Получают ли пособие по беременности и родам ИП

Я зарегистрирована в качестве ИП с сентября 2014 г. Добровольно в ФСС не обращалась, оплачиваю только страховые взносы и УСН (с дохода).

Также я трудоустроена в организации по обычному трудовому договору.

Могу ли я дополнительно получать пособия (по беременности и родам; и по уходу за ребенком до 1,5 лет) от ИП? и Что для этого нужно сделать? Вообще как декретный отпуск оформляется в ИП и нужно ли платить страховые взносы если нет деятельности?

25 января 2017, 13:58 , Татьяна, г. Москва
Ответы юристов
Валерий Орехов
Юрист, г. Тула
Общаться в чате

Вы имеете право в соответствии с ФЗ № 212 от 01.01. 2013 года как ИП находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не платить страховые взносы в НИ. Для этого вам необходимо представить в НИ документы о том что деятельность не ведется. перечень можете уточнить в НИ.

25 января 2017, 14:10
Евгений Урванцев
Юрист, г. Кемерово
Общаться в чате

о для этого нужно сделать? Вообще как декретный отпуск оформляется в ИП и нужно ли платить страховые взносы если нет деятельности? Спасибо.

Пособие по беременности и родам 21.06.2023

Татьяна

В Вашем случае есть возможность получить пособие по уходу за ребёнком у работодателя, у которого Вы устроены по трудовому договору, как ИП возможно было получать пособия в том случае, если бы Вы отчисляли за себя взносы ФСС за предыдущий год перед наступлением страхового случая:

ст. 14 ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как самозанятому получить пособие по беременности и родам?

Далее размер пособия:

ст. 11,2 ФЗ: 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

25 января 2017, 14:14
Татьяна Курдюкова
Юрист, г. Отрадный
Общаться в чате

Вообще как декретный отпуск оформляется в ИП
Татьяна

Для получения пособий по беременности родам и по уходу за ребенком Вам необходимо сделать добровольные выплаты в ФСС в соответствии с
Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 (индивидуальные предприниматели) настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.
2. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи.
3. Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, (Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц).установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Статья 12. Тарифы страховых взносов
1. Тариф страхового взноса — размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.
2. Применяются следующие тарифы страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом:
2) Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9 процента, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 настоящей части;
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — с 1 января 2011 года — 3,1 процента, с 1 января 2012 года — 5,1 процента;
4. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
5. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, перечисляют страховые взносы на счета территориальных органов страховщика путем безналичных расчетов, либо путем внесения наличных денег в кредитную организацию, либо почтовым переводом.
6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
7. В случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.
8. Порядок уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе порядок прекращения с ними правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется Правительством Российской Федерации.

Могу ли я дополнительно получать пособия (по беременности и родам; и по уходу за ребенком до 1,5 лет) от ИП
Татьяна

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу
за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) ПО ВЫБОРУ застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из
последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного
лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что
назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Таким образом если больничный лист по беременности и родам будет выписан в 2017 году, то при расчете выплат будут учитываться два предыдущих года, значит 2016 и 2015 г.г. Если в этот период Вы работали так же как и сейчас по трудовому договору и занимались индивидуальным предпринимательством, то при условии осуществления добровольных выплат в ФСС, Вы будите иметь право получить пособие по беременности и родам из расчета заработной платы по трудовому договору и выплат ИП, для этого на работу необходимо предоставить справку о заработке ИП за расчетный период. Пособие по уходу за ребенком расчитывается только по выплатам с одного места работы, по Вашему выбору.

Источник: pravoved.ru

Можно ли получить пособие по беременности и родам после оплаты всех взносов в ФСС?

Я — ИП, за 2019 г взносы в фсс не платила, в апреле 2020 ушла в декрет, ребенок родился в июне 2020, договор с ФСС заключила и сделала взнос за себя до 31 декабря 2020, могу ли я получить в 2021 году пособие по беременности и родам за 2020 год.

Ответы на вопрос (1):

21.01.2021, 11:39,
г. Ставрополь

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на моё мнение, — оно вам не положено, но вы не пишите когда заключили договор с ФСС, а это важно знать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Беременная ИП: Какие выплаты ожидать от ФСС в 2021 году?

Я ИП заключила договор в 2020 (август)фсс, я сейчас беременная и буду рожать в январе 2021 года, будет кесерево больничный с продолжением. В ФСС оплатила взносы только за 2020 год так как встала только в этом году. На какие выплаты я могу рассчитывать в 2021 году по беременности и родам.

Статус ИП и трудовой договор: застраховалась в ФСС и ушла в декрет по беременности

Работаю по трудовому договору и являюсь ИП с августа 2017 года. В декабре 2018 добровольно застраховалась в ФСС, уплатила за год взносы. В январе 2019 ушла в декрет по беременности и родам.

Вопросы по получению пособий по беременности и родам при подработке и оформлении ИП

Я являюсь индивидуальным предпринимателем и одновременно работаю по найму, постоянное место работы с 2017 года, ИП открыто в 2021. За 2021 год добровольные взносы в ФСС не платила (только работодатель уплачивал). В следующем (2023) году планируем завести ребенка, в связи с чем возник вопрос: если в этом году я зарегистрируюсь в фсс и уплачу взнос, то могу ли я в следующем году получить два пособия по беременности и родам (по месту трудоустройства и в качестве ИП)? Регион регистрации и проживания — ХМАО, как тут будет рассчитываться размер взноса и размер каждого пособия? Заранее спасибо за подробные ответы.

Право на выплаты по беременности и родам при открытии статуса ИП после работы по трудовому договору: вопросы и ответы.

В 2019-2020 гг. работала по трудовому договору в организации. В середине 2020 года открыла статус ИП. И в конце 2020 г. Уволилась с организации. Взносы в Фсс не платила в статусе ИП. В марте 2021 г. Забеременела. Могу ли я подать в Фсс на выплату пособий по беременности и родам?

Или не положено, так как в 2021 г. Не заключен трудовой договор?

Должны ли выплатить пособие за 2022 год при оплате взноса ФСС в 2021 году при открытии отпуска по беременности

У меня сестра ИП. Оплатила взнос ФСС в 2021 году, так как роды должны были быть в 2022. Но отпуск по беременности и родам открыли в конце декабря 2021. Т.е. 14 дней вышло в 2021 году, а остальные 126 дней в 2022 году.

Должны ли ФСС ей выплатить пособие за 2022 год?

Как получить пособие по беременности и родам, если больничный выписывается после января 2021?

Я ИП с 2009 заключила договор с ФСС в августе 2020, взносы оплатила. Срок беременности 30 недель придется на середину декабря. Соответственно больничный на 140 дней мне тогда и будут выписывать. Можно ли получить этот больничный позже январем 2021 на меньшее количество больничных дней, чтобы получить пособие по беременности и родам?

Как заменить года для расчета пособия по беременности и родам?

Скажите пожалуйста как можно заменить года для расчета пособия по беременности и родам. В феврале 2019 ушла в декрет до 24.06.2021 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 24.06 2021 года ушла на больничный по беременности и родам. Для расчета декретных мне взяли 2019 и 2020 год.

Получается в 2019 и 2020 году были декретные дни и отпуск по уходу, эти года могут быть заменены на года предшествующие декрету 2017, 2018. Как правильно можно заменить года. Могу ли я заменить 2019 на 2017, а 2020 оставить нулевым.

Можно ли получить пособие по беременности и родам в 2021 году, если заключил договор с ФСС и оплатил его в 2020 году?

Я ип, я заключила договор с ФСС в 2020 году, оплатила его, роды были в 2020 в сентябре, могу ли я получить пособие по беременности и родам в 2021 году, подав документы с закрытым больничным 2020 в 2021 году?

Возможно ли получить пособие по беременности и родам при рождении ребенка в следующем году?

Являюсь ИП, в 2021 году заплатила взнос в ФСС по получению пособия по беременности и родам. Возникла спорная ситуация: тридцать недель беременности тоже приходятся на декабрь 2021, хотя рождение ребенка в 2022 г. В данном случае я получу пособие?

Расчет декретных выплат по беременности и родам: выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?

Источник: www.9111.ru

Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году

Компенсации и пособия

Автор Екатерина Новицкая На чтение 14 мин Просмотров 8.2к. Опубликовано 24.01.2023

Оформить оплачиваемый декретный отпуск могут не только официально трудоустроенные женщины, но и некоторые безработные.

Журнал «Я вправе» выяснил, в каких случаях неработающие беременные женщины получат декретные. В статье содержится порядок оформления выплат неработающим и их размер в 2023 году.

Кому из неработающих женщин декретные не положены

Декретные – это пособие по беременности и родам. Правила назначения декретных пособий и перечень получателей выплат перечислены в следующих законах:

• Федеральном законе от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Приказе Минтруда России от 29.09.2020 №668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Российское законодательство наделяет правом на декретные пособия только официально работающих женщин. Государство компенсирует им утраченный заработок на весь период отпуска по беременности и родам (в размере 100% от средних доходов за прошедшие 2 года). Продолжительность декретного отпуска составляет:

• 140 дней – при нормально протекающей беременности;
• 156 дней – при осложненных родах;
• 184 дня – при многоплодной беременности.

Почему неработающим женщинами не полагаются декретные? Связано это с порядком их формирования. Пособия выплачиваются из Фонда социального страхования (с 2023 года — Социального фонда РФ) за счет страховых взносов на материнство, которые ежемесячно перечисляет работодатель. Безработные взносы в ФСС не платят, поэтому декретные им не положены.

Пособие по беременности и родам не предоставляют:

• беременной, устроенной в 2021-2022 годах по гражданско-правовому договору;
• сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
• женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
• самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

Правда, отдельная категория безработных беременных вправе получить декретные в порядке исключения.

Кто из безработных может получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено отдельным категориям безработных:

• студенткам;
• работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
• военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
• женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

Студентки

Декретные пособия студенткам выплачивают на следующих условиях:

1. Женщина обучается на очной форме в учебном заведении начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования. Например, в колледже, институте, университете, лицее.
2. Пособие платится независимо от того, учится ли студентка на платной или бюджетной основе (письмо ФСС России от 9 августа 2010 №02-02-01/08-3930). При платном обучении пособие выплатят из фонда, учрежденного вузом.
3. Студентка получила справку в женской консультации по месту наблюдения беременности.
4. Женщина обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

Если студентка работает и учится одновременно, она получит пособие и по месту работы, и — учебы.

Уволенные по причине ликвидации

Для получения декретных выплат уволенной беременной должны одновременно соблюдаться следующие условия:

• компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
• женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
• статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
• беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки;
• женщина подала заявление не позднее 6 месяцев с даты прекращения отпуска по беременности и родам.

При несоблюдении хотя бы одного условия в выплате декретных женщине откажут.

Военнослужащие контрактницы

Женщины, которые проходят военную службу по контракту, получают не заработную плату, а денежное довольствие. А оно по закону освобождается от страховых взносов (на основании ч. 14 ст.422 Налогового кодекса).

Поэтому для военнослужащих-контрактниц пособие по беременности и родам не выплачивается из средств ФСС в стандартном порядке. Но на период декретного отпуска их не снимают с денежного довольствия от Министерства обороны.

Декретные неработающим женщинами, которые работали раньше

Женщина может оформить пособие по своему последнему месту работы, если причинами ее увольнения стали:

• перевод мужа в другую местность: женщина вынуждена переехать к месту жительства мужа;
• у беременной выявлены противопоказания для продолжения работы или проживания в указанной местности;
• необходимость обеспечения ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

Беременной полагаются декретные от бывшего работодателя при условии, что больничный лист ей выдали в течение месяца после увольнения.

Что изменилось в 2023 году

С 2023 года право на декретные пособия появилось у женщин, которые были оформлены по гражданскому договору. В новой редакции п.1 ч.1 ст.2 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» такие работники относятся к застрахованным лицам и работодатели должны платить за них страховые взносы

Это позволит женщинам по ГПД оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2023 году декретные получат только те работницы по ГПД, которые в 2022 году работали официально по трудовому договору и работодатели платили за них страховые взносы.

Если сумма взносов в 2022 году составила не менее 4833,72 р, то декретные пособия выплатят, если нет — их можно будет оформить, начиная с 2024 года.

Размер декретных выплат безработным в 2023 году

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке. Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

Размер декретных выплат неработающим в 2023 году

3 992 р. — за 156 дней при осложненных родах

• если в регионе проживания женщины установлен повышающий районный коэффициент, то декретные начисляются с его учетом. Например, с коэффициентом 15% в Оренбургской области выплаты составят 4120,62 р.

В регионах могут действовать дополнительные выплаты по беременности и родам. Например, в Москве действует пособие в размере 8 843 р. для уволенных в связи с ликвидацией, которое платят в дополнение к федеральному.

Оформление декретных выплат является правом, а не обязанностью беременной женщины. При желании она может сразу после рождения ребенка оформить ежемесячное пособие по уходу, а не получать декретные. Так как даже минимальное пособие по уходу за ребенком в несколько раз выше положенных декретных уволенным женщинам и студенткам, этот вариант может быть более выгодным.

Как получить декретные неработающей матери

Кто платит декретные безработным

Для оформления декретных женщине необходимо обращаться:

• уволенным по причине ликвидации – в Социальный фонд РФ (сформирован в 2023 году в результате объединения ПФР и ФСС) или подать заявление через Госуслуги;
• студенткам очной формы – к директору учебного заведения, в деканат, в бухгалтерию по месту учебы;
• военнослужащим по контракту – по месту прохождения службы;
• женщинам, уволившимся по особым основаниям – к бывшему работодателю.

Какие документы потребуются

Независимо от места обращения женщине необходимо оформить заявление о назначении пособия, а также предоставить реквизиты банковского счета для перевода пособия.

Перечень документов зависит от категории, к которой относится неработающая беременная женщина.

Перечень документов для оформления декретных беременной

при подаче заявления через госуслуги может понадобиться полис ОМС

Пошаговая инструкция

Студентки

Порядок оформления декретных выплат для студенток будет состоять из следующих этапов:

1. Студентка подает заявление о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
2. По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
3. Декретные выплатят в течение 10 дней после подачи заявления.

Студентке нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета.

Безработные матери

Неработающие женщины, которых уволили по причине ликвидации, должны придерживаться следующего порядка действий:

1. Встать на учет в местный центр занятости населения и взять там справку о признании беременной безработной.
2. На 28-30 неделе беременности оформить листок нетрудоспособности в Женской консультации.
3. Обратиться в Социальный фонд РФ или подать заявление через Госуслуги.
4. В течение 10 дней должны назначить пособие, еще в течение 5 дней — выплатить.

Военнослужащие

Процесс оформления декретных контрактницами предполагает прохождение следующих этапов:

1. Подать рапорт на имя командира на предоставление отпуска по беременности и родам и оформление пособия.
2. Проверить представленные документы.
3. Дождаться поступления пособия на карту получательницы.

В какие сроки нужно обратиться за пособием

Для получения декретных необходимо обратиться за ним в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После чего право на пособие утрачивается.

Способ получения выплат

Предпочтительный способ получения денег будущая мама выбирает самостоятельно. Ей доступны такие варианты:

• почтовым переводом в отделении Почты РФ;
• на расчетный счет в банке (только при условии, что к нему не привязана карта);
• на карту платежной системы «МИР».

С 2021 года все детские пособия выплачиваются исключительно на карты «МИР».

Через сколько придут выплаты

Декретное пособие начислят в течение 10 календарных дней с момента передачи необходимых документов.

Стоит ли устраиваться на работу во время беременности, чтобы получить декретные

Трудовые права беременных женщин не могут ущемляться. Беременность не может стать основанием для отказа в трудоустройстве, а уволить такую сотрудницу по инициативе работодателя — невозможно.

В случае если женщине удастся найти работу уже будучи беременной, то она сможет получить декретные на общих основаниях.

Сколько надо отработать для получения декретных

В каком размере трудоустроенная женщина получит декретные пособия, если она выйдет на работу, зависит от ее трудового стажа. Если в предыдущие 2021-2022 годы она официально работала, то ее заработок будет учтен при начислении пособия.

Но даже если женщина нигде не работала и ее стаж на новом месте не превысил 6 месяцев, декретные ей все равно заплатят, но на основании МРОТ.

В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам составит 74 757,2 р. Меньше этой суммы неработающей женщине не заплатят в любом случае.

Стоит ли становиться на биржу труда

Если женщина состоит на бирже труда и забеременела, то декретные ей будут платить только при ликвидации ее работодателя.

В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда.

Но она сможет получать пособие по безработице. В 2023 году его минимальный размер составляет 1500 р. ежемесячно, максимальный – 12792 р.

На какие еще выплаты может рассчитывать безработная беременная, когда уходит в декрет

Даже, если у безработной беременной нет права на получения пособия по беременности и родам, она может оформить другие выплаты от государства.

Таблица Все выплаты неработающим беременным женщинам в 2023 году

586 946 р.– при рождении первого ребенка (в форме сертификата для целевого использования)
775 628 р. – при рождении второго

Помимо этого, в регионах могут быть предусмотрены собственные программы поддержки.

1. По общим правилам пособие безработным женщинам не положено. Исключение законодатели сделали для уволенных по причине ликвидации работодателя, студенток, женщин-контрактниц.
2. Неработающие беременные, уволенные по причине ликвидации, получают пособие в фиксированном размере
3. Студенткам декретные выплачивают, исходя из размера стипендии, установленного учебным заведением.
4. Военнослужащие получают декретные в размере денежного довольствия.
5. Пособие женщинам, которые вынуждены были уволиться из-за перевода мужа, по медицинским показаниям или из-за необходимости ухаживать за тяжело больным членом семьи платится в размере среднего заработка за предыдущие два года.
6. Подать заявление на назначение выплат в комплекте с подтверждающими документами нужно в течение полугода после выхода в декретный отпуск.
7. Оформит декретные безработным можно в органах соцзащиты по месту жительства, студенткам – в деканате по месту обучения, военнослужащим — по месту службы.
8. Помимо декретных безработные женщина могут воспользоваться иными мерами государственной поддержки семей с детьми.

Источник: ivprave.ru