Предприятие как элемент бизнес системы

Дисциплина «Экономика предприятия» – прикладная экономическая дисциплина, исследует особенности проявления экономических процессов на уровне предприятия.

Предметом курса являются количественные и качественные характеристики экономических процессов производства.

Современное предприятие представляет собой сложную социально-экономическую систему, для успешного функционирования и развития которой необходима научно обоснованная база, отражающая множественность производственных, управленческих и финансовых процессов. Экономика предприятия связана с др. отраслями науки – маркетингом, менеджментом, статистикой, экономико-математическим моделированием, бухгалтерским учетом и др.

В основе развития экономики предприятия лежат экономические законы развития общественного производ­ства. Управлять экономикой на любом уровне – значит поступать в производстве так, как требуют экономи­ческие законы. Одним из которых является, например, закон опе­режающего роста производительности труда по сравнению с ро­стом заработной платы.

Бизнес система в компании три основных элемента

Его нарушение ведет к нарушению денежного обращения, появлению в обращении «излишних денег», породит дефицит многих видов продукции и другие негативные явления. В практике хозяйственной деятельности люди стал­киваются не с самими экономическими законами, а с формами их проявления и методами использо­вания.

Закон стоимости, например, требует, чтобы продукция реализовывалась по стоимости в соответствии с зат­раченным на ее производство необходимым тру­дом. В реальной жизни люди имеют дело не с самой стоимос­тью, а с формой ее проявления – ценой. Цена– форма использования закона стоимости. Отсюда возникает необходимость познания механизма ценообразования, использования цен в регулирова­нии экономики. Аналогично обстоит дело с использованием дру­гих экономических законов – закона распределения по труду, закона роста производительности труда и т.п.

Для эффективного хозяйствования экономическая наука и практика выработали хозяйственный механизм, т.е. инструмент использования экономических законов. Этот инструментарий есть совокупность различных форм и методов, с помощью которых управляющий субъект (государство, орган управления отрасли, предприятия) воздействует на народное хозяйство в целом, его отрасли, предприятия.

Формы – это различные экономические категории, через которые проявляется действие экономических законов — различные виды планов, их показатели, нормы и нормативы, заработная плата, премии, цены, налоги, прибыль, финансы, кредиты и др.

Методы хозяйствования – способы воздей­ствия на производство, в процессе которого используются пере­численные выше формы. Все формы и методы хозяйствования можно разделить на две группы: админист­ративные и экономические. При первых методах руководитель прямо воздействует на подчиненные звенья, группы людей, отдельных работников. Инструментами административного руководства являются централизованные пла­новые задания, постановления, приказы, распоряжения, указа­ния, инструкции.

Создание систем в бизнесе

Объектом изучения курса «Экономика предприятия» является предприятие.

Основные задачи курса: рассмотрение основных элементов хозяйственного ме­ханизма, действующего на предприятиях; освоение новых форм и методов хозяйствования; изучение особенностей экономики и организации пред­приятий различных форм собственности.

Тема 1: ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ

1. Предприятие в системе национальной экономики

Основным элементом эконо­мики является предприятие, состоящее на само­стоятельном балансе. Предприятия объединены в отрасли.

В зависимости от участия в производственном процессе на­циональная экономика делится на производственную (промышленность, сельское, лесное хо­зяйство, строительство, грузовой транспорт, связь, торговля, об­щественное питание и др.)и непро­изводственную сферы (наука, образование, здравоохранение и т. п.).

Промышленность является одной из ведущих отраслей про­изводственной сферы. Исторически она прошла следующие фа­зы: домашний промысел, ремесло, кустарная промышленность, мануфактура, фабрика.

Промышлен­ность – совокупность большого числа самостоятельных предприятий, цехов и производств, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья. Она объединяет ряд комплексных отраслей, которые состоят из специализирован­ных отраслей. Например, легкая промышленность как ком­плексная отрасль состоит из швейной, трикотажной, текстиль­ной, обувной и др. В свою очередь текстильная промышленность включает шерстяную, шелковую, хлопчатобумажную отрасли, которые выделены по признаку однородности перерабатываемо­го сырья.

Предприятия объединяются в отрасль по следующим призна­кам: однородность выпускаемой продукции, ее экономическое назначение, общность технологического процесса, однородность перерабатываемого сырья, профессиональный состав кадров и т. д. Для объединения предприятий в от­расль не обязательно наличие всех признаков одновременно. Главный из них – экономическое назначение выпускаемой про­дукции.

Т.о., отрасль промышленности – это совокупность самостоятельных предприятий, характери­зующихся единством экономического назначения выпускаемой продукции, общностью технологических процессов и производ­ственно-технической базы, однородностью перерабатываемого сырья, специфичностью состава кадров и др.

В современных условиях усиливаются межотраслевые связи и образуются межотраслевые комплексы (агропро­мышленный, топливно-энергетический и др.).

1. Предприятие как субъект хозяйствования

Предприятие – хозяйст­вующий субъект, который создается с целью выпуска продукции (или услуг) определенного вида. Оно самостоятельно осуществ­ляет свою деятельность, имеет счет в банке, право юридического лица, может выполнять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предприятия могут создаваться для полу­чения прибыли в качестве одной из основных целей функциони­рования, а также ради других целей, когда прибыль не является основной целью. Предприятия различают по размерам, струк­туре, выполняемым функциям и т. д.

Для достижения поставленных целей предприятие наделяется имуществом. В соответствии с законом РБ предприятие представляет собой имущественный комплекс, ис­пользуемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст. 132 Гражданского кодекса РБ). Имущественный комплекс предприятия может включать не только здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, но и земельные участки, различные права (на возвращение долгов, фирменные наименования, товарные зна­ки и т. д.).

Т.о., предприятие является само­стоятельным хозяйствующим субъектом, созданным в соответ­ствии с действующим законодательством для производства определенного вида продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения потребностей потре­бителей, а также обеспечения функционирования самого пред­приятия и его работников.

Для выполнения своих функций предприятие должно иметь на «входе» необходимые ресурсы: материально-технические, трудовые, информационные, а на «выходе» — готовую продук­цию (услуги).

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятель­ность, заключает договоры, распоряжается выпущенной продук­цией, прибылью, полученной после уплаты налогов. С этой точ­ки зрения предприятие является самостоятельным товаропроиз­водителем.

В основе функционирования предприятия лежит производст­венный процесс, который представляет собой систему взаимо­связанных основных, вспомогательных и обслуживающих про­цессов.

Основное производство включает заготовительный процесс (производство отливок, штамповок и т. п.), обработку (механи­ческую, термическую и т. д.), а также сборку, в результате кото­рой получается готовый продукт.

Вспомогательное производство создает условия для основ­ного производства: ремонт зданий, сооружений, оборудова­ния, производство оснастки, и т. п.

Обслуживающее производство обеспечивает функциониро­вание основного и вспомогательного производств.

Производственный процесс состоит из операций, которые выполняются на конкретном рабочем месте. Рабочие должны обладать определенными знаниями и навыками, квалификацией для выполнения операций, а специалисты – знаниями и навыка­ми в области организации технологического процесса.

Предприятия можно классифицировать по различным признакам:

• по назначению производимой продукции или работ, услуг;

• по особенностям технологического процесса;

• по организационным типам построения структуры управления;

• по характеру потребляемого сырья и способам его переработки;

•, по уровню специализации;

• по формам собственности;

• по способу распределения прибыли и убытков;

• по источникам формирования имущества;

• по размерам и т. д.

1. Задачи и принципыдеятельности предприятий

На предприятии осуществляется производство продукции, выполняются работы, оказываются услуги, происходит непосредственная связь работников со средствами производства. Предприятие является основным налогоплательщиком, пополняет государственный и местные бюджеты.

Предприятие является основным и первичным звеном народного хозяйства, т.к. представляет собой производственный объект, где создаются материальные блага. Первичным, потому что на предприятии происходит связь работника со средствами производства и предметами труда.

Главной целью и задачей предприятия является осуществление определенной деятельности для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом.

Все предприятия, по форме собственности подразделяются на государственные, коллективные, частные, совместные и осно­ванные на смешанной собственности. Они могут на добровольных началах объединяться в союзы, хозяйственные ассоциации, кон­церны, консорциумы, холдинги, промышленно-финансовые группы, сохраняя самостоятельность и права юридического лица. Предприятие имеет право открывать свои торговые предприятия, учреждать малые, создавать совместные предприятия, открывать представительства и валютные счета. Предприятие самостоятель­но осуществляет внешнеэкономическую деятельность на основе взаимовыгодных договоров и контрактов, экспорт и импорт про­дукции и товаров, международное сотрудничество с предприятиями других стран.

Основой деятельности предприятия являют­ся: производство и реализация продукции; фирменная торговля; осуществление посреднической коммерческой деятельности, бар­терных и брокерских сделок; оказание услуг по маркетингу другим предприятиям и платных услуг населению; лизинговые и складские операции; ведение подсобного хозяйства и другие.

Основные принципы деятельности предприятий:

1. Экономическая свобода. Предприятие является самостоя­тельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону, самостоя­тельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры оплаты труда, направле­ния использования чистой прибыли;

2. Самоокупаемость. Характеризует безубыточную работу, при которой вы­ручка от реализации продукции и услуг покрывает затраты на их пр-во, позволяет полностью рассчитаться за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить заработную плату работающим.

3. Самофинансирование. Предполагает наличие прибыли, которую предприятие ис­пользует на техническое, социальное развитие, пополнение оборотных средств и стимулирование работающих;

Тема 2: ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 759.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда.

Источник: stydopedya.ru

1.1. предприятие как элемент системы

1.1. предприятие как элемент системы: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Пястолов Сергей Михайлович, 2004 читать онлайн, скачать pdf, djvu, fb2 скачать на телефон Кратко охарактеризована теория экономического анализа, дано развернутое описание анализа технико-организационного уровня производства, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, производства и реализации продукции, состояния и использова

1.1. предприятие как элемент системы

1.1.1. Внешняя среда и концепция предприятия

Для современной рыночной экономики характерна усиливающаяся нестабильность внешней среды. События становятся все более непривычными и непредсказуемыми. Многие исследователи утверждают, что мы живем в период информационной революции. Это уже третья экономическая революция. Один из ее результатов — повсеместный переход к интеллектоемким продуктам.

Определяющая особенность данного этапа экономического развития состоит в том, что добиться ускорения темпов экономического роста за счет увеличения производительности физического труда уже невозможно — здесь ресурсы практически исчерпаны.

Ветераны-производственники могут подтвердить, что и десятки лет назад никто не оспаривал тезис о необходимости системного и комплексного развития предприятия. Тем не менее, в практической деятельности это оставалось заботой столичных министерств и ведомств.

Руководители же «на местах» старались выполнить плановые показатели любой ценой, часто в ущерб качеству, не задумываясь о том, какова будет реакция потребителей их продукции. В условиях рыночных отношений такое пренебрежение репутацией предприятия неминуемо приводит к банкротству.

Теперь уже никто не станет покупать телевизор, подобный тому, что собирали в конце квартала на отечественном предприятии1. Ведь за ту же цену можно купить более качественный и более надежный импортный аналог. И сегодня мы наблюдаем, как отечественные производители телевизоров вынуждены заново входить на рынок, ранее принадлежавший им безраздельно. Такая же ситуация наблюдается и на других рынках — одежды, продуктов питания, бытовой электроники и т.д.

В ряду похожих по сути проблем, которые должны научиться решать российские предприятия, можно назвать такие, как переизбыток запасов сырья и материалов, готовой продукции одного вида при существующем в то же время дефиците материалов другого вида, нерациональное использование человеческого капитала и другие. Чтобы такие проблемы не возникали, современные руководители не только крупных объединений, но и отдельных предприятий и даже подразделений предприятий должны иметь четкое представление о всей производственно-сбытовой системе предприятия и отрасли.

Это значит, что деятельность предприятий и бизнес-единиц одного предприятия должна изучаться как часть системы более высокого иерархического уровня с учетом внутренних и внешних связей. При этом следует оценивать деятельность изучаемого объекта не только с точки зрения достижения его локальных целей, но и обязательно с учетом того, насколько эти цели согласуются с целями системы более высокого иерархического уровня и интересами общества в целом. Системный подход подразумевает исследование не только внутренних, но и внешних связей объекта анализа и предполагает рассмотрение итогов его хозяйственной деятельности как результата взаимодействия всех сторон этой деятельности и всех влияющих на них факторов (внутренних и внешних).

1 Статистика свидетельствует, что только в Москве в 1980-е годы взрывалось более 2000 телевизоров ежегодно.

Схема взаимосвязей АФХД и других экономических дисциплин, которые изучают отдельные аспекты экономической деятельности предприятия, в концепции системного подхода представлена на рис. 1.1. Кроме того, на схеме можно увидеть взаимодействие элементов реальности и теоретической модели. Ведь любой научный метод (каким, в частности, является АФХД) может быть применим только к модели.

Задача же любой модели, как известно, — обеспечить достоверный прогноз, воспользовавшись которым человек сможет достичь поставленной цели. Для того чтобы построить модель, человек выделяет круг фактов и явлений, имеющих непосредственное отношение к процессу ее достижения.

Организуя наблюдение за фактами и явлениями, человек формирует понятия и определяет величины, которые можно анализировать и использовать в теоретических построениях. После этого исследователь уже может воспользоваться своим теоретическим багажом: известными ему аксиомами, теоремами, законами и методами различных наук, с помощью которых он делает прогноз о возможном развитии наблюдаемого объекта, принимает решения о действиях, способствующих движению в выбранном направлении, которые приведут к появлению новых (желаемых) фактов и явлений.

Таким образом, круг (это может быть производственный или технологический цикл) замыкается. Обратим внимание на то, что основными элементами модели являются: факты и явления, понятия и величины, законы и прогнозы. Они являются опорой, позволяющей человеку осваивать новые области реальности с помощью деятельности, которую можно разделить на три вида: наблюдение и измерение, анализ и синтез, принятие решений и действие.

В центре схемы (см. рис. 1.1) расположен ключевой ее элемент, который определяет свойства и характер взаимосвязей всех остальных. Это концепция предприятия, которая в форме практической реализации находит свое отражение в его учетной политике1.

Экономическая деятельность происходит под воздействием различных фактов и явлений. Она также является причиной появления новых фактов. Роль АФХД, в таком случае, будет заключаться в том, чтобы из множества фактов выбрать те, что в наибольшей степени влияют на результаты хозяйственной деятельности предприятия (значимые факты).

Необходимо также учитывать, что фирма осуществляет свои функции во внешней экономической среде, элементами которой являются потребители, поставщики, государство, конкуренты, природные условия и общество в целом. Но многообразие характеристик деятельности предприятия предопределяет разнообразие ее возможных целей и, следовательно, многообразие подходов к ее анализу. Поскольку предприятие может рассматриваться с разных точек зрения, принятая за основу дальнейшего рассмотрения концепция предприятия определяет круг значимых фактов и явлений финансово-хозяйственной деятельности, подвергаемых анализу.

Количественная сторона фактов и явлений, наблюдаемых в производстве, является предметом статистики. Свой предмет статистика изучает при помощи определенных категорий, которые отражают наиболее общие и существенные свойства, признаки, связи и отношения предметов и явлений объективного мира. Но нужно заметить, что существенная часть категорий статистики исторически своим возникновением обязана экономическому анализу и относится к его традиционным категориям и приемам. Таковы относительные и средние величины, сравнения, группировки, индексы. Это также выделение «узких мест» и «ведущих звеньев», цепные подстановки, способ долевого участия, балансовые увязки и др.

1 В теории фирмы существуют три основных концепции, каждая из которых базируется на одной из ее функциональных особенностей. Это технологическая, контрактная и стратегическая концепции. Основной концепцией, используемой в нашем рассмотрении, будет технологическая, которую мы постараемся представить наиболее детально. Но для полноты анализа в нашем изложении будут присутствовать элементы контрактной и стратегической концепций.

Почти вся информация для АФХД получается посредством бухгалтерского учета. Его составными частями являются: финансовый учет, который предоставляет информацию для финансового анализа, и управленческий учет, поставляющий информацию для технико-экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия. Специализированной формой контроля над финансовой деятельностью предприятия является аудит. Он организуется в форме независимой ревизии бухгалтерской отчетности, проводимой по желанию руководства предприятия или по назначению органов внешнего надзора.

Источник: uchebnik.biz

Экономическая система деятельности предприятия (ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СИСТЕМА)

В современном менеджменте большое внимание уделяется системному подходу к деятельности организации.

Предприятие является сложной социотехнической организационной системой, связанной с деятельностью человека. Оно рассматривается как целостная система, находящаяся в неразрывном взаимодействии с внешней средой, из которой поступают энергия, информация и другие ресурсы, необходимые для функционирования (Рис. 1).

Рис. 1. Связи системы-предприятия с внешней средой

Система — совокупность связанных между собой и с внешней средой элементов, их функционирование направлено на достижение конкретного результата или цели.

Для системы характерны следующие свойства: целостность, взаимосвязь с внешней средой, иерархичность, внутренняя структура, непрерывность функционирования и эволюционного развития, целенаправленность, стремление к состоянию устойчивого равновесия, альтернативность путей функционирования, надежность.

Важным свойством системы является ее целенаправленность — определение поведения системы.

Целостность как основное свойство означает, что функционирование множества элементов системы подчинено единой цели. Главный признак существования системы — первичность целого.

1.2 Целостность и единство предприятия

Предприятию как целостной системе присущи производственно-техническое, организационное, экономическое и социальное единство.

Производственно-техническое единство заключается в единстве назначения выпускаемой продукции или в выполняемых производственных процессов.

Организационное единство — единство организационной структуры управления, производственной структуры.

Экономическое единство — наличие признаков юридического лица, баланса, счетов в банках, системы планов предприятия, внутрипроизводственных экономических отношений.

Социальное единство — наличие трудового коллектива предприятия определенной структуры и численности, договорных отношений с администрацией, контрактных отношений администрации с каждым работником.

1.3 Цели и функции предприятия

Основными характеристиками систем являются: цель системы; границы системы; внешняя среда.

Предприятие в своей деятельности реализует следующие цели: финансовые (отражают интересы собственника); рыночные (отражаются интересы потребителей продукции); операциональные (цели самого предприятия); социальные (интерес персонала в развитии своего предприятия).

Главная функция предприятия – производственная. Производство продукции необходимого количества и качества для потребностей.

Важной функцией является научно-техническая — освоение результатов научно-технического прогресса и на этой основе постоянное обновление номенклатуры выпускаемой продукции, освоение новых изделий.

Одна из главных функций предприятия — экономическая — рациональное и эффективное использование ресурсов и на этой основе — рост дохода.

Как социальная система предприятие реализует социальную функцию — проведение эффективной кадровой политики, направленной на повышение профессионального, квалификационного, жизненного уровня работников, материальное и моральное стимулирование результатов их труда.

Реализация всех этих функций происходит на основе организации различных видов деятельности, которые в целом определяются как организационно-экономический механизм управления предприятием.

2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СО СРЕДОЙ

2.1 Внешняя и внутренняя среда

Предприятие — открытая система, это выражается в тесной взаимосвязи и взаимозависимости с внешней средой. Система реагирует на воздействие внешней среды и развивается под ее влиянием. Факторы внешней среды многообразны и оказывают прямое и косвенное воздействие на предприятие.

Факторы прямого воздействия: государственные органы, поставщики, потребители, конкуренты.

Деятельность предприятия регламентируется нормативными актами, также государство широко использует экономические регуляторы.

Поставщики воздействуют на издержки производства и качество продукции изготовителя через цены и качество поставляемых ресурсов.

Потребители определяют спрос и цену на готовую продукцию. Изучение текущего и перспективного спроса на продукцию является одной из ведущих функций управления предприятием.

Конкуренты заставляют предприятие постоянно заботиться о своем конкурентном положении и конкурентоспособности продукции. Конкуренция — важная движущая сила развития и совершенствования.

Косвенные факторы (экономические, политические, технические и социальные) оказывают такое же сильное воздействие, но их влияние сложное и опосредованное.

2.2 Входы и выходы системы предприятия

Между средой и бизнес-системой, которой является предприятие (рис. 1), существует множество связей, с помощью которых происходит взаимодействие среды и системы. По входной и выходной связям происходит обмен материальными, финансовыми, энергетическими и информационными элементами.

Входы системы (ресурсы) — материальные, финансовые объекты и информация, поступающая в систему из внешней среды. Выходы (конечная продукция) — материальные, финансовые объекты и информация, поступающие из системы во внешнюю среду. Информация о выходах, использующаяся для корректировки функционирования, отражает обратную связь.

ВЫВОД

Предприятие является сложной, открытой, производственной, социально-экономической системой, тесно взаимодействующей со внутренней и внешней средой. Оно испытывает воздействие внешних факторов двух уровней: первый уровень — внешняя рабочая среда прямого воздействия — клиенты, поставщики, конкуренты; второй — внешняя среда косвенного воздействия – посредством факторов: экономических, технических, социальных, политических.

Целостность – главнейшее из свойств предприятия как системы, для обеспечения результативной работы.

Все функции предприятия должны использоваться в комплексе, важно, чтобы они были направлены на достижение поставленной цели.

Первостепенная цель деятельности предприятия — превышение результатов над затратами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Руткаускас Т. К., Экономика организации (предприятия): учебное пособие / Т.К.Руткаускас [и др.],– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: УМЦ. УПИ, 2018. – 260 с.

1. Поздняков В. Я., Производственный менеджмент 2014

1. Лычкина Н.Н., Информационные системы управления производственной компанией 2018

1. https://vuzlit.ru/812854/predpriyatie_sistema_elementy_sistemy_predpriyatiya

Источник: www.evkova.org