Новое единое пособие с 2023 года выплачивается только тем семьям, которые имеют низкие доходы или уважительную причину для их отсутствия. А если родители не работающие долгое время без подтвержденных причин, смогут ли они получать пособия? Да, но не все, в требованиях разобрались специалисты Бробанка.
20.02.23 129419 4 Поделиться
Автор Бробанк.ру Елена Кокош
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль
Единое пособие: основные условия и требования
В нашей стране существует множество направлений поддержки семей с детьми – денежные субсидии и компенсации, льготные бесплатные услуги, обучения и т.д. Наиболее значимой мерой поддержки является назначение денежных выплат, которые позволяют поддерживать комфортный уровень жизни для всех членов семей.
До конца 2022 года родители малышей могли получать несколько видов пособий:
- По уходу за ребенком до 1,5 лет;
- «Путинские» выплаты на ребенка до 3 лет;
- Выплаты из материнского капитала на второго ребенка;
- Пособия с 3 до 7, и с 8 до 17 лет;
- Если мама ребенка была беременна вторым или последующим малышом, то при ранней постановке на учет можно было получать дополнительные выплаты.
Все эти пособия и выплаты назначались по разным правилам, причем в отдельных регионах часть из них отсутствовала. Финансирование велось из разных источников, оформление происходило в разных ведомствах, что вносило изрядную путаницу.
В конце 2022 года президент России поручил Правительству разработать единую систему поддержки семей от момента беременности и до достижения ребенку 18 лет. И уже с января этого года данная система получила свое отображение в новом едином пособии.
Единое пособие для беременных женщин и семей с детьми до 17 лет назначается при следующих условиях:
- У семьи или беременной женщины имеются низкие официальные доходы, которые на каждого члена семьи не превышают 1 прожиточного минимума (ПМ).
- Все трудоспособные члены семьи должны работать, если они не работают, то применяется правило «нулевого дохода». Если дохода нет, то для этого должна быть уважительная причина.
- Действует имущественный ценз. Есть определенный перечень имущества, которое может принадлежать членам семьи, и если имущества больше, то семья или беременная женщина не может претендовать на пособие.
Сколько можно получать? Изначально семье назначается единое пособие в размере 50% от прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания. Если этого недостаточно для достижения дохода в 1 ПМ на человека, назначают 75% от прожиточного минимума, если и этого мало – назначат 100% от установленного прожиточного минимума в регионе на каждого ребенка в семье.
Напомним, что ранее некоторые выплаты могли получать абсолютно все. Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначалось всем семьям, даже неработающим, и вне зависимости от дохода семьи. Для ежемесячных выплат на ребенка до 3 лет нужно было иметь доход ниже 2 ПМ, и при этом имущество не учитывалось.
С 1 января 2023 года правила изменились: совсем не работать, иметь несколько квартир, машин и претендовать на помощь от государства будет нельзя. Теперь получать единое пособие при ранней постановке на учет по беременности и на детей до 17 лет можно только при наличии доходов или уважительных причин для их отсутствия.
Могут ли неработающие получать единое пособие
После введения нового пособия у родителей прибавилось вопросов относительно требований к заявителям. Ранее, если мама до беременности или её супруг были официально трудоустроены, то после рождения ребенка один из них мог взять декретный отпуск, и получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет от своего работодателя.
Ухаживать за ребенком могли не только родители, но и ближайшие родственники, например, дедушка или бабушка. Если они официально трудились до этого момента, то они также могли оформить у себя на работе декретные выплаты по уходу, и получать их до наступления ребенку 1,5 лет.
Если же речь идет об официально безработных гражданах, то им выплаты по уходу за ребенком назначали в социальной защите, и выплачивали в минимальном размере без каких-либо условий. Однако с 1 января 2023 года такая практика была упразднена, и теперь выплаты по уходу за ребенком стало частью нового единого пособия. И если семья не проходит комплексную оценку нуждаемости, то выплат не будет вовсе.
Важно: все совершеннолетние и трудоспособные члены семьи должны иметь официальный доход: зарплату, пенсию, стипендию, алименты, доходы от предпринимательства или самозанятости, меры социальный поддержки, доход от вкладов и т.д. Если семья указывает нулевой доход, то для этого должны быть веские основания.
- Беременность;
- Уход за детьми в многодетной семье для одного из родителей;
- Уход за ребенком для единственного родителя;
- Уход за ребенком до 3 лет;
- Уход за инвалидом;
- Уход за пожилым человеком, нуждающемся в постоянном уходе, либо человеком старше 80 лет;
- Срочная служба в армии и еще 3 месяца после;
- Очная форма обучения для членов семьи до 23 лет;
- Непрерывное лечение от 3 месяцев и более;
- Нахождение в статусе безработного с регистрацией с ЦЗН;
- Нахождение в месте лишения свободы + 3 месяца после освобождения.
Если родители неработающие, то для получения пособий они должны иметь хотя бы одну из перечисленных выше причин для подтверждения отсутствия дохода. Причину вы будете указывать еще на этапе оформления заявления на единое пособие, и при необходимости подтверждать эту причину документально. В противном случае в назначении выплат откажут.
Есть исключение: если ребенок был рожден до 2023 года, родители могут сами выбрать что получать – ежемесячное пособие по уходу за ребенком без учета нуждаемости или единое пособие. И если вам уже было одобрено это пособие, то получать вы его будете до 1,5 лет ребенку. Для детей, рожденных с 1 января 2023 года, назначается только единое пособие.
Какие еще пособия могут получать неработающие родители
Помимо единого пособия, в нашей стране есть и другие меры поддержки для граждан, которые в этом нуждаются. При этом назначение выплат будет зависеть от конкретной жизненной ситуации.
- Ежемесячное пособие беременной женщине. Оно назначается женщинам, которые встали на учет по беременности до 12 недель. Да, оформляется оно с учетом комплексной оценки нуждаемости, но здесь есть нюанс: если беременность длится 12 недель и более, отказать в пособии из-за отсутствия дохода не могут. Поэтому можно рано встать на учет, а подать заявление в 12 недель и 1 день.
- Единовременное пособие для беременной жены призывника. Если супруги находятся в официальном браке, мужчину призывают на службу в армии, а дома у него остается беременная жена со сроком беременности от 180 дней, то она получить единовременную выплату в размере 36.278 рублей от СФР (Социального фонда России).
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Оно назначается всем, даже без официального трудоустройства. При рождении малыша до 1 февраля можно получить 20.472 руб., если малыш был рожден после 1 февраля – выплата составит уже 22.909 рублей.
- Ежемесячное пособие на ребенка призывника. Если отца призвали на службу, то мама ребенка или опекун будет получать 15.548 рублей ежемесячно без учета дохода. Выплатами занимается СФР.
Отдельно отметим материнский капитал – его также могут получить все семьи с детьми, без учета доходов. При этом есть федеральный маткапитал, который выплачивается из государственного бюджета, а есть региональный, который назначается в отдельных субъектах РФ по своим правилам, и эти выплаты могут суммироваться.
- на первого ребенка — 586 946 рублей;
- на второго ребенка, если на первого ребенка выплата не назначалась — 775 628 рублей;
- доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 188 681 рубль;
- на третьего или последующего ребенка, если раньше права на маткапитал не было — 775 628 рублей.
Напомним, что также можно оформить выплаты из материнского капитала на детей, которые были рождены до 2023 года. Для этого нужно написать заявление о распоряжении средствами материнского капитала на получение ежемесячной выплаты до достижения ребенком возраста трех лет.
Сделать это удобнее всего на портале Госуслуги при наличии у вас подтвержденной учетной записи, либо же обратиться в ближайшее отделение Социального фонда России, который заменил собой ПФР и ФСС. В случае одобрения (нужен только доход ниже 2 ПМ на человека) можно будет получать выплату до 3 лет из бюджета, вместо единого пособия.
Частые вопросы
Как неработающей маме получить пособие по уходу за ребенком?
Если ребенок был рожден до 2023 года, то можно продолжать получать выплаты от социальной защиты. Если малыш родился с 1 января 2023 года, то получать пособие по уходу можно только с учетом комплексной оценки нуждаемости.
Что такое комплексная оценка нуждаемости?
Это проверка заявителя и членов его семьи на соответствие критериям назначения пособия. Их всего три: низкие официальные доходы, в случае нулевого дохода – веские причины для его отсутствия, и малое количество имущества, не превышающее имущественный ценз.
Как неработающим родителям получить единое пособие?
Если у вас нет официального дохода, то нужно иметь уважительную причину для его отсутствия – находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ухаживать за инвалидом или пожилым человеком, проходить длительное лечение и т.д. Все причины указаны в статье.
Какие выплаты положены неработающей маме?
Можно получить единовременную выплату при рождении ребенка, оно назначается в отделении социальной защиты. Если мама является женой призывника, она также будет получать ежемесячные выплаты от СФР. Все остальные ежемесячные выплаты назначаются только с учетом комплексной оценки нуждаемости.
Источник: brobank.ru
Декретные выплаты для самозанятых в 2023 году: правила и условия
В России количество самозанятых работников постоянно растет, и вместе с этим возникает необходимость обеспечить удобные условия для ухода за ребенком. В связи с этим в 2023 году для самозанятых работников будут доступны декретные выплаты, подробности которых должны были быть определены правительством.
Хотя декретные выплаты для работников, нанимающихся на работу, давно являются обыденным явлением, для самозанятых работников технически сложнее их оформить. Однако правительство России совершает шаги для обеспечения равных прав и возможностей в этой сфере.
Чтобы получить декретные выплаты в 2023 году, самозанятому работнику нужно будет выполнить ряд условий и соблюдать правила оформления заявления. В этой статье мы разберем основные моменты, которые необходимо знать каждому, кто собирается воспользоваться этой возможностью в будущем.
Декретные выплаты для самозанятых в 2023 году
Какие изменения ожидаются
С 1 января 2023 года самозанятые граждане будут иметь право на декретные выплаты, которые будут выплачиваться в случае нахождения на декретном отпуске. Размер выплат будет зависеть от уровня дохода самозанятого и составит от 50% до 100% от среднего заработка за последние два года до ухода в декретный отпуск.
Каковы условия получения выплат
Для получения декретных выплат самозанятые граждане должны идентифицироватся на сайте Федеральной налоговой службы и вести учет доходов и расходов. Кроме того, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж и доходы за последние два года.
- Самозанятые граждане будут иметь право на декретные выплаты только при заключении договора с налоговой службой.
- Выплаты будут производиться только при нахождении на декретном отпуске и при условии, что в течение двух лет до ухода в отпуск был внесен адекватный размер налоговых платежей.
Получение декретных выплат будет доступно как женщинам, так и мужчинам, зарегистрировавшимся в качестве самозанятых.
Кто может получить декретные выплаты
Декретные выплаты для самозанятых будут предоставляться женщинам, находящимся в индивидуальном предпринимательстве или работающим на условиях самозанятости и ожидающих рождение ребенка.
Возможность получения выплат также распространяется на тех, кто уже находится в декретном отпуске на момент введения новой меры и отвечает квалификационным требованиям.
Кроме того, для получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в качестве самозанятого или индивидуального предпринимателя на момент наступления декретного отпуска.
Детальнее о квалификационных требованиях и процедуре оформления декретных выплат можно узнать на сайте Фонда социального страхования РФ и приемных пунктах органов ФСС РФ.
Размер декретных выплат
Определение размера выплаты
Размер декретных выплат для самозанятых будет рассчитываться на основании их среднедневного заработка за календарные годы, предшествующие году наступления декретного отпуска.
Для каждого года заработок будет определяться на основании данных о доходах, полученных самозанятым в течение года.
Общая сумма декретных выплат не может превышать 100% от среднего заработка за три года, но не менее 25% от месячного прожиточного минимума на одного человека в регионе.
Пример расчета декретных выплат
Допустим, что самозанятый имел следующий доход в течение последних трех лет:
- В 2020 году — 300 000 рублей
- В 2019 году — 250 000 рублей
- В 2018 году — 200 000 рублей
Среднесуточный доход за этот период составляет 411 рублей (850 000 руб. / 1095 дней).
Размер декретных выплат будет рассчитываться на основании этой суммы, но не более 100% от нее, а результат не может быть меньше 25% от месячного прожиточного минимума в регионе.
Порядок получения декретных выплат
Регистрация в качестве самозанятого
Для получения декретных выплат необходимо зарегистрироваться в налоговой службе в качестве самозанятого. Для этого необходимо заполнить соответствующие формы и предоставить указанную в них информацию.
Регистрация ребенка
Чтобы получить декретные выплаты, необходимо зарегистрировать своего ребенка в установленном порядке и предоставить копию свидетельства о рождении.
Подача заявления
Для получения декретных выплат необходимо подать заявление в налоговую службу не позднее, чем за два месяца до начала отпуска по уходу за ребенком. В заявлении необходимо указать период и размер выплаты.
Получение декретных выплат
Декретные выплаты будут начислены на указанный в заявлении банковский счет каждый месяц, начиная с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. При этом, выплаты будут осуществляться только в том случае, если самозанятый не зависит от другого вида страховки или пособия.
Условия получения декретных выплат
Регистрация в качестве самозанятого
Для получения декретных выплат необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого и получить свидетельство о регистрации. Это можно сделать через портал государственных услуг или офис МФЦ.
Работа не менее 12 месяцев
Для того чтобы иметь право на декретные выплаты, необходимо работать как самозанятый не менее 12 месяцев. Это может быть непрерывный период работы или суммарно по всем годам.
Оплата страховых взносов
Для получения декретных выплат необходимо оплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд медицинского страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Оплата должна производиться в соответствии с действующей ставкой.
Выплата доходов
Декретные выплаты начисляются исходя из среднедневного заработка за последние 12 месяцев. Поэтому необходимо вести учет заработка и ежемесячно выплачивать налог с доходов для расчета декретных выплат.
Подача заявления
Для получения декретных выплат необходимо подать заявление в органы социального обеспечения. Заявление может быть подано в электронной форме через портал госуслуг или лично в офисе МФЦ. В заявлении необходимо указать период, за который запрашиваются декретные выплаты.
Заключение договора об оказании услуг
Если самозанятый ведет деятельность на основании договора об оказании услуг, то для получения декретных выплат необходимо заключить такой договор с заказчиком. В договоре должны быть отражены условия работы и оплата за услуги.
Соблюдение сроков
Для получения декретных выплат необходимо соблюдать сроки подачи заявлений и оплаты страховых взносов. В случае несоблюдения сроков, выплаты могут быть задержаны или отказаны.
Документы для получения декретных выплат
- Свидетельство о регистрации в качестве самозанятого
- Договор об оказании услуг (если деятельность ведется на основании договора)
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
- Расчет среднедневного заработка за последние 12 месяцев
- Свидетельство о рождении ребенка
Вопрос-ответ:
Кто может получить декретные выплаты для самозанятых в 2023 году?
Декретные выплаты для самозанятых в 2023 году будут доступны тем самозанятым гражданам, которые на момент начала декретного отпуска будут платить страховые взносы.
Каковы правила и условия получения декретных выплат для самозанятых в 2023 году?
Чтобы получить декретные выплаты для самозанятых в 2023 году, необходимо будет подтвердить факт сохранения статуса самозанятого и оплаты страховых взносов за не менее чем 12 месяцев из 18 месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. В сумму декретных выплат будут включены налоги и страховые взносы, уплаченные самозанятым за предыдущие 12 месяцев.
Каков размер декретных выплат для самозанятых в 2023 году?
Размер декретных выплат для самозанятых в 2023 году пока не определен. Но известно, что он будет рассчитываться по формуле, учитывающей средний доход самозанятого за предшествующие 12 месяцев и планируемую продолжительность декретного отпуска.
Источник: usemake.ru