Пожаловаться на ИП в РБ куда

Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию.

В зависимости от того, куда заявитель хочет подать свое обращение, это можно сделать как в устном (например, по круглосуточному телефону доверия), так и в письменном виде. Кроме того, некоторые учреждения или государственные организации предоставляют возможность пожаловаться на действия третьих лиц онлайн, если на их сайтах разработан такой функционал и это не противоречит требованиям закона.

Куда Можно Пожаловаться На Работодателя Анонимно В Рб

Трудовая инспекция подчиняется Министерству труда и социальной защиты населения. Помимо рассмотрения жалоб работников, эта структура выполняет и много других функций, но нас сейчас будет интересовать только то, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

Как и когда обратиться в трудовую инспекцию

Способ 1 . Подать жалобу в трудовую инспекцию по почте. Это самый длительный, затратный, но и самый эффективный способ пожаловаться на работодателя. Потому что официальное письмо – это документ, который нельзя проигнорировать: вам в любом случае обязаны будут предоставить на него такой же официальный ответ.

Куда Можно Пожаловаться На Работодателя Анонимно В Рб

С 22 января в Беларуси вступил в силу новый Закон «Об обращениях граждан и юридических лиц». Какие нововведения он предусматривает? Об этом «Звязде» рассказал заместитель начальника управления конституционного законодательства Национального центра законодательства и правовых исследований Беларуси Николай Саванович.

Это могут быть приказы, табель учета рабочего времени и другие письменные доказательства. При отсутствии у вас документов, подтверждающих указанные в заявлении нарушения и факты, необходимо представить в инспекцию труда письменное согласие на дачу свидетельских показаний следующего содержания и формы: В Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь фамилия, имя, отчество обратившегося, домашний телефон домашний адрес (или адрес куда направить ответ) Письменное согласие на дачу свидетельских показаний Я, ФИО, готов дать письменные свидетельские показания в отношении нарушений или фактов законодательства о труде и (или) об охране труда, допущенные в отношении меня (указывается наименование организации, в отношении которой имеются жалобы).

Как анонимно подать жалобу на работодателя

• Указать реквизиты трудовой инспекции, в которую направляется обращение.
• Реквизиты компании или предприятия, где произошло правонарушение.
• Личные данные заявителя или заявителей.
• Необходимо указать вид правонарушения, ссылаясь на статьи действующих законов.
• Также стоит указать видимые или приемлемые пути решения спорного вопроса.
• Необходимо приложить дополнительные документы, которые будут выступать доказательной базой в правонарушениях.
• Также может понадобиться копия трудового соглашения, трудовой книжки, паспорта заявителя.

Читать еще —> Сколько соток один гектар

Куда жаловаться ИП (ИП/РФ)

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно. Но кто поможет решить проблему ущемления прав наемного сотрудника, особенно если правонарушителем выступает работодатель? Очень часто наниматели пренебрегают условиями трудового договора и неоднократно задерживают выплаты по заработной плате, ущемляют право на получение оплачиваемого отпуска и отдыха во время рабочего дня. У любого гражданина есть право анонимно пожаловаться на работодателя без ущерба для себя и риска лишения рабочего места.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно и как это сделать

Электронное послание составляется и направляется в Роструд в режиме онлайн, через интернет-ресурс ведомства, но совсем анонимно, выполнить эти манипуляции не удастся. Дело в том, что даже в таком заявлении придется сообщать о случившемся максимально подробно и достоверно.

1. Сведения о противоправном деянии в любой фазе. Обращаться в таком случае нужно в прокуратуру.
2. Если на граждан или должностных лиц совершено покушение или преступление уже произошло.
3. Когда выявлена коррупционная схема и человек столкнулся со злоупотреблением служебным положением. К примеру, с него требовали взятку или иные привилегии.
4. Данные о планируемом или совершенном теракте.
5. При нарушениях со стороны нанимателя, но здесь, работнику личные сведения придется указать. Внесенная информация никуда не пойдет и будет зашифрована системой.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне.

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Яна, Вы можете обратиться в суд или полицию, обвинив в клевете, при этом предоставить доказательства: аудиозаписи, свидетелей. Можно также подать коллективную жалобу. Также Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением о нарушении трудовых норм и этики. Куда обращаться Вы должны решить сами.

Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции. Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

• Отнести ее в местное отделение трудовой инспекции лично;
• Отправить через Почту России заказным письмом с уведомлением. Доказательством доставки письма послужит уведомление, а до его получения следует сохранять при себе квитанцию об отправки письма;
• Переслать заявление через сайтОнлайнинспекция.рф. Сейчас этот способ наиболее оперативен и удобен, но он требует обязательной регистрации на портале Госуслуги. Именно с этого сайта будет браться информация о заявителе, которую можно будет дополнить подробным описанием проблемной ситуации и файлами в виде фотографий или сканированных копий документов, доказывающих факт нарушения. Ответ инспекции на поданное через интернет заявление придет на электронную или реальную почту заявителя, по выбору.

Читать еще —> Установить счетчики на воду в спб цена

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия (бездействия) работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

Многие граждане, жалуясь на работодателя, продолжают на него работать. Если работодатель узнает, что работник написал на него жалобу, то это еще более может усугубить непростые отношения. Некоторые работники боятся преследования со стороны работодателя. Поэтому многие хотят отправить жалобу на организацию анонимно. Насколько это позволяет сделать действующее законодательство?

На основании жалобы, поступившей в Трудовую инспекцию, должностное лицо проверяет работодателя. Инспектор при проверке ограничен рамками закона. В частности, он не может требовать у работодателя документацию, которая не относится непосредственно к предмету жалобы. При проверке инспектор должен предъявить работодателю приказ своего руководства о ее начале. Кроме того, служебное удостоверение.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Анонимные жалобы в трудовой инспекции не рассматриваться, но это не значит, что всем станет известно имя заявителя. Если работник компании, где произошло правонарушение, не хочет разглашать свои данные, он к заявлению может приложить письмо с просьбой о сохранении конфиденциальности, что будет учитываться инспекторами в момент осуществления проверки. Жалоба на работодателя должно быть составлено по форме, иначе оно не будет рассмотрено.

Отправить заявление через сайт онлайн инспекции, очень удобно. Система максимально упрощает задачу, на сайте можно составлять жалобы на работодателя по основным вопросам, что ускорит работу инспектора. Также онлайн заявка наиболее приемлема в случае сохранения конфиденциальности, для этого необходимо просто отметить нужный пункт и не придется писать письмо с просьбой о соблюдении анонимности.

Куда писать жалобу по охране труда анонимно, охрана труда жаловаться

Основные причины разногласий между сторонами трудовых отношений: Это основной перечень возникающих споров, на практике их может быть бесконечно много. И нужно отметить, что не всегда работодатель неправ в своих требованиях, но если он допустит ошибку при их оформлении, любое решение третьей стороны будет вынесено в пользу работника.

Доказать, что твои права нарушают, иногда очень непросто В случае отрицательного ответа на озвученный вопрос, начните борьбу за свои права с написания жалобы (можно в вольной форме) на имя руководителя организации. Свое обращение можно отдать начальству лично (этот вариант предпочтительнее).

Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений

Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата. Кроме того, уволенные сотрудники по вполне объективной причине обратиться в профком или КТС не имеют возможности. В этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:

Защита прав работников в случае их нарушения работодателем – задача государства. Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно.

Источник: firstjurist.ru

Закрытие ИП

Итак, Вы по тем или иным причинам приняли решение прекратить осуществлять деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого Вам необходимо соблюсти установленную законодательством процедуру ликвидации ИП. К сожалению, закрыть ИП за один день не получится. На практике, вся процедура прекращения деятельности ИП занимает от 3 месяцев.

Рассмотрим «идеальный» алгоритм прекращения деятельности ИП по решению самого предпринимателя (когда у ИП не возникает сложностей с погашением задолженности перед кредиторами и не нужно инициировать процедуру экономической несостоятельности).

1. Проверка координационного плана на сайте КГК (включены ли Вы в план?)

До 2019 года проверок в рамках координационного плана не будет.

Перед тем, как подавать необходимые документы в регистрирующий орган, проверьте, включены ли Вы в координационный план контрольной деятельности.

Координационный план представляет собой список организаций, в отношении которых уполномоченными госорганами будет проводиться проверка в указанные сроки.

Ознакомиться с координационным планом на ближайшее полугодие можно на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь. Рассматриваемый документ (по г.Минску и областям) размещен в общем доступе в сети «Интернет» и доступен по ссылке: http://www.kgk.gov.by/ru/coordination-plans-ru/.

Если Вы там есть, тогда придется подождать проведения и завершения плановой проверки, потому как прекратить свою деятельность до завершения такой проверки Вы не можете в силу прямого запрета законодательства.

Если Вас в плане нет, идем дальше по алгоритму.

Закажи услугу прямо сейчас

НАШИ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ Закрытие ИП

от 150 BYN

2. Увольнение работников

Увольняем в соответствии с требованиями законодательства привлеченных по трудовым и гражданско-правовым договорам физических лиц. Если ИП никого не привлекал из работников, этот шаг пропускаем. Подробнее об увольнении при ликвидации можно прочитать здесь, также как и найти необходимые документы.

3. Подача заявления о прекращении деятельности в регистрирующий орган

1. ИП лично подает заявление в регистрирующий орган;
2. вместо ИП это делает уполномоченное лицо на основании доверенности, выданной ИП данному лицу.

В любом случае, заявление подается путем личного обращения.

В заявлении указываются сведения:

• о порядке и сроках прекращения деятельности ИП;
• о привлечении ИП физических лиц по трудовым договорам (контрактам) и гражданско-правовым договорам.

Срок прекращения деятельности в заявлении не может быть менее 3 месяцев и не должен превышать 9 месяцев.

Подаваемое заявление должно быть подписано самим ИП.

4. Уведомление иных органов о закрытии ИП

Что дальше с заявлением о прекращении деятельности ИП делает регистрирующий орган?

Регистрирующий орган не позднее следующего рабочего дня представляет в Министерство юстиции сведения о том, что Вы прекращаете деятельность ИП.

Минюст, в свою очередь, оперативно включает такие сведения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (можно проверить на сайте http://egr.gov.by/egrn/index.jsp?content=Find, в графе «Состояние» вносится запись «Находится в состоянии ликвидации»).

Более того, Минюст направляет во все заинтересованные органы уведомление о начале процедуры ликвидации ИП:

• МНС;
• таможню;
• ФСЗН;
• Белгосстрах;
• территориальные архивы местных исполкомов.

5. Публикация сведений о ликвидации на сайте http://justbel.info/

Всю нужную информацию можно найти на сайте https://justbel.info/claim/liquidation.

Порядок действий здесь таков:

• оплачиваем размещение объявления.

Стоимость объявления – 9 бел. рублей (с НДС 20% включительно).

Это можно сделать в любом банке или почтовом отделении.

Реквизиты для оплаты ниже:

Учреждение «Редакция журнала «Юстиция Беларуси», УНП 101473130

220004, г. Минск, ул. Кальварийская, 1/1, ком. 703

Р/с 3015000000873 в ОАО «АСБ Беларусбанк»,

220089, г. Минск, пр-т Дзержинского, 18.

• заполняем заявку на публикацию сведений о ликвидации ИП:

Возможно 3 способа направления заявки:

1. заполнить заявку онлайн: https://justbel.info/claim/liquidation/own/fillFormEnterprOwn (не забываем указать номер платежного поручения (кассового чека, квитанции);
2. заполнить заявку в формате doc и отправить ее вместе с копией чека по одному из указанных способов связи:

— факс: + 375 17 306-53-69, +375 17 200-02-46;

— почтовый адрес: 220004, г. Минск, ул. Кальварийская, 1/1, ком. 703.

1. приехать на офис лично и заполнить бланк заявки на месте.

Адрес: г. Минск, ул. Кальварийская, 1/1, ком. 703.

• Проверяем наличие публикации сведений о ликвидации ИП на сайте https://justbel.info/claim/search

Сведения уже будут на сайте журнала не позднее 18-00 следующего рабочего дня.

Размещенные на сайте журнала сведения о ликвидации позже будут опубликованы в очередном номере приложения к юридическому научно-практическому журналу «Юстиция Беларуси».

Можно ли не публиковать сведения на сайте?

Публикация сведений о ликвидации ИП на сайте обязательна, т.к. сведения о ликвидации, размещенные на сайте журнала, будут подтверждением факта их опубликования при принятии регистрирующим органом решения о внесении в ЕГР записи об исключении из него ИП.

6. Проведение инвентаризации

Проводим инвентаризацию всего имущества ИП и имеющихся у ИП обязательств. По результатам инвентаризации составляется акт.

7. Уведомление кредиторов

Направляем кредиторам уведомление о прекращении деятельности ИП, в котором указываем дату публикации сведений о прекращении деятельности ИП и срок для заявления требований кредиторов (2 месяца, можно больше).

Уведомление кредиторов необходимо для того, чтобы они в случае наличия задолженности ИП перед ними предъявили к ИП требования кредиторов.

8. Проверка ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах

Налоговый кодекс Республики Беларусь
Статья 104. Порядок и сроки подачи жалобы в вышестоящий налоговый орган или вышестоящему должностному лицу налогового органа

1. Жалоба на решение инспекции Министерства по налогам и сборам по району, городу, району в городе может быть подана в инспекцию Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску (по территориальности) или в Министерство по налогам и сборам в течение тридцати календарных дней со дня его вынесения.

2. Жалоба на действия (бездействие) должностного лица инспекции Министерства по налогам и сборам по району, городу, району в городе может быть подана вышестоящему должностному лицу, которому должностное лицо, действия (бездействие) которого обжалуются, непосредственно подчинено, в течение тридцати календарных дней со дня совершения таких действий (бездействия).

В случае несогласия с решением, вынесенным вышестоящим должностным лицом инспекции Министерства по налогам и сборам по району, городу, району в городе, жалоба может быть подана в инспекцию Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску (по территориальности) или в Министерство по налогам и сборам в течение тридцати календарных дней со дня его вынесения.

3. В случае несогласия с решением, вынесенным инспекцией Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску в соответствии с пунктом 1 или частью второй пункта 2 настоящей статьи, жалоба может быть подана в Министерство по налогам и сборам в течение тридцати календарных дней со дня его вынесения.

4. Жалоба на решение инспекции Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску может быть подана в течение тридцати календарных дней со дня его вынесения в Министерство по налогам и сборам.

5. Жалоба на действия (бездействие) должностных лиц инспекции Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску может быть подана вышестоящему должностному лицу, которому должностное лицо, действия (бездействие) которого обжалуются, непосредственно подчинено, в течение тридцати календарных дней со дня совершения таких действий (бездействия).

В случае несогласия с решением, вынесенным вышестоящим должностным лицом инспекции Министерства по налогам и сборам по области, городу Минску, жалоба может быть подана в Министерство по налогам и сборам в течение тридцати календарных дней со дня его вынесения.

6. Жалоба на действия (бездействие) должностных лиц Министерства по налогам и сборам может быть подана Министру по налогам и сборам в течение тридцати календарных дней со дня совершения таких действий (бездействия).

7. Пропуск срока подачи жалобы является основанием для отказа в ее рассмотрении. В случае пропуска по уважительной причине срока подачи жалобы этот срок по заявлению лица, подающего жалобу, может быть восстановлен получившими такую жалобу вышестоящим налоговым органом или вышестоящим должностным лицом налогового органа, которому должностные лица, решение или действия (бездействие) которых обжалуются, непосредственно подчинены.

8. Жалоба на решение налогового органа, действия (бездействие) его должностных лиц подается в письменной или электронной форме. Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, могут подать жалобу в электронном виде через личный кабинет плательщика. К жалобе должны быть приложены обосновывающие ее документы.

9. Лицо, подавшее жалобу, до принятия решения по этой жалобе может отозвать ее на основании заявления, подаваемого по форме, предусмотренной для подачи такой жалобы.

Источник: kodeksy-bel.com