Безукоризненное соблюдение мер пожарной безопасности для каждой компании считается одним из ключевых требований в ведении предпринимательской деятельности.
После того, как сформированы соответствующие документы, которые регулируют ключевые Положения по отношению к противопожарной безопасности, поднимается вопрос относительно того, кто именно несет прямую ответственность.
Для этого на предприятии должна быть сформирована распорядительная документация, в частности Приказ относительно назначения ответственного лица.
Важные аспекты
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в школе, в компании либо же в ином учреждении является основной документации с целью обеспечения пожарной безопасности.
Документ в обязательном порядке должен находиться в документообороте таких учреждений, как:
Как назначить ответственного за пожарную безопасность в ООО или ИП?
- в школьных и дошкольных образовательных учреждениях и комплексах;
- в медицинских учреждениях;
- в парикмахерских и иных различных салонах красоты;
- в торговых центрах и любых видах магазинов;
- в местах общественного питания — ресторанах, кафе, столовых и так далее;
- в продовольственных цехах, на пищевом производстве и складах;
- на СТО и в иных автосервисах;
- в пансионатах, санаториях и домах отдыха;
- в иных коммерческих и государственных компаниях, вне зависимости от сферы бизнеса.
Такие разновидности приказов должны быть сформированы вне зависимости от размера и штата наемных сотрудников предприятия и учреждения.
В документообороте крупных компаний принимают участие несколько подобных приказов относительно назначения ответственных лиц за пожарную безопасность.
Одновременно с этим нужно знать, что вне зависимости от размеров, в офисе или государственной структуре должно быть как минимум одно лицо, уполномоченное по вопросам пожарной безопасности.
С какой целью это делается
Рассматриваемая разновидность приказа относительно назначения ответственного лица за пожарную безопасность считается одним из видов локально-правовых актов по персональному составу компании.
Рассматриваемая должность должна быть в обязательном порядке отображена в составленном штатном расписании.
Необходимо обращать внимание на то, что такая форма Приказа считается неотъемлемой частью распорядительных документов.
Помимо него, в нее включается решение относительно определения ответственных лиц и должностная инструкция в частности.
Одновременно с этим, разработанная должностная инструкция должна включать в себя подробный список обязанностей уполномоченного лица, несущего прямую ответственность в вопросе соблюдения пожарной безопасности, а также разновидность наказания, применяемая в случае игнорирования установленных норм.
К сведению — должностная инструкция в обязательном порядке должна быть донесена конкретному рабочему, а в качестве подтверждения этому выступает персональная подпись под документацией.
Процедурой формирования рассматриваемого документа может заниматься по правилам законодательства РФ:
- секретарь;
- квалифицированный сотрудник кадровой службы предприятия;
- квалифицированный юрист.
К сведению — вне зависимости от того, кто именно занимается вопросом формирования, документ подлежит обязательному заверению руководством компании, путем проставления персональной подписи.
Структура документа
В соответствии с нормами российского законодательства, рассматриваемый тип документации может быть сформирован в произвольной форме.
При наличии желания допускается возможность применения готовых шаблонов, которые представлены в различных вариациях и находятся в открытом доступе.
Вне зависимости от того выбранного варианта формирования Приказа, необходимо обращать внимание на то, что в нем должны быть указаны такие сведения, как:
- данные относительно компании, в частности — полное наименование, юридический адрес месторасположения;
- место и дата формирования Приказа о назначении ответственного лица;
- конкретная дата, начиная с которой определенный работник должен приступать к исполнению вновь взятых на себя обязательств;
- подробные сведения о сотруднике, в полномочия которого входит контроль за соблюдением Приказа.
Об этом нужно помнить, чтобы исключить вероятность занесения недостоверных либо ошибочных сведений.
Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность
Несмотря на то, что процедура формирования рассматриваемого типа Приказа не влечет за собой каких-либо сложностей, рекомендуется обращать внимание на имеющиеся особенности.
Как снять арест с автомобиля, наложенный судебным приставом за штрафы, смотрите в статье: как снять арест с автомобиля, наложенный судебным приставом.
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке, читайте здесь.
Благодаря этому можно снизить вероятность возникновения различного рода недопонимания.
Как правильно заполнить форму
Действующее российское законодательство в 2023 году не предусматривает унифицированного бланка Приказа относительно назначения уполномоченного ответственного лица за пожарную безопасность.
Из этого следует, что его необходимо подготовить сотрудником кадрового отдела предприятия по форме, которая утверждена самой компанией, с четким соблюдением норм принятого делового стиля.
Все без исключения условия будущего назначения подлежат заранее согласованию между заинтересованных сторон, в частности:
- непосредственным специалистом;
- прямым руководством;
- а также юридическими и кадровыми отделами.
Назначение на должность осуществляется на основании поданного сотрудником заявления.
Для возможности подготовить надлежащим образом распорядительную документацию, имеется смысл предварительно ознакомиться с актуальным образцом на 2020 год Приказа относительно назначения на должность ответственного за пожарную безопасность уполномоченного лица.
В документе при составлении обязательно нужно указывать такие сведения, как:
| Номер Приказа | В четком соответствии с внутренней системой нумерации компании |
| Дату утверждения | — |
| Наименование организации | — |
| Полное наименование компании | Подлежит занесению с новой строки, непосредственно по центру |
| Полные инициалы и занимаемую должность сотрудника | Назначенного ответственным за пожарную безопасность |
| Полные инициалы и занимаемую должность сотрудника | Несущего прямую ответственность за выполнение разработанного и утвержденного распоряжения руководства. Необходимо обращать внимание на возможность возложить такие полномочия директором на самого себя |
Сформированный надлежащим образом Приказ относительно уполномоченного и ответственного лица за пожарную безопасность подлежит визированию такими сотрудниками, как:
- непосредственным руководством;
- назначенными рабочими, которые подтверждают персональное ознакомление с документацией;
- сотрудником, несущим прямую ответственность за ход выполнения распоряжения руководства.
В случае достижения договоренностей относительно размера дополнительной заработной платы за такие полномочия, сумма также подлежит занесению в раздел содержания распорядительной документации.
Необходимо обращать внимание на то, что крайне важно перечислить обязанности назначенного уполномоченного лица на вновь переведенную должность.
Рассматриваемый Приказ относительно назначения на должность ответственного за пожарную безопасность конкретного сотрудника, может дополнительно включать в себя перечень возложенных функций, в частности:
| Проведение инструктажа наемного штата сотрудников | Совместно с инспектором труда, включая обучение |
| Приобретение и одновременно с этим обеспечение и сохранность | Имеющихся в организации спасательных средств |
| Регистрация противопожарных систем | В специально разработанном журнале произвольной формы |
| Ведение контроля в вопросе соблюдения профстандартов пожарной безопасности | В многочисленных подразделениях предприятия и так далее |
Кадровый сотрудник, который занимается формированием распорядительной документации, оставляет за собой право подготовить отдельное Положение с подробным перечислением перечня функций.
Сама ссылка и персональная нумерация подлежит занесению в рассматриваемую разновидность Приказа.
Для возможности завершить начатый процесс относительно назначения уполномоченного лица, несущего ответственность за пожарную безопасность, необходимо составить один из нескольких кадровых документаций, в частности:
| Дополнительный договор к соглашению квалифицированного специалиста | В случае необходимости совмещать занимаемую должность |
| Новое трудовое соглашение | В случае официального трудоустройства в компанию для выполнения конкретных обязанностей |
В такой документации необходимо сделать список вновь сформированных условий официальной деятельности наемного рабочего, в том числе и:
- выполнение обязательств;
- получение конкретного денежного поощрения;
- установленный график.
Процедура подготовки рассматриваемого типа Приказа относительно назначения уполномоченного лица является обязательным требованием Федерального закона № 69.
Видео: организация обучения и проверки знаний электротехнического персонала
В случае отказа от данной меры может повлечь за собой для самого предприятия со стороны многочисленных контролирующих ведомств привлечения к административной ответственности.
Образец документа
С целью исключения вероятности занесения в рассматриваемый документ различных ошибочных и недостоверных сведений рекомендуется скачать образец по ссылке здесь.
В случае невозможности по различным на то причинам составить документ можно обратиться к квалифицированным юристам.
Для этого достаточно составить соответствующую доверенность, подтверждающую факт передачи необходимых полномочий.
Как быть в случае составлении ИП на себя
Установленные нормы Федерального закона № 69 “Относительно пожарной безопасности” от декабря 1994 года, возлагают обязанности на всех без исключения компаний, включая частных предпринимателей, осуществлять вышеуказанные организационные мероприятия.
Если говорить об образце бланка рассматриваемого документа по вопросу назначения уполномоченного сотрудника ответственным за пожарную безопасность для частных предпринимателей, то он немного различается от указанного выше.
В частности, в контексте распорядительной части рассматриваемой документации должна в обязательном порядке быть в наличии примерно такая формулировка:
“Обязанности ответственного за пожарную безопасность принимаю на себя, к примеру, с 12 мая 2020 года”
Взамен отсутствующего по известным на то причинам раздела относительно перечня контролирующих лиц в рассматриваемом типе Приказе относительно возможности обеспечения пожарной безопасности, указываются сведения того гражданина/сотрудника, который возьмет на себя исполнение таких функций.
Какова базовая ставка ОСАГО по регионам узнайте из статьи: базовая ставка ОСАГО по регионам.
За сколько дней до отпуска начисляются отпускные деньги, читайте здесь.
Порядок оплаты больничного листа по коду 04 при травме на производстве, смотрите здесь.
В данном случае, к примеру, частный предприниматель, ответственным может назначить своего единственного сотрудника, а контролирующим лицом — самого себя. Это вполне допустимо с точки зрения норм российского законодательства.
Напоследок можно сказать — сложность в составлении Приказа нет, но при этом нужно исключит вероятность допущения ошибок и опечаток.
В случае игнорирования общепринятых правил документ может быть признан таковым, как недействительным.
Источник: jurist-protect.ru
Нужно ли ИП без сотрудников назначать ответственных за охрану труда и производственную безопасность?
В договоре на аренду производственного помещения есть пункт:
Назначить ответственных лиц за противопожарную безопасность, эксплуатацию электрооборудования, производственную безопасность и охрану труда, передать Арендодателю копии соответствующих приказов в течение 3 (Трех) рабочих дней с даты подписания настоящего Договора.
ИП без сотрудников, будет работать в помещении на печатном станке. Правильно ли я понимаю что
1. назначить ответственным за Пожарную безопасность, электробезопасность ИП может себя
2. охрана труда в данном случае не нужна, так как наемных сотрудников нет
3. Производственная безопасность без наемных сотрудников не нужна.
Вопрос: верным решением будет предоставить арендодателю приказы (решения) о принятии ответственности за пожарную безопасность и электробезопасность на себя, и не предоставлять приказы о назначении ответственных за охрану труду и производственную безопасность.
Ответы на вопрос (5):
01.10.2021, 14:35,
г. Нижний Новгород
Это лучший ответ (выбран автоматически)
Здравствуйте, вам нужно оформить это решением в таком случае после прохождения обучения пожарному минимуму ИП вправе сам отвечать за пожарную безопасность
о назначении ответственного за охрану труда и за пожарную безопасность
Вне зависимости от назначения ответственных лиц по пожарной безопасности руководитель организации проходит обучение пожарно-техническому минимуму. Он должен знать требования пожарной безопасности и иметь навыки по предупреждению пожара, спасению людей и имущества при пожаре. Это установлено п. 3 Правил противопожарного режима в РФ и п. 31 Норм пожарной безопасности, утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645.
01.10.2021, 14:40,
г. Смоленск
Это лучший ответ
2. охрана труда нужна всегда, если работы осуществляются, требования должны исполняться
3. Так же все нужно, т.к. работы проводятся
Верным решением будет взять ответственность ИП за все разделы трудовой деятельности.
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.
01.10.2021, 16:15,
Если у ИП нет работников, то ему нет необходимости составлять какие-либо приказы, так как нет сотрудников, обязанных их исполнять.
Положения договора о составлении или представлении приказов исполнению не подлежат, так как в этой ситуации они противоречат закону (ст.422 ГК РФ).
Вместо приказов ИП вправе представить письмо арендодателю, что в связи с отсуствием у него работников по трудовому договору, он сам отвечает за пожарную безопасноть и за элетробезопасность, понятие охраны труда к его деятельности неприменимо, а о личной безопасности он позаботится сам.
01.10.2021, 17:58,
Мария, добрый день.
По общим правилам для ИП с работниками согласно Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» нужно издавать приказы и назначать ответственным за пожарную безопасность, электробезопасности должностных лиц.
Да, хорошая у Вас формулировка, Однако это не обязательно!
Отмечу, что есть ИП без работников то по общему правилу:
Если ИП без работников, то сам ИП не может себе выдать приказ о назначении ответственных лиц за противопожарную безопасность.
Согласно ТК РФ в области охраны труда ИП нормы охраны труда не распространяются.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
Автор вопроса
01.10.2021, 14:39,
г. Санкт-Петербург
Благодарю, что написали. Да, обучение по ПБ необходимо пройти, тут вопроса не было.
Вопрос в необходимости предоставлять приказы и решения относительно всего перечисленного арендодателем, в частности охраны труда, электробезопасности и производственной безопасности. И тут у меня ясности не прибавилось.
01.10.2021, 14:44,
г. Нижний Новгород
Если в договоре у вас есть условие о предоставлении арендодателю решения о назначении ответсвенного за пожарную безопасность, то такое решение необходимо ему предоставить, решение о назначении ИП ответственным за пожарную безопасность и квалификационный сертификат МЧС о прохождении пожарного минимума.
Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
01.10.2021, 16:10,
г. Тольятти
По охране труда ничего не нужно, ни ответственного, ни приказов.. ничего
Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ-обязательства по выполнению требований охраны труда возникают только у работодателя.
Если у ИП нет наемных работников, он работодателем не является , соответственно-требования Трудового кодекса в области охраны труда на такого предпринимателя не распространяются.
Примеры формулировок ответственности арендатора за пожарную безопасность в договоре аренды нежилого помещения
Доброго времени суток. Я арендодатель, сдаю арендатору в аренду торговое, нежилое помещение. Подскажите пожалуйста, как правильно прописать в договоре ответственность арендатора за пожарную безопасность, чтобы максимально, на сколько это возможно, освободить от данной ответственности арендодателя?
Ответственность за пожарную безопасность в арендованном помещении: риски Арендодателя при отсутствии приказа от Арендатора.
По договору аренды ответственным за соблюдение норм пожарной безопасности является Арендатор. Одновременно с этим он должен предоставить Арендодателю копию приказа о назначении ответственного лица за противопож. Безопасность. Но Арендатор не предоставляет. Какие риски возникают у Арендодателя?
Поясните, пожалуйста, насколько соответствует закону следующий пункт в договоре аренды производственных помещений:
Поясните, пожалуйста, насколько соответствует закону следующий пункт в договоре аренды производственных помещений:
«При отказе субарендатора в возврате арендуемых помещений арендатору или в случае нарушения порядка возврата арендуемых помещений арендатор вправе истребовать арендуемые помещения в порядке совершения исполнительной надписи нотариуа (ст.ст. 89-94 основ зак-ва о нотариате)»?
В каких случаях Арендодатель несет ответственность за несчастные случаи в сданных в аренду помещениях?
Договор аренды производственных площадей заключен с 01.04.2006 по 31.12.2006 г. (между Организациями).
Договор аренды производственных площадей заключен с 01.04.2006 по 31.12.2006 г. (между Организациями).
Арендатор принес письмо от 20.01.07 г. на заключения договора на новый срок. Арендодатель не хочет заключать с ним договор и пишет встречное письмо об отказе от 20.01.07 г., но отправил по почте 22.01.07 г.
Имеет ли право Арендодатель отказать в заключении договора на новый срок?
Какие существуют последствия для Арендодателя?
с уважением, Алена.
Помогите найти типовой договор аренды торговой площади (торгового помещения, павильона) в торговом центре.
Арендодатель удерживает наше имущество: как дальше поступать?
Наша организация арендовала помещения для своей производственной деятельности по краткосрочному договору. После письменного уведомления Арендодателя от 24.03.2014 г. освободить занимаемые площади, наша организация начала вывоз своего имущества и оборудования. В договоре было указано, что арендодатель уведомляет нас о расторжении договора в срок за 14 дней.
Но 31.03.2014 г. арендодатель закрыла перед нами ворота производственной базы и сказала, что больше вывоза имущества и оборудования не будет. У нас имеется задолженность по оплате арендных платежей в течение 2 месяцев, но в заключенном между нами договоре нет пункта, по которому арендодатель имеет право удерживать наше имущество и оборудование в счет непогашенной задолженности.
В претензии к арендодателю мы указали, чтобы арендодатель предоставила нам разумные сроки для вывоза нашего имущества и оборудования и обеспечила беспрепятственный доступ для этого. Претензия ими была получена, но ответа не последовало.
В один из дней наш директор заметил, что за воротами он не обнаружил, что часть оборудования, подготовленное к вывозу, отсутствует на территории базы и периодически с данной территории выезжают а/м, которые вывозят металлолом (наша организация занимается изготовлением металлоконструкций). Выезжающие а/м были сфотографированы. Нашим сотрудником.
Директор вызвал оперативную группу, чтобы зафиксировать факт наличия имущества и что его не сдают в металлолом, на что собственник (арендодатель) отказался впустить опергруппу и директора на базу. Таких попыток с опергруппой и сотрудником ОБЭП было 2 и всегда арендодатель отказывался запустить нас на территорию, чтобы мы забрали свое имущество. Налицо факт хищения имущества и оборудования. Причем стоимость нашего оборудования значительно (в 3 раза) превышает стоимость задолженности по арендным платежам: у нас есть договора купли продажи оборудования, ТТН, счета-фактуры. Подскажите, пожалуйста, как дальше поступать в данной ситуации и какие еще попытки предпринять для того, чтобы вывезти остатки имущества и оборудования.
Надежда, г. Йошкар-Ола.
Источник: www.9111.ru
Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность
Не лишним будет напомнить, что лица, которых Вы назначаете ответственными должны пройти обучение (в объеме пожарно-технического минимума) и получить удостоверение. Срок действия такого удостоверения 3 года.
«О назначении лиц, ответственных
за пожарную безопасность»
В целях обеспечения пожарной безопасности в Учреждении и его подразделениях, а также своевременного выполнения противопожарных мероприятий, в соответствии с Федеральным законом РФ от 22.07.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ № 390 от 25.04.2012 г.),
1. Назначить лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности, соблюдение противопожарного режима, наличие и сохранность первичных средств пожаротушения в подразделениях Учреждения следующих руководителей:
1.1. Главный инженер Просов В.М. – администрация
1.2. Главный механик Климов В.В. – транспортная служба
1.3. Заведующий хозяйством Пронина О.Ю. – хозяйственная служба.
2. В целом по Учреждению контроль за соблюдением работниками требований пожарной безопасности возложить на заместителя директора Веревкина Д.А.
3. Возложить ответственность за технически исправное состояние и готовность к действию средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных кранов) на руководителей структурных подразделений по принадлежности.
4. Ответственность за технически исправное состояние пожарной сигнализации возложить на главного инженера Просова В.М.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Источник: agitprosvet.ru
