Организации и ИП имеют право на применение УСН с начала календарного года, за исключением организаций и ИП прошедших государственную регистрацию в году, в котором они начинают применять эту систему. Такие организации и ИП в праве применять УСН со дня государственной регистрации при условии, если средняя численность работников организации не превышает 100 человек.
Организации и ИП, изъявившие желание перейти на УСН, с 1 октября по 30 ноября года предшествующего году, в котором они претендуют перейти на эту систему, должны предоставить в налоговые органы заявление о переходе на УСН. Заявление должно содержать информацию о размере валовой выручки за первые 9 месяцев текущего года, а также о средней численности работников организации за каждый месяц.
Организации и ИП, претендующие на применение УСН со дня их государственной регистрации, в течение 10-и рабочих дней подают в налоговые органы заявление о переходе на УСН, содержащее информацию о средней численности работников организации, а налоговый орган не вправе отказать организациям и ИП в переходе на УСН.
Новые ставки и лимиты по УСН
Когда заявление подано по нему принимается решение о переходе организации, ИП на УСН или мотивируется отказ. Налоговым органом принимается решение в течение 10-и дней со дня подачи заявления и направляется заявителю.
Прекращение применения упрощенной системы налогообложения.
- средняя численность работников организации за истекший месяц превысила 100 человек;
- валовая выручка нарастающим итогом в течение календарного периода превысила 2 млд. рублей;
- налогоплательщиками принято решение об отказе от применения УСН, при этом организации и ИП обязаны проинформировать о своем решении налоговые органы не позднее, чем за 15 дней до начала следующего месяца;
- при применении УСН без уплаты НДС средняя численность работников превышала 15 человек и/или учли доход ин. юридическому лицу с полной суммы доходов, а в случае выплаты налога не в денежной форме, налог уплачивается с денежного эквивалента дохода. Это удержанный налог. Налог удерживается и перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за днем начисления платежа.
Источник: studfile.net
Среднесписочная численность работников
Такой параметр, как среднее количество сотрудников в штате, влияет на множество факторов учёта и налогообложения. Раньше эти сведения представлялись в ИФНС один раз в год по специальной форме КНД 1110018. С 1 января 2021 года её упразднили. Вместо этого в титульный лист расчёта о страховых взносах (РСВ) добавили новое поле — «Среднесписочная численность (чел.)».
Для чего нужна среднесписочная численность
На основании данных о количестве трудоустроенных лиц налоговая инспекция контролирует:
- соблюдение права на применение УСН. Законом установлено, что упрощёнку могут использовать ИП и организации со средним числом работников не более 130 человек в течение года;
- разрешённые способы сдачи отчётности. Этот пункт касается также отчётов в ПФР и ФСС. Например, нельзя сдавать декларацию по налогу на прибыль на бумаге, если в штате числится более 100 человек;
- правомерность использования ИП патентной системы налогообложения (средняя численность работников не может превышать 15 человек).
Законодательно установленные даты отчётности
Все работодатели — организации и ИП, которые привлекали исполнителей не только по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам, обязаны подавать сведения о среднесписочной численности (ССЧ) в инспекцию ФНС ежеквартально, в составе отчёта РСВ. Срок подачи — не позднее 30 числа месяца следующего за отчётным кварталом. Соответственно, окончательными датами будут:
- за 1 квартал — 30 апреля;
- за полугодие — 30 июля;
- за 9 месяцев — 30 октября;
- за год — 30 января следующего года.
Если 30 число приходится на выходной или праздник, срок сдачи переносится на следующий за ним рабочий день.
Кроме РСВ, показатель ССЧ применяется и в отчёте 4-ФСС, который ежеквартально подаётся в Фонд социального страхования.
Среднесписочная численность работников — как её рассчитать при отсутствии деятельности? Если на предприятии числятся сотрудники, находящиеся в отпуске из-за простоя, нужно указывать их число на титульном листе «нулевого» РСВ.
ИП без работников освобождены от сдачи РСВ.
Несданный расчёт РСВ влечёт за собой взыскание штрафа в размере 200 рублей (пункт 1 статьи 126 НК РФ). Одновременно должностное лицо страхователя привлекается к административной ответственности с выплатой штрафа от 300 до 500 рублей.
Если при этом допущена неуплата страховых взносов, штраф составит от 5 до 30% от неперечисленной суммы, минимальный размер — 1000 рублей (он может быть взыскан за несдачу “нулевого” РСВ).
Такое же наказание ожидает при игнорировании обязанности по предоставлению отчёта 4-ФСС.
Средняя численность работников: как рассчитать?
ССЧ за месяц считается как сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца (в том числе праздничные и выходные дни), делённая на количество календарных дней месяца.
Как посчитать среднесписочную численность работников за год? Аналогично — сумма ССЧ за каждый месяц, делённая на 12 (число месяцев в году).
Не включаются в расчёт ССЧ:
- внешние совместители;
- исполнители по договорам ГПХ;
- те, кто находятся в отпуске по уходу за ребёнком;
- собственники бизнеса, не получающие зарплату;
- находящиеся в учебном отпуске без оплаты.
Правильный и оперативный расчёт среднесписочной численности в интернет-бухгалтерии «Моё дело».
Сервис даёт возможность легко и быстро сформировать сведения о среднесписочной численности сотрудников и любые другие формы отчётности. Можно сразу отправлять их по электронным каналам связи во все контролирующие органы: Росстат, ФНС, ПФР, ФСС. Почти все формы заполняются автоматически, по ранее внесённым данным — это исключает вероятность появления ошибок практически до нуля.
Расчёт среднесписочной численности работников — пример
В ООО “Фрегат” трудятся 97 работников. Из них в декретном отпуске — 1 человек (вышла на работу 20 июня 2022 года), в ученическом отпуске без оплаты — 1 человек (вышел 27 июня 2022 года). Были 3 приёма и увольнения с начала года. Рассчитаем ССЧ за полугодие.
Начнём с подсчёта ССЧ за месяц на примере июня. В этом месяце произошло 1 увольнение (2 июня) и 1 приём на работу (10 июня):
| 01.06.2022 | 97 | 2 | 95 |
| 02.06.2022 | 97 | 2 | 95 |
| 03.06.2022 | 96 | 2 | 94 |
| 04.06.2022 | 96 | 2 | 94 |
| …. | …. | …. | …. |
| 09.06.2022 | 96 | 2 | 94 |
| 10.06.2022 | 97 | 2 | 95 |
| …. | …. | …. | …. |
| 19.06.2022 | 97 | 2 | 95 |
| 20.06.2022 | 97 | 1 | 96 |
| 21.06.2022 | 97 | 1 | 96 |
| …. | …. | …. | …. |
| 26.06.2022 | 97 | 1 | 96 |
| 27.06.2022 | 97 | 0 | 97 |
| 28.06.2022 | 97 | 0 | 97 |
| 29.06.2022 | 97 | 0 | 97 |
| 30.06.2022 | 97 | 0 | 97 |
| ИТОГО | 2903 | 45 | 2858 |
Как рассчитать среднесписочную численность работников по итогам июня? Делим полученную сумму ССЧ (2858) на 30 календарных дней. Получаем 95 человек (95,27 округлили до 95).
ССЧ по полугодию считаем по следующим данным:
| январь | 94 |
| февраль | 96 |
| март | 96 |
| апрель | 96 |
| май | 95 |
| июнь | 95 |
| ИТОГО полугодие | 572 |
Результат — 95 человек (572 / 6 месяцев).
Как посчитать среднесписочную численность работников для нового предприятия
Есть свои особенности расчёта численности для вновь созданных организаций и ИП. Разберём на примере.
ООО “Кристалл” начало свою деятельность 16 мая 2022 года. За май всех нужных сотрудников трудоустроили. В июне новых приёмов уже не было, и ССЧ за этот месяц была равной 40.
| 16.05.2022 | 2 |
| 17.05.2022 | 3 |
| 18.05.2022 | 8 |
| 19.05.2022 | 9 |
| 20.05.2022 | 12 |
| 21.05.2022 | 12 |
| 22.05.2022 | 12 |
| 23.05.2022 | 15 |
| 24.05.2022 | 18 |
| 25.05.2022 | 22 |
| 26.05.2022 | 26 |
| 27.05.2022 | 34 |
| 28.05.2022 | 34 |
| 29.05.2022 | 34 |
| 30.05.2022 | 38 |
| 31.05.2022 | 40 |
| ИТОГО | 319 |
ССЧ за май составила 10 человек (319 / 31 календарный день). Обратите внимание, что полученная сумма делится на общее число дней в месяце, а не на количество фактически отработанного времени.
За период май-июнь ССЧ составит 25 человек (10+40) / 2 месяца).
Включать показатель ССЧ, указанный на титульном листе РСВ нужно по состоянию на последний день отчётного периода (на 31 марта, на 30 июня, на 30 сентября, на 31 декабря).
Как рассчитать среднесписочную численность быстро и точно? В этом вам поможет сервис «Моё дело» — глобальная информационная система, в которой содержится полная база нормативно-законодательных актов трудового, налогового и бухгалтерского законодательства. Вся информация постоянно обновляется в онлайн-режиме, поэтому Ваш доступ к актуальным бланкам, законам, приказам и положениям гарантирован.
В личном кабинете индивидуально под Вас будет настроен персональный налоговый календарь с напоминаниями о сроках представления отчётности и уплаты налогов. Все сообщения о предстоящих важных датах будут дублироваться на Ваш телефон или электронную почту.
Чтобы бизнес развивался эффективно, нужно содействие профессиональных консультантов, которые будут оперативно и квалифицированно помогать в решении возникающих вопросов. Став пользователем сервиса «Моё дело», Вы получите круглосуточную экспертную поддержку в сфере бухучёта, налогообложения, кадров и права.
Источник: www.moedelo.org
Переход на УСН «Доходы минус расходы»
Анастасия Корнилова
Как уменьшить УСН и патент на взносы
Бизнес меняется, выгодные прежде условия становятся невыгодными — поэтому важно время от времени сравнивать текущую систему с альтернативами. Например, предприниматели часто переходят с УСН «Доходы» на «Доходы минус расходы», потому что доля расходов повышается или ставки по «Доходам минус расходам» становятся меньше. Патент обычно выгоднее, поэтому с него переходят реже. Но иногда приходится, потому что компания превышает лимиты ПСН: например, нанимает больше 15 сотрудников.
Условия применения УСН «Доходы минус расходы»
Если ИП или компания хочет применять УСН «Доходы минус расходы», она должна отвечать требования закона из ст. 346.12 НК РФ:
- У компании не должно быть филиалов. Филиал — это обособленное отделение компании, которое выполняет все функции компании-учредителя, но находится в другом месте.
- Средняя численность работников не может превышать 130 человек.
- Годовой доход не может превышать 200 млн рублей.
- Остаточная стоимость основных средств не может превышать 150 млн рублей.
Компании, доход которых за 9 месяцев текущего года превысил 112,5 млн рублей, не смогут перейти на упрощенку.
Некоторым видам бизнеса запрещено применять УСН даже при соблюдении условий, о которых мы рассказали выше — полный перечень указан в ст. 346.12 НК РФ. Например, это:
- банки,
- страховщики,
- негосударственные пенсионные фонды,
- инвестиционные фонды,
- профессиональные участники рынка ценных бумаг,
- ломбарды,
- частнопрактикующие нотариусы и адвокаты,
- бюджетные и казенные учреждения,
- иностранные компании,
- микрофинансовые организации.
Также не могут применять УСН юрлица, в уставном капитале которых доля других организаций составляет больше 25 %. И есть исключение: компании, чей уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов.
Общий порядок перехода на УСН «Доходы минус расходы»
Чтобы перейти на УСН, надо подать в налоговую, где вы стоите на учёте, уведомление по форме 26.2-1 — его можно отправить из Эльбы.
В уведомлении укажите выбранный объект налогообложения — «доходы, уменьшенные на сумму расходов», остаточную стоимость основных средств и сумму доходов по состоянию на 1 октября текущего года. Остаточная стоимость — это разница между первоначальной стоимостью, по которой вы приняли объект к учёту, и накопленной амортизацией.
Отправляйте уведомление о смене объекта УСН в Эльбе
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии 30 дней бесплатно
Разрешение от налоговой для перехода на УСН получать не требуется, достаточно просто направить уведомление и начать применять упрощенку — см. письмо Минфина РФ от 16.02.2016 № 03-11-11/8396. Но если вы хотите подстраховаться и убедиться, что ИНФС не пришлет сообщение о невозможности применения УСН, например, из-за пропуска срока уведомления — можете запросить у налоговой информационное письмо по форме 26.2-7. В нём должно быть указано, что налогоплательщик действительно подал уведомление о переходе и обязан сдавать декларации по УСН.
По общему правилу перейти на упрощёнку можно только с 1 января года, следующего за тем, в котором вы подали уведомление.
Когда можно перейти на УСН «Доходы минус расходы» в середине года
В некоторых случаях перейти на упрощёнку можно, не дожидаясь начала нового года:
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Источник: e-kontur.ru
