2. Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу
1) фрикционную
2) сезонную
3) циклическую
4) структурную
3. В банковском секторе экономики наступил период роста, возрос спрос на банковские услуги. Какое изменение произойдёт на рынке труда в данной отрасли?
1) начнётся активный набор персонала и открытие новых филиалов
2) снизится активность молодых кадров
3) возрастёт количество сотрудников, переходящих в другие сектора экономики
4) будет отменён социальный пакет для работников
4. Какой из приведённых примеров деятельности фирмы «Крендели и халы» характеризует такой фактор производства, как труд?
1) эксклюзивные рецепты выпечки традиционных хлебобулочных изделий к праздникам
Лекция 1. Как предпринимателю встроиться в международную систему разделения труда
2) договора с сетью кафе домашней кухни на поставку горячей выпечки
3) персонал хлебопёков и кондитеров, имеющий международные сертификаты
4) арендуемые фирмой помещения, в которых располагаются пекарни
5. К негативным последствиям безработицы относится
1) стремление работников к повышению своей квалификации
2) создание и деятельность государственных служб занятости
3) утрата частью трудоспособного населения трудовых навыков и стимулов к труду
4) расширение возможностей для женщин заниматься домашним хозяйством и воспитанием детей
6. Повышение востребованности специалистов в области юридических наук иллюстрирует ситуацию на рынке
1) труда 3) средств производства
2) инноваций 4) капиталов
7. Рост популярности кафе с разнообразным ассортиментом чая, кофе и сладостей резко повысил потребность в таких специалистах, как кондитеры, бармены и официанты. Какое свойство рынка труда проявилось в данном факте?
1) связь спроса на труд со спросом на услуги
2) установление определённого уровня безработицы
3) государственное регулирование занятости
4) высокая конкуренция работников
8. Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером?
1) структурная
2) фрикционная
3) циклическая
4) сезонная
9. Человек, который болен бронхитом, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории
1) безработных
2) временно безработных
3) не включаемых в общую численность рабочей силы
4) занятых
10. Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен
Источник: 4ege.ru
3. Капиталист, наёмный работник, предприниматель и потребитель
На одном из участков цеха работает 10 рабочих
На одном из участков цеха работает 10 рабочих, которые производят 11000 деталей при норме 10000 деталей в месяц. Применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Расценка за единицу продукции – 5 руб. За каждую произведенную сверх нормы деталь доплата составляет 0,5 руб. В связи с необходимостью увеличить объем выпуска на предприятии требуется производить не менее 12 000 деталей.
Увеличение выпуска можно достигнуть за счет интенсификации труда путем введения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. При этом применяется следующая шкала: Выполнение плана,% 100,1-110 110,1-115 Свыше 115 Повышающий коэффициент 1,1 1,3 1,7 Оправдано ли введение этой системы оплаты, если дополнительная прибыль от увеличения выпуска составляет 30 тыс. руб.?
Решение
Потяни, чтобы посмотреть
Определим сумму зарплаты по сдельно-премиальной системе за 12000 деталей
ЗПсд.пр = N×P + П,
Где N – количество продукции
Р – сдельная расценка
П – сумма премии
ЗПсд.пр = (12000×5+2000×0,5) ×10= 610 тыс.руб
Рассчитаем сумму зарплаты, начисленной по сдельно-прогрессивной системе
ЗПсд.прог = N×P+ΔN×Р`,
Где N – количество продукции, произведенной по норме
Р – сдельная расценка за продукцию, произведенную по норме
ΔN – продукция, произведенная сверх нормы
Р` — повышенная расценка за продукцию, произведенную сверх нормы
ЗПсд.прог
50% задачи недоступно для прочтения
Полное решение в телеграм. Перейди по ссылке и получи решение бесплатно, в формате PDF
Источник: author24referat.ru
Практическая работа по теме 8
1. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., ча- совая тарифная ставка при данной сложности труда 150 руб., в месяце 24 рабо- чих дня, продолжительность смены 8 ч. За месяц изготовлено 1 008 изделий. Оплата труда сдельно-премиальная.
Определите: норму выработки в месяц (шт.); сдельную расценку на изде- лие (руб.); сумму сдельной заработной платы за месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.). Какую сумму сэкономит предприятие на оплате труда, если применит простую повременную систему?
2. На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оп- латы труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабо- чего 1 768 час. Тарифная ставка составляет 20 руб./час. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб. Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу
продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда пред- почтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
3. На одном из участков цеха работает 10 рабочих, которые производят 11 000 деталей при норме 10 000 деталей в месяц. Применяется сдельно- премиальная система оплаты труда. Расценка за единицу продукции – 50 руб. За каждую произведенную сверх нормы деталь премия составляет 5 руб. В свя- зи с необходимостью увеличить объем выпуска на предприятии требуется про- изводить не менее 12 000 деталей.
Увеличение выпуска можно достигнуть за счет интенсификации труда путем введения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. При этом предлагается следующая шкала:
Источник: znanio.ru