Ру.право
Comments:
«передать деятелность» — понятия не имею, что вы вкладываете в это понятие.
Так что конкретно вам надо.
Поменять сторону в договорах с ИП на ООО(условно).
Передать какое-то обрудование и материалы с ИП на ООО.
Перевести работников из ИП в ООО.
Перевести права требования с ИП на ООО.
работники никуда не переводятся
передаются все права и обязательства ( в том числе по заключенным ранее договорам с контрагентами) на другого ИП.
(Удалённый комментарий)
цессией называется переход прав требования.
Перевод обязанностей, равно как и обязательства целиком, без согласия другой стороны обязательства невозможно
нет, это не совсем то. Я смотрела договор цессии, там только передача права требования
по сути, вы ведете речь об универсальном правопреемстве.
Если речь идет о двух юрлицах, то это только реорганизация.
Универсальное правопреемство в смысле предпринимательской деятельности между физлицом и юрлицом или двумя ИП невозможно.
Можно ли переоформить ипотеку на другого человека?
Так что никакого одного волшебного договора о передаче деятельности заключить не получится, надо будет разбираться по каждому аспекту деятельности отдельно
т.е. надо перечислять по пунктам, что именно передается и составлять акт приема-передачи?
нет.
Таким образом, как вы пишете, можно передать права требования по сделкам. дебиторку, короче.
Но переход обязанностей возможен только с согласия кредитора.
Любое гражданско-правовое обязательство представляет собой комплекс прав и обязанностей, а договор может содержать в себе несколько обязательств. Поэтому сменить сторону в договоре можно только с согласия другой стороны в договоре.
Т.е. если у юрлица есть договор с поставщиком, к примеру, то для перевода всех прав и обязанностей этого юрлица другому вам нужен будет трехсторонний договор — с участием поставщика. И так по всем договорам. Проще перезаключить их на новое юрлицо.
Имущество,имущественный комплекс, исключительные права можно передать по договору купли-продажи предприятия (подлежит госрегистрации).
Персонал просто по акту вы тоже не передадите — надо переводить сотрудников на новое юрлицо.
ну и так далее
там нет кредиторов и персонала
там есть только клиенты, заключившие договор на год, скажем. И этот год еще не истек.
и вот услуги дальше будет предоставлять другой ИП.
клиенты, заключившие такой договор, и есть кредиторы по этому договору.
Кредитор — тот, кто имеет право требовать чего-то, в вашем случае — требовать оказания услуг, скажем.
Это как раз тот случай, о котором я писала. Без согласия клиентов эти договоры на другого ИП не перевести.
Если нет персонала, ИП лично оказывает эти услуги?
ИП наймет новый персонал.
а просто уведомить клиентов — не подойдет разве?
Источник: ru-pravo.livejournal.com
Как грамотно выйти из ООО (продажа доли или выход?)
Передать ип другому лицу можно ли
То же, что «передача договора». Сторона договора может передать другому лицу все свои права и обязанности, оформив переуступку долга. Например, Ирина работала флористом в качестве ИП, декорировала помещения для агентств по организации праздников. Затем она забеременела и передала свои права и обязанности своей коллеге Елене, тоже ИП.
Теперь Елена будет декорировать залы и получать оплату за работу. Фактически, Ирина «вышла» из договора, заменив себя Еленой.
4
Другие права
Например, передать можно права владения и пользования — для этого есть специальные договоры. Это могут быть договор аренды, проката, хранения или залога. Можно даже передать права арендатора — тогда заключают договор субаренды, получив согласие арендодателя.
Какие права и долги нельзя передать:
Возникшие по договорам, заключённым через аукцион или конкурс
При этом права на денежные выплаты передать можно. Например, нельзя передать право аренды уличной точки, полученное победой в тендере. Но уступить право на возврат возникшей переплаты арендных платежей можно.
Права, связанные с личностью кредитора
Нельзя передать оплату вреда жизни и здоровью, возмещения морального вреда, штрафа на нарушение прав потребителей. Договор на уступку подобных прав не имеет силы.
Что обязательно учесть в договоре передачи прав
Переуступка прав требования долга между юридическими лицами и ИП оформляется договором. Договор передачи прав и обязанностей также называют соглашением о замене стороны. Обычно его составляет та сторона, которая передаёт свои полномочия.
Унифицированного образца договора передачи прав не существует. Его можно оформлять в свободной форме, обязательно указав:
- место и дату составления;
- полные наименования организаций — участников соглашения, включая компанию, которая выходит из договора;
- ссылку на договор, в рамках которого происходит замена стороны;
Пример преамбулы соглашения о замене стороны в договоре поставки
- предмет договора: перечень передаваемых прав и обязанностей;
- данные о выполненных обязательствах по договору (если они есть);
- данные об изменениях (если они есть), которые вносятся в основной договор;
- согласие стороны, принимающей права и обязанности по договору, с переходом к ней всей ответственности;
- условие о передаче имущества, документов и информации;
- цену передачи прав и обязанностей с указанием срока оплаты и стороны, которая должна её произвести;
- дату перехода прав и обязанностей.
Пример основной части соглашения о замене стороны в договоре поставки
Другие сведения добавляются в договор по желанию и ситуации.
Пример заключительной части соглашения о замене стороны в договоре поставки
Приложите к договору согласие контрагента прежней стороны на замену стороны, а также копии счетов-фактур, накладных, актов и других документов, подтверждающих объём передаваемых прав и обязанностей.
После того, как договор составлен и подписан, обязательно письменно уведомите контрагента прежней стороны о передаче прав или уступке долга. Уведомление может прислать прежняя или новая сторона — по договорённости.
Источник: www.sberbank.ru
Можно ли передать ЭП другому лицу
Основная информация
- Порядок получения.
- Степень защиты.
- Функция идентификации пользователя.
- Наличие защиты от внесения в документы несанкционированных изменений.
Разновидности электронных подписей прописаны в статье 5 ФЗ №63:
- Простая. Представляет собой сочетание пароля и логина. Это наиболее распространенный метод идентификации, который также признается ЭП. Используется он на форумах, в соцсетях. На некоторых ресурсах присутствует двухэтапная идентификация. Она предполагает получение одноразового пароля по смс. Базовые характеристики этой ЭП: отсутствует технология шифрования, плохая защищенность. Этот метод не используется при заверении официальной документации. Однако способ удобен при выполнении повседневных действий, которые не предполагают высокую степень защиты.
- Неквалифицированная. Такая ЭП предоставляется специальными центрами. Они могут не иметь государственной аккредитации. Преимущества метода – использование методов шифрования. Подпись актуальна для государственных закупок. Она используется в личном кабинете на ресурсе ФНС. Для использования нужно оформить соглашение между сторонами.
- Квалифицированная. Получить ее можно только в удостоверяющих центрах, у которых есть аккредитация. Основные характеристики: повышенная надежность, защищенность. По сути, это замена обычной подписи. Владельцу такой ЭП предоставляется сертификат.
Подбор вида подписи зависит от конкретной задачи. Как правило, под электронной подписью понимается именно квалифицированный вид.
В каком случае можно передавать ЭП другому лицу
Ни в одном нормативном акте не сказано, что ЭП можно передавать сторонним лицам. Связан этот негласный запрет с тем, что электронная подпись служит идентификации лица. По сути, передачу ЭП можно сравнить с тем, что владельцу «живой» подписи отрезают руку и этой рукой ставят подпись.
Вопрос: Можно ли подтвердить расходы для целей налога на прибыль электронными документами, подписанными электронной подписью (п. 1 ст. 252 НК РФ)?
Посмотреть ответ
Однако на практике все совсем по-другому. Особенности передачи зависят от вида подписи. Простая ЭП свободно передается другим лицам. То есть руководитель может предоставить своему сотруднику пароль и логин. Никто это не отслеживает, так как простой вид не приравнен к «живой» подписи.
Через логин и пароль не происходит идентификации пользователя. Также не исполняется шифровка данных. Однако нужно учитывать все возможные риски. К примеру, если сотрудник опубликует через логин своего руководителя запретные материалы, ответственность понесет именно последний.
Освободиться от ответственности можно только в том случае, если человек сможет доказать, что его пароль был взять незаконно. Сделать это крайне сложно.
ВАЖНО! Передача обычной ЭП не предполагает наложения ответственности. Наказание следует только в том случае, если при помощи переданного пароля выполнены незаконные действия.
Можно ли передать квалифицированную подпись?
Необходимость в передаче подписи возникает довольно часто. Иногда руководитель делегирует обязанность по изменению документов своему подчиненному. В статье 2 ФЗ №63 указано, что электронная подпись служит идентификации ее владельца. Если ЭП передается постороннему лицу, смысл ее просто утрачивается, так как лицо, использующее подпись, невозможно идентифицировать.
В статье 10 ФЗ №63 прописано, что владелец обязан обеспечить конфиденциальность ЭП. При передаче происходит утрата конфиденциальности. Это утечка сведений. Если доступ к подписи получило другое лицо, ее владелец должен направить соответствующее уведомление в удостоверяющий центр. Одновременно с уведомлением нужно прекратить использование ЭП.
Из всего этого можно сделать вывод о том, что передача является незаконной даже в том случае, если руководитель оформил доверенность.
Ответственность за применение чужой подписи
Ни в УК, ни в КоАП не содержатся нормы относительно ответственности за применение сторонней ЭП. Но это вовсе не свидетельствует о том, что такие действия полностью безнаказанны.
Рассмотрим ответственность на примере. Лицо взяло подпись своего руководителя, вошло в электронную систему и получило от своих действий финансовую выгоду. Например, сотрудник заключил соглашение, благодаря которому он извлек прибыль. В рассматриваемой ситуации руководитель может обвинить лицо в мошенничестве.
Ответственность за подобные действия накладывается на основании статьи 159 УК РФ. Эта статья предполагает наказание за хищение чужой собственности или получение прав на чужое имущество посредством обмана или злоупотребления доверием. Незаконное использование подписи попадает под действие этого нормативного акта. Однако подобные дела имеют свои сложности. В частности, руководителю нужно доказать, что сотрудник получил ЭП незаконно.
Рассмотрим другой пример. Руководитель передал право на использование подписи на основании доверенности своему сотруднику. Подчиненный, используя ЭП, исполнил незаконные действия. В этом случае руководителю необходимо подтвердить, что подпись использовал не он.
Сделать это практически невозможно, так как незаконное действие обычно выполняется без свидетелей и через ПК. Если руководитель не предоставил достоверных доказательств своей правоты, наказываться будет именно он.
Рекомендации руководителю
На практике руководитель может передать своему сотруднику подпись любого вида. Каких-либо сложностей эта процедура не вызывает. Однако подобное мероприятие все равно является незаконным. Передавать ЭП не рекомендуется. Связаны эти ограничения с тем, что, если сотрудник выполнит какие-либо неправильные действия, отвечать за это будет руководитель.
Даже если есть документ, подтверждающий передачу подписи, при добровольном предоставлении к ответственности подчиненного привлечь не получится.
Что делать, если руководитель часто делегирует функции по работе с документами своим подчиненным? Имеет смысл оформить отдельную электронную подпись для сотрудника. Сделать это достаточно просто. В этом случае сотрудник будет самостоятельно нести ответственность за свои действия. То есть руководитель избегает рисков.
К СВЕДЕНИЮ! В законе не дано однозначного запрета на передачу подписи. По сути, решением этого вопроса занимается сам владелец ЭП. Единственное косвенное ограничение – это само определение и назначение подписи. Она нужна для идентификации определенного человека.
Источник: assistentus.ru