Пенсия для ИП в России как считать

Будущая пенсия предпринимателя

Особенности пенсионных начислений ИП

Пенсия для ИП рассчитывается по объему страховых взносов, как и для остальных трудоустроенных граждан. Эти выплаты перечисляются в ПФР, их предприниматель платит за себя самостоятельно.

Расчет пенсии ИП основывается на трех компонентах:

Базовой частью является минимальная выплата, предназначенная для получения каждым россиянином. Ее величина независима от трудового стажа и направлений работы.
Страховая доля дополняет базовую и учитывает персональные показатели гражданина. Эта доля регулярно индексируется.
Формированием накопительной доли человек может заниматься по собственной инициативе.

Важно! На онлайн-ресурсе ПФР можно найти калькулятор расчета пенсии для ИП по заданным параметрам.

Накопительная форма

Ключевое отличие накопительной пенсии для ИП заключается в возможности аккумулировать средства на отдельном счете и получать доход за счет их инвестирования. Размеры будущих выплат каждый человек может определять для себя самостоятельно.

Сколько баллов нужно для пенсии в РФ?

Важно! На данный момент размер пенсии накопительного типа равен 6%.

Данная часть пенсии формируется двумя способами. Свои средства можно доверить государственной или частной структуре (НПФ). Суммы отчислений, производимых работодателем, в обоих случаях будут одинаковыми. Переводить средства в другую организацию можно не чаще одного раза в год.

Суммы выплат по накопительной системе рассчитываются путем деления общего размера накоплений на период получения пенсионером. Увеличить накопительную пенсионную долю можно путем добровольного внесения средств. Плательщик вправе получить выплату единоразово или распределить ее по месяцам.

Система баллов и подсчет стажа

Начисление пенсии ИП производится согласно накопленным баллам. Их называют индивидуальными пенсионными коэффициентами. Совокупное число таких баллов определяется трудовым стажем, возрастом выхода на пенсию и объемом перечисленных в фонд выплат.

В понятие страхового стажа включают периоды:

Рабочей деятельности за пределами РФ с выплатой соответствующих взносов.
Перечисления выплат в рамках добровольного страхования иным лицом либо самим предпринимателем.
Службы в военных либо правоохранительных структурах.
Получения пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Ухода за детьми до полутора лет (в общей сложности 6 лет).
Получения социальных выплат для безработных.
Выполнения общественно полезных работ по направлению службы занятости.
Ухода за гражданами-инвалидами определенных групп либо пожилыми людьми (старше 80 лет).

В подсчет страхового стажа входит также время, на протяжении которого ИП сотрудничал по контракту с оперативно-розыскными органами. То же самое касается предпринимателей-жен военнослужащих, если они жили с супругом в местности, где отсутствует возможность трудоустройства.

За все перечисленные периоды ИП начисляют дополнительные баллы. Так, отпуска по уходу за детьми или забота о престарелом родственнике приносят по 1,8 балла. Все баллы складываются и считаются при подсчете размера пенсии у ИП. В текущем году для начисления пенсии собрать больше 13,8 балла, однако, ежегодно этот уровень возрастает на 2,4.

Соответственно, пенсии ИП в 2023 году потребуют наличия 16,2 балла. К 2025 году показатель будет равен 30.

Дополнительные баллы начисляются не только по указанным причинам, но и в случае увеличения стажа. Если ИП достиг пенсионного возраста, но продолжает рабочую деятельность, к формуле расчета будут добавляться премиальные коэффициенты. В этом случае необходимо продолжать уплату взносов для наращивания страховой пенсии.

Важно! На протяжении года возможно получить 10 баллов.

Расчет пенсии

Размер пенсии у ИП можно посчитать с помощью простой формулы. Число собранных баллов необходимо умножить на стоимость одного и добавить фиксированную долю. Для определения персонального коэффициента лучше проконсультироваться в ПФР.

Если у ИП не хватает стажа и уплаченных взносов на полные страховые пенсионные выплаты, он получит лишь базовую пенсию. Накопления позволяют нарастить страховую долю или обеспечить дополнительную часть пенсионного обеспечения.

К основным условиям получения пенсии ИП относятся:

Достижение возраста, закрепленного для законного перехода на пенсию, – 55 лет для женщин и 60 – у мужчин.
Страховой стаж не меньше 9 лет.
ИПУ от 13,8 балла.

Важно! С каждым годом вплоть до 2024-го показатель страхового стажа будет возрастать на год, пока не составит 15 лет.

Важные нюансы для УСН и ЕНВД

Подсчет пенсионных выплат ИП, работающим по УСН, осуществляется по обычным нормам. Упрощенная форма налогообложения предусматривает выплату взносов страхового типа в рамках пенсионного страхования.

ИП, применяющие упрощенку, работают на следующих условиях:

Выплачивают единый налог вместо налога на доходы, на имущество и НДС.
Сдают отчетность единожды в году.
Обладают правом на налоговые каникулы.
Могут иметь представительства в других регионах.

Правила обложения налогами упрощены для ИП, которые получают ежегодный доход в пределах 60 млн. рублей, и если в организации насчитывается менее сотни сотрудников. Пенсионные взносы за работников платит ИП. Есть два варианта применения этой системы. Первый предполагает налог с доходов в размере 6%, второй – выплату налога с доходов за вычетом расходов в 5 – 15% (показатель зависит от региона).

Мнение эксперта
Юрист Консультант
Бесплатно помогу и отвечу на ваши вопросы

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Пенсия у ИП на ЕНВД также зависит от объема взносов. Система, применяемая в таких случаях, выгодна ИП с внушительными суммами доходов. Размер налога здесь устанавливается без учета прибыли, ставка равна 15%. Пенсионные выплаты считают в соответствии с коэффициентом-дефлятором, изменяющимся каждый год. Отчетность сдают поквартально, можно не использовать ККТ и не открывать расчетный счет.

Пенсионное обеспечение наемных сотрудников

ИП могут пользоваться трудом наемных сотрудников исключительно после заключения трудового соглашения или гражданско-правового договора. Предприниматель обязан платить взносы за своих работников в размерах, установленных законодательством России. Людям, поступающим на первое место работы, ИП должен оформить страховые свидетельства утвержденного образца.

Страховой стаж таких сотрудников подтверждается данными специализированного учета. Речь идет о сведениях, находящихся на лицевом счете сотрудника в ПФР. После подписания договора с ИП человеку отводится 30 дней на постановку на учет в фонде.

Важно! Пенсия начисляется по отчетам ИП за наемных сотрудников и за самого себя.

Предприниматель сдает отчеты за нанятый персонал как организация. Для отчета за себя нужно подать ведомость в установленном формате и копии документов, подтверждающих выплаты взносов. При наличии расчетного счета в качестве такого подтверждения рассматриваются платежные поручения и специальные выписки. Если счета нет, доказать платежи можно банковскими квитанциями.

В страховом стаже сотрудников, работающих по трудовым соглашениям с ИП, учитываются периоды выплаты за них взносов. Подтвердить рабочие периоды можно договорными соглашениями с пометками нанимателя. Взносы зачисляются для каждого гражданина отдельно.

Выплаты ИП без сотрудников

Рассчитать пенсию ИП без наемных сотрудников еще проще. Для них установлены зафиксированные размеры взносов для пенсионного страхования. Платежи производятся на следующих основаниях:

Для ИП с ежегодным доходом в пределах 300 тыс. рублей взнос на ОПС определен в сумме 26 545 рублей.
Остальным предпринимателям придется уплачивать еще 1%.
В первом варианте выплаты следует произвести до завершения года, во втором – до 1 июля предстоящего года.
Совокупная сумма таких взносов не должна превысить восьмикратного фиксированного взноса.
По ОМС ежегодно выплачивается 5 840 рублей.

Базовая часть пенсии ИП может быть увеличена при наличии в его семье нетрудоспособных граждан, находящихся на его иждивении. Этот факт нужно подтвердить документально.

Пример расчетов

Если у ИП есть доход, соответствующий среднему показателю по стране (около 42 тыс. рублей), то за год сумма составит 504 тыс. рублей. Округляем сумму до 500 тыс. Пенсионные выплаты за 2018 год будут равны:

26 545 +1% х (500 000 – 300 000) = 28 545 страховые

(28 545 / (1 021 000 х 16%)) х 10 = (28 545 / 163 360) х 10 = 1,75 баллы в коэффициентах.

К переходу на пенсию через 35 лет этот ИП получит 35 х 1,75 = 61,25 балла, заработав право на выплаты. С учетом фиксированной части размер пенсии составит 4 982,90 + 61,25 х 81,49 = 4 982,90 + 4 991,27 = 9 974,17 рублей.

Алгоритм оформления пенсии для ИП

Для получения пенсии по старости и ИП, и его наемным работникам надо передать в ПФР определенный пакет документации. Различие заключается в том, что для предпринимателей предусмотрено самостоятельное обращение, а пенсию сотрудникам должен оформлять работодатель.

В пакет документации включаются паспорт, бумага о стаже, трудовые соглашения, заявление. Стаж ИП считают по трудовой книжке, если созданию собственного бизнеса предшествовала другая работа. Время деятельности в качестве ИП подтверждается справкой из ПФР или документом о постановке на учет плательщика ЕНВД.

ИП, работавшим по УСН до 2001 года, потребуется справка из фонда о выплате взносов, остальным – бумага из налоговой службы. В случае осуществления индивидуальной рабочей деятельности до 1991 года нужна документация из финансовых органов об уплате сумм, которые были начислены в соответствующее время.

Пенсию индивидуальному предпринимателю назначают с даты обращения. Бумаги возможно направить почтой, тогда днем обращения является дата на штемпеле. При личной подаче сотрудник ПФР выдает заявителю расписку, в ней может быть указан перечень недостающих бумаг. Если человек успеет представить эти документы за 3 месяца, днем обращения останется день подачи заявления.

Таким образом, ответ на вопрос, получают ли ИП пенсию, состоит из 2-х частей. Каждый предприниматель, ведущий свою деятельность официально и на законных основаниях, может рассчитывать на пенсионное обеспечение. Но при недостаточном количестве баллов или стаже оно ограничится базовыми выплатами. Главным условием служит выплата соответствующих взносов.

Источник: investingclub.ru

Пенсия с 2015 года для индивидуальных предпринимателей

Расчет пенсия для индивидуальных предпринимателей с 2015 года будет происходить аналогии с пенсиями наемных работников. Читайте подробней — реформа пенсионной системы 2015.

Как и ранее при расчете пенсии с 2015 года для ИП, будет учитываться сумма внесенных им страховых взносов, то есть тех фиксированных страховых взносов, которые он ежегодно выплачивает в ПФР и сумма взносов, внесённых им добровольно на накопительную часть пенсии.

Но самое главное – чем позже ИП выйдет на пенсию, тем большую пенсию он в итоге получит. В этом главная суть пенсионной реформы 2015.

Пенсия ИП с 2015 года

Пенсия индивидуального предпринимателя по старости трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

Страховая часть – это, как и раньше фиксированные выплаты в ПФР индивидуальным предпринимателем.

Также при расчете страховой пенсии будут учитываться длительность стажа индивидуального предпринимателя (как ИП доказать свой стаж), возраст обращения за назначением пенсии, сумма уплаченных взносов, а также нестраховые периоды — военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и т. д.

Сумма годовых коэффициентов за всю трудовую деятельность индивидуального предпринимателя, в том числе за нестраховые периоды, умноженная на стоимость пенсионного балла, вместе с фиксированной выплатой составит основу будущей пенсии.

Кроме того, с 2015 года постепенно будут увеличиваться требования к минимальному стажу (от 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году) и количеству пенсионных коэффициентов для назначения пенсии (от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году).

Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у тех граждан, которые начнут работать в 2015 году. У нынешних и будущих пенсионеров, начавших трудовую деятельность до 2015 года, сформированный пенсионный капитал будет переведен в баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). При этом все заработанные пенсионные права сохраняются в полном объеме.

Накопительная пенсия — исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету размера накопительной части трудовой пенсии.

То есть новая формула при расчете пенсии для ИП с 2015 года (и для наемных работников) будет применяться только при расчете страховой пенсии, накопительная же пенсия будет формироваться, как и раньше.

Как считать пенсию с 2015 года

Отныне размер пенсии будет подсчитываться в баллах, то есть в соответствующих пенсионных коэффициентах, личный трудовой вклад каждого гражданина оценят с помощью соответствующих пенсионных коэффициентов.

При этом роль стажа индивидуального предпринимателя или наемного работника в расчетах размера будущей пенсии становится ключевой.

«Годовой пенсионный коэффициент» — будет применятся для расчета размера трудовой пенсии каждый год трудовой деятельности гражданина.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам расчета размера пенсии трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

За каждый год страхового стажа (трудового стажа) от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент:

За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент

Для каждого работника или индивидуального предпринимателя при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, оценивая, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Максимальное значение годового ИПК равно 10.

Для индивидуальных предпринимателей «сумма заработка» это его годовой доход. Напомним вам что, начиная с 2014 года индивидуальные предприниматели помимо «фиксированного» страхового взноса, уплачивают 1% с каждых заработанных 300 тысяч. Этот 1% процент также будет учитывается при подсчете пенсии.

Предусматриваются «повышающие» и «понижающие» пенсионные коэффициенты. Перемножив суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) — в итоге получим размер вашей трудовой пенсии.

И что самое главное, при расчете размера страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за более поздний выход на пенсию.

Формула подсчёта пенсии с 2015 года

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК).

В соответствии с приведенным выше материалом становится понятно, что в соответствии с новым подсчетом пенсий с 2015 года, граждане вынуждены «добровольно» работать, как, можно дольше не получая при этом пенсию от государства? Да, это так. Цель реформы ясна – чтобы получать «достойную» пенсию, вы должны выходить на нее как можно позже.

Именно эту цель — принудить граждан как можно позже выходить на пенсию и преследует новая пенсионная реформа.

При перепечатке материала обязательна активная гиперссылка на данную страницу!

Связанные материалы

Смена фамилии при выходе замуж не станет для бизнес-леди кошмаром. Следуя нашим инструкциям, женщине — индивидуальному предпринимателю, выполнить требования законодательства можно в кратчайшие сроки.

Банк России внес изменения в инструкцию N 153-И по открытию расчетных счетов для ИП

Декрет и пенсия для ИП. Как ИП уйти в декрет. Заключение договора с ФСС по отпуску ухода за ребенком.

Отчитаться по новой форме работодателям необходимо не позднее 10 мая 2016 года.

ИП подает заявление о выходе на пенсию в территориальное отделение ПФР по месту своего жительства (по прописке).

of your page —>