Положено ли самозанятому пособие по уходу за ребенком инвалидом

Если я устроюсь на работу на полставки, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом? Обсуждаюстся все вопросы законодательного регулирования прав инвалидов, их семей, а также родителей детей — инвалидов Права инвалидов и опекунов — юридические вопросы

• Регистрация
• Участники
• Поиск
• Обновившиеся
• Обратная связь

Форум ребёнок-инвалид » Права инвалидов и опекунов — юридические вопросы » Может ли получать пособие работающая мама?

Может ли получать пособие работающая мама?

Если я устроюсь на работу на полставки, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Дата регистрации на форуме:
27 сен. 2010

Друзья, может не там пишу, а может и где-то оговорено, но у меня вопрос: «Если я устроюсь на работу на полставки, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?» Просто мне предложила учительница- домашнего обучения, работу на полставки к ним Управление образования на полставки, бухгалтером, з/п 3000 руб, вооот, есть ли выгода для меня))) конечно я уже с ума схожу, сидя дома 7 лет, но работать и «платить з/п работодателю» тоже нет желания)))

Если в вашей семье есть ребенок-инвалид, обязательно смотрите это видео #юрист #юрист #юристонлайн

Дата регистрации на форуме:
5 мая 2011

AlenaK_78, вы когда оформляли пособие по уходу в пенсионном фонде, то должны были подписывать бумажку о том, что в случае выхода на работу обязуюсь сообщить.
если вы работаете, то не имеете права на это пособие. Был реальный случай на другом форуме — мамочка пособие оформила, и то ли забыла сообщить, то ли потом открыла ип. Так вот, пособие ей начисляли. А потом, когда инфа дошла-таки до пенсионного фонда, то ее обязали выплатить все ей начисленное, около 40 тысяч на тот момент (это когда пособие еще 1200 было).

Дата регистрации на форуме:
27 сен. 2010

Ершистик Да, это я знаю. Просто вопрос в «полставки», может, если я устраиваюсь не на полную ставку, то есть какие-то нюансы.

Дата регистрации на форуме:
12 сен. 2010

AlenaK_78 Работающие точно пособие по уходу не получают, даже я получая пенсию не могу получать пособие.

Самый активный участник голосования

Дата регистрации на форуме:
15 фев. 2010

AlenaK_78 нельзя. Любой другой доход — зарплата, пенсия своя лишают возможности получать пособие. Оно только для неработающих. Или — или.
И дают всем подписывать бумагу, что должны при устройтстве на работу, выходе на пенсию и т. п. — сообщить в ПФ в срок 5 дней.

Некоторые просто работают, оформив получение зарплаты на кого-то другого, знаю у нас таких мам. Жить-то людям надо.

Дата регистрации на форуме:
27 сен. 2010

витанаканда Понятно. а так хорошо было бы. и то, что не полная занятость. и немного мозги хотелось расшевелить . а то 7 лет дома .

Дата регистрации на форуме:
27 сен. 2010

Лишат ли самозанятого пособия на ребенка-инвалида?

аут-мама пишет:

Некоторые просто работают, оформив получение зарплаты на кого-то другого, знаю у нас таких мам. Жить-то людям надо.

«на каждый радар есть антирадар». вот такая у нас система, что приходиться
аут-мама пишет:
Жить-то людям надо.

. скорее всего выживать наверное.

Дата регистрации на форуме:
2 дек. 2012

AlenaK_78, точно нельзя! Я сама с 1 марта так устроилась в Пенсионном фонде причём сразу по уходу за 2 детьми-инвалидами! Меня тоже предупредили, что в случае открытия ИП или выхода на работу в течение 5 дней я обязана сообщить в пенсионный фонд! Девочки, а у меня вопрос. Мы сейчас активно занимаемся поисками доченьки.

Если найдём, то пособие по уходу за ней я буду оформлять в соц. защите. Возможно ли неработающей маме получать одновремено пособие по уходу за детьми-инвалидами в пенсионном фонде (старшими) и пособие за младшего ребёнка без инвалидности до 1,6 лет в соц. защите?! Я тут узнавала немного: в соц. защиту нужно представить справку (кроме других документов!), что не состоишь на учёте в Центре труда и занятости (а я там не состою), а вот про Пенсионный фонд вроде бы ничего не сказано. Не будет у меня никаких проблем с этим?!

Дата регистрации на форуме:
5 мая 2011

Милана-76,5, скорее всего, проблем не будет. Но лучше позвони в соцзащиту и спроси. Они в курсе. Или в сам пенсионный.

Дата регистрации на форуме:
2 дек. 2012

Ершистик, как малышку найдём, так и буду узнавать точно. А пока я тут интересуюсь, может кто сталкивался с этим.

Дата регистрации на форуме:
8 мая 2011

Здесь где-то есть тема про пенсии, но не хочется искать, поэтому спрошу здесь. Кто-нибудь уже получал январскую пенсию? Прибавили или нет?

Дата регистрации на форуме:
4 фев. 2010

Lubava так пенсию вроде бы всегда нам с 1 апреля повышают.

Самый активный участник голосования

Дата регистрации на форуме:
15 фев. 2010

Lubava январскую непонятно, у меня она практически такая же, разница рублей в 100 — но это может быть что-то Сберовское (у них на этот счёт какие копеечные проценты идут), или та самая прибавка (расчёт по новой системе). Общее повышение для трудовых в феврале вообще-то. А инвалидных апрель обычно.

Дата регистрации на форуме:
8 мая 2011

Прочитала в АИФ что какую-то пенсию должны повысить с февраля.

Дата регистрации на форуме:
12 сен. 2010

Lubava Ага! а потом догонят и ещё раз повысят Кроме очередного повышения цен ничего нету. Что в магазин что в аптеку зайди

Форум ребёнок-инвалид » Права инвалидов и опекунов — юридические вопросы » Может ли получать пособие работающая мама?

Сейчас просматривают эту тему:

а также: 1 гость, 0 скрытых пользователей.

Источник: invamama.ru

Какие льготы, пособия и компенсации положены семьям с ребенком-инвалидом

Если ребенок серьезно болен, то на уход, лечение и адаптацию к нормальной жизни родителям требуется немало сил, времени и средств. Как таким семьям помогает государство?

Какие льготы и пособия положены семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, «Летидору» рассказала ведущий юрист Европейской Юридической Службы Оксана Красовская.

Оксана Красовская

С процедурой присвоения статуса «ребенок-инвалид» вы можете ознакомиться в статье Документы, направления, комиссия: как оформить инвалидность ребенку.

Для детей-инвалидов и семей, в которых они воспитываются, предусмотрены меры государственной социальной поддержки. Давайте разберемся, что, кому и в каком случае полагается.

Выплаты

• Социальная пенсия детям по инвалидности (ФЗ-166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») с учетом произведенной индексации на 1 апреля 2019 года составляет 12 681 рубль 9 копеек. • Ежемесячная денежная выплата в размере 1580 рублей 20 копеек. Она назначается территориальным отделением ПФР. Кроме денежных выплат, статус «ребенка-инвалида» дает право на ряд льгот, которые семья получает автоматически — никакого дополнительного заявления для этого писать не нужно.

Льготы в натуральном или денежном выражении

• Обеспечение по рецептам врача необходимыми лекарственными препаратами = 863 рубля 75 копеек.

• Предоставление бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний = 133 рубля 62 копейки. • Бесплатный проезд на городском, пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно = 124 рубля 5 копеек. • Набор социальных услуг в денежном выражении с 1 февраля 2019 года составляет 1121 рубль 42 копейки.

Для того чтобы отказаться от получения набора социальных услуг в натуральной форме и получать их в денежном выражении, необходимо до 1 октября 2019 года подать заявление об отказе в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 6.3 ФЗ № 178).

Поданное заявление будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решение возобновить получение льгот.

Протезно-ортопедические изделия

Помимо медикаментов, каждому ребенку с инвалидностью полагаются технические средства реабилитации, протезы и протезно-ортопедические изделия до их замены.

Санаторно-курортное лечение

Детям-инвалидам положено санаторно-курортное лечение. Взрослый, который везет ребенка, также не должен платить ни за проезд, ни за проживание (ст. 6.2 ФЗ-178).

Путевку можно получить в ФСС на основании заявления.

Улучшение жилищных условий

Согласно статье 17 Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября 1995 года, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жильем в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством РФ. Если семья встала на учет до 1 января 2005 года, она имеет право на получение денежных средств для приобретения жилья, вместе с тем за ней сохраняется право на получение жилья по договору социального найма. Тем, кто встал на учет после 1 января 2005 года, жилье предоставляется в соответствии с порядком очередности в зависимости от времени постановки инвалида на учет.

Постановка на очередь производится по ст. 51 ЖК РФ, то есть семья должна быть признана нуждающейся в улучшении жилищных условий.

Льготы по ЖКХ

Семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, предоставляется компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50 %, включая плату за:

Субсидии назначаются и выплачиваются в органах социальной защиты.

Земельные участки

Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе детей-инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного хозяйства и садоводства. Это не означает, что земельные участки предоставляются бесплатно. Порядок их предоставления регламентирован Земельным кодексом. Региональным законодательством может быть предусмотрен (но не обязательно) порядок предоставления семьям, воспитывающим детей-инвалидов, земельного участка бесплатно.

Образование

• Детям-инвалидам без очереди предоставляются места в детских садах (Закон об образовании № 273 ФЗ п. 3 ст. 65), причем родители не должны за них платить.

• Школьники-инвалиды обеспечиваются двухразовым горячим питанием во время учебы. Если из-за болезни ребенок не в состоянии посещать школу, он может обучаться на дому. • Также государством гарантированы льготы инвалидам при поступлении в вуз на бюджетное место (ст. 71 ФЗ № 273).

Стипендия выплачивается всем инвалидам.

Налоги

• Родителю ребенка-инвалида положен увеличенный стандартный налоговый вычет 12 000 рублей.

• Не взимается налог на имущество, которое находится в собственности детей-инвалидов и не используется в предпринимательской деятельности. Льгота не применяется в отношении имущества, кадастровая стоимость которого превышает 300 млн руб. (за исключением гаражей и машино-мест в таких объектах).

Если ребенок-инвалид является собственником нескольких объектов движимого и недвижимого имущества, налоговая льгота положена только по одному объекту.

• По земельному налогу налоговая база уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного земельного участка, принадлежащего ребенку-инвалиду.

• Транспортным налогом не облагаются легковые автомобили, специально оборудованные для использования инвалидами, а также автомобили с мощностью двигателя до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные или приобретенные через органы социальной защиты населения (пп. 2 п. 2 ст. 358 НК РФ). Также налоговые льготы могут устанавливаться законами субъектов РФ.

Так, в Москве льготы предоставлены, в частности, одному из родителей ребенка-инвалида. Льготные категории налогоплательщиков не уплачивают налог в отношении одного зарегистрированного на них легкового автомобиля с мощностью двигателя не свыше 200 л. с. (147,1 кВт) (п. 4-6, 8 ч. 1, ч. 5 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 № 33). Подробную информацию о налоговых льготах в конкретном регионе можно узнать с помощью «Справочной информации о ставках и льготах по имущественным налогам» в разделе «Электронные сервисы» сайта ФНС России.

Работа

• Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день одному из родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Зарплата начисляется согласно отработанному времени. • Помимо этого, один из родителей имеет право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК). Порядок подачи документов установлен Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».

Такие выходные дни можно разделить между мамой и папой по их усмотрению или использовать только одному из членов семьи.

• Еще один важный момент, на который родителям ребенка-инвалида стоит обратить внимание: родителей не имеют права направлять в командировки или привлекать к сверхурочной работе, а также требовать работать в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК). • Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет, или с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем в семье, по инициативе работодателя не допускается.

Пенсия

Лица, осуществляющие уход за ребенком с инвалидностью, имеют право на досрочный выход на пенсию — мужчины в 55 лет, женщины — в 50 лет, если их трудовой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно.

Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в общий страховой стаж.

Компенсационные выплаты по уходу за детьми-инвалидами составляют 5500 рублей, с 1 июля 2019 года выплата повысится до 10 000 рублей. Если уход за ребенком-инвалидом осуществляет постороннее лицо, то размер выплаты составляет 1200 рублей. (Указ Президента № 175).

Источник: letidor.ru

Льготы родителям детей инвалидов

ФЗ «О государственной социальной помощи» № 178-ФЗ устанавливает, что детям-инвалидам положен набор бесплатных социальных услуг, призванных улучшить уровень жизни. Социальный пакет включает как льготы, так и определенные социальные и медицинские услуги. Какие льготы родителям детей-инвалидов в 2023 году положены в России — разбираемся в нашем материале.

Возможные льготы

Государство с целью оказания поддержки семье, в которой растет ребенок-инвалид, гарантирует родителям и опекунам льготы в самых разных сферах жизни. Послабление налогов, дополнительные выходные, трудовой стаж — любая помощь важна для семьи с ребенком, который ограничен в своих физических или умственных возможностях. Далее представлена подборка льгот для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью.

Фото: Перечень льгот родителям с ребенком-инвалидом

Налоговый вычет

Трудоустроенные родители, воспитывающие ребенка инвалида, могут воспользоваться правом увеличенного налогового вычета по НДФЛ. Детский вычет представляет собой сумму, уменьшающую налогооблагаемую базу. Следовательно, подоходный налог в размере 13% будут удержан не с полной суммы заработной платы, а с меньшей суммы.

Кроме того, родители могут воспользоваться и правом базового вычета по НДФЛ. На первого и второго ребенка 13% будет возвращено с суммы 1400 рублей, на третьего и последующих детей — с 3000 рублей.

Пример из практики Чтобы рассчитать облагаемую налогом сумму, необходимо вычесть из зарплаты предоставленную льготу и только потом рассчитать подоходный налог. Зарплата Тамары Ивановой составляет 35 тысяч рублей в месяц. Начиная с января и по октябрь, налоговая будет удерживать НДФЛ со следующей суммы: 35000 — 12000 = 13 000 руб. Так как доступный лимит в 350 тысяч рублей будет превышен в октябре, то в ноябре и декабре НДФЛ будет удерживаться с суммы 35000 рублей. Льготный расчет будет вновь начат с января следующего года.

Уменьшенные налоги

За льготы для семей с ребенком инвалидом несут ответственность органы на федеральном уровне. Иными словами, администрация области, края принимает решение о том, какие льготы и кому будут положены. В большинстве регионов России предоставляются налоговые льготы родителям с ребенком-инвалидом, например, в виде отмены транспортного налога. Иногда таким семьям предоставляется скидка на уплату налогов в размере от 50 до 90%.

Предусмотрены такие же послабления и по налогам на землю. Сделать запрос о том, какие льготы доступны в том или ином регионе, можно через МФЦ. Готовы помочь и наши эксперты, которые в круглосуточном режиме консультируют граждан по вопросам социальной поддержки населения. Проводим дистанционные беседы и помогаем получить от государства положенные вычеты и льготы.

Работаем
по всей РФ
0 + активных клиентов ЕЮС
0 лет на рынке
Получить консультацию
+ 250 юристов готовы помочь в решении вашей ситуации

Нерабочие дни

Предоставляются родителям и льготы на работе, если ребенок инвалид. Дополнительные оплачиваемые выходные в количестве 4 дней может получить один из родителей: отец или мать. Это регламентировано ст. 262 ТК РФ. Но их можно разделить и между родителями, если отец берет 2 дня отдыха, а оставшиеся — мать.

Подобная льгота призвана компенсировать время, которое сотрудники компании вынуждены тратить, чтобы оказать должный уход или медицинскую помощь своему ребенку-инвалиду.

Важно! На протяжении 4 дополнительных выходных дней за работниками сохраняется заработная плата. Но деньги будут перечисляться не из финансовых резервов компании-работодателя, а с бюджета государства.

До 2023 года по закону нельзя было накопить дни, суммировать их или перенести. Если родитель не подает заявление на дополнительные выходные, то они сгорают. Не будет выплачена и денежная компенсация за неиспользованные выходные. Начиная с 1 сентября 2023 года, вступят в силу новые законодательные требования, по которым дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом родители могут накапливать и переносить. Иными словами, положенные четыре дня можно суммировать и использовать не каждый месяц, а в удобное время до 24 дней подряд.

Образец заявления

Заявление о предоставлении одному из родителей дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в 2023 году

• Составляется заявление по форме, которая утверждена Приказом Министерства Труда № 1055н.
• Заявление подкрепляется документами, которые обосновывают необходимость предоставления работнику, ухаживающему за ребенком инвалидом, этой льготы.

На основании полученных документов работодатель оформляет приказ о предоставлении льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Законом не установлена обязательная форма. Поэтому руководитель предприятия составляет документ в свободной форме, после чего знакомит с ним работника. Последний должен поставить свою подпись на приказе.

Образец заявления

Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня сотруднику с ребенком-инвалидом в 2023 году

Однако льготы работающим родителям в виде дополнительных выходных дней положены не всем. В соответствии с Постановлением Правительства № 1048 от 13 октября 2014 года привилегия недоступна адвокатам, частным нотариусам, индивидуальным предпринимателям и самозанятым.

Специальные условия труда

Трудовые льготы родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида, включают в себя и такую возможность, как установление неполного рабочего дня. В данном случае в силу вступит ст. 93 ТК РФ. Так, работник, воспитывающий ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, может написать заявление на имя работодателя с просьбой об установке неполного рабочего дня. Отказать в этой просьбе нельзя.

Обратите внимание! В Трудовом кодексе РФ не прописано, как необходимо устанавливать график работы сотрудникам из льготной категории. Работодатель и сотрудник должны прийти в данном случае к компромиссу. Оплата производится за отработанное по факту время. Для расчета берется ставка, пропорциональная базовому окладу.

Сверхурочный труд

Еще одна льгота, которую получают родители ребенка-инвалида, — это право выбора, отказаться или согласиться на сверхурочный труд. Эта возможность установлена ст. 259 ТК РФ.

Если сотрудник не подпишет согласие на работу в сверхурочное время, то работодатель не имеет права выводить его в ночь, выходные и праздничные дни, а также задерживать на работе после окончания трудового дня. То же самое касается и командировки — без согласия направить работника, воспитывающего детей с инвалидностью, в поездку нельзя.

Увольнение с работы

Отец или мать ребенка инвалида обладают привилегией по отношению к обычным сотрудникам в отношении процедуры увольнения. Работодатель не может, за исключением процедуры ликвидации компании, уволить льготного сотрудника с работы по собственной инициативе. Этот запрет накладывается ст. 261 ТК РФ. Распространяется он и на процедуру сокращения — работники, воспитывающие детей с инвалидностью, не могут быть понижены или переведены на ставку ниже.

Право выбора отпуска

Льготы, дарованные родителям с особенными детьми законом, распространяются и на право выбора времени отпуска. Сотрудник сам решает, в какое время ему необходимо установить отпускные дни. Работодатель не может не согласовать их — это прописано в ст. 262.1 Трудового кодекса РФ. Но есть нюанс — льготой может воспользоваться сотрудник только в том случае, если он отработает в компании не менее, чем 6 месяцев.

Важно! Что касается неоплачиваемого дополнительного отпуска, то отдых в течение 14 дней без сохранения зарплаты работодатель должен предоставить только в том случае, если это условие прописано в коллективном договоре. Это право регламентировано ст. 263 ТК РФ.

Досрочный выход на пенсию

Правом досрочного назначения пенсии обладает несколько категорий граждан. Среди них — родители, опекуны, усыновители ребенка инвалида.

Фото: Схема досрочного назначения пенсии

Право досрочного выхода на пенсию для работников, воспитывающих ребенка-инвалида, установлено Законом «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ. Согласно нормативно-правовому акту, выйти на пенсию может один из родителей ребенка- инвалида при наличии установленной величины ИПК (не менее 25,8), достижении возраста и страхового стажа:

1. Для мужчины — не менее 20 лет стажа и 55 лет;
2. Для женщины — не менее 15 лет стажа и 50 лет.

Если из-за состояния здоровья ребенка-инвалида родитель не может работать, то время по уходу за нуждающимся несовершеннолетним будет включено в страховой стаж, который в дальнейшем будет учтен при расчете пенсии (1,8 балла за каждый год ухода). Главное условие — гражданин официально был трудоустроен и имеет стаж работы.

Обратите внимание! Воспользоваться льготой по досрочному выходу на пенсию может только один родитель: либо мать, либо отец. На двоих родителей эта льгота не распространяется.

Скидка на оплату ЖКУ

В соответствии со ст. 17 Закона «О соцзащите инвалидов», семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, компенсируется плата за капитальный ремонт в размере до 50%. При ее назначении не учитывается материальное положение семьи. Эта льгота положена всем родителям, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом.

Обслуживание вне очереди

В соответствии с Указом Президента РФ № 1157 от 2 октября 1992 года, семьи, в которых растет ограниченный по возможностям ребенок, в любых учреждениях и госорганизациях обслуживаются без очереди.

Важно! В каждом российском регионе могут быть установлены дополнительные льготы для семей данной категории. Это может быть надбавка к пенсии в связи с инвалидностью, бесплатное посещение детского сада, компенсация стоимости путевки в санаторий и пр.

Выплаты семьям с детьми-инвалидами

Помимо перечисленных льгот семьи могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства в виде денежных выплат. Их можно разделить на две большие категории: ежемесячные и региональные.

Ежемесячное пособие

Трудоспособный родитель, который вынужден сидеть дома и ухаживать за ребенком-инвалидом, может подать заявление в СФР на компенсационную выплату. На сегодняшний день ее размер составляет 10 тысяч рублей. Выплата дополнительно начисляется к детской пенсии, которую государство платит по инвалидности.

Возможно повышение компенсационной выплаты с учетом районного коэффициента. Это зависит от местности, в которой проживает семья. Кроме того, надбавка в 1200 рублей может выплачиваться бабушке или любому другому родственнику, кто ухаживает за несовершеннолетним с инвалидностью, если лицо еще не вышло на пенсию.

Перечисление компенсационной выплаты будет продолжаться до того момента, пока родитель осуществляет уход за несовершеннолетним. Если он решит выйти на работу или обратиться на биржу труда с целью получения пособия по безработице, то социальные выплаты автоматически будут прекращены.

Региональная выплата

В данном случае речь идет о дополнительных льготах родителям ребенка инвалида, которые может устанавливать администрация того или иного региона. Например, в Москве один из родителей может написать заявление на выплату в размере 15 150 рублей.

Судебная практика

Инна Д. является опекуном сына, который был рожден в 1999 году. В 2002 году по решению МСЭ он был признан инвалидом, а через 15 лет — инвалидом с детства с I группой. В этом же году его признали недееспособным.

В период до июня 2017 года Инна Д. получала выплату как лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом, в связи с чем и неработающее. При достижении Инной возраста 50 лет ей была назначена страховая пенсия в размере 9829,28 руб. за счет доплаты в размере 6406,81 рубля за иждивенца. Но в августе 2017 года фиксированная сумма уменьшилась до 4805,11 рубля, что привело к снижению пенсионной выплаты до 8227,58 рубля.

При обращении в суд с заявлением о перерасчете страховой пенсии Инне Д. было отказано, так как судья посчитал, что основания для выплаты повышенной пенсии по старости отсутствуют. В установлении факта нахождении сына-инвалида на ее иждивении истице было также отказано. Инна Д. обращалась с апелляцией в суды высших инстанций, где в пересмотре дела ей было отказано. Только Конституционный суд, проанализировав практику и материалы дела, принял решение о пересмотре размера страховой премии.

Частые вопросы

Положена ли родителям с детьми-инвалидами льгота в виде отсрочки от армии?

Да, отсрочка положена призывнику, если у него рождается ребенок с инвалидностью. Действует временное освобождение от призыва до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Возможна ли бесплатная парковка для семей с детьми с инвалидностью?

Да, если семья имеет семейный автомобиль, то они могут парковать его в специально отведенных для этого местах совершенно бесплатно. Для этого необходимо направить заявление в Федеральный реестр инвалидов через многофункциональный центр «Мои документы».

Как оформить льготу на оплату коммунальных расходов?

Каждый регион устанавливает свои правила оформления льготы. Например, в Московской области заявление можно подать через МФЦ.

Заключение эксперта

Уход за ребенком-инвалидом — сложная задача, которая ложится на родителей. Зачастую такие дети нуждаются в круглосуточной помощи, что препятствует возможности трудоспособному отцу или матери устроиться на работу. Чтобы снизить финансовую нагрузку на такие семьи, государство разработало ряд мер, призванных помочь и поддержать родителей в столь непростой период.

Льготы и выплаты устанавливаются как на федеральном, так и региональном уровне. Поэтому социальная поддержка в каждом регионе может отличаться друг от друга. Узнать о положенных льготах можно, если обратиться в СФР или МФЦ, где сотрудники предоставят исчерпывающую информацию по выплатам на территории региона, где проживает заявитель.

Публикуем только проверенную информацию

Источник: els24.com