1. Предпринимательская среда и субъекты предпринимательской деятельности
Лектор: Воронова Д.Ю.
2. План
1. Понятие, объекты, субъекты, цель,
задачи и функции
предпринимательства
2. История развития
предпринимательства в РФ
3. Факторы внутренней и внешней
среды предпринимательства
4. Правовое регулирование
предпринимательской деятельности
3. 1 Понятие, объекты, субъекты, цель, задачи и функции предпринимательства
4. 1. Понятие, объекты, субъекты, цель, задачи и функции предпринимательства
Предпринимательская деятельность важная составляющая экономики
любого государства. Благодаря предпринимательству решаются такие
проблемы как высокая трудовая занятость населения, рост ВВП государства
благосостояния его граждан.
5.
6.
7. Мнения известных ученых
И. Шумпетер
А. Маршал
Действительная роль
Предпринимательст
предпринимателей (или
Организационно-правовая форма и правовой режим предпринимательской деятельности | Обществознание
во и нововведения изобретателей) в жизни общества
состоит в том, что своим
тождественны
П. Друкер
«Предприниматель» категория
бизнесменов, занимающегося
нововведенческой
новшеством они не только
(инновационной) деятельностью,
создают новый порядок, но, что
при этом сам предприниматель
очень важно, ускоряют процессы,
уже конструктивно созревающие в являлся носителем новаторской
функции
обществе
8.
9. Понятие предпринимательства
10.
Вывод:
Предпринимательская
деятельность
–
это
реализация особых способностей индивида,
выражающаяся в рациональном соединении
факторов производства на основе инновационного
рискового подхода.
Предпринимательство — процесс непрерывного
поиска изменений в потребностях, спросе
конечного потребителя на продукцию и услуги,
удовлетворения выявленной потребности путем
организации производства, сбыта, маркетинга,
логистики, менеджмента, ориентированных на
самые лучшие новации, приносящие максимум
производительности в каждой стадии процесса
воспроизводства.
11.
Признаки предпринимательской деятельности:
— Инициативная деятельность граждан по реализации своих
—
—
—
—
способностей в выбранной сфере на законодательной
основе
Добровольная деятельность граждан на свой риск и под
свою ответственность
Процесс организации и осуществления деятельности
(своего дела) по производству новых товаров, работ, услуг
(от зарождения идеи до ее воплощения)
Получение желаемого результата, систематическое
извлечение прибыли (дохода)
Реализация новых комбинаций факторов производства с
целью эффективного использования имеющихся
ресурсов и удовлетворения потребительского спроса
Взаимодействие различных субъектов рынка
Как получить справку о категории предпринимательства. #справкаокатегориипредпринимательства
Создание новых товаров, услуг, работ, обладающих
ценностью для потребителя и т.д.
12. Условия для осуществления предпринимательской деятельности
ИП?
ПБОЮЛ? АО?
ООО?
Наличие капитала (как собственного,
так и инвестированного)
Организационная
структура организаций
Выбор объекта
предпринимательской
деятельности и
организационно-правовой
формы хозяйственной
деятельности
Рациональность и эффективность
предпринимательской деятельности и
т. д.
13. Личные качества предпринимателя
14.
15.
16.
17.
18. Субъекты предпринимательской деятельнсоти: Физическое лицо
Под физическим лицом подразумевается гражданин (носитель гражданских прав,
т.е. прав, содержащихся в гражданском законодательстве России), способный
приобретать и осуществлять данные права сообразно своей воле и опираясь на
свой деловой интерес.
Любой человек – физическое лицо — может иметь собственность, устраиваться на
работу, учиться, вступать в законный брак и выполнять множество иных действий.
Закон предусматривает свободу физических лиц в установлении своих гражданских
прав и обязанностей на основании договоров и в определении любых не
противоречащих законодательству условий договора.
Любое физическое лицо, независимо от его места проживания, пола, возраста,
национальности, имеет право стать по собственному желанию субъектом
предпринимательского бизнеса
Правоспособность+ Дееспособность =Субъект предпринимательского бизнеса
19. Субъекты предпринимательского бизнеса: Юридическое лицо
Юриди́ ческое лицо́ — созданная и зарегистрированная
в установленном законом порядке организация, которая:
• имеет в собственности, хозяйственном ведении или
оперативном управлении обособленное имущество
• отвечает по своим обязательствам этим имуществом
• может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права
• несет ответственность
• исполняет обязанности
• является истцом и ответчиком в суде
• имеет самостоятельный баланс и (или) смету.
Признаки юридического лица
Организационное
единство (даже если
юридическое лицо
создано одним
учредителем);
Обособленность имущества от
имущества учредителей,
работников юридического лица,
государства и иных физических и
юридических лиц
Независимость
собственного
существования от
существования его
участников
20.
Цель предпринимательской
деятельности состоит
получении прибыли в
результате максимального
удовлетворения общественных
потребностей.
21.
Задачи предпринимательской деятельности:
выбор наиболее оптимальной организационно
правовой формы предприятия;
практическое освоение выбранного
производственного направления;
изучение рыночной ситуации, включающей
исследование спроса, а также оценку возможностей
действующих и потенциальных конкурентов;
поддержание ликвидности предприятия, т.е.
постоянного наличия денежных средств и других
ликвидных активов, позволяющих осуществлять
выплаты по обязательствам (работника,
поставщикам, кредиторам);
соблюдение экологических и этико-социальных
требований, которые предусматривают
ответственность предпринимателя перед обществом.
22.
Основные функции предпринимательской
деятельности:
новаторская,
содействие процессу продуцирования
новых идей, осуществление опытно-конструкторских
разработок, создание новых товаров, предоставление
новых услуг и т.д.;
организационная, внедрение новых форм и методов
организации и управления производством, разработка
стратегии и тактики развития предприятия, повышение
уровня конкурентоспособности предприятия;
ресурсная,
наиболее
эффективное
использование
трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных
и информационных ресурсов;
cоциальная, производство товаров и оказание услуг,
необходимых обществу, создание новых рабочих мест;
личностная, cамореализация предпринимателя как
индивидуума через достижение собственной цели,
посредством получение удовлетворения от выполняемой
работы.
Источник: ppt-online.org
Предпринимательство как субъект рыночного хозяйства, его государственное регулирование в условиях рынка
Становление рыночной экономики в современной России тесно связано с развитием предпринимательства, которое базируется на деятельности экономически и социально свободного индивида, позволяя ему реализовывать свои возможности и удовлетворять потребности, принося пользу обществу. Предпринимательство вытесняет монополизм, приводит к появлению конкуренции производителей и тем самым объективно способствует развитию науки, техники, технологии и организации производства, приводит к снижению издержек производства и повышению качества продукции. Оно связано с созданием новых рабочих мест и повышением уровня занятости населения.
предпринимательство, развитие предпринимательства, государственное регулирование предпринимательства
Цитировать публикацию:
Цыпин И.С. Предпринимательство как субъект рыночного хозяйства, его государственное регулирование в условиях рынка // Российское предпринимательство. – 2007. – Том 8. – № 4. – С. 42-46.
Tsypin, I.S. (2007) Predprinimatelstvo kak subyekt rynochnogo khozyaystva, ego gosudarstvennoe regulirovanie v usloviyakh rynka. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 8(4), 42-46. (in Russian)
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источник: creativeconomy.ru
Предприниматель как субъект экономического процесса
Основной задачей данного реферата раскрыть следующее:
— экономический процесс и экономический порядок.
— экономический процесс и экономическая активность человека
— две основные формы экономической активности.
— внутрифирменное предпринимательство.
Введение……………………………………………………………………….3
1. Экономический процесс и экономический порядок………………….5
2.Экономический процесс и экономическая активность человека……7
3. Две основные формы экономической активности…………………. 14
4.Внутрифирменное предпринимательство……………………………. 18
Заключение……………………………………………………………………25
Библиографический список………………………………………………. 26
Файлы: 1 файл
Министерство образования и науки
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Сибирский государственный аэрокосмический университет
имени академика М.Ф.Решетнёва
Тема: «Предприниматель как субъект экономического процесса»
1. Экономический процесс и экономический порядок………………….5
2.Экономический процесс и экономическая активность человека……7
3. Две основные формы экономической активности…………………. 14
4.Внутрифирменное предпринимательство…………………………… . 18
Библиографический список………………………………………………. 26
— экономический процесс и экономическая активность человека
— две основные формы экономической активности.
1. Экономический процесс и экономический порядок
2. Экономический процесс и экономическая активность человека.
Экономический процесс организуется людьми. Люди же выступают в качестве основного субъекта такого процесса. Нет необходимости заострять внимание на том общеизвестном положении, что экономический процесс протекает в любом обществе, при любом развитии общественной ситуации и осмысление этого процесса играет основную роль в формировании предпринимателем собственного представления о картине окружающего мира .
Экономический процесс — процесс взаимодействия людей, предполагающий совершение каждым из них конкретных действий, в результате чего производится то, в чем нуждаются люди и общество .
Поскольку это так, постольку, чем качественнее выполняются человеком необходимые действия, тем качественнее получается то, что они производят в результате совершения действий. В переводе на прагматический язык это означает: качество производимого человеком товара — функция качества рабочей силы, т. е. знаний, умений, навыков человека. Качество товара — есть функция качества рабочей силы. Вывод, соответствующий содержанию такой зависимости, что люди уже давно осознали: общество должно способствовать приобретению каждым человеком определенной квалификации, т. е. умений, навыков, освоению приемов, организатор же производства должен быть заинтересован в том, чтобы допускать в организуемый им производственный процесс наиболее квалифицированных работников , т. е. тех людей, которые достаточно хорошо могут выполнять профессиональные действия.
Специализация в рамках экономического процесса.
Поскольку ни один человек в мире не может одинаково хорошо выполнять все множество действий, требуемых для производства разных товаров, постольку каждый человек специализируется на выполнении какого-то ограниченного круга профессиональных действий, т. е. приобретает какую-то конкретную специальность .
Уровень квалификации и производительность труда.
В рамках такой ситуации сам работник понимает, что, чем выше уровень его квалификации, тем больше у него шансов найти более выгодное применение своим знаниям, умениям, навыкам и освоенным приемам.
Совершение действий требует определенного времени, но такие действия могут совершаться с разной скоростью. В этом случае речь идет о том, что, чем быстрее осуществляются профессиональные действия, тем большее количество товаров будет произведено. Эта зависимость именуется производительностью труда, пол которой понимают количество товарной продукции, произведенной в единицу времени. Этот показатель определяется как отношение общею количества произведенной продукции к суммарному времени, потраченному на производство.
Вывод очевиден: чем выше производительность труда, тем больше товарной продукции будет произведено или тем меньше необходимо привлекать работников для производства заданного количества товарной продукции.
Уровень профессионализма.
Сочетание качества рабочей силы и производительности труда применительно к одному работнику определяет уровень профессионализма.
Уровень профессионализма человека (как качественный и количественный показатели) имеет важное значение в достижении им определенного уровня комфорта.
Оценка труда работника и предпринимателя.
Каждый участник экономического процесса получаем в обмен за совершаемые им действия вознаграждение. Он потому и участвует в таком процессе, что существует надежда на получение индивидуального дохода в обмен на такое участие. Человека интересует при этом, естественно, не сам факт вознаграждения, а его размер, т. е. оценка его труда, под которой понимается определение размера вознаграждения за фактические качество и количество совершаемых профессиональных действий. Кто осуществляет такую оценку? Применительно к работнику оценку производит работодатель, но не только на основе собственных представлений, но и под воздействием внешних условий.
В условиях рынка от предпринимателя требуются умение и даже предрасположенность действовать в союзе с другими предпринимателями и вести постоянный поиск наиболее эффективных партнерских связей.
Партнерские связи (реальные и потенциальные) играют важную роль в предпринимательстве. Каждый предприниматель при планировании деятельности, при разработке бизнес-плана обязательно учитывает возможность установления необходимых партнерских связей. К примеру, если вы планируете производить кухонную мебель, то постараетесь определить, где, у кого и на каких условиях предположительно (и есть ли такая возможность) сможете приобретать все необходимое для организации производства (древесина, иные компоненты, фурнитура, оборудование, машины и т. д.). Без такого подхода невозможно планирование предпринимательской деятельности. [5]
Выбор партнерских связей зависит от ряда факторов, их можно классифицировать следующим образом.
1. Долговременные (или постоянные). Эта форма партнерских связей используется тогда, когда предприниматель планирует поставку на рынок профильного товара в течение длительного времени. Инициатива установления долговременных связей может исходить как от одной, так и от другой стороны. Такая форма партнерских связей осуществляется на договорной основе путем постоянного продления заключаемого договора.
2. Кратковременные связи используются:
а) когда предприниматель стремится произвести опытную партию товара и испытать рынок на его восприятие;
б) когда оба предпринимателя, выступающие в качестве договаривающихся сторон, не уверены в возможностях друг друга выполнить принимаемые на себя обязательства или в способности рынка воспринять производимый на основе таких связей товар;
в) когда в основе партнерских связей лежит производство товара, имеющего ограниченный спрос; осуществляется разовая поставка на основе предварительного заказа потребителем.
3. Случайные. Эта форма партнерских связей почти всегда играет вспомогательную роль в деятельности предпринимателя и представляет собой обычно форму извлечения дополнительной прибыли.
Роль потребителя в процессе предпринимательской активности
Потребитель выполняет роль индикатора предпринимательского процесса. И это понятно, ибо все то, что составляет предмет деятельности предпринимателя, имеет право на реализацию только в случае позитивной (положительной) оценки потребителя, которая выражается в том, что он готов приобрести товар. Другими словами, если вы производите какой-то товар и потребитель готов его приобрести или уже приобретает, то это означает, что ваш товар получил его позитивную оценку. Если же ваш товар остается невостребованным, потребитель не приобретает его и не выражает готовности к приобретению, то такая его позиция свидетельствует о негативной (отрицательной) оценке. Предприниматель, следовательно, при планировании и организации деятельности никоим образом не может игнорировать настроения, желания, интересы, ожидания, оценки потребителя.
Потребителей не следует рассматривать как «массы» или «общество», поскольку ни массы, ни общество ничего не покупают. Продукты и услуги потребляются конкретными людьми. И лишь когда мы, отвлекаясь от свойств нового товара, задаем себе вопрос, для кого или для удовлетворения каких потребностей потенциального покупателя будет поставлена на рынок новая продукция, только тогда в центре нашего внимания оказывается потребитель.
У предпринимателя в условиях рыночной системы отношений нет иного пути воздействия на потребителя, кроме как действовать в унисон с его интересами. Это означает, что предприниматель должен достаточно глубоко знать интересы потребителя. Именно поэтому в последние десятилетия в мировой практике стало придаваться такое большое значение маркетингу1 как системе изучения взаимоотношений производителя и потребителя.
Однако такая ситуация вовсе не означает, что предприниматель обязан действовать только в строгом соответствии с уже выявленными интересами потребителя. Сам предприниматель может формировать спрос потребителя, создавать новые покупательские потребности (ну кто из потребителей предполагал приобрести видеомагнитофон, когда он еще не производился, а только готовился к производству?). К этому как раз и сводится положение о двух способах организации предпринимательской активности: на основе выявленного интереса потребителя или на основе «навязывания» ему нового товара.
Таким образом, цель предпринимателя — завоевать потребителя, создать круг собственных потребителей. Однако на одних и тех же потребителей стараются оказать воздействие разные предприниматели или их группы, каждый из которых стремится создать себе наиболее благоприятные условия деятельности, т. е. привлечь на свою сторону как можно большее их число. Действия предпринимателя, направленные на создание своего круга потребителей и постоянное расширение такого круга при одновременном подобном воздействии на потребителя других предпринимателей, называются конкуренцией.
Конкуренция, конкурентная борьба, осуществляется с разными целями, разными методами, на разных уровнях, но исходной точкой для всех процессов, связанных с нею, выступает взаимоотношение на уровне производитель (предприниматель) — потребитель.
Предприниматель осуществляет свою деятельность в условиях конкуренции, т. е. состязательности с другими предпринимателями. А это означает, что он должен обладать информацией о своих конкурентах, быть в курсе их коммерческих планов.
Основными средствами воздействия предпринимателя на потребителя выступают следующие факторы:
• новизна товара и его соответствие интересу потребителя;
• качество;
• цена, доступность товара;
• степень универсальности товара;
• внешний вид и упаковка;
• позитивные отличительные характеристики товара от товаров других производителей и возможность потребителя ознакомиться с такими отличиями;
• возможность воспользоваться услугами послепродажного сервиса;
• соответствие общепринятым или государственным стандартам;
• престижность товара и т. д.
Вывод, который можно было бы сделать из рассматриваемой проблемы, сводится к следующему: если с точки зрения общественного производства именно предприниматель выступает в роли активного субъекта, то с точки зрения самого предпринимательского процесса, его содержания и эффективности активную роль играет потребитель, и предприниматель не может игнорировать этот факт.
Наемный работник как участник предпринимательского процесса
Каждому предпринимателю конечно же понятно, что любая его идея не может быть реализована без квалифицированных работников. Наемный работник как реализатор идей предпринимателя также относится к группе субъектов предпринимательского процесса. Именно от него зависят эффективность и качество реализации предпринимательской идеи.
Когда говорят о стремлении предпринимателя создать команду, то под этим подразумевают и наемных работников нужной квалификации. Когда предприниматель разрабатывает бизнес-план, то он учитывает и возможность привлечения необходимых работников. Когда предприниматель переходит к новой, более сложной идее, он подразумевает и переподготовку работников или привлечение новых работников.
Известно, что каждому экономическому субъекту свойственны свои интересы. Что касается предпринимателя и наемного работника, то часть их планов совпадает, а часть носит противоположный характер. В таких случаях стороны вынуждены идти на поиск компромиссных вариантов, что и составляет основу взаимоотношений этих субъектов предпринимательского процесса. В рамках таких взаимоотношений предприниматель обозначает для себя определенные проблемы в повседневной деятельности и старается разрешить их с наибольшим эффектом. Какие же это проблемы?
Прежде всего подбор кадров нужной специализации и требуемого уровня квалификации. Эта проблема решается двумя путями:
• подготовка таких кадров на собственной базе
• привлечение кадров, занятых в других предпринимательских или производственных структурах, для чего требуется создание для работников лучших, более привлекательных условий .
Другая проблема — вовлечение наемного работника в:
• производственный интерес предпринимательской структуры;
• коммерческий интерес фирмы.
Первая форма свойственна европейской системе организации труда, когда каждый наемный работник точно знает свои производственные функции и выполняет их с присущим ему умением. Вторая форма характерна для японо-американской системы организации труда, когда каждый наемный работник не только заинтересован в должном исполнении производственных функций, но и обеспокоен общим результатом деятельности предпринимательской структуры. Эта форма вовлечения работника, конечно, более эффективна по сравнению с первой и наиболее привлекательна с точки зрения как предпринимателя, так и общества. Форма вовлечения наемного работника в интерес предпринимательской структуры зависит от используемой предпринимателем системы оплаты труда.
Твердая гарантированная заработная плата. Устанавливается в абсолютном исчислении помесячно при надлежащем выполнении работником обязанностей. Правда, эта форма оплаты труда никак не связана с эффективностью функционирования работника и по этой причине не может выступать в качестве ведущей.
Твердая гарантированная заработная плата с ежемесячной премией выплачивается при условии достижения работником поставленных перед ним целей.
Сдельная заработная плата находится в прямой зависимости от количества или качества труда.
Сдельно-премиальная заработная плата подсчитывается по двум шкалам: в пределах определенного норматива — по сдельной ставке, сверх норматива — по премиальной шкале.
Тарифная заработная плата рассчитывается по тарифной сетке в соответствии с присвоенным работнику разрядом, степенью или другим свидетельством уровня квалификации работника.
Почасовая заработная плата зависит от количества труда надлежащего качества.
Правда, все эти формы оплаты труда способствуют вовлечению работника лишь в производственный интерес фирмы. Для работника в такой ситуации главное — выполнить надлежащим образом свои обязанности, а каков будет общий результат деятельности фирмы, предприятия, коллектива, для него не так важно.
Для вовлечения работника в коммерческий интерес фирмы важно создать такую ситуацию, когда работник одновременно будет заинтересован как в личных результатах, так и в результатах коллективной деятельности. Такой двоякий интерес работника можно стимулировать только одним средством — приемлемым уровнем заработной платы, который зависит от:
1) личного результата работника в процессе производства;
2) общего результата работы коллектива.
На практике конкретная форма взаимосвязи уровня заработной платы работника, его личного результата и коллективного результата труда устанавливается предпринимателем. Предприниматель заинтересован прежде всего в высоком уровне эффективности производства и поэтому ведет постоянный поиск всего того, что могло бы помочь ему реализовать эту задачу. Добиваться этой цели он может, конечно, в одиночку, а может и вовлечь в такой поиск всю «команду» работающих с ним людей. Приказная (пусть даже в ее самой вежливой вариации) форма при этом не может быть использована. Экономическая форма вовлечения работника в коммерческий интерес фирмы осуществляется через систему оплаты труда.
Таким образом, можно выделить следующую взаимосвязь: эффективность производства — оплата труда. Такая взаимосвязь проста и очевидна: чем выше эффективность производства, тем выше должна быть и оплата труда. Что такое эффективность?
Эффективность в узком смысле — соотношение результатов производства и затрат, в широком смысле — конкретное выражение экономии общественного труда. Эффективность — это отражение уровня и качества производимой потребительной стоимости.
Эффективность — это также результат кооперированного труда, зависящий от его производительности, повышения научно-технического уровня производства, более рационального использования рабочего времени и всех средств труда, а значит, и повышения качества труда. Эффективность предполагает интенсификацию производства, а значит, сокращение трудовых и материальных затрат на единицу конечного продукта. Повышение эффективности, естественно, подразумевает развитие творческой инициативы каждого работника.
Эффективным можно считать такое развитие, когда оно не только отвечает насущным потребностям сегодняшнего дня, по и закладывает прочный фундамент для качественного роста в перспективе. Именно такая эффективность должна находиться в центре внимания при анализе производства. При этом, однако, необходимо признать, что экономическая наука нуждается в более точном и всеобъемлющем толковании этого понятия, и особенно в связи с перспективными задачами общества. [3]
Источник: www.yaneuch.ru
