По каким критериям выбрать свой бизнес

У многих людей, решивших работать на себя, возникает первоочередный вопрос: как открыть свое дело и с чего следует начать прежде всего. Начинать бизнес стоит с идеи, при чем, по статистике, 90% идей, которые вы будете искать, уже существуют. Сборник советов AnyDayLife расскажет, где, как и по каким критериям следует выбирать идеальную нишу для бизнеса.

Известный изобретатель Томас Эдисон говорил, что отличные идеи можно скорее позаимствовать, чем придумать. В большинстве случаев придуманную вами бизнес-идею уже кто-то искал. Это значит, что вы можете пройти путь к поиску решений самостоятельно или собрать как можно больше информации о существующем решении. В любом случае не бойтесь применять чужие идеи.

Этапы выбора бизнес-идеи

Бесценным источником бизнес-идей по праву считается интернет. Согласно опросу, проведенному в свое время Национальной федерацией независимого бизнеса США, выяснилось, что 42% предпринимателей взяли идею для своего бизнеса с предыдущего места работы, 18% руководствовались личным интересом, 10% полагались на случайность, 8% респондентов основали бизнес на поступившем предложении, а 6% бизнесменов руководствовались идеями друзей и родственников, образованием и другими факторами.

10 Золотых ПРАВИЛ Как Найти СВОЙ БИЗНЕС. Деньги 2.0

Для начала определите критерии, по котом вы будете отбирать самые интересные для вас решения. Это может быть личная предрасположенность, стартовый капитал, окупаемость бизнеса, уровень конкуренции и др. Но не пытайтесь продумывать каждую идею отдельно сразу по всем критериям. Когда у вас будет список нескольких вариантов, которые показались вам интересными на первый взгляд, соберите более конкретную информацию о каждом по таким основным характеристикам:

• рентабельность;
• средний срок окупаемости;
• минимальный размер вложений на первоначальном этапе;
• перспективы отрасли в целом;
• конкуренты в вашем городе.

На этом этапе выбора бизнес-идей уже определятся самые лучшие. Когда в вашем списке останется одно или два направления, переходите к последней стадии сбора данных. Собирайте полную информацию о потенциальных конкурентах, а также их родственниках и знакомых.

Вполне возможно, что у них могут оказаться связи в политических и административных кругах, что дает их бизнесу значительные преимущества. Затем проведите «разведку на местности»: посетите офис/магазин конкурента, выделите для себя сильные и слабые стороны в работе. Не жалейте времени для бизнес-разведки, изучите самые ходовые товары, если это магазин, узнайте, где рекламируются конкуренты и какие маркетинговые акции они проводят, узнайте о поставщиках и минимальных объемах поставки.

Изучение внешних, рыночных и финансовых факторов

На этом этапе выбора идеального бизнеса вы должны уже изучить конкурентов и человеческий фактор (где найти квалифицированный персонал). Затем оцените, как сильно влияет на этот бизнес политика и модные тенденции. Продумайте, сможет ли возникнуть давление на ваш бизнес со стороны влиятельных лиц, если вы составите конкуренцию другим компаниям. С помощью интернета найдите информацию об общей емкости рынка в выбранной сфере, о рентабельности, сезонности и темпах роста отрасли.

11 признаков идеального товара для НАЧАЛА БИЗНЕСА. Как выбрать, какой бизнес начать?

Влияние финансовых факторов может также существенно отразиться на выбранной сфере бизнеса. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, изучите все барьеры при вхождении на рынок, подсчитайте потенциальную прибыль, стоимость закупки оборудования, срок окупаемости бизнеса, стоимость привлечения кредита, а также влияние масштаба бизнеса. Например, большие компании могут пользоваться эксклюзивными скидками у поставщиков, поэтому будут продавать товар по значительно сниженным ценам.

Доскональное изучение конкуренции

Ответив на предыдущие вопросы, вы сможете избежать большей части ловушек при открытии своего дела. Конечно, просчитать все варианты не удастся, поэтому для больше уверенности досконально изучите количество и рыночную долю конкурентов. Узнайте, какова степень их концентрации и склонны ли они к объединению для совместных проектов. Составьте перечень косвенных конкурентов и их возможное влияние на ваш бизнес, а также предположите вероятность появления новых бизнес-соперников.

Источник: anydaylife.com

По каким критериям выбрать свой бизнес

Важно

«,»nextArrow»:» «,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000>’ dir=»ltr» data-typing=»1″>

Новости партнеров

09 октября 2019 ГТРК «Кузбасс»

5 лучших бизнесов и по каким критериям оценивать предпринимательскую идею?

Скажем сразу, лучший бизнес – это дело, которое приносит Вам удовольствие. Безусловно, цель предпринимательской деятельности – заработок, но, если занятие вызывает негативные эмоции, ни о какой удовлетворенности говорить нельзя. Коммерция – это не только финансы, но и самовыражение. В нашем обзоре мы приведем те направления, которые, на наш взгляд, наиболее интересны. В какой сфере начать развиваться – решайте сами.

По каким критериям стоит выбирать наиболее привлекательный бизнес?

• скорость возврата финансовых средств. Чем быстрее вернутся деньги, которые Вы затратили, допустим, на закупку оборудования, тем лучше. Долгосрок могут себе позволить только матерые предприниматели, которые не столько зарабатывают, сколько получают удовольствие от процесса. При этом важно трезво оценивать ситуацию. Например, маржинальность и оборот средств на рынке Forex весьма высоки, но это один из самых непредсказуемых и сложных видов деятельности. Начинать там следует только при соответствующей подготовке. Стремление к быстрому обогащению может привести к участию в мошеннических схемах, из чего ничего хорошего не выйдет;
• спрос. Ну зачем торговать льдом в Антарктиде? Товар должен быть интересен в той стране, где представлены Ваши коммерческие интересы. Будет очень хорошо, если перед началом работы Вы проведете маркетинговое исследование с целью изучения актуальности той или иной бизнес-идеи;
• объем инвестиций. Нефтью торговать хорошо, но на это требуется немало денег. Вложения должны быть такими, чтобы Вы могли перенести их потерю в случае неудачного исхода (да, и это тоже следует просчитывать). 1 000 000 долларов для Илона Маска будет в общем-то малозаметен, а для другого бизнесмена, пусть и крупного, станет очень серьезной потерей.

Учитывая эти особенности, Вы сможете найти свою нишу. Далее мы приведем самые интересные бизнес-проекты современности. В топ войдут далеко не все. Наш рейтинг очень условен, но Вы убедитесь, что хороший заработок часто соседствует с неординарной идеей и верой в себя.

Топ-5 лучших бизнесов

1. Amazon – сейчас этот интернет-магазин известен на весь мир, но начиналось все с торговли книгами в Сети. Внезапно спрос увеличился, что позволило основателю упрочить свои позиции. Сейчас его состояние оценивается в десятки миллиардов.
2. Ferrero. Все знают эти сладости. А началось все с шоколадного масла, которое когда-то было новинкой. Сейчас компания не просто по-прежнему успешно торгует своей продукцией, но и участвует в не менее известных проектах (например, Rochen).
3. Public Storage. Оставляйте вещи в камерах хранения – что может быть обыденнее… Но в свое время Б.Хьюз, владелец этого бизнеса, реализовал именно эту идею в Южной Америке, а впоследствии и во всем мире. Подразумевается хранение ценностей вдоль автострад за определенную плату. Сейчас эта сеть – показатель умения вкладывать деньги.
4. Red Bull. Самый известный в мире энергетический напиток – это всего-навсего вода, глюкоза, кофеин и витамин В. Такой незамысловатый состав не помешал авторам идеи войти в число успешных предпринимателей.
5. Starbucks. Сейчас эта сеть включает 12 000 магазинов, а начиналось все с обычного вендинга – кофейных автоматов. Автор идеи – американец Г.Шульц, который оценил итальянский бодрящий напиток и решил поделиться им со своими соотечественниками.

А где же другие бренды, которые еще более известны? О них сегодня умолчим. Мы просто привели несколько примеров. Как видите, хорошая идея и преданность делу всегда чего-то стоят. Не важно, готовый бизнес или начинание с нуля – успех будет только при условии, что все не просто рассчитано, но и вызывает положительные эмоции у создателя.

Сейчас есть немало возможностей для заработка. Выберите ту, в которой разбираетесь лучше всего. Трезво оценивайте свои силы, работайте честно и заботьтесь о целевой аудитории. Успех обязательно заглянет и к Вам!

Источник: vesti42.ru

Как выбрать работодателя, если выбор для тебя проблема

Иногда самое сложное ‒ это выбор. Представь, у тебя два предложения работы ‒ зарплата примерно одинаковая, должность примерно одинаковая. Как выбрать работодателя, какие критерии поставить на первое место и как свести к минимуму неизбежные сожаления ‒ собрали полный гайд.

Как оценить надёжность работодателя

Для начала попробуй понять, насколько реально всё то, что написано в вакансии и сказано на собеседовании.

Вакансия мечты может оказаться мошеннической. Мы подробно описали схемы обмана соискателей в разделе «Виды мошенничества». Если в двух словах ‒ в вакансии должна быть конкретика. Много конкретики и реальные контакты. Чего уж точно не должно быть ‒ это требований оплатить что-либо или предоставить документы до оформления по ТК.

Если компания реально существует, проверь следующее:

• Регистрацию в Едином госреестре (ЕГРЮЛ). Это можно сделать по ИНН или ОГРН
• Финансовое положение компании ‒ в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве
• Задолженность по налогам в Федеральной налоговой службе
• Чёрные списки работодателей на antijob.net, pravda-sotrudnikov.ru, neorabote.net и других подобных сайтах

К отзывам работников подходи критично. Они далеко не всегда объективны, но если негативных отзывов много на разных ресурсах ‒ не рискуй.

Как сделать выбор ‒ начни с методики

Если перед тобой несколько равнозначных вариантов ‒ придётся выбирать. Психологи, коучи и эксперты по саморазвитию постарались облегчить нам муки выбора и предложили такие методики.

Метод таблицы

Кому подходит: тем, кому нужны простые и чёткие аргументы.

Запасаешься листом бумаги, ручкой и временем. Делишь лист на два столбика ‒ плюсы и минусы. В случае с двумя привлекательными вакансиями ‒ сравниваешь их сначала по плюсам, потом по минусам.

Визуализация результата ‒ 100%.

Письмо из будущего

Кому подходит: тем, у кого с фантазией всё в порядке.

Представь, что выбрал компанию А. Напиши самому себе письмо «из будущего» и расскажи, как дела, что получилось, о чём сожалеешь. Теперь проделай то же самое для компании В.

На следующий день прочитай оба письма ‒ и прими решение.

Иду к цели

Кому подходит: тем, кто способен на долгосрочное планирование и привык рассчитывать всё заранее.

Придётся сесть и включить мозг на полную. Определись ‒ что для тебя самое важное? Карьера, стабильность, зарплата, гибкий график, дружеская атмосфера или семья?

Теперь подумай, какая работа приблизит к цели скорее.

Метод колонок

Кому подходит: тем, кто привык подходить к вопросу со всех сторон и учитывать мнение других.

Делишь чистый лист на 4 колонки. В первую записываешь свои желания. Во вторую ‒ интересы значимых людей (семьи или будущего работодателя). В третью ‒ ожидаемые последствия. В четвёртую ‒ насколько приблизишься к целям.

Подумай, какая колонка для тебя важнее всего, и оцени результат.

От противного

Кому подходит: тем, кто в первую очередь думает о рисках.

Представь, что отказался от вакансии. Запиши всё, что теряешь. При этом учитывай все нереализованные возможности.

О какой вакансии будешь жалеть больше?

По каким критериям выбирать компанию

Если нужен готовый рейтинг ‒ почитай результаты исследования Forbes о лучших работодателях России. В рейтинг вошли 50 российских компаний.

Если не нашёл работодателя в этом списке ‒ ранжируй компании по своим критериям:

• Размер заработной платы
• Соцпакет и бонусы
• Перспективы роста
• Стабильность
• Корпоративная культура
• Условия и график работы
• Интересные задачи
• Расположение офиса/производства

Ты в выгодном положении и можешь позволить себе придирчиво выбирать работодателя. В конце 2019 года Росстат сообщил о рекордном количестве вакансий в России за последние 3 года. Работы действительно много ‒ в декабре 2019 на ГородРабот.ру опубликовано 2 243 000 вакансий.

Теперь подробнее поговорим о критериях.

Зарплата

Зарплата ‒ основной мотивирующий фактор для 61% россиян. В то же время 74% российских работников недовольны своей зарплатой.

По нашей статистике средняя зарплата в России на начало 2020 года составляет 40 559 рублей, а модальная (самая частая) ‒ 30 000 рублей в месяц. Подробно об итогах 2019 годах и о зарплатах в России рассказали в Статистике зарплат-2019.

Ты можешь посмотреть среднюю зарплату по своей профессии в любом городе России и объективно оценить предложение работодателя. Учитывай имеющийся опыт, квалификацию и дополнительные навыки.

Прими во внимание и неочевидные факторы: если до офиса можно добраться пешком ‒ сэкономишь стоимость проезда, обедать тоже можно дома. Прибавь к зарплате стоимость проезда и бизнес-ланча.

Если работодатель предлагает бесплатное питание, оплачиваемый фитнес, полис ДМС ‒ это тоже плюс к зарплате.

Перспективы роста

Можно обговорить на собеседовании. Хорошо, если есть куда расти и в профессиональном плане, и в плане карьеры. Помимо зарплаты карьерный рост повышает самооценку.

К перспективам роста можно отнести и обучение за счёт работодателя.

Стабильность

С одной стороны, стабильность ‒ это плюс. Если компания уже несколько лет на рынке, растут прибыль и штат ‒ можно быть уверенным в завтрашнем дне, планировать ипотеку или отпуск.

Но если под стабильностью в компании понимают отсутствие развития и повышения зарплаты ‒ это минус. Помни ‒ если нет движения вперёд, это означает регресс, проседание по навыкам и квалификации. И по зарплате, кстати ‒ не забудь про инфляцию.

Условия и график работы

Работодатели понимают, что одной зарплатой лучших специалистов не привлечёшь. Компании создают корпоративную культуру, геймифицируют рабочие процессы, вводят в штат психологов и даже массажистов.

Многие разрешают работать из дома или в удобные для сотрудника часы.

В то же время ещё есть компании, где штрафуют за опоздания и даже регламентируют походы в туалет. Эти моменты можно выяснить на собеседовании или почитать, что пишут сотрудники на форумах в интернете.

Когда выбор сделан

Выбор сделан ‒ выдохни. Но прежде чем приступить к новой работе, не забудь поставить работодателей в известность о своих намерениях.

Тому, кого выбрал ‒ позвони или напиши follow-up письмо. Поблагодари за потраченное время, уточни оставшиеся вопросы и дату выхода на работу.

Ни в коем случае не молчи, если решил отказаться от вакансии. Об отказе сообщи и в устной, и в письменной форме (по электронной почте):

• Поблагодари за приглашение на работу
• Сообщи об отказе
• Объясни причину
• Поблагодари за потраченное время

Не забудь позвонить и повторить то же самое лично тому, кто проводил собеседование. Мы даже составили для тебя примерный текст отказа ‒ соберись с духом и позвони.

Выводы

1. Проверь работодателя ‒ регистрацию, реквизиты, задолженность по налогам
2. Почитай отзывы работников в интернете
3. Сходи на несколько собеседований, не стесняйся задавать вопросы
4. Выбери 2-3 лучших предложения
5. Определись, что для тебя самое важное
6. Сделай осознанный выбор
7. Сообщи работодателям о согласии и об отказе

Источник: gorodrabot.ru