Ежегодный оплачиваемый отпуск положен всем сотрудникам предприятия, работодатель обязан составить приказ о его предоставлении на основании типовой формы Т-6. В статье предлагаем скачать образец приказа на отпуск форма Т-6, а также образец заполнения в формате word.
Для оформления можно использовать унифицированный бланк Т-6, он удобен, содержит исчерпывающий набор реквизитов для заполнения, может применяться для оформления любого вида отпуска.
Можно составить свой бланк приказа, закон этого не запрещает при условии, что в нем достаточный список реквизитов.
О том, что планируется ежегодный отпуск, сотрудника нужно предупредить заранее — не позднее, чем за 2 недели. Как правило, в организации составляется график отпусков, который распределяет порядок ухода в отпуск в течение года, сотрудники знакомятся с данным графиком в начале года. За 2 недели до начала отпуска рекомендуется направить работнику уведомление, где указана дата начала отпускного периода. Уведомление принимается им под роспись.
Как оформить приказ о предоставлении отпуска, если в период отпуска попадают праздничные дни?
На основании приказа Т-6 вносится запись в личную карточку работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также проводится расчет отпускных.
Образец заполнения приказа Т-6
В унифицированный бланк приказа о предоставлении отпуска Т-6 вносится следующая информация:
- номер — определяется работодателем, номер доложен быть уникальным в рамках календарного года;
- дата составления;
- сведения о работнике — его ФИО, должность, табельный номер, место работы;
- период, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, за таковой принимается рабочий год (не календарный);
- раздел А — здесь следует заполнить информацию при предоставлении основного трудового ежегодного отпуска — количество календарных отпускных дней и крайние даты данного периода;
- раздел Б — заполняется аналогично для всех прочих видов отпуска, при предоставлении только ежегодного отдыха данное поле не заполняется, если, например, вместе с основным предоставляется отпуск без сохранения зарплаты, то второй вид отдыха будет показан в разделе Б;
- раздел В — заполняется суммарными данными по разделам А и Б;
- утверждающая подпись руководителя;
- ознакомительная подпись отпускника.
Работник может спокойно идти отдыхать, если он лично прочитал приказ и подписал его.
В случае нежелания сотрудника заверять изученный приказ, составляется акт об этом при наличии свидетелей данного события.
Всех сотрудников нужно ежегодно отправлять отдыхать, отпуск должен предоставляться ежегодно. Однако на практике данное правило часто нарушается, неиспользованный работником отпускной период не сгорает, а переносится на более поздние года. При этом ТК РФ говорит о том, что перенос возможен на срок не более 12 месяцев с момента окончания рабочего года, за который отпуск не использован. Нельзя 2 года подряд не отправлять на отдых сотрудника, работодателю за это грозит штраф.
Формирование приказа по форме Т6 на отпуск по беременности в 1С:ЗУП ред.3
Если, находясь на отдыхе, работник заболевает, он имеет право на компенсацию больничного и продление отпускного периода — подробности здесь.
Примеры документов
Приказ на отпуск образец 2017 скачать — word.
Унифицированный бланк приказа о предоставлении отпуска форма Т-1 — скачать.
Источник: rabotnika.ru
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (скачать бланк по форме Т-6)
Новая форма «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» официально утверждена документом Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6) (ОКУД 0301005) — документ о предоставлении отпуска работнику.
Бланк загружен на сайт: 26.10.2017
. обязательственного права//Вестник гражданского права. Т. 6. 2006. С. 124-181 61 .
. обязательственного права//Вестник гражданского права. Т. 6. 2006. С. 124-181 51 .
. . Для этого применяется унифицированная форма Т-6 (Т-6а) или форма, утвержденная .
. данным ФТС). Ввезено 11,118 т. [ 6 ] Согласно статье 1 ФЗ Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска .
. -1а), о предоставлении отпуска (форма Т-6), о предоставлении отпусков (форма Т .
. переводе работников на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска .
. переводе работников на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска .
. переводе работников на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска . ) о предоставлении отпуска работнику (формы №Т-6, №Т-6а) применяется для оформления .
. переводе работников на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска .
. ) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6). Пример 1. 15 декабря 2006 . ) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6, №Т-6а); ¨ указанные приказы . труда и его оплаты». Форма №Т-6 заполняется на одного работника, форма .
. , недостача сверх нормы – 4,31 т (6 — 1,69). Стоимость недостачи в . недостача сверх нормы – 4,31 т (6 — 1,69). Стоимость недостачи в .
. переводе работников на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска .
. ) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6) и Записка-расчет о предоставлении . ) о предоставлении отпуска работнику» (форма №Т-6), «Записка-расчет о предоставлении отпуска . бухгалтерском учете. Приказы по форме №Т-6 и (или) №Т-6а составляются .
Источник: www.audit-it.ru
Приказ о предоставлении отпуска работнику
На странице представлен образец документа «Приказ о предоставлении отпуска работнику» с возможностью скачать его в формате doc .
Тип документа: Приказ
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 24,5 кб
В соответствии со статьей 136 КЗоТ РФ, каждый сотрудник имеет все права на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Для осуществления этого права, согласно действующему законодательству, нужно беспрерывно отработать на предприятии минимум шесть месяцев. Приказ об отпуске готовит работник кадровой службы компании. Документ создается на основании утвержденного графика отпусков на текущий год и личного заявления работника, составленного в утвержденной форме.
Правила составления приказа о предоставлении отпуска работнику
Приказ о том, что сотруднику предоставляется очередной отпуск, должен быть оформлен на фирменном бланке предприятия. В верхней части бланка указывается наименование, адрес и реквизиты компании. В документе указывается следующая информация:
- Название приказа и его номер по порядку.
- Город и дата, когда этот приказ был составлен.
- Фамилия, имя и отчество сотрудника, которому будет предоставлен очередной отпуск.
- Дата начала и дата окончания отпуска.
- Требование главному бухгалтеру организации о выплате суммы отпускных в определенном размере с соблюдением установленных сроков и порядка.
- Пункт для ознакомления работника с документом под его личную подпись.
- Указание основания для предоставления очередного отпуска (график отпусков и заявление работника), а также ссылка на соответствующую статью трудового законодательства РФ.
- Виза директора компании, который должен утвердить данный документ.
Мы постараемся вам помочь
Скачать образец документа
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Источник: dogovor-obrazets.ru
