Что отличает предпринимателя от наемного сотрудника? Предпринимателем рождаются или становятся? Этими актуальными вопросами задалась компания «Эрнст энд Янг», проводя исследование «Врожденная черта или приобретенная? Расшифровка ДНК предпринимателей», в котором приняли участие 685 предпринимателей по всему миру.
Как признаются в «Эрнст энд Янг», это исследование имело целью разрушить стереотип о том, что все предприниматели создают свои компании, не получив даже школьного образования и не имея никакого опыта работы в качестве наемного сотрудника. Несмотря на то что многие предприниматели, принявшие участие в исследовании, начали работать в юном возрасте, 45% респондентов заявили, что начали собственное дело после тридцати или даже позднее, а около 60% назвали себя предпринимателями, которые, перед тем как начать собственное дело, работали на другие компании.
На вопрос, что послужило источником знаний для развития их карьеры, треть предпринимателей ответили, что таким источником стал опыт работы в качестве наемного сотрудника. Для 30% таким источником стало высшее образование, а для 26% — наставники. «Лидеры среди предпринимателей определяются не столько благодаря личным качествам, сколько за счет раннего опыта в бизнесе, культурного воспитания и внешних условий, — считает Мария Пинелли, вице-президент Ernst .
Вопрос предпринимателю. Предпринимателями рождаются или становятся?
Какие же общие черты свойственны предпринимателям? В качестве трех наиболее важных свойств лидера бизнеса более трех четвертей предпринимателей назвали «дальновидность», 73% — «страсть» и 64% — «азарт». Таким свойствам, как «гибкость» (33%), «постоянное обеспечение качества» (18%) и «лояльность» (14%), было отдано гораздо меньше голосов.
Интересно, а какие черты свойственны именно российским предпринимателям? «РБГ» спросила об этом Евгения Терукова, директора программ, бизнес-тренера Стокгольмской школы экономики. «Я уверен, что российские предприниматели похожи на своих иностранных коллег. Но есть и ряд нюансов, отличающих наших предпринимателей, которые зачастую определяют их стиль и образ в российском обществе, — рассказал Теруков. — Во-первых, все предприниматели видят возможности там, где другие видят только риски.
Большинство российских предпринимателей отличает уникальная способность видеть «лакуны» в системе хозяйствования и использовать ее неэффективность для создания своих бизнесов. И очень жаль, что большинство таких «лакун» в России находится в области государственного управления.
Во-вторых, зачастую активность и уверенность в собственных силах у предпринимателей принимают за целеустремленность, свойственную регулярному менеджменту. Именно активность и внутренняя уверенность выделяют российских предпринимателей среди других категорий граждан.
В условиях неопределенности российского общества своевременное действие зачастую оказывается намного ценнее четкого плана. И, в-третьих, интуицию предпринимателя зачастую путают с дальновидностью, как способностью просчитывать эффект от действий компании в долгосрочной перспективе.
Предпринимателями рождаются или становятся? | Андрей Ниценко | ПРАЙМ ФУДС | Говорят Предприниматели
Российские предприниматели значительно лучше своих западных коллег совмещают глобальность своих проектов с очень коротким горизонтом планирования. Тем самым обеспечивая возможность движения во всех частях неповоротливой российской экономики».
Конечно, с точки зрения российского обывателя, это формирует не лучший образ предпринимателя, а как «нечистоплотного дельца, нацеленного на быструю наживу и не принимающего в расчет интересы общества». Но, если присмотреться, российский предприниматель отличается от своих западных коллег только тем, что он более эффективно использует ряд качеств, которые присущи предпринимателям во всем мире: способность видеть возможности, страсть и азарт». А вот, по мнению Сергея Литовченко, исполнительного директора Ассоциации менеджеров, предприниматели в России, как и во всем мире, обладают основными качествами, которые сформулировал еще Вернер Зомбарт: — это качества завоевателя, организатора и торговца. «Но ведение бизнеса в нашей стране подразумевает высокую степень риска, именно поэтому, по моему мнению, основными чертами российского предпринимателя являются обостренная интуиция и внутреннее чутье на людей, а также, как это ни странно, определенная доля фатализма», — говорит он. Что касается власти, то, как предполагает Сергей Литовченко, никакого особого влияния на психотип предпринимателя она не имеет: «Скорее влияет жизнь как таковая, а власть является только составляющей единого жизненного процесса».
Рекомендуйте новость коллегам:
читать всем! стоит ознакомиться не интересно 1 человек проголосовал
очень важное
Последние новости:
- Верховный суд разрешил увольнять. Дожили. Иные доказательства алкогольного опьянения. Так, с десяток холуев-родственников ген. Хрю 15:05
- Российские регионы столкнулись. Татьяна, именно. Рабочей силы хватает, оплаты труда не хватает. А водители (любые) совсем ниже. Авокадий 06:54
- В Госдуме предложили сократить. «практикуется в развитых странах » Так то в развитых. Авокадий 06:44
- В Госдуму внесли закон о введении. А давайте-ка г-н Гусев будет оплачивать этот средний заработок. Хоть из своего кармана, хоть из. Авокадий 06:33
- Горячие новости
- Отборные статьи
- Важные документы
- Актуальные темы
- Курс валюты на завтра
- Рассылка
- Бухгалтерские новости
- Аудиторские новости
- TwitterFacebookВКонтакте
- RSS
- Сберометр
- Financial analysis and IFRS
- Финансовый анализ
- Отчетность по МСФО
- Учетная политика
Отключить мобильную версию
Источник: www.audit-it.ru
Не каждый может стать предпринимателем.
Бизнесмены (предприниматели) – это те люди, которые создают некую ценность — материальную или нет — и продают её на свободном рынке. Они сами ищут покупателей, сами решают административные вопросы, сами платят себе зарплату, а государству — налоги.
В обществе процветающего малого бизнеса царит жестокая конкуренция. Количество однотипных предложений на рынках зашкаливает.
Не всем нужно быть бизнесменами, большая часть людей просто не способна вести свой бизнес в силу своего мышления, характера, черт личности. Но при этом они могут быть отличными специалистами, усердными работниками и талантливыми людьми.
Предприниматели — это образ мышления, система ценностей и взгляд на жизнь, ане профессия, которой можно научиться на заочных курсах. Научиться этому можно лишь на практике, в идеале — с хорошим бизнес-партнёром. И здесь воспитание родителем-предпринимателем может стать мощным подспорьем для будущего бизнесмена.
Предпринимателями не рождаются, ими становятся.
Для будущего предпринимателя важную роль играет воспитание, полученное в детстве. У ребёнка, наблюдающего за стараниями и результатами работы самозанятых родителей, формируется другое мышление. Он видит их пример, их работу на себя и это становится для него естественной моделью. Такой ребёнок иначе смотрит на вещи. Но даже ему бывает полезно в будущем поработать в найме, чтобы понять, как всё устроено, как работать в коллективе, как нести ответственность не только перед собой, но и перед кем-то ещё.
Всех успешных бизнесменов объединяют общие правила:
| Правила | Комментарии |
| Они пробуют действовать. | § Бизнесмены предпринимают действия, если видят потенциально прибыльную идею, на которой можно заработать. И поэтому они и называются предпринимателями. А мышление многих людей просто не заточено под поиск возможностей. |
| Они не боятся ошибаться. | § Неудачи — это неотъемлемая составляющая бизнеса и предприниматели это понимают. § Провалов не бывает только у тех, кто ничего не делает. Они говорят о том, что человек пробует, ищет и не сдаётся. § Многие рекрутеры отмечают, что охотнее берут на работу человека с опытом в ведении собственного дела, чем без него. |
| Они рискуют. | § В бизнесе нет гарантий успеха. § Бизнесменами были бы практически все, если бы бизнес не сопровождался риском. Но риск всегда есть, и многим комфортнее его избегать, предпочитая стабильность. Рискнув, можно заработать больше чем оклад. |
| Они «пашут». | § Это слово хорошо отражает объем работы и стиль жизни бизнесменов. У них нет понятия «рабочий день» и тем более «конец рабочего дня». Но есть своё дело, которое нужно развивать постоянно. Не все из нас готовы работать 12–16 часов в сутки, даже если в перспективе это даст больше свободы и денег. |
| Они надеются только на себя. | § Все успешные предприниматели берут на себя ответственность за свой бизнес и жизнь. Не перекладывают её на работодателя, государство, родственников, коллег и сложные времена. § А ведь у многих из нас придумывать себе оправдания — национальный вид спорта. Многим проще «найти» внешнюю причину своих неудач, чем признать свои ошибки. |
| Они видят в проблемах возможности. | § Звучит как красивое заученное правило жизни, но это так. Для идейных предпринимателей соревнование, покорение, борьба — это вся их жизнь и работа. Такой бойцовский подход очень помогает. § На фоне этого тепличные условия наёмных работников выглядят сказкой. В ней добрый работодатель сам побеждает злодеев — Кризиса и Конкурента. |
Главная трудность предпринимательства заключается в том, что любой продукт или услугу нужно уметь продать. А с этим у многих из нас возникают очень большие трудности. Мы либо скромничаем и тушуемся, либо перегибаем палку настойчивости. Во втором случае у человека складывается ощущение, что ему пытаются что-то «впарить».
· Именно продажи помогают бизнесу выживать и расти. Но продавать очень непросто. Недаром американская пословица гласит: «Доллар — тому, кто придумал; 10 — тому, кто сделал; 100 — тому, кто продал».
Пример: Apple смогла достичь успеха благодаря мощному тандему инженера и предпринимателя. Стив Джобс и Стив Возняк отлично дополняли друг друга, и каждый из них сам по себе не смог бы построить успешную корпорацию.
Практика гласит, что в мире больше Возняков. Людей с крепкой предпринимательской хваткой, «чуйкой» и харизмой лидера гораздо меньше, чем талантливых инженеров или просто трудолюбивых исполнителей.
Вы можете очень хорошо делать своё дело, но если не можете продать себя как специалиста (стесняетесь, ленитесь), Ваша участь — наёмная работа. И, скорее всего, Вам однажды там станет тесно и скучно, и Вы подумаете: «А ведь мог бы…».
Возможно, могли бы. Зато здесь с Вами поделится кусочком пирога работодатель, а большую часть заберёт себе и положит в тарелку с надписью «предприниматель». Но только эта тарелка попала в его руки не случайно. Свою тарелку и пирог на ней он заработал.
Обратная сторона медали.
Уровень мотивации — вот чем в первую очередь отличаются наёмные работники от предпринимателей. Сегодня многие пробуют начать своё дело, но терпят неудачу по нескольку раз и возвращаются к наемной работе. Это потому, что у человека остается старое мышление наёмного работника. Получить результаты бизнеса в виде независимости и денег он хочет, но работать, как бизнесмен, не хочет и не умеет.
Бодрое начало своего дела без сильной мотивации и страсти постепенно заглохнет под трудностями и ленью, превратится в выживание и испытание.
Свой бизнес — это принципиально новый уровень ответственности за свою жизнь, смелости и стремления к свободе. Если Вами движет только лишь хруст свежих купюр без свободолюбия, то это не сможет мотивировать Вас надолго.
Если у Вас не получается продавать себя как специалиста, сразу накатывает волна неуверенности, страха и желания отсидеться за безопасной стеной «контракта», то бизнес это не Ваше. По крайней мере — пока.
Достигайте своих целей и успеха! Ведь мы в Вас всегда верим! Мы верим, что у Вас есть основные качества бизнесмена, если Вы уже задумались о собственном деле! Просто нужно немного над собой поработать, развиться! В современном мире человек должен быть адаптированным ко всему – быть коммуникабельным, морально устойчивым, духовно развитым, образованным, способным к самоанализу.
Вот тогда и не будет вопросов «почему не каждый может стать предпринимателем». Желаем удачи!
Источник: poisk-ru.ru
Бизнесменами рождаются или становятся?
Вопрос о том, рождаются ли бизнесмены с природными способностями к предпринимательству или же они становятся таковыми благодаря своему образованию, опыту и характеру, является одним из наиболее обсуждаемых в сфере бизнеса и предпринимательства. Каждая из этих точек зрения имеет свои сторонники и противников, и в конечном счете, ответ на этот вопрос может быть неоднозначным.
Природные способности
Некоторые люди склонны верить в то, что бизнесмены рождаются, а не становятся. Они считают, что некоторые люди обладают определенными природными способностями, которые делают их успехами в бизнесе. Такие люди, по мнению сторонников этой точки зрения, обладают лидерскими качествами, предприимчивостью и умением принимать риски. Они могут быстро анализировать ситуацию, принимать обоснованные решения и эффективно управлять ресурсами. Такие предприниматели могут успешно заниматься бизнесом с самого детства и показывать потенциал для достижения высоких результатов.
Образование и опыт
Есть и те, кто считает, что бизнесменами становятся, а не рождаются. Они утверждают, что успешные предприниматели формируются благодаря образованию и опыту, которые они получают в процессе своей карьеры. Люди, присоединяющиеся к этому мнению, считают, что бизнес-навыки могут быть приобретены через обучение и практику. Безусловно, качественное образование, а также возможность работать с опытными специалистами и менторами, способствует развитию необходимых знаний и навыков для успешного ведения бизнеса. Опыт и участие в различных проектах дает возможность предпринимателям накопить ценные уроки и научиться извлекать уроки из своих ошибок.
Комбинированный подход
Самым разумным подходом, вероятно, является сочетание обеих точек зрения. Лидерские качества, предприимчивость и способность принимать риски — все это может быть присуще некоторым людям со старта. Однако, без подготовки и приобретения необходимых навыков и знаний, эти природные способности могут остаться неиспользованными или несколько ограниченными. Предприниматели, которые используют образование, опыт и возможности для развития, могут значительно улучшить свои бизнес-результаты.
Вывод
В конечном счете, вопрос о том, рождаются ли бизнесмены или становятся ими – это сложный и спорный аспект. Некоторые люди могут быть обладателями определенных способностей и качеств, которые делают их успешными в бизнесе. Однако, с помощью образования, опыта и самосовершенствования можно достичь высоких результатов в этой сфере. В конечном счете, главное – это настойчивость, стремление к развитию и готовность к неустанному труду, независимо от того, рождены ли предприниматели такими или стали ими благодаря своим усилиям.
- В Новогоднюю ночь будем вместе? Или позвонит, чтобы поздравить?
- Извините, какой праздник отмечаем? О чем грустим? От кого независимы?
- Откуда столько неприкрытого цинизма на женских форумах?
- Давно ли вы вдыхали аромат соленой селедки? Мммм. вкусняшка
- В зле (категории) добрым быть нельзя?
- Зависает китайская мышка в некоторых играх, как исправить?
- Как Подключить интернет на ТЕЛЕ2
- Девки. А он на меня клюнул. Пойдете знакомиться?
Источник: vseznak.ru