В этом случае все формальные признаки полноценной работы у работодателя соблюдены. Все остальное может быть связано только с исполнением трудовых обязанностей и личностными взаимоотношениями.
Безусловно выбор всегда за вами.
Однако давайте разберемся какие минусы есть в работе у ИП.
ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ
Работа у физического лица, если он не является ИП не предусматривает занесения записей в трудовую книжку работника (п.3 ст. 66 ТК РФ). Поэтому всегда стоит уточнять какая форма деятельности у работодателя физического лица, к которому вы планируете устроиться на работу.
Трудовой договор в таком случае всегда должен заключаться. А вот запись в трудовую книжку вносится не всегда. Работодатель ИП обязан вносить запись в трудовую книжку работника.
СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Если ваш график, оплата, руководство вас устраивают, то безусловно это уже большая часть составляющей хорошей работы. Но как правило у ИП плохо соблюдается трудовое законодательство и в части режима труда и отдыха и части оплаты труда. Всегда стоит наводить справки о работе у ИП к которому вы планируете устроиться. Огромным риском работа у индивидуального предпринимателя является то, что эта работа однозначно не будет постоянной.
Работа в Сималенд: отзывы сотрудников. Обзор. Сколько платят. Нагрузки
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
На испытательный срок в вашем трудовом договоре может быть указана минимальная заработная плата, совсем не гарантировано, что она изменится после испытательного срока. Ведь для этого ИП придется снова регистрировать трудовой договор, в качестве существенного изменения условий труда. ИП может отказаться от такой идеи. Часто бывает так, что прибыль у ИП бывает периодической, поэтому в качестве риска, особенно если у вас есть кредиты и ипотеки, могут быть затянуты сроки выплаты заработной платы.
ПЕНСИОННЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ И СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ
Часто ИП предлагаю официально платить минимум, а не официально «в серую» остальную часть заработной платы. В результате страдает пенсия. Скорее всего ИП будет не в полной мере платить налоги и вопрос пенсии возможно станет критическим для вас через некоторое время. Сейчас конечно можно не сильно переживать, если вам до пенсии еще лет 20-30, но контролировать зачисление средств стоит с самого начала работы.
ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Совершенно не факт, что у вас будут полноценные оплачиваемые больничные и официальное оформление нетрудоспособности. Соответственно получить больничный лист, если вы заболеете будет затруднительно.
Поэтому на сегодняшнем рынке труда, работу у ИП можно рассматривать в качестве временной меры, а со своей стороны продолжать поиск более надёжной, интересной и постоянной работы.
И вот мы подошли к самому главному минусу работы у ИП.
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
Дело в том, что самым главным является право ИП увольнять сотрудников в любое время. Причиной такого права, является то, что ИП не является юридическим лицом, ведь это физическое лицо. ИП имеет право уволить работника за нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию, по соглашению сторон и по сокращению. Абсолютно также как и любой другой работодатель. Однако.
Работа в Тинькофф Банк 🔺 Вся правда о работе в Тинькофф
Если увольнение за нарушения трудовой дисциплины, это формально проступки со стороны работника, увольнение по собственному желанию это причина расставания по воле работника, а соглашение сторон, обоюдное желание прекратить отношения работника и работодателя. То с сокращением дело обстоит намного сложнее. ИП имеют право уволить работника до истечения 2х месяцев и с любым размером выходного пособия. Если обычно работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за:
- 2 месяца до увольнения – в общем случае (с ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
- 7 календарных дней – сезонных работников (ч. 2 ст. 296 ТК РФ);
- 3 календарных дня — работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).
Регулирование труда работников, работающих у работодателей — физических лиц, имеет особенности, установленные гл. 48 ТК РФ.
Если же работодатель, является ИП, то он не обязан соблюдать сроки уведомления работников о предстоящем сокращении, если только такие сроки не предусмотрены в трудовых договорах.
Работникам, работающим у физических лиц, включая ИП, гарантии предусмотренные Трудовым кодексом РФ не предусмотрены. Для таких работников применяется ст. 307 ТК РФ, декларирующая, что условия выплат при увольнении для физических лиц, могут быть определены трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем — физическим лицом, в том числе ИП.
Поэтому рекомендую вам всегда очень внимательно знакомиться с условиями Трудового договора. Это ваши гарантии для работы у ИП.
Источник: www.ibestresume.ru
«Job Development» что это за компания, чем занимается
Во время поиска вакансий на специализированных сайтах можно найти много заманчивых объявлений от Job Development с высокой заработной платой и минимальными требованиями. Компания предлагает различные вакансии от водителей и курьеров до руководителей среднего звена. В следующей статье будет рассказано о реальной деятельности кадрового агентства и о том стоит ли связываться с данной организацией.
О компании Job Development
Компания размещает объявления о поиске работников на многих популярных порталах по трудоустройству таких как rabota.ru и hh.ru. Job Development позиционирует себя крупным кадровым агентством, которое занимается масштабными проектами по подбору квалифицированного персонала в Российской Федерации и странах СНГ. Компания заявляет, что количество ее сотрудников превышает сто человек, а представительства работают в более чем 500 населенных пунктах.
Объявления от Job Development, как правило, отличаются выгодными предложениями и высоким уровнем зарплат. Большое количество вакансий с заработной платой до ста тысяч рублей есть даже для соискателей не имеющих опыта и высшего образования. Однако существуют определенные факторы, которые заставляют усомниться в благонадежности компании:
- Job Development не внесена в Единый Государственный Реестр. Информацию о всех зарегистрированных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях можно найти на портале egrul.nalog.ru.
- «Крупное кадровое агентство», которое занимается реализацией масштабных проектов, не имеет своего сайта, что более чем странно.
- В интернете отсутствуют какие-либо сведения о директоре компании и другая сопутствующая информация.
Если подробнее ознакомиться с объявлениями, которые размещает компания на популярных ресурсах, то можно без труда найти массу сомнительных вакансий. Например, водителям легковых автомобилей без стажа работы предлагается заработная плата до ста тысяч рублей и новый автомобиль премиум-класса. На таких условиях несложно найти опытного водителя с собственным авто.
Почему Job Development могут быть мошенниками
В большинстве случаев размер заработной платы самым непосредственным образом влияет на требования к соискателю. Работодателю, предлагающему выгодные условия, нужны сотрудники, обладающие опытом, стажем, профильными знаниями, навыками, умениями и положительными рекомендациями. Вакансии с высоким заработком и низкими требованиями, как правило, являются обманом либо выступают прикрытием противозаконной деятельности. К примеру, под видом менеджеров call-центра аферисты ищут людей готовых заниматься телефонным мошенничеством. Вакансия для водителя с большой ставкой в реальности может оказаться предложением о перевозке незаконных товаров.
Зачастую соискателям, претендующим на рабочее место с выгодными условиями и минимальными требованиями, предлагают пройти платные курсы позволяющие овладеть профессиональными навыками в кратчайшие сроки. Однако шанс получить вакансию после оплаты подобных курсов сводится к нулю. Менеджеры кадрового агентства будут бесконечно «кормить завтраками» и давать дежурные отмазки. Если компания просит предоставить документы или скан-копии, делать этого настоятельно не рекомендуется. Никто не может гарантировать, что они не будут использованы для оформления кредитов.
Нередко вакансии с завышенной заработной платой оказываются объявлениями о поиске людей готовых работать в сетевом маркетинге. После того как соискатель отправляет резюме его приглашают на собеседование, на котором завуалированным образом подталкивают к распространению различных товаров или продаже посреднических услуг. Вероятность заработать реальные деньги и выйти в плюс на подобных вакансиях очень невелика. К тому же чаще всего от работников требуется сделать первоначальное капиталовложение, купив стартовый набор продукции на определенную сумму.
«Гарантированное трудоустройство» – еще одна уловка мошеннических кадровых агентств, берущих деньги с соискателей за посреднические услуги. Никто не может гарантировать человеку 100% вероятность получения должности, поскольку для этого работодатель должен изучить резюме и провести собеседование с кандидатом. Несмотря на постоянные блокировки есть аферисты, использующие «развод» с платными номерами, на которые нужно позвонить для получения информации о вакансии.
Имеет ли Job Development отношение к Центр Проф
Центральный офис кадрового агентства Центр Проф находится по адресу Job Development. Компания является легальной, однако отзывы о ее работе преимущественно отрицательные. Многие люди жалуются на искажение информации и обман со стороны рекрутингового агентства. Соответственно откликаться на вакансии, размещаемые Центр Проф и Job Development, опасно.
В лучшем случае размер заработной платы и условия труда будут сильно отличаться от заявленных. В худшем персональные данные будут скомпрометированы.
Заключение
Компания Job Development не зарегистрирована в Едином Государственном Реестре, не имеет официального сайта и по факту занимается нелегальной деятельностью. В интернете можно найти немало отрицательных отзывов о данном кадровом агентстве, поэтому откликаться на его объявления довольно рискованно.
Источник: helpshub.ru
Отзывы сотрудников о ип
После чего ещё и наговаривают в три короба. Такие действия со стороны выше стоящего руководства портят репутацию компании. В ее манере это оскорбление,вечное недовольство и унижение сотрудников. Компания очень бедная, хотят походить на индитнес, но они и рядом не стояли с ним, ты будешь и кассиром и уборщиком и охранником и кладовщиком и на перерыв будут отпускать со злостью в глазах (если вообще будут) меня вот не отпускали иногда, работала визуальным мерчом, работа нравилась,но не в этой компании.
Читать полностью Свернуть
В отпуск не ходи, на больничный не ходи, нет времени твои проблемы. Осталось только кланяться при приветствии. Если ты отказываешься посидеть с ними, то ты уже не в команде. При увольнении, по собственному желанию, даже если ты хочешь по соглашению, то тебе угрожают.
Читать полностью Свернуть
Главный плюс — ни одной уборщице магазина не платят как директору. Карьерный рост есть, но это очень трудно. Если хочешь рост в re, то забудь о своём мнении, личной жизни и будь готов смотреть в рот руководителю. Не раз звучала эта фраза в сторону легконого персонала, когда речь шла о продуктивности. А именно карина вишневская.
Заигралась в работу на столько, что не видит грани. Идёт по головам, решает судьбы людей, как будто это норма.
Читать полностью Свернуть
Поголовные увольнения уже грядут, у персонала нет возможности работать по 164ч в месяц, работа воспринимается каторгой, все кто уходит в другие компании — счастливы и работа для них праздник. Ps компания экономит даже на уборщице и охранниках. Таскаем тяжести (подиумы, коробки — тк компания не может платить грузчикам за доставку коробок на место разбора);полы моем самостоятельно, в том числе и админ состав, сами ловим воров. Сами же получаем за плохую уборку и недостачи от руководства, на вопрос «когда этим заниматься. » слышим «значит нужно быстрее работать».
Читать полностью Свернуть
Не ставят смены,наплевательское отношение,хам ит руководство. Директор с@%а редкостная вообщем денег здесь норм не заработаешь. Не ставят смены,наплевательское отношение,хамит руководство. Вообщем денег здесь норм не заработаешь. Руководство не волнует, каким образом мы будем прорабатывать основные процессы магазина, часы сокращают в два раза за месяц.
Компания полностью помешана на продуктивности, поэтому в основном административный состав считают стервами — пытаемся крутится, как можем. В компании работаю более пяти лет и остаюсь только для того, чтобы посмотреть, что будет дальше и до какого уровня это дойдёт.
Читать полностью Свернуть
А места куда ставить некуда оставляешь 30 см проход в высоту до крыши. При всем этом ты смотришь за ворами чтобы вдруг чтонибудь не спипикали-если сработали ворота бежишь до них через весь магаз. Зарплата состоит из оклада плюс бонусы,но каждые 3 месяца происходит инвентаризация после которой у тебя удерживают 50процентов оклада. А борохла стока в магазе что просто офигеваешь скока считать. Коллектив- стадо подлых быдло-свиней, которые тебя подставляют в наглую стучат на тебя,такого епущего коллектива я еще невидел одни *уки, одни шмотки целый день мериют другие гасятся где то на складе.
Начальство еще смешнее, им ваще по х ,с каждой планеркой говорят одно и тоже,могут прийти к обеду. Перспективы работы в компании -их нет ,но если вы корефан начальства то тогда есть щанс получить должность скажем от продавца до директора как нех** делать.
Читать полностью Свернуть
В таком гадюшнике я ещё не работал. Вы — грузчик, продавец, уборщик,кассир,декоратор,охранник,разнорабочий,мусорщик. Ваша работа заключаеться прийти скажем к девяти утра помыть пол везде подмести все эти сотни метров и скажем вас 2-3 человека в смену. Растаскиваешь горы с примерки где вещи валяються и по ним все ходили в обуви ты все это развешиваешь,затем все поправляешь.
Читать полностью Свернуть
Рабочий день не так как в расписании, а так как в конце дня тебя отпустит манагер. Ребята уходили в пол третьего. При увольнении через два дня, сказали не оплатят два дня работы. ), который есть во всех без исключения компаниях россии, с которым компания в данный старается бороться, я недостатков не обнаружила. Мой уход никак не был связан с условиями труда, а исключительно с личными причинами (смена проф деятельности).
Читать полностью Свернуть
Ужаснее работы в продажах не представляю вообще. Устраиваешься — обещают одно, на деле вообще другое, зарплата оклад 18400 если работать фул таймером, а если меньше часов — воообще не понятно как ее расчитывают. Утро начинается с уборки пылесосом и тряпками, возможно еще мытье пола — этого я не дождалась. Бегаешь весь день как заводной туда сюда ровняешь стопочки шмоток, поправляешь без конца — сесть или встать на минуту нельзя вообще.
С виду все милые — на самом деле уроды.
Читать полностью Свернуть
КомпанияLPP это швейное производство, которое еще занимается продажей.
Если вы прицелились на соискание должности, просмотрите предварительно отзывы о работе в интернете и фото сорудников. Они дадут вам более яркую картинку об условиях труда. Вы сможете узнать о премиальных и сверхурочных, оплатах и повышениях, если таковые есть.
Устраиваясь на работу в LPP, отзывы сотрудников помогут вам правильно оценить ситуацию и более профессионально подойти к желаемым требованиям.
Источник: hrlike.ru