Правила безопасности для ИП

Признаемся честно, такого мы ещё никогда не делали. В каждом случае, для определенной профессии, вида работ существует своя инструкция по охране труда. Но это неплохой эксперимент: почему бы и нет? Весьма интересно взглянуть на краткий инструктаж по технике безопасности общего характера.

Итак, договоримся о следующем: чтобы инструктаж вышел действительно кратким, мы будем приводить в нем только те положения, которые можно найти в каждой инструкции. Тогда такой инструктаж можно будет провести буквально с каждым. Начнем!

Краткий инструктаж по технике безопасности — основные моменты

Прежде всего, краткий инструктаж по технике безопасности должен начинаться с требований к работнику. Вернее, к мероприятиям, которые он прошёл, прежде чем приступить к работе. Это предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж и специальное обучение по охране труда. Получить средства индивидуальной защиты и пройти стажировку по охране труда (если требуется).

Во-вторых, это опасности и вредные производственные факторы, которые преследуют сотрудника на рабочем месте. Повторимся, для разных профессий они будут разными – но в рамках краткого инструктажа по технике безопасности стоит упомянуть лишь самые общие. Как правило, это недостаток освещённости на рабочем месте, психофизические нагрузки. Из опасностей (по результатам оценки профессиональных рисков) чаще всего «диагностируется» опасность поскальзывания на мокром полу и удар током из-за неисправный проводки.

Техника безопасности на предприятии. Стенд информации для сотрудников.

К слову, если перед вами стоит сверхзадача — за пять минут рассказать о технике безопасности и охране труда (а такое бывает, поверьте) — то возьмите эту визуальную памятку вводного инструктажа. В плане универсальности она подойдёт для многих объектов, видов работ и профессий. Зачитайте положения вслух или, распечатав, отдайте работникам в руки.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Система менеджмента качества для тендера

Нажмите на изображение, чтобы открыть его в высоком разрешении и скачать для последующей работы. Вместе с таким методическим пособием любой инструктаж по охране труда будет намного легче провести. Да что там, мы и сами порой используем такие материалы во время проведения инструктажей у наших абонентов. Попробуйте и вы!

Общие требования техники безопасности до, во время и после работы

В любом случае, вне зависимости от рабочего места, его нужно содержать в чистоте. Особенно это важно, когда присутствует сменность по графику: чтобы напарник не тратил времени на уборку после предыдущей смены. Поэтому до начала работ, по их окончании — привести в порядок рабочее место. Чистота и порядок = безопасность, запомните.

Главное требование техники безопасности в работе – следовать производственным и технологическим инструкциям. Выполнять только ту работу, которая была поручена непосредственным руководителем.

Безопасность в сети — как скрыться от государства? Метод спецслужб.

Действия в чрезвычайных ситуациях

Безусловно, ситуации бывают разные. В том числе, и чрезвычайные. Но изначально общие требования так же едины. Если что-то нехорошее (назовём это так) произошло с работником, то в первую очередь его нужно освободить от воздействия поражающего фактора. Конечно, если это не угрожает жизни спасающего.

Далее, оценив ситуацию, требуется оказать первую помощь, оповестить о случившемся непосредственного руководителя. Вызвать спасательные службы (скорая медицинская помощь, пожарные, спасатели).

Безусловно, краткий инструктаж по охране труда дико экономит время. Но проводя его в таком формате вы рискуете забыть о важных моментах. Поэтому мы рекомендуем не злоупотреблять «краткостью».

А вот дальше уже по ситуации, множество которых в рамках краткого инструктажа по технике безопасности не привести.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Техника безопасности при производстве коаксиального кабеля

Вот самые «популярные» требования, которые встречаются в практически каждой инструкции по охране труда. Конечно, проведя такой инструктаж, Вы не скажете ничего лишнего. Но мы, конечно, советуем все же разработать дополнительно все инструкции по охране труда: по профессиям и видам работ.

Относитесь к охране труда ответственно и берегите себя!

Источник: pgc-expert.ru

Знаки безопасности по охране труда на производстве

Знаки безопасности по охране труда должны использоваться в любом учреждении, организации, предприятии с целью обеспечения безопасности сотрудников и любых находящихся там лиц. О том, какими должны быть эти знаки, где их взять и как правильно разместить, рассказываем в нашей статье.

• Обязан ли работодатель использовать знаки безопасности и зачем они нужны
• Что представляют собой знаки безопасности
• Виды основных знаков безопасности
• Правила размещения знаков безопасности
• Ответственность работодателя за неправильное использование знаков безопасности

Обязан ли работодатель использовать знаки безопасности и зачем они нужны

Обеспечить безопасные условия труда – одна из ключевых обязанностей работодателя (ст. 214 Трудового кодекса РФ). Размещение знаков безопасности является эффективным способом гарантировать безопасность работников (наряду с инструктажами и применением СИЗ).

Знаки безопасности помогают:

• предупредить людей о непосредственной или возможной опасности;
• проинформировать о расположении объектов или средств, позволяющих избежать или уменьшить опасность;
• предотвратить несчастные случаи;
• снизить травматизм и уменьшить количество профессиональных заболеваний;
• предотвратить пожары, аварии и другие чрезвычайные ситуации.

Рекомендуется использовать стандартизированные знаки безопасности, соответствующие требованиям ГОСТ 12.4.026-2015 (Приказ Росстандарта от 10.06.2016 № 614-ст) (далее – ГОСТ).

Обратите внимание, что знаки безопасности должны размещаться не только в местах повышенной опасности (стройплощадки, опасное производство и т.д.), но и в других местах общественного пользования (кинотеатрах, музеях, больницах, спортклубах и т.д.).

Что представляют собой знаки безопасности

Знаки безопасности представляют собой цветные изображения разных геометрических форм (круг, квадрат, прямоугольник и др.). Изображение состоит из графического символа или надписи, либо сочетает в себе то и другое.

При изготовлении знаков безопасности используют яркие контрастные цвета (красный, желтый, синий, зеленый). Знаки могут изготавливаться из самых разных материалов: металла, пластика, стекла, пленки и т.д.).

Знаки бывают несветящимися, световозвращающими, фотолюминесцентными:

1. Несветящиеся знаки размещают в местах с хорошим освещением.
2. Световозвращающие знаки размещают в местах с плохим освещением при проведении работ с фонарями (туннели, шахты), а также на дорогах, автомобильных трассах, в аэропортах и т.п. (п. 6.2.5 ГОСТ).
3. Из фотолюминесцентных материалов должны изготавливаться знаки пожарной безопасности, размещенные на пути эвакуации, и эвакуационные знаки безопасности, а также знак «Аптечка первой медицинской помощи» (п. 6.1.4 ГОСТ).

Знаки могут выглядеть как обычные плоские таблички, так и размещаться на объемных фигурах (на сторонах куба, пирамиды, призмы и т.д.), видимых с нескольких сторон (п. 6.1.2.2 ГОСТ).

В некоторых случаях требуется дополнительная подсветка. Так, знаки для обозначения выходов из зрительных залов, коридоров и других темных мест должны быть объемными с внутренним электрическим освещением от автономного питания и от сети переменного тока (абз. 2 п. 6.1.4 ГОСТ).

Знаки безопасности можно купить в магазине или изготовить на заказ.

Виды основных знаков безопасности

Согласно ГОСТ, основные знаки безопасности делятся на следующие группы (п. 6.3.1 ГОСТ):

• запрещающие;
• предупреждающие;
• знаки пожарной безопасности;
• предписывающие;
• эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения;
• указательные.

Каждой из этих групп соответствует своя геометрическая форма и сигнальный цвет (см. таблицу).

Основные знаки безопасности – самостоятельные знаки, на которых изображение имеет четкий и однозначный смысл. Кроме основных, используются также дополнительные, комбинированные и групповые знаки безопасности.

Дополнительные знаки безопасности используются в сочетании с основными и помогают уточнить, ограничить или усилить их действие, проинформировать о чем-либо. Как правило, они содержат какую-то поясняющую надпись и располагаются ниже или справа/слева от основного знака. По цвету они должны соответствовать основному знаку либо быть белыми. Надпись должна быть черного или белого цвета в зависимости от фона.

Комбинированные и групповые знаки безопасности представляют собой разнообразные сочетания основных и дополнительных знаков.

Комбинированные знаки безопасности должны иметь прямоугольную форму и содержать одновременно основной знак безопасности и дополнительный знак с поясняющей надписью (п. 6.4.1 ГОСТ).

Групповой знак содержит на одном прямоугольном блоке два или более основных знака безопасности с поясняющими надписями (п. 6.4.2 ГОСТ).

Правила размещения знаков безопасности

Вне зависимости от вида знаки безопасности следует размещать строго по правилам и в соответствующих местах.

Главное требование при выборе места их размещения – хорошая видимость. Люди, для которых предназначен знак, должны его без труда заметить и различить, но в то же время знак не должен мешать, отвлекать или создавать неудобства при работе и перемещениях (п. 6.2.1 ГОСТ).

Размещение знака на воротах, дверях, у входа куда-либо означает, что действие этого знака распространяется на всю территорию за входом (п. 6.2.2 ГОСТ). Ограничить действие знака можно с помощью поясняющей надписи. Если знак располагается на двери, то его должно быть видно независимо от того, открыта дверь или закрыта.

При размещении знака в темных помещениях или на улице, необходима дополнительная подсветка (п. 6.2.4 ГОСТ).

Знаки безопасности можно крепить любыми надежными способами (с помощью винтов, заклепок, клея и др.) (п. 6.2.9 ГОСТ).

Еще больше информации о размещении знаков безопасности — в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Ответственность работодателя за неправильное использование знаков безопасности

В задачи руководителя или службы охраны труда при ее наличии входит правильное определение знаков безопасности, подлежащих применению в конкретной организации, а также их правильное размещение.

Отсутствие необходимых знаков безопасности либо их несоответствие требованиям ГОСТ влечет за собой административную ответственность по ч. 1 и 5 (при повторном нарушении) ст. 5.27.1 КоАП РФ со следующими наказаниями:

• для должностного лица – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рублей; при повторном нарушении – штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация от 1 до 3 лет;
• для ИП – штраф от 2000 до 5000 рублей; при повторном нарушении – штраф от 30 000 до 40 000 рублей или приостановка деятельности до 3 месяцев;
• для юрлица – штраф от 50 000-80 000 рублей; при повторном нарушении – штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановку деятельности до 3 месяцев.

Если отсутствуют знаки пожарной безопасности, то работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 20.4 КоАП РФ. Для ИП это грозит штрафом от 20 000 рублей; для организаций – от 150 000 рублей.

***
Знаки безопасности – один из обязательных для применения инструментов для обеспечения безопасных условий труда. Использовать их нужно строго в соответствии с действующим ГОСТ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Источник: spmag.ru

Охрана труда и техника безопасности в аптеке

В статье мы рассмотрели все основные вопросы, связанные с охраной труда в аптечной организации: зачем она нужна, кто организует процесс, какие требования предъявляются, как правильно вести документы и проводить инструктаж. Помимо этого мы рассмотрели особенности государственного контроля и санкции, с которыми может столкнуться аптека.

Авторы

Охрана труда — специально разработанная система, которая позволяет сохранить здоровье и жизнь сотрудников при выполнении их рабочих обязанностей. Она включает ряд мероприятий, направленных на снижение риска получения вреда и защиту здоровья и жизни: санитарно-гигиенические, реабилитационные, социально-экономические и так далее.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Эта система требует создания безопасных условий труда, при которых воздействие опасных и (или) вредных производственных факторов на персонал компании во время их работы не превышает допустимых нормативов или полностью отсутствует. В таких условиях сотрудники чувствуют себя комфортно, опасность для их жизни и здоровья сведена к минимуму.

Охрана труда в аптечной организации включает в себя такие пункты, как:

• проведение специальной оценки условий труда;
• проведение обучения и инструктажей по охране труда;
• проведение медицинских осмотров;
• обеспечение сотрудников специальной одеждой и средствами защиты;
• обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами и так далее.

Конституция РФ в ст. 37 определяет право каждого гражданина работать в условиях, которые соответствуют требованиям гигиены и безопасности. Более подробно порядок организации охраны труда в компаниях регулирует Трудовой Кодекс, содержащий раздел, посвященный этой теме.

Зачем нужна охрана труда и ее государственный контроль?

Основная задача системы охраны труда заключается в создании условий, при которых приоритет ставится на сохранение здоровья и жизни сотрудников компаний. Для этого государство вводит специальные законодательные нормы и правовые акты, проводит государственную экспертизу условий труда, определяет порядок выполнения их специальной оценки, выявляет нарушения и контролирует их исправление.

Государственные органы принимают участие в общественном контроле за соблюдением законных интересов сотрудников, проводят мероприятия для профилактики причинения вреда здоровью работников, ведут учет профессиональных заболеваний.

Все юридические лица должны соблюдать требования охраны труда, содержащиеся в правовых актах РФ.

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Кто отвечает за организацию процесса?

В соответствии со ст. 212 ТК РФ за создание безопасных условий отвечает работодатель. В случае аптечной организации им является руководитель аптеки, который обязан обеспечить комфортные и безопасные трудовые условия для персонала. Именно он отвечает за разработку и использование системы управления охраной труда.

Система управления охраной труда — комплекс процедур, позволяющий реализовать необходимые цели и задачи. Каждая компания должна утвердить систему при помощи утвержденного положения. В качестве основы выступает Типовое положение, зафиксированное приказом Минтруда РФ от 19.08.2016г. № 438н.

В аптеке, как и на любых других предприятиях, должен быть принят локальный документ, регламентирующий правила безопасности и их соблюдение, а также меры ответственности за нарушение таких правил. В этом документе должно содержаться четкое распределение обязанностей по обеспечению безопасности труда среди специалистов аптеки.

Фармацевтической организации необходимо создать полноценную службу или нанять отдельного сотрудника с соответствующей подготовкой, если в ее штате числится больше 50 человек. Этот момент актуален для крупных аптечных сетей.

В аптечных организациях с небольшим штатом достаточно внести в должностную инструкцию одного из сотрудников задачи по обеспечению охраны труда. Этот момент определяет ст. 217 ТК РФ.

Аптека должна предоставить сотрудникам рабочие места, которые соответствуют нормативам охраны труда. При этом руководитель должен организовать постоянный контроль за состоянием рабочих мест и периодически проводить специальную оценку условий труда — СОУТ. Более подробно вопросы специальной оценки мы рассмотрели в этой статье.

Каждый аптечный работник должен проходить обучение и инструктаж по технике безопасности в аптеке, а также последующую стажировку с оценкой полученных знаний. При этом руководитель аптеки не может допустить фармацевтов или провизоров к работе без пройденного медицинского осмотра.

Общие требования безопасности при работе

Работа в аптеке имеет свою специфику, на основе которой создается нормативный документ по безопасности труда, предназначенный для внутреннего использования. Работник, который отвечает за документ, должен под подпись ознакомить с ним всех сотрудников и периодически проводить инструктаж.

Персонал обязан четко следовать правилам безопасности при выполнении трудовых функций.

Основные документы по охране труда

В любой аптечной организации должны быть разработаны следующие документы, касающиеся вопросов охраны труда:

• Положение о системе управления охраной труда — разрабатывается на основе Типового положения, указанного в Приказе Минтруда РФ № 438Н;
• Приказ о создании службы или найме специалиста — приказ и должностная инструкция по охране труда для провизора;
• График прохождения медицинских осмотров — включает приказ об утверждении графика и СОП по прохождению;
• Журнал или журналы учёта инструктажей — вводного, первичного, повторного, целевого или внепланового;
• Программа и графики инструктажей — включая приказ об утверждении программы;
• Журнал регистрации инструктажа по электробезопасности;
• Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности;
• График выдачи спецодежды — вместе с приказом об утверждении.

При проведении специальной оценки необходимо подготовить Приказ о создании комиссии, график проведения вместе с приказом об его утверждении, а также утвержденный перечень рабочих мест для оценки. Дополнительно потребуется договор со специализированной организацией, которая будет оценивать соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, а также отчет о выполненной работе.

Инструктаж по технике безопасности

Работодатель должен обучить сотрудников безопасному выполнению рабочих обязанностей, а также организовать инструктаж и проверку знаний по охране труда. Лица, которые не прошли обучение, не могут работать в аптеке.

Процесс обучения и проверки определяют ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда» и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г.

Сотрудники аптеки должны проходить вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. Предусмотрены повторный, целевой и внеплановый инструктажи. Его проводит или специалист по охране труда, или работник, в чьи должностные обязанности включена данная обязанность.

Вводный инструктаж по охране труда содержит базовые требования к охране труда и безопасности. Его программа должна учитывать специфику аптечной деятельности и утверждается руководством аптеки.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте, до начала выполнения сотрудником его рабочих обязанностей. Его программа включает информацию из локальных нормативных актов аптеки, технической документации и инструкций по охране труда для работников. Повторный инструктаж следует проводить как минимум один раз в полгода.

Обучение и повышение квалификации сотрудников

Руководитель аптеки, помимо инструктажа, должен регулярно проводить обучение персонала для повышения уровня их профессиональных знаний. Оно включает работу с покупателями, лекарственными препаратами и оборудованием, знания нормативных актов и соответствующей документации.

Организация медицинских осмотров

Фармацевты и провизоры должны проходить регулярные медицинские осмотры, которые регламентирует Приказ Минздрава России N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров . » от 28.01.2021. Новый порядок вносит небольшие изменения в процесс организации медосмотра. Например, теперь становится возможным оформление электронных документов.

Сотрудники, которые не прошли предварительный или периодический медицинский осмотр и не имеющие медкнижки, не могут быть допущены к работе в аптеке.

Контроль и ответственность

Вопросы охраны труда в аптечной организации контролируют разные органы исполнительной власти РФ. Например, выполнение аптекой нормативов и правил, регулирующих безопасность рабочих условий, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости. Соблюдение аптекой гигиенических норм, а также противоэпидемических правил и санитарно-гигиенических требований контролирует Роспотребнадзор.

Нарушение государственных требований охраны труда чревато привлечением к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При нарушении требований из федеральных законов или других правовых актов может быть выдано предупреждение или назначен административный штраф:

• Должностные лица и ИП: 2 000 — 5 000 рублей;
• Юридические лица: 50 000 — 80 000 рублей.

Если нарушения связаны с отсутствием СОУТ или нарушением при ее выполнении, может быть выдано предупреждение или назначен административный штраф:

• Должностные лица и ИП: 5 000 — 10 000 рублей;
• Юридические лица: 60 000 — 80 000 рублей.

Если аптека допускает к работе сотрудника, который не прошел инструктаж по безопасности и охране труда, а также не прошел необходимые медицинские осмотры, может быть выдано предупреждение или назначен административный штраф:

• Должностные лица и ИП: 15 000 — 25 000 рублей;
• Юридические лица: 100 000 — 130 000 рублей.

Предусмотрено наказание и за выявление повторного аналогичного нарушения. В этом случае предусмотрены следующие санкции:

• Должностные лица: штраф 30 000 — 40 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех;
• ИП: штраф 30 000 — 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
• Юридические лица: 100 000 — 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Источник: iq-provision.ru