1)
Правительство уже в 17 веке предоставляло привилегии частным предпринимателям, а к 20-м годам 18 века сложилась целая система поощрения предпринимательства в нужных государству отраслях производства (финансовые субсидии, передача созданных казной М. в руки частных владельцев, обеспечение М. рабочей силой и закрепление её за ними, покупка всей или значительной части продукции государством и др.) . М. в металлургии, так называемые указные, почти полностью обслуживались принудительным трудом приписных крестьян и других работников. Правительство приписывало крестьян также и к частным М. , а в 1721 разрешило владельцам М. покупку крестьян.
2-я половина 18 — 1-я треть 19 веков характеризовались увеличением числа капиталистических М. , главным образом в лёгкой промышленности, ростом количества занятых. Удельный вес вольнонаёмных работников увеличился (в% ) в 1767 до 39,2, в 1804 до 47,9 и в 1825 до 54,4. К этому же периоду относится начало кризиса М. , основанных на принудительном труде.
Коммерческие банки XIX века — Софья Саломатина / ПостНаука
Рост М. сопровождался концентрацией производства и увеличением числа занятых на крупных предприятиях. В 1789 в селе Иванове на 226 М. было занято 633 рабочих, на 7 крупных М. , составлявших 3,1% от общего числа предприятий, занято 245 человек (около 40%).
В текстильной промышленности наибольшее развитие получила рассеянная М. Увеличивалось число предприятий, подведомственных Мануфактур-коллегии, а позднее Департаменту мануфактур. Быстрыми темпами росло количество капиталистических М. в хлопчатобумажной промышленности (число рабочих возросло с 1,9 тысячи в 1799 до 90,5 тысяч в 1835, причём более 90% из них были вольнонаёмными) . В конце 18 — начале 19 веков капиталистические М. уже преобладали в шёлковой и парусно-полотняной промышленности.
В суконной промышленности господствовали ещё посессионные (то есть частные М. — от лат. posessio — владение) и особенно вотчинные М. Они производили главным образом сукна для армии. Число работников на них росло за счёт вотчинных крепостных. Цитаделью крепостнических отношений оставалась горнорудная промышленность.
На рубеже 18 и 19 веков в России насчитывалось около 190 горных заводов. Их обслуживали 44,6 тыс. крепостных мастеровых и около 30 тысяч вольнонаёмных. Вспомогательные работы выполняли приписные крестьяне (319 тысяч человек) . Основная масса этих предприятий была сосредоточена на Урале.
Развитие М. в 30-х годах 19 века совпало с началом промышленного переворота в России. В 1835—60 начался переход к фабрике в свеклосахарной и некоторых других отраслях промышленности. В ряде отраслей (ситцепечатной, писчебумажной) число М. сокращается. Но в большинстве отраслей промышленности в этот период ещё продолжался рост М. преимущественно за счёт капиталистических.
К 1860 вольнонаёмные рабочие на М. обрабатывающей промышленности составляли около 80% общего числа рабочих. В чёрной и цветной металлургии преобладал принудительный труд.
После Крестьянской реформы 1861 был отменен принудительный труд в промышленности, в том числе и на М. Значительная часть М. переросла в фабрики, а сохранившиеся М. приобрели второстепенное значение. Во 2-й половине 19 — начале 20 веков М. существовала во многих отраслях как придаток фабрики или как форма организации производства, вызванного к жизни фабрикой (например, плетение рогож, приготовление бумажных коробок для упаковки и т. д.) . В отраслях, для которых ещё не была создана система машин (валяльное, скорняжное, производство замков, самоваров, гармоний и др.) , М. оставалась высшей формой организации производства. В условиях многоукладной экономики России М. сохраняла самостоятельное значение во многих отсталых и окраинных районах. Она исчезла лишь после победы Октябрьской революции 1917.
Источник: http://www.cultinfo.ru/fulltext/1/001/008/073/529.htm
Родион Валебников Отвечено 3 августа 2019
- ‘ data-html=»true»> Поделиться
- Комментариев (0)
Источник: matfaq.ru
ГДЗ по истории нового времени 9 класс Загладин | Страница 86
Папа Лев XIII, выступивший с этим посланием, стремился не допустить противостояния рабочего класса и буржуазии.
№ 2. В чём заключается основная идея послания? На основании каких положений можно охарактеризовать позиции Церкви в вопросе об отношениях между рабочими и предпринимателями?
Основной идеей послания является стремление примирить богатых и бедных, напомнив им о взаимных обязанностях.
Позиции Церкви выражаются в следующих положениях:
Капитал не может обойтись без труда, труд — без капитала;
Ничто не может лучше веры примирить богатых и бедных.
Стр. 86
№ 1. Объясните, в чём выразился переход в конце XIX в. от «века пара» к «веку электричества». Какое значение имел этот процесс?
Во второй половине XIX века начинается вторая промышленная революция, важнейшим достижением которой стало овладение электроэнергией. Появление динамо-машин в начале 1870-х годов позволило создать новые станки, приводящиеся в движение электродвигателями. В 1890-х годах электроэнергию стали передавать на большие расстояния. Благодаря этим открытиям изменился облик промышленности. Стали создаваться гигантские производственные комплексы, на них обеспечивалась более высокая производительность труда.
№ 2. Какие новые формы организации промышленного производства появились в начале ХХ в.? Что вы отнесёте к важнейшим экономическим и социальным последствиям их внедрения?
Производство электроэнергии на электростанциях дало возможность обслуживать промышленные районы. В результате начался процесс модернизации производства, основанный на использовании конвейеров. Американский инженер Фридерик Тэйлор усовершенствовал конвейерное производство, применив его в 1908 году на заводах Генри Форда.
Система Тэйлора заключалась в производстве сложных изделий путём последовательного выполнения простых операций. Это улучшило разделение труда, значительно повысив его интенсивность. Упростилась подготовка рабочих, снизились требования к их квалификации. Конвейерное производство позволило выпускать относительно дешёвую, однотипную продукцию.
№ 3. Подготовьте сообщение «Г. Форд: личность, организатор производства, предприниматель».
Генри Форд родился 30 июля 1863 года в штате Мичиган, в семье эмигрантов из Ирландии, покинувших родину после Великого голода 1845-1850 годов. В 1891-1899 годах работал инженером в компании Эдисона. В 1893 году создал свой первый автомобиль, а уже через 10 лет основал свою компанию — Ford Motor company. В 1913 году на своем заводе «Хайленд парк» Форд начал использовать сборочный конвейер.
Форд заботился о благосостоянии своих работников: ввел самую высокую в США минимальную зарплату, допустил их к прибылям компании, построил образцовый рабочий поселок. В то же время, если рабочий тратил зарплату на спиртное, его увольняли.
В начале Первой мировой войны Форд придерживался пацифистских взглядов. Однако со вступлением в 1917 году в войну США стал производить противогазы, каски, танки и подводные лодки.
В 1925 году Форд начал выпуск самолетов, основав свою авиакомпанию. В 1946 году Форду были вручены медали за заслуги перед автопромышленностью и перед обществом. Скончался Генри Форд 7 апреля 1947 года.
Магнат был одним из первых, кто реализовал на практике идеи по улучшению условий жизни рабочих и по сокращению текучести кадров. Форд также установил ряд смелых решений: ввел минимальную зарплату в размере 5 долларов в день и сократил рабочую неделю вначале до 48, а затем до 40 часов.
№ 4. Проведите обсуждение на тему «Монополии: предпосылки возникновения, разновидности, последствия деятельности». Назовите известные монополии, появившиеся на рубеже XIX—XX вв. в США, странах Западной Европы, России.
В конце XIX — начале XX века в ряде промышленных стран: США, Германии, Великобритании, Франции осуществлялась индустриализация. Развитие этих стран требовало значительных вложений капитала. Из-за того, что большинство предпринимателей не располагали им в достаточном объёме, начинается процесс объединения финансовых и производственных ресурсов, то есть, укрупнения предприятий. Такие объединения получили название монополии. Их руководители контролировали производство, сбыт продукции и устанавливало цены на нее. Разновидностями монополий были картели, синдикаты, тресты и концерны:
— картель основывается на договоренностях относительно цен и объема производства продукции;
— синдикат диктует цены и объем производства продукции, организует ее сбыт через общую контору;
— трест состоит из ряда предприятий, подчиняющихся единому управлению;
— концерн объединяет предприятия различных отраслей хозяйства, находящихся под единым контролем и управлением.
Монополии США: «Дженерал электрик», «Вестингауз», «Вестерн электрик», «Стандарт ойл».
Монополии Западной Европы: «Сименс» и «АЭГ» (Германия), «Роял Датч Шелл» (Великобритания и Нидерланды).
Монополии России: «Продамет», «Продуголь», «Продвагон», «Русская нефтяная корпорация».
Монополии вытесняли конкурентов с национальных и международных рынков. Особенно сильным этот процесс был во время экономических кризисов, что усиливало конфликты в мировой экономике. Кризисы перепроизводства сопровождались ростом безработицы и падением зарплаты.
Конкуренция производителей вела к монополизации мирового рынка, оказавшей неоднозначное влияние на экономику индустриальных стран. Монополии добивались введения высоких таможенных тарифов на импортную продукцию. В результате между некоторыми государствами вспыхивали «таможенные войны». Период господства монополий получил название империализма.
№ 5. Объясните, как изменилось понятие «лица наёмного труда» в эпоху индустриализации.
Переход от фабричного к индустриальному производству и возникновение монополий вызвали глубокие перемены в общественном развитии. Создание гигантских промышленных предприятий потребовало значительного увеличения количества наёмных работников. Наёмные работники в эпоху индустриализации уже не представляли собой однородной массы.
В их среде выделялись руководители — управляющие, инженеры, специалисты и мастера. На ступени ниже стояли служащие: конторские и банковские работники. На производстве трудились рабочие разных квалификаций, включая и неквалифицированных (грузчики, уборщики).
№ 6. Систематизируйте информацию о развитии профсоюзного движения в конце XIX — начале XX в. (численный рост; организационные формы; тактика движения). В чём заключались отличительные черты этого этапа по сравнению с первой половиной XIX в.?
Если в первой половине XIX века профсоюзы состояли из квалифицированных рабочих, то в конце столетия основной силой в профсоюзах стали наёмные работники с низким уровнем квалификации. Появление конвейерного производства привело к росту их числа. К началу ХХ века в Великобритании в профсоюзах состояло уже 33% наёмных работников, в Германии — 27%, в Дании — 50%.
Для борьбы с монополиями происходило объединение профсоюзов в общенациональном масштабе. Впервые это произошло в Великобритании в 1868 году, когда был создан Британский конгресс тред-юнионов. Следующим шагом стало развитие связей между профсоюзами разных стран.
В Копенгагене в 1903 году был создан Международный секретариат профсоюзов, целью которого было обеспечивать сотрудничество между профсоюзами разных стран. В 1913 году секретариат включал 19 национальных профсоюзных центров, представлявших 7 миллионов человек. В 1894 году в Германии возникают первые католические профсоюзы, позже они появляются во Франции и Италии. В 1908 году было образовано Международное объединение христианских профсоюзов.
В начале ХХ века окончательно сложились два основных течения в профсоюзном движении. Квалифицированные рабочие отстаивали свои интересы путём переговоров с предпринимателями, основываясь на взаимных уступках и компромиссах. Неквалифицированные рабочие первыми теряли работу при экономических кризисах. Забастовки с их участием нередко перерастали в массовые беспорядки и уличные столкновения с полицией.
№ 7. Объясните, в чём заключались особенности развития индустриальных стран в конце XIX — начале XX в.
В указанный период индустриальным странам были присущи такие особенности развития:
— быстрое развитие тяжелой промышленности;
— появление новых отраслей промышленности;
— завершение создания колониальных империй.
№ 8*. Историческое путешествие. Представьте себя живущими в начале ХХ века (определите страну, место проживания, род занятий и др.). Подготовьте сообщение (заметку, интервью) об условиях своего труда, бытовой обстановке, досуге. Какие преимущества или трудности своего положения вы отметите?
При выполнении задания используйте дополнительные материалы.
Меня зовут Джон Смит, мне 28 лет, я гражданин США, проживаю в Нью-Йорке. По роду своей деятельности я рабочий. Мне посчастливилось работать в компании Генри Форда. Он — самый лучший работодатель в мире. Шутка ли, ввести самую высокую в стране минимальную заработную плату!
Правда, за употребление спиртного можно лишиться работы, но я не пьющий, поэтому мне не страшно. Чем еще мне нравится работа у мистера Форда? Пожалуй, организацией рабочего процесса. Мы с коллегами находимся в отдельной комнате. Тут же стоит монитор, который показывает размер зарплаты.
Она постоянно растет. Если же случается поломка, счетчик останавливается. Поэтому, сами понимаете, в наших интересах как можно скорее вернуться в кабинет.
Источник: www.euroki.org
Сынка московского миллиардера отправили в прошлое и сделали крепостным в фильме «Холоп»
Василий Жужиков 25 сентября 2019 в 16:19 64127
Сын олигарха привык, что любой беспредел можно перекрыть деньгами, поэтому совсем забыл о законе. Чтобы он не попал в тюрьму, его отец решает сделать его крепостным и отправить в прошлое в первом трейлере отечественной комедии «Холоп».
В фильме «Холоп» главный герой Гриша окончательно выходит из-под контроля своего отца и регулярно нарушает закон, сообщает . Друзья олигарха из органов в очередной раз спасают парня из тюрьмы, но просят что-то с ним сделать. В итоге Гриша просыпается в 1860 году. Мало того, что он лишился всех своих денег и связей, так еще и оказался крепостным.
Теперь ему нужно работать, терпеть наказания в виде плети и постепенно становиться новым человеком. 
В трейлере фильма «Холоп» оказывается, что олигарх ради своего сына нанял целую армию актеров и технических специалистов, который воссоздали деревню 1860 года, сообщает . За происходящим они наблюдают при помощи скрытых камер и дронов, но Гриша начинается догадываться, что здесь что-то не так.
В фильме бывшего мажора ждет масса смешных ситуаций и новая любовь. Над фильмом «Холоп» работают телеканал «Супер» и кинокомпания Central Partnership при поддержке «Фонда кино» и радио Energy. Премьера запланирована на 26 декабря 2019 года. В комедии главные роли сыграли Милош Бикович, Александра Бортич, Александр Самойленко и Иван Охлобыстин. Режиссер картины Клим Шипенко известен фильмами «Салют-7» и «Текст». 93.185.27.206
Источник: gamebomb.ru
