Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. Также мы оказываем платные услуги в сфере трудового права.
Мы используем файлы cookie. Они помогают улучшить ваше взаимодействие с сайтом.
Manage consent
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies.
But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Как ИП закрыть бизнес? Пошаговая инструкция. Заявление на закрытие ИП в 2019 году. Налоги и взносы
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Analytics». |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category «Functional». |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category «Necessary». |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Performance». |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Увольнение работника по инициативе работодателя
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Источник: blogkadrovika.ru
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия — образец 2018
Ликвидация предприятия — это болезненная процедура, результатом которой является завершение цикла существования организации, в итоге сворачиваются права и обязанности. Согласно со ст. 61 ГК п. 1 — правопреемство полномочий компании кем-то другим невозможно. После прекращения функционирования предприятия, кредиторы не смогут рассчитывать на исполнение обязательств. Любые финансовые манипуляции, это касается и присутствия сотрудников учреждения, должны завершиться на протяжении самой ликвидации.
- 1 Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
- 2 Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
- 3 Как составить приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия — образец 2018
- 4 Как уволить генерального директора в связи с ликвидацией предприятия?
- 5 Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
- 5.1 Похожее
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
При ликвидации увольняют буквально всех работников. В их число входят:
Бесплатная консультация юриста по телефону:
- беременные;
- сотрудники в декрете;
- работники с несовершеннолетними детьми;
- сотрудники в отпусках, на больничных.
Процедурой аннуляции трудовых договоров занимается отдел ликвидационной комиссии, созданный специально для этих целей. Процесс подразделяется на этапы:
- Информирование социальной службы занятости о предстоящем освобождении работников от занимаемых должностей.
- Предварительное уведомление по заготовленному образцу о расторжении с работниками контрактов.
- Составление приказа на основе образца, подписание его всеми заинтересованными сторонами.
- Начисление и перечисление выплат, положенных работникам согласно законодательству РФ при сокращении в связи с ликвидацией.
- Выдача работодателем трудовых книжек.
Каждая ступень процедуры оформления ликвидации и связанные с ней процессы увольнения, строжайше регламентированы законодательством и контролируется соответствующими государственными органами.
Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
В день увольнения выдаются средства за отработанный промежуток времени и компенсация за нереализованный отпуск. Уход с работы касается всех работников, однако все члены коллектива могут полагаться на уплату трудовых пособий, пропорционально со среднемесячным заработком.
Сезонные работники при ликвидации получают двухнедельный оклад. Также за сотрудником резервируется средний оклад на время поступления на новую работу, но этот период не должен перешагнуть двухмесячный срок, подробнее — статья 81 ТК РФ. Если человек, обратившийся в службу занятости, не трудоустроен за 2 мес., то ему могут назначить выплаты на третий календарный месяц, при условии, что обратился он к сотрудникам биржи трудоустройства в первые две недели после завершения сотрудничества с ликвидированной организацией.
Работники Северных регионов, либо же в местностях с соответствующим статусом, могут получать среднемесячный оклад на 4, 5, 6-ой месяц по ликвидации предприятия, если заявят о себе на бирже не позже месяца после ухода.
Как составить приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия — образец 2018
За два месяца до увольнения, работнику под расписку вручается образец уведомления о надвигающемся закрытии предприятия. По истечении срока работодатель имеет все основания издать соответствующий приказ. Образец приказа поступает в формате № Т-8, заверенном Госкомстатом РФ от 05.0I.2004 г. № 1, либо же оформляется на бланке, принятом на предприятии.
В приказе до сведения работника доводятся имеющиеся основания для увольнения. Также указываются реквизиты уведомления. Приказ подписывает глава ликвидационной комиссии.
Как уволить генерального директора в связи с ликвидацией предприятия?
В действующем законодательстве особый порядок увольнения директора, управляющего фирмой, при ликвидации не предусмотрен. Поэтому, непонятна граница завершения его полномочий, а решение принимается учредителями либо ликвидационной комиссией. Закрытие ООО сопровождается проведением собрания учредителей, где принимаются решения по актуальным вопросам, варианты:
- Утверждается комиссия ликвидаторов, управляющий освобождается от полномочий. Кадровый вопрос с генеральным директором решается в день начала деятельности комиссии.
- Ликвидатором утверждается гендиректор.
- Директор не прекращает выполнять свои функции вплоть до момента вывода предприятия из реестра.
Если гендиректор единственный учредитель, процедура упрощается:
- Принятие решения о закрытии.
- Утверждение комиссии. Чаще всего он и становится руководителем комиссии.
- Увольнение по приказу, составленному на основе имеющегося образца. Все бумаги подписываются им лично.
Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Запись про увольнении заносится в трудовую книжку в день, отмеченный в уведомлении. Если запись ставится раньше либо позже, работник имеет право оспорить решение в суде. В определенный в уведомлении день, на основе образца, издается приказ о разрыве трудового соглашения. В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении, где указываются причины расторжения контракта.
В кассе предприятия работник получает окончательный расчет (ч. IV ст. 84.1 ТК).
Похожее
Приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом — образец Непредвиденные ситуации, такие как болезнь, могут случиться с работником даже во время очередного ежегодного отдыха.…
Как оформить приказ об увольнении за прогул? В законодательстве прописано не так много возможных оснований для того, чтобы уволить работника. Эта процедура…
Как составить приказ об увольнении за прогул? Чтобы уволить сотрудника за прогул достаточно составить приказ о расторжении трудовых отношений. Издание приказа об…
Заявление о незаконном увольнении — образец 2018 Несмотря на качественную и продолжительную работу на одно и тоже лицо, никто точно не застрахован…
Как написать приказ об увольнении за прогулы? Невыход на работу без уважительной причины считается дисциплинарным нарушением. 81-ая статья ТК РФ оставляет возможность…
Как правильно оформить приказ об увольнении по собственному желанию? Трудовой контракт может быть аннулирован в одностороннем порядке, по требованию работодателя или самого сотрудника. Если…
Источник: russiansu.ru
Образец заполнения ЕФС-1 при увольнении
ЕФС-1 – новая отчётная форма для работодателей, которая применяется с 2023 года. Этот отчёт заменил прежние варианты СЗВ и 4-ФСС. Существует несколько оснований, по которым он подаётся. В этой статье мы разберёмся, как заполнить ЕФС-1 при увольнении сотрудника.
Бланк ЕФС-1
Форма ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФР № 245п от 31.10.2022. Всего в бланке шесть страниц, но для разных ситуаций заполняются только некоторые из них. Кроме стандартной титульной страницы, в форму ЕФС-1 входят два раздела, каждый со своей структурой.
 | Скачать бланк ЕФС-1 |
Отчёт, поданный при увольнении сотрудника, состоит всего из двух страниц – титульной и подраздела 1 раздела 1. Важно соблюсти срок подачи – не позднее следующего рабочего дня после наступления этого кадрового события. Если численность работников больше 10 человек, то ЕФС-1 сдают только в электронном виде.
Заполняем ЕФС-1 при увольнении
Заполнение отчета ЕФС-1 при увольнении обычно не вызывает сложностей, но надо знать все необходимые коды и сокращения. Пример заполненной формы ЕФС-1 можно скачать ниже.
Титульная страница
Начнем с титульной страницы, она состоит из двух блоков:
- сведения о страхователе;
- сведения о страхователе, за которого представляются сведения.
Обычно заполняется только первый блок. Второй предназначен для достаточно редкой ситуации: если компания является правопреемником бывшего работодателя, уже снятого с учета, и при этом надо скорректировать поданные ранее сведения.
Итак, указываем на титульной странице регистрационный номер страхователя, коды ИНН/КПП, ОГРН/ОГРНИП, код основной деятельности по ОКВЭД, телефон и email. Внизу проставляется подпись руководителя или индивидуального предпринимателя, а также дата.
Подраздел 1
Для заполнения этой страницы нужны следующие данные работника:
Уволенный работник из нашего образца является гражданином РФ, поэтому в статусе ЗЛ укажем сокращение «ГРФ», а рядом код Российской Федерации, то есть «643». Коды стран мира утверждены Постановлением Госстандарта от 14.12.2001 N 529-ст и применяются не только для ЕФС-1, но и многих других отчетов и заявлений.
Переходим к заполнению таблице ниже:
- графа 2 – дата кадрового события;
- графа 3 – «Увольнение»;
- графа 4 – заполняется только для Крайнего Севера и приравненных территорий;
- графа 5 – должность, специальность, профессия;
- графа 6 – код по ОКЗ;
- графа 7 – причина увольнения (в виде кода и полная расшифровка);
- графы 8,9,10 – реквизиты приказа об увольнении.
Дата приказа указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ, а номер вписывают без знака «№». Остальные подразделы на этой странице не заполняем, потому что они не имеют отношения к увольнению.
| Образец заполнения формы ЕФС-1 в случае увольнения работника |
Коды для заполнения ЕФС-1
Теперь о том, как заполнить статус зарегистрированного лица и графы 6 и 7, для которых есть специальные коды. Для этого надо обратиться к постановлению Правления ПФР № 245п от 31.10.2022.
Коды для статуса ЗЛ приводятся в пункте 3.6 этого документа.
| ГРФ | Граждане Российской Федерации |
| ПЖИГ | Иностранцы и апатриды, постоянно проживающие на территории РФ |
| ВЖИГ | Иностранцы и апатриды, временно проживающие на территории РФ |
| ВПИГ | Иностранцы и апатриды, временно пребывающие на территории РФ |
| ВКС | Иностранцы и апатриды – высококвалифицированные специалисты |
Коды для графы 7 берем из Классификатора параметров, используемых при заполнении (приложение к постановлению № 245п). Логика сокращений такова: указывается номер подпункта, пункта, части и статьи Трудового кодекса РФ.
В таблице ниже перечислим только самые частые основания увольнения. Если вашего случая здесь нет, то обращайтесь к самому приложению.
| п1ч1с77тк | пункт 1 части 1 статьи 77 | Трудовой договор прекращен по соглашению сторон |
| п2ч1с77тк | пункт 2 части 1 статьи 77 | Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора |
| п3ч1с77тк | пункт 3 части 1 статьи 77 | Трудовой договор расторгнут по инициативе работника |
| п1ч1с81тк | пункт 1 части 1 статьи 81 | Трудовой договор расторгнут работодателем в связи с ликвидацией организации или закрытия ИП |
| п2ч1с81тк | пункт 2 части 1 статьи 81 | Трудовой договор расторгнут работодателем в связи с сокращением численности работников |
| ппап6ч1с81тк | подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 | Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом |
Осталось выяснить, где найти код ОКЗ для графы 6. Здесь имеется в виду Общероссийский классификатор занятий (справочник ОК 010-2014 (МСКЗ-08). В нашем примере указан код «2511» для системного аналитика. Подробно о том, как сформировать код ОКЗ, можно узнать в нашей статье.
Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С
Спасибо!
Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Дзен — анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса
Для бизнеса
Сформировать декларацию по УСН бесплатно
Создать документы для бизнеса
Спецпредложения
Новое на сайте
- Как пересчитать стоимость патента ИП при утере права на ПСН
- Дебиторская задолженность
- С 1 октября вступят в силу новшества по ЕНС-уведомлениям
- Розницу обяжут блокировать продажу продуктов с истекшим сроком годности
- Суд напомнил: ИФНС вправе требовать документы по всей цепи контрагентов
Регистрация бизнеса
- Подготовка документов для ИП/ООО онлайн
- Подбор кодов ОКВЭД
- Консультация по регистрации
- ТОП-6 идей для бизнеса
Спецпредложения 1С
- Проверьте своего бухгалтера
- Консультация по оптимизации налогов
- Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок
- Регистрация ООО
- Регистрация ООО в 2023 году Полная инструкция по регистрации ОООРегистрация ООО онлайнОтветственность учредителей ООО Образцы документов Документы для регистрации ОООФорма Р11001Устав ОООУставные документыРешение единственного учредителяПротокол собрания учредителейДоговор об учреждении ООО Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
- Помощь Консультация по регистрации ОООКонсультация по подбору кодов ОКВЭД
Бесплатный сервис регистрации ООО Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
Бесплатный сервис регистрации ИП Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
Бесплатная консультация по налогообложению Подбор налогового режима Составление плана платежей Раскрытие спорных вопросов Оставить заявку
Сервис подготовки деклараций УСН Расчёт платежей УСН Автоматическое заполнение Актуальные бланки Подготовить декларацию
Серия книг «Начни свой бизнес» О популярных видах бизнеса Подробно о регистрации Все особенности и фишки Скачать книги бесплатноБесплатные консультации
- По регистрации бизнеса
- По подбору кодов ОКВЭД
- По налогообложению
- Бухгалтерский аудит бизнеса
Онлайн-сервисы
- Регистрация бизнеса
- Декларации УСН
- Выставить счёт
О нас
бесплатный номер поддержки
(с 9 до 18 по Москве в будни)
отвечаем на все вопросы
по регистрации бизнеса
Все новости бизнеса здесь:
- Регистрация ООО
- Регистрация ИП
- Малый бизнес
- Налогообложение
- Новости
Правовая информация
Все материалы, размещенные на сайте, являются интеллектуальной собственностью. Любое их использование без активной ссылки на www.regberry.ru будет являться нарушением российского законодательства.
- Пользовательское соглашение
- Политика конфиденциальности
Входим в группу
компаний «1С»
Источник: www.regberry.ru