Положены ли выплаты по беременности и родам ИП

Сегодня женщиной-предпринимателем вряд ли можно кого-то удивить. Все больше молодых особ выбирают самостоятельный путь заработка на собственное существование. Предпринимательская инициатива широко поддерживается и поощряется на государственном уровне. Однако стоит разобраться, насколько хорошо обстоят дела на практике. Далее пойдет речь о социальных гарантиях матерям, работающих на себя.

• 1 01 Основные Законодательные акты, регламентирующие сферу начисления и выплат пособий в связи с беременностью и родами
• 2 02 Постановка на учет в органах социального страхования – тонкости процесса
• 3 03 Порядок расчета страховых платежей – нюансы
• 4 04 Раннее обращение к врачу – сумма единовременной компенсации
• 5 05 Механизм расчета пособия по БиР – сумма выплат для ИП
• 6 06 Уход за ребенком до полутора лет – калькулируем выплаты правильно
• 7 07 Подготовка документов для получения страховых выплат

Основные Законодательные акты , регламентирующие сферу начисления и выплат пособий в связи с беременностью и родами

Индивидуальный предприниматель и декрет. Пособие по беременности и родам.

Следует отметить, что перечень федеральных законов, регулирующих социальные выплаты в России, достаточно велик. Для того чтобы не утонуть в этой правовой бездне, мы подготовили обзор основных документов, связанных с декретными для ИП.

Во-первых, это ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Категория лиц, которые имеют право получить данные выплаты, определена. В ее число входят граждане, работающие по служебному контракту, однако индивидуальные предприниматели и самозанятые исключены из их числа.

Во-вторых, это ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай ВНиМ». Этот Нормативно-правовой акт определяет перечень лиц, подлежащих социальному страхованию в обязательном порядке, а также тех граждан, которые могут платить страховые взносы в ФСС на добровольной основе.

В-третьих, это Постановление Правительства РФ от 2 октября 2009 г. №790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ». Данный документ определяет основные подходы к начислению и уплате страховых сборов бизнесменами.

Рекомендуем

• Помощь малоимущим семьям – какие льготы, пособия, субсидии положены по закону
• Какие выплаты положены при сокращении штатным работникам?
• Из декрета в декрет – на какие выплаты от государства можно рассчитывать?

Постановка на учет в органах социального страхования – тонкости процесса

Правовые взаимоотношения страхователя (в данном случае ИП) и страховщика (ФСС) наступают с момента подачи предпринимателем на добровольной основе документов в соцстрах. В регистрационный пакет входят:

1. 1. заявление установленного образца;
2. 2. документ, удостоверяющий личность;
3. 3. документ, подтверждающий регистрацию в качестве ИП ( ОГРН );
4. 4. свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции ( ИНН );
5. 5. лицензия на осуществление определенных видов деятельности (например, для нотариальной практики);
6. 6. удостоверение адвоката и пр.

В течение рабочей недели происходит регистрация страхователя и почтой направляется соответствующее уведомление о присвоении регистрационного номера. Далее владелица бизнеса оплачивает страховые сборы сроком до 31 декабря того года, в котором было подано заявление. Объем денежных средств, подлежащих уплате, определяется исходя из стоимости страхового года, которая устанавливается ежегодно.

После прохождения всех регистрационных процедур и произведения отчислений коммерсант имеет право на следующие «детские» компенсации:

• пособие по БиР и единовременная выплата при постановке на учет у гинеколога на ранних сроках беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка (может быть выплачено матери, отцу, любому другому родственнику);
• пособие по уходу за ребенком до полутора лет (выплачивается ежемесячно матери, отцу, любому другому лицу, осуществляющему уход).

Стоит помнить, что на владельцев собственного дела не распространяется система социального страхования, и никакие возмещения не положены по законодательству. Все взаимоотношения с органами ФСС выстраиваются исключительно по инициативе предпринимателя и на добровольной основе.

Порядок расчета страховых платежей – нюансы

Какой бы ни была дата подачи заявления на добровольное внесение страховых сборов, весь объем денежных средств должен покрывать стоимость года. Т.е., например, если вы инициировали оформление заявления 1 июля текущего года, то страховые взносы должны быть внесены за целый год, а не за полгода.

Существует ряд особенностей при уплате страховых взносов. Это:

• Платежи возможно производить частями, однако ввиду небольшой суммы такая практика отсутствует, и предприниматели оплачивают весь объем целиком за раз.
• Крайняя дата внесения средств – 31 декабря текущего финансового года включительно.
• Существуют строгие правила учета страхователей. При неуплате страховых взносов в срок с 1 числа года собственница дела автоматически исключается из реестра и, соответственно, теряет право на получение страховых возмещений, а все суммы, оплаченные за предшествующий год, подлежат возврату.

Итак, сумма, подлежащая уплате, определяется следующим образом:

МРОТ , установленный на текущий финансовый год, умножается на страховой Тариф и на количество месяцев в году. Приведем пример на 2017 год: 7500 руб. x 2,9% x 12 = 2610 руб.

Раннее обращение к врачу – сумма единовременной компенсации

Данное возмещение является вполне стандартным. Ранним сроком обращения к врачу считают первые двенадцать недель беременности. Для получения возврата необходимо заявить о своем намерении в ФСС, представив следующие документы:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность матери;
• справку от врача.

Для возмещения данной денежной суммы существует предельный срок обращения – полгода после нахождения в декретном отпуске, однако, как правило, выплаты производятся одновременно с декретными. На 2017 год сумма в денежном эквиваленте составляет 613,14 руб. Данное значение индексируется каждый год. Изначально параметр был не велик и составлял всего 300 руб. Пособие призвано было стимулировать матерей своевременно заботиться о своем здоровье и обращаться за профессиональной медицинской помощью как можно раньше.

Механизм расчета пособия по БиР – сумма выплат для ИП

Перечень действий для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, прост. Для начала надо определить количество дней, за которые будет насчитано пособие. Расчет вполне стандартный для всех женщин.

140 календарных дней дается для женщин, рожающих без патологии (они складываются путем суммирования 70 дней до родов и 70 – после). Если возникают какие-либо сложности во время беременности, то срок отпуска увеличивается до 156 дней. Если случается так, что мать ожидает более одного ребенка, то в отпуске она проведет 194 дня. Это самый продолжительный отрезок времени.

За основу расчета берется продолжительность отпуска и МРОТ с учетом районного коэффициента. В 2017 году МРОТ составил 7800 рублей. Все вычисления производятся за два последних года. Итак,

7800*24/730*140 = 35901,37 руб. при стандартных родах;

7800*24/730*156 = 40004,38 руб. при родах с патологией;

7800*24/730*194 = 49749,04 руб. при многоплодной беременности.

Все компенсации будут произведены при своевременной оплате страховых взносов на добровольной основе как минимум за один календарный год, предшествующий наступлению страхового случая (п. 7 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375).

При рождении малыша выплачивают суммы в общем порядке, как и на любого другого ребенка. Размер пособия в 2017 году и для работающей, и для не работающей женщины (зарегистрированной официально в качестве безработной) составляет 16350,33 руб. Для работающих граждан данная выплата оформляется по месту работы одного из родителей (это может быть мать, отец, опекун или иное лицо).

Уход за ребенком до полутора лет – калькулируем выплаты правильно

Пособие по уходу за малышом до полутора лет для бизнес-леди рассчитывается несколько иначе, чем у лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. За основу берется все тот же МРОТ с учетом районного коэффициента. И от него в процентном соотношении, а именно 40, производится расчет. В 2017 году эта цифра будет равна: 7800*40% = 3120 руб.

Компенсация может быть выплачена матери, отцу, родственниками и иным гражданам, их заменяющих. Следует отнестись внимательно к тому факту, что размер пособия не может быть меньше установленного законодательством. Так, на 2017 год:

• минимальная величина выплаты по уходу за первенцем составила 3 065 рублей 69 копеек;
• минимальный величина компенсации за второго и последующими детьми — 6 131 рубль 37 копеек.

Подготовка документов для получения страховых выплат

Порядок оформления декретного отпуска у индивидуального предпринимателя представляет особый интерес. Чтобы получить деньги, придется потрудиться со сбором справок. Только не ленитесь! Вам понадобятся:

• оформленный врачом на 30-ой неделе беременности больничный лист;
• справка о ранней постановке на учет;
• заявление на предоставление отпуска;
• по факту рождения малыша – заявление на получение ежемесячного пособия, к которому прикладывается свидетельство о рождении, справку от работодателя другого супруга в подтверждении того, что он не является получателем пособия (если супруг безработный – справку из службы занятости населения).

Отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и отец-бизнесмен. Для него пакет документов будет тем же.

Ознакомившись с материалами статьи, вы, без сомнения, сделаете правильный выбор в пользу создания полноценной семьи и рождения ребенка, несмотря на род деятельности. Современная мать не боится брать ответственность за свое благополучное будущее в декрете.

Источник: krugompravo.ru

Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?

Поддержка матерей и семей в период подготовки к рождению ребенка – одна из приоритетных задач социальной политики Правительства РФ. Это способствует преодолению демографического кризиса.

Прогнозы экспертов говорят о постепенном уменьшении населения России в ближайшие годы, что заставляет руководство страны менять национальную политику.

Ежегодно изучаются все аспекты вопроса, пересматриваются и увеличиваются суммы выплат.

Да, значительная доля средств отводится на стимулирование рождения первого ребенка, но все чаще обсуждается вопрос об эффективности поддержки семей для появления второго и третьего ребенка.

Итак, какой ожидается размер пособия по беременности и родам в 2024 году. При расчёте учитывается несколько факторов, требуется наличие необходимого пакета документов. Рассмотрим вопросы в этой статье.

Как получить пособия и сколько заплатят в 2024 году

Пособие по БиР – один из видов соцзащиты. Они выплачиваются только женщинам, ожидающим рождение малыша. Для того чтобы получить выплаты беременным в 2024, нужно принадлежать к одной из категорий граждан:

• студент очной формы обучения;
• работающий;
• безработные и вставшие на учет в ЦНЗ;
• прохождение военной службы по контракту;
• осужденные, которые привлечены к оплачиваемому труду;
• индивидуальные предприниматели;
• женщины, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Внимание! Декретные не полагаются учащимся заочных и вечерних форм обучения.

Важное условие – выплаты по беременности и родам в 2024 будут проводиться только за период одноименного отпуска. Для того чтобы воспользоваться правом на получение пособия, женщина должна уйти в отпуск. Если она продолжает работать – выплат не будет. Это объясняется тем, что при оформлении отпуска прекращается начисление зарплаты и начинается выплата пособия. Суть вопроса – государство компенсирует сотрудницам их заработок, во время пребывания в отпуске.

Внимание! При равных правах на пособие по БиР и по уходу за ребенком, женщина может выбрать только одно из них.

Если женщина работает по срочному трудовому договору, который истекает в период беременности, есть возможность продления. Для этого она должна написать заявление. Важно знать, что договор можно продлить до окончания отпуска по БиР, при этом средства выплачиваются на общих основаниях. Однако есть нюанс.

В ситуации, когда договор заключается на время декрета другой сотрудницы, которая вышла на работу, то беременную имеют право уволить. При условии, что организация не может предоставить в качестве замены другую вакансию.

Важно! Ожидается, что выплаты декретных в 2024 по сравнению с 2022 годом увеличатся в полтора раза.

Это дает будущим матерям реальную поддержку, позволяет приобретать необходимые товары и оплачивать текущие расходы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2023 и 2024 году

Существует строгий перечень правил, которым нужно следовать при расчете суммы пособия. Порядок начисления утвержден постановлением Правительства России от 11.09.21 года. Алгоритм действий следующий:

• нахождение среднего заработка;
• сравнение его с лимитами;
• вычисление размера пособия по БиР.

Важно знать, что в расчет берутся все выплаты, с которых были уплачены взносы в соцстрах. Учитываются именно два последних года, предшествующие дате ухода в декрет. Имеет значение именно фактическое количество календарных дней. Далее высчитывается значение суммарного заработка, которое соотносят с предельными значениями базы по взносам. Они ежегодно утверждаются Правительством России.

Стоит учитывать, что пособие по беременности и родам в 2024 выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Для его расчета используется формула:

СДЗ БиР = выплаты за 2 расчетных года/количество дней, принимаемые в расчет.

Обратите внимание! В ситуации, когда в заданный период сотрудница какое-то время не работала, допускается перенос лет.

При этом должны быть выполнены условия:

• периоды отсутствия связаны с другим декретным отпуском или по «уходу за ребенком»;
• замена лет влечет увеличение итоговой суммы пособия;
• письменное заявление сотрудницы.

На практике количество дней расчетного периода, в зависимости от конкретной ситуации может варьироваться от 730 до 732 дней.

С целью лучшего понимания правильности выплат, сделанных бухгалтерией, нужно уметь пользоваться калькулятором декретных в 2024 году. Для получения конкретный значений требуется корректно вносить данные.

Величина пособия по БиР не может быть критично низкой. Это противоречит законодательству. В основу берется и учитывается средний заработок сотрудницы. Однако если его сумма составляет ниже минимального размера оплаты труда, установленной на дату начала декрета – при начислении пособия исходят из МРОТ.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Известно, что средства полностью выплачиваются за счет бюджета ФСС РФ. Логично, что одно из главных требований – сотрудник должен выплачивать страховые взносы. Выплата декретных в 2024 будет осуществляться с учетом этого правила. Кроме того, при расчете учитывается весь период, за который положен отпуск и его продолжительность. Количество дней варьируется в зависимости от обстоятельств:

• до родов – 70 календарных дней;
• при многоплодной беременности, до родов – 84.

Имеет значение процесс протекания родов, наличие осложнений и количество рожденных детей. Итак:

• после родов – 70;
• при осложненных – 86;
• при рождении двух и более детей – 110.

Согласно закону, при расчете декретных в 2024 будет учитываться стаж работы сотрудницы, который дает право на оплачиваемый отпуск. Известно, что женщина может уйти в декрет позже даты, указанной в больничном листе. После родов она может приступить к работе раньше указанной даты.

Внимание! Пособие выплачивается, если женщина соблюдает сроки подачи заявления. Она должна заявить о своем праве на выплаты не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Документы для получения пособия по беременности и родам

С 01 января 2022 года изменился порядок предоставления документов для назначения пособия. Целью является сделать процесс подачи документов более комфортным для будущих матерей. Итак, СФР начисляет выплаты в проактивном порядке, поэтому будущей матери не требуется:

• писать заявление;
• предоставлять больничный лист;
• передавать другие дополнительные сведения.

Для оформления пособия сотруднице необходимо:

• встать на учет, пройти медицинское обследование и открыть больничный лист электронного образца;
• в отдел кадров подать заявление на отпуск и получение пособия.

Далее бухгалтерия самостоятельно передает все документы в ФСС.

Внимание! Неработающие беременные подают документы в отделение ПФР или МФЦ.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Начисление и выплата средств будущей матери должна проводиться в четко определенные сроки. Сначала работодатель в установленном порядке передает в СФР данные о сотруднице. При запросе СФР предоставляются сведения о закрытии больничного листа. После того, как все необходимые документы переданы, рассчитывается размер пособия.

Фонд выплачивает работнице средства в четко установленные сроки (10 рабочих дней). При этом она может выбрать удобный дня нее вид перечисления средств.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2024 году

Размер пособия по БиР не может быть как предельно низким, так и высоким. Это противоречит действующему законодательству. Величина максимальной выплаты ежегодно пересматривается. Известно, что предельная сумма пособия по БиР в 2024 году будет зависеть от количества дней декретного отпуска, величины среднего заработка сотрудницы и уплаченных страховых взносов. С учетом значений предельных величин базы и максимального размера СДЗ прогнозируются следующие цифры:

• 565 562 рубля за 140 дней;
• 630 197,88 рублей за 156 дней;
• 783 707,62 рубля за 194 дня.

Внимание! Сумма пособия не может превышать перечисленных значений.

Такие данные получаются из расчета максимального размера СДЗ в сумме 4039,73 рубля.

Как изменится размер декретных и больничных с 2024 года

Правительство страны регулярно пересматривает суммы пособий. В следующем году планируется увеличение размеров социальных выплат. Это касается также ДНР и ЛНР. Постепенно уровень социальной защиты будет повышаться в этих регионах. Известно, что выплаты сравняются с аналогичным уровнем в Ростовской области РФ.

Однако, изменения коснутся всех регионов страны.

В этом вопросе ожидаются некоторые изменения. В 2023 году в России планируется введение постановления, которое касается введения единой предельной базы для обязательных страховых взносов. В частности это повлияет на размер пособий по БиР и уходу за ребенком в 2024 году. Конкретные суммы на следующий год пока не утверждены, поэтому конкретных примеров привести невозможно.

Лимиты для пособия по беременности и родам

Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей.

Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Итак, до превышения размер взноса составляет – 30%, после – 15%.

Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.

Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно.

Как изменится пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Если на декретные выплаты имеет право только будущая мать, то претендовать на получение помощи может любой биологический родитель или лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если за малышом ухаживает несколько родственников, выплаты будет получать только один из них. Для оформлении пособия требуются документы:

1. заявление;
2. данные о заявителе.

Если требуется брать в расчет другие периоды, это нужно подкреплять заявлением о замене лет.

Важно! Обратиться за начислением выплаты можно не позднее двухлетнего возраста ребенка.

При этом независимо от даты, сумма будет выплачена за весь период отпуска по уходу за малышом до достижения им полутора лет. Часть средств выплачивается в течение 10 календарных дней, а затем ежемесячно.

Что еще изменится при расчете пособий

С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.

Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным

Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.

Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости.

Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.

Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.

Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.

Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:

• военнослужащий;
• ИП;
• работающий родитель.

При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.

Декретные для ИП в 2024 году

Для получения пособия по БиР должно быть выполнено главное условие – предприниматель должен быть зарегистрирован в ФСС и перечислять страховые взносы. При этом пособие может быть выплачено только в следующем году после их уплаты в полном объеме.

Обратите внимание! Государство не обязывает страховаться, но без этого шага выплата пособия невозможна.

Итак, при оформлении декретного отпуска предприниматель получает выплаты из расчёта МРОТ за полный месяц.

Важно! Получать пособия могут только ИП на НДП.

Условия для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП

Предприниматель имеет полное право получать оба вида пособий. Естественно учитывается факт того, платит ли ИП страховые взносы или нет. При добровольном страховании можно рассчитывать на дополнительные выплаты. Для их оформления следует обращаться в ФСС. Однако они рассчитываются исходя из размеров МРОТ, поэтому их величина будет минимальной.

Ежемесячная выплата равна 40% от МРОТ.

Для оформления пособия потребуются документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• свидетельства о рождении предыдущих детей;
• подтверждение того, что второй родитель не получает ежемесячную выплату;
• паспорт;
• документ, подтверждающий усыновление (для приемных детей).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС. Однако его наличие позволяет получить хорошую компенсацию в случае беременности и родов. Для его составления требуется:

• выплатить взнос до 31 декабря текущего года;
• подать отчетность в ФСС.

Важно! ИП работать во время декрета нельзя, так как это нарушает правила добровольного страхования.

Источник: 2024g.ru