Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником следует из положений закона – ТК РФ статьи 56, 57, 58. Такая примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником оформляется посредством заполнения бланков.
При этом образцами для заполнения могут выступить типовые бланки, которые следует только распечатать. Затем в них нужно внести данные о характере трудовых отношений. Для того, чтобы оформить трудовой договор ИП с работником в Москве, обращайтесь к специалистам портала Правио. По низкой цене они оперативно помогут составить документ.
Содержание примерной формы трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником имеет ключевое значение. От правильного составления документа зависит то, насколько будут защищены интересы каждой стороны. Поэтому основные требования к тексту трудового договора ИП с наемным работником следует указать подробнее:
- Форма соглашения предусматривает проставление даты подписания, а также личных и паспортных данных обеих сторон;
- Форма включает указание на тип рабочего времени. Например, форма отражает занятость на полный или неполный рабочий день, рабочее время в день и за неделю;
- Форма обязательно включает сведения об окладе, о премиях и условиях их выплаты, а также о надбавках за сверхурочную работу и прочие надбавки;
- В форме следует предусмотреть данные о продолжительности отпуска, о возможности получить отгул;
- В форме нужно указывать возможность расторжения соглашения по инициативе одной из сторон или по взаимному согласию.
Если имеются какие-либо иные значимые обстоятельства, они подлежат обязательному отражению в форме соглашения. Работодатель (ИП) имеет право заключать договор как с конкретно обозначенным сроком действия (срочный договор), так и на неопределённый срок. Если документ был заключён с определённым сроком, то в тексте нужно указывать последний день его действия.
Трудовой договор ИП с работником: особенности
Подобные соглашения являются единственным документом, регулирующим взаимоотношения сторон. Именно он становится основой для разрешения возникающих споров. Чтобы исключить доводы о введении в заблуждение, о принуждении или юридической неграмотности, готовую форму соглашения следует заверять нотариально.
Если заверить каждый экземпляр и разъяснить юридические последствия и суть соглашения, то споров не возникнет. При этом проводится обязательная проверка соответствия формы трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником закону, а также проверяются паспорта обеих сторон.
Трудовой договор ИП с работником: порядок подписания
Готовое соглашение подписывается непосредственно у нотариуса в присутствии каждой стороны. Если кто-либо действует по доверенности, проверяется ее действительность. Кроме того, о выступлении в интересах доверителя делается отдельная запись в соглашении.
Источник: prav.io
Трудовой договор ИП с продавцом — образец
Трудовой договор ИП с продавцом — образец документа представлен ниже — обязательно заключается при приеме человека на работу. Какое значение имеет трудовой договор при оформлении отношений, какие условия в нем необходимо прописать, какие документы понадобятся при трудоустройстве к предпринимателю — обо всем этом поговорим в нашей статье.
Вам помогут документы и бланки:
- ИП заключает трудовой договор с продавцом: основные действия
- Какие документы может потребовать при оформлении трудового договора с продавцом ИП
- Какое значение имеет трудовая книжка при трудоустройстве продавца к ИП
- Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю
- Какие основные условия нужно изложить ИП в простом трудовом договоре с продавцом — образец
- Срок действия договора между ИП и продавцом — образец изложения пункта
- Испытательный срок в трудовом договоре продавца с ИП — образец записи
- Материальная ответственность в договоре ИП с продавцом — образец
- Итоги
ИП заключает трудовой договор с продавцом: основные действия
Предприниматель, в отличие от организаций, может и не нанимать сотрудников, если обходится без посторонней помощи. Однако предприимчивым людям свойственно желание развивать новые направления деятельности или расширять масштабы производства, и тогда вполне вероятно, что справиться в одиночку будет сложно. Тогда разумным решением станет взять на работу человека, например продавцом, если бизнесмен является владельцем розничного магазина. Остановимся именно на такой ситуации, ведь в сфере розничной торговли занято огромное количество предпринимателей.
При найме сотрудников ИП подлежит регистрации в качестве работодателя в Социальном фонде России.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! До 2023 года регистрация осуществлялась ИП самостоятельно (в течение 30 дней после заключения первого трудового договора с работником). До 2017 года в этом же качестве нужно было регистрироваться и в Пенсионном фонде, поэтому у ИП было два регистрационных номера в ПФР — первый выдавался при регистрации в качестве ИП, а второй — в качестве работодателя.
Сейчас регистрация производится без участия ИП на основании данных, которые СФР получит от ФНС — в течение трех дней с момента получения таких данных (подп. 3 п. 1 ст. 6 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Узнайте больше о специфике работы нового учреждения — Социального фонда России, который образовался вследствие объединения ПФР и ФСС, из тематической публикации.
Какие документы может потребовать при оформлении трудового договора с продавцом ИП
Итак, человек пришел устраиваться на работу к ИП. Какие документы при этом понадобятся?
Предпринимателю необходимо удостовериться в личности соискателя. Для этого потребуется паспорт.
Вправе ли ИП-работодатель хранить копию паспорта сотрудника в его личном деле? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Оформление на работу сопровождается записью в трудовой книжке — в случае ее применения. Поэтому соискателю стоит представить ее работодателю. О ней более подробно мы расскажем в следующем разделе.
Существует установленный порядок приема на работу человека с электронной трудовой книжкой.
Предпринимателю придется удерживать НДФЛ с доходов, начисляемых в пользу работников, и подавать об этом сведения в налоговую в виде отчетности по НДФЛ. Для этого понадобится свидетельство о присвоении ИНН.
Также с производимых выплат начисляются взносы на обязательное соцстрахование:
- пенсионное (ОПС);
- медицинское (ОМС);
- на случай болезни и в связи с материнством (ВНиМ);
- от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (НС и ПЗ).
Сведения о начисленных взносах и стаже работника подаются в контролирующие органы. Для этого понадобится страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Работодатель должен быть осведомлен о воинском статусе соискателя, если последний является мужчиной. Следовательно, нужны документы воинского учета.
Также в некоторых случаях понадобятся документы, подтверждающие торговое образование, и медицинская книжка, если продавец ищется для реализации продуктов питания.
По желанию работодателя и требованию законодательства у будущего работника могут быть запрошены и другие документы.
Какое значение имеет трудовая книжка при трудоустройстве продавца к ИП
Как и работодатель-юрлицо, предприниматель, выступающий в этом качестве, обязан вести бумажную трудовую книжку на сотрудника, проработавшего больше 5 дней, если эта работа является основной.
С 2020 года вступили в действие поправки в части электронных трудовых книжек. Теперь приняв сотрудника на работу, ИП не позднее следующего дня обязан подать сведения о приеме в СФР (с 2023 года — по форме ЕФС-1). В бумажную трудовую информация вносится, только если сотрудник выбрал бумажный формат ведения трудовой книжки.
Подробнее об обязанностях работодателя в части ведения электронных трудовых читайте в типовой ситуации от «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демодоступ. Это бесплатно.
Человеку, нигде ранее не работавшему, соответственно, без трудовой книжки, предприниматель с 2021 года оформляет только электронную трудовую, а также при необходимости ИП должен оформить СНИЛС.
Запись о приеме на работу в трудовой осуществляется на основании соответствующего приказа. Для этого:
- В графе 3 раздела «Сведения о работе» вначале в виде заголовка указываются полное и сокращенное (при наличии) наименования предпринимателя — его Ф.И.О.
- Под заголовком в графе 1 проставляется порядковый номер.
- В графе 2 отражается дата приема на работу.
- В графу 3 вписываются: должность (наименование работы), специальность, профессия с указанием квалификации.
- В графу 4 заносятся дата и номер приказа, на основании которого принят сотрудник.
ИП, нанимающий работников, не освобождается от обязанности вести специальные книги по учету трудовых книжек:
- приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладышей;
- книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей.
Все перечисленные регистры ИП ведет в таком же порядке, что и юридические лица.
Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю
Трудоустройство продавца предпринимателем проходит в три этапа:
- написание заявления о приеме на работу потенциальным работником;
- заключение трудового договора и других необходимых договоров и соглашений (например, о полной материальной ответственности);
- издание предпринимателем приказа о приеме на работу на должность продавца.
До заключения трудового договора будущего работника нужно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка (при их наличии, т. к. у ИП они могут отсутствовать), инструкциями по технике безопасности, пожарной безопасности и остальными документами, регулирующими трудовую деятельность. Ознакомление с каждым из этих документов должно сопровождаться соответствующей подписью работника.
ВАЖНО! За каждое нарушение порядка оформления и приема сотрудника независимо от должности предпринимателю грозит административная ответственность.
Есть ли разница при оформлении трудового договора с продавцом-кассиром, продавцом и кассиром?
Предпринимателю следует изначально определиться, в каком именно работнике он нуждается. Ведь должностные инструкции (при составлении таковых предпринимателем), а следовательно, и условия трудового договора с кассиром отличаются от тех, что предусмотрены для должности продавца.
Основные обязанности кассира — прием оплаты наличными денежными средствами или с помощью банковских карт, пробитие кассовых чеков. То есть задача кассира заключается в правильном проведении кассовых операций.
Основные задачи продавца — заинтересовать покупателя и продать товар. Если покупатель передаст деньги за товар непосредственно продавцу, который примет их и пробьет кассовый чек, то здесь уже можно говорить о должности продавца-кассира.
Если взять за образец трудовой договор с кассиром, то состав трудовых обязанностей, прописанных в нем, будет уже, чем в договоре, оформленном для продавца-кассира.
А вот в образце трудового договора продавца-кассира с ИП приводятся трудовые обязанности, свойственные и продавцу, и кассиру.
Каждый работодатель должен вести кадровую документацию в установленном перечне.
Какие основные условия нужно изложить ИП в простом трудовом договоре с продавцом — образец
Чтобы не составлять локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.), особенно если предприниматель планирует принять только одного сотрудника на должность продавца, все значимые условия лучше всего обозначить в самом трудовом договоре.
Посоветуем для ИП в бланк трудового договора с продавцом внести следующее:
- информацию о работодателе-ИП и работнике;
- дату и место подписания;
- срок действия (для срочного договора) или даты начала и окончания выполнения трудовых функций;
- должность (трудовую функцию);
- права и обязанности продавца;
- рабочий распорядок дня;
Как правило, продавцы работают по сменному графику.
Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со сменным графиком работы, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Чтобы всё сделать правильно, получите пробный демодоступ и переходите в Готовое решение.
О норме часов при сменном графике читайте в этой статье.
Перечень открытый — каждый ИП вправе сам дополнить договор нужными пунктами:
- с данными о заработной плате, премиях, компенсационных выплатах и пр.;
- условием о необходимости сохранения коммерческой тайны;
- условием о полной материальной ответственности;
- сведениями о социальном страховании;
- правами и обязанностями работодателя.
По ссылке ниже в качестве примера вы сможете скачать трудовой договор с продавцом:
Скачать образец договора
Далее рассмотрим некоторые важные условия трудового договора подробнее.
Срок действия договора между ИП и продавцом — образец изложения пункта
Срочность трудового договора — важная составляющая отношений между работником и работодателем. Что касается юридических лиц, оформление срочного трудового договора допускается в незначительном числе случаев, в частности:
- при сезонном характере работы, например, когда продавец ищется на летнюю открытую площадку;
- в случае замены основного работника, например, женщины, ушедшей в декретный отпуск.
То есть оформление срочного договора в организации должно быть обоснованным. В противном случае работодатель нарушает законодательные нормы и права работников.
В отличие от юридических лиц предприниматели имеют полное право принимать сотрудников на заранее обозначенный срок. В данном случае основанием для заключения срочного договора выступает именно правовая форма индивидуального предпринимателя. В большинстве случаев ИП определяет срок действия договора как 1 год, максимум может составлять 5 лет. Однако не возбраняется подписывать и бессрочные договоры.
Условие о сроке может быть изложено следующим образом: «Срок действия настоящего договора составляет 5 лет с момента его подписания» или «Настоящий договор действует бессрочно».
Читайте в специальной публикации о порядке определения срока действия трудового договора.
Испытательный срок в трудовом договоре продавца с ИП — образец записи
Испытательный срок — это период, в течение которого ИП и продавец будут присматриваться друг к другу и принимать решение: ИП — о том, устраивает ли его данный работник, продавец — хочет ли он работать у этого работодателя с таким трудовым функционалом. По окончании испытательного срока стороны могут расторгнуть договор или продолжить сотрудничество.
- Для рядового сотрудника, в т. ч. продавца, испытательный срок не может быть длиннее 3 месяцев.
- Если человек трудоустраивается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 14 дней.
- Если работа ориентирована меньше чем на 2 месяца, например продавец мороженого в парке, то работник принимается без испытания.
В договоре оговариваемое условие может быть прописано так: «испытательный срок по настоящему договору не устанавливается» или «по настоящему договору устанавливается испытательный срок 2 месяца».
Материальная ответственность в договоре ИП с продавцом — образец
Еще одно важное условие в договоре с продавцом — это материальная ответственность (МО).
Зачастую работник отвечает перед работодателем лишь частично путем возмещения суммы, эквивалентной среднему заработку. И только если судом будет доказано, что ущерб причинен намеренно, работодатель вправе взыскать с нерадивого сотрудника полную сумму за утраченные (обычно украденные) материальные ценности или денежные средства. В данном случае величина заработной платы никак не повлияет на размер взыскания.
С трудовой деятельностью продавца всё иначе, ведь его работа неразрывно связана с наличными денежными средствами и материальными ценностями. В случае недостачи денег или товаров из-за халатности продавца или других его виновных действий / бездействия перед ИП-работодателем возникает МО. Ее сущность заключается в возмещении ущерба виновным лицом.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные штрафные санкции, лишение премий и другие меры дисциплинарной ответственности не заменяют МО перед работодателем, хотя могут применяться одновременно.
Поэтому условие о МО важно прописать в трудовом договоре с продавцом. Без такого условия предприниматель может рассчитывать лишь на возмещение недостачи в размере среднего заработка, как и в случае с остальными работниками. Также возможно заключение допсоглашения к трудовому договору или отдельного договора о полной МО.
Бланк соглашения о полной МО можно загрузить по ссылке:
Если вы заключаете договор с продавцом кассиром, в договоре о материальной ответственности нужно учесть некоторые нюансы. Какие именно, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К+ и переходите к образцу.
Итоги
Если предприниматель решит взять на работу продавца, ему потребуется заключить с ним трудовой договор и зарегистрироваться в Фонде соцстрахования.
Для оформления трудового договора ИП обязательно попросит у соискателя паспорт, СНИЛС, ИНН, военный билет. Остальные документы представляются по желанию предпринимателя (например, диплом об образовании или справка об отсутствии судимости).
В договоре должны быть отражены реквизиты каждой стороны — предпринимателя и продавца, дата и место заключения, предмет договора, права и обязанности обеих сторон и пр. Также может понадобиться составить отдельное соглашение о материальной ответственности продавца либо же включить это условие непосредственно в текст трудового договора.
Надеемся, что подготовленные нами бланк и образец трудового договора ИП с продавцом помогут вам грамотно составить документ, применимый к конкретным условиям.
Источник: nalog-nalog.ru
Образец договора поставки с ИП: образец для составления, правила оформления, полезные шаблоны
В предпринимательской деятельности самыми распространенными отношениями являются договорные. Это может быть обыкновенная поставка товара или оказание услуг, консультационные или арендные взаимоотношения, которые должны быть закреплены письменным соглашением, то есть договором.
Правовое регулирование
Договор поставки у ИП, ООО и у предприятий с другой организационно-правовой формой – это самые распространенные виды взаимоотношений. По своей сути, поставка – это разновидность купли-продажи, поэтому она регулируется не только специальными нормами Гражданского кодекса, но и общими положениями, которые предусмотрены для договоров купли-продажи.
Поставка – это двухсторонняя и возмездная сделка, позволяющая передать в собственность покупателю определенный товар. Чтобы договор был признан заключенным, все существенные условия должны быть в нем оговорены и утверждены двумя сторонами.
Форма соглашения
Сделки, в которых участвуют юридические лица, должны составляться в письменной форме. Просматривая образцы договоров поставки ИП с ООО, это можно заметить, так как в сделке наряду с ИП участвует юридическое лицо. Если договор будет составлен устно, то его нельзя признать недействительным или незаключенным. С другой стороны, если возникнут проблемы с выполнением обязательств по контракту, то будет достаточно проблематично доказать сам факт совершения действий по договору. Ссылаться на свидетельские показания в данном случае запрещено, и это закреплено в статье 162 Гражданского кодекса.
В статье 23 вышеуказанного кодекса за индивидуальными предпринимателями закреплена обязанность по составлению договора в письменной форме, несмотря на то что они не имеют статуса юридического лица. Однако к ИП применимы все те же положения ГК, что и к коммерческим организациям. Если же вам нужен договор на оказание услуг, образец можно взять тут: http://fb.ru/article/239249/dogovor-s-ip-na-okazanie-uslug-obrazets-soderjanie-dogovora-sroki.
Структура документа
Для правильного составления необходимо иметь образец. В договоре поставки с ИП (образец прилагается) необходимо придерживаться четкой структуры. Обязательно должны присутствовать следующие блоки документа:
— Преамбула, в которой указываются название документа, место и дата его составления, порядковый номер. Далее — реквизиты сторон и уполномоченные лица, которые будут подписывать договор.
— Предмет договора. Кстати, этот пункт является обязательным реквизитом договора поставки.
— Обязанности и права обеих сторон.
— Порядок проведения расчетов, общая стоимость договора, цена за единицу товара, налоги, включенные в стоимость.
— Порядок поставки товара, способы.
— Срок действия соглашения.
— Ответственность сторон за отступление от условий договора, порядок разрешения споров.
— Форс-мажорные и другие обстоятельства.
— Дополнительные условия, к примеру, каким образом может быть изменен договор, расторгнут.
— Заключительная часть. В этом пункте указывается количество экземпляров договора, с какого момента он вступает в силу и прочие условия, не прописанные в предыдущих пунктах.
Предмет договора
Во всех образцах договоров поставки с ИП (образец смотрите ниже) этому пункту уделяется особое внимание. Прежде всего предмет договора не может применяться для личного семейного использования, связанного с домашним хозяйством.
Проще говоря, невозможно поставить и получить товар по договору поставки, если он не предназначен для ведения предпринимательской деятельности, но лишь для личного потребления. Это и есть основное отличие договора купли-продажи от поставки. То есть ИП не вправе продавать телевизор покупателю, который планирует его установить дома, в этом случае должен заключаться договор купли-продажи. У таких договоров тоже есть образец.
Договор поставки с ИП (образец ниже) должен иметь предмет договора со следующей информацией:
— о том, что поставщик передает (в оговоренный срок), а покупатель принимает товар и обязуется за него заплатить в установленный контрактом срок;
— в этом же пункте следует указать ассортимент поставляемых товаров, количественные и качественные характеристики. Цена поставки может определяться в отдельном пункте или выноситься в отдельный документ, который будет являться неотъемлемой частью договора, к примеру в протокол согласования договорной цены;
— в случаях, когда товар будет поставляться партиями, информацию об этом следует внести в договор.
При составлении контракта можно воспользоваться любым образцом договора поставки с ИП (образец можно посмотреть в статье). Если за основу взят договор между юридическими лицами, то для адаптации под ИП необходимо всего лишь изменить статус одной из сторон, которая является индивидуальным предпринимателем. Это делается в преамбуле и в реквизитах сторон.
В любом случае договор поставки, кроме предмета соглашения, должен содержать информацию о том, какие сроки предусмотрены для обеих сторон. То есть когда покупатель обязуется заплатить за полученный товар, а в какие сроки поставщик должен поставить предмет договора.
Очень важно прописать, на какую сторону договора будут возлагаться транспортные расходы, риски, связанные с процессом доставки. Понятное дело, что информация не является обязательной, но она позволяет предотвратить возможные споры между сторонами в будущем.
Ответственность и изменение условий договора
Очень важно при подписании договора сразу же определить ответственность, которая наступит, если одна из сторон не выполнит взятые на себя обязательства. Образец договора с ИП на поставку товара (образец есть в статье) должен содержать информацию о том, в каком порядке будут рассматриваться споры, предполагается ли претензионное урегулирование возможного спора либо стороны вправе сразу же обратиться в суд.
В договоре можно предусмотреть штрафные санкции либо указать на то, что стороны согласны нести ответственность в рамках, предусмотренных действующим законодательством.
Не следует забывать о порядке расторжения и внесения изменений в договор. Возможно, сторонам хватит письменного уведомления об изменении сроков поставки, переданного по электронной почте или факсу, а возможно, стороны хотят изменить условия только после подписания дополнительного соглашения.
Возврат товара
Как говорилось ранее, индивидуальный предприниматель вправе использовать образец договор поставки ООО с ООО, лишь изменив реквизиты. Главное — помнить, что одним из важных моментов, который должен быть отображен в тексте договора, является условие о возврате товара, так как не исключена ситуация, когда после получения покупатель обнаруживает, что товар бракован или испорчен.
Договор должен содержать информацию о критериях определения качества поставляемого товара. К примеру, это могут быть ГОСТ, ТУ, соответствие модельному образцу и так далее.
В обязательном порядке следует указать, как должна происходить процедура предъявления претензии по качеству и процесса возврата неподходящего товара. К примеру, стороны в договоре поставки между ИП и ИП (образец прилагается) могут предусмотреть десятидневный срок для предъявления претензий по качеству, который будет исчисляться с момента получения товара, что должно подтверждаться подписями на накладных и так далее.
Условия оплаты
Кроме цены и общей суммы по сделке договор поставки с ИП, с ООО или другими юридическими лицами должен содержать порядок расчетов. По договорам, которые заключаются внутри страны, валютой может выступать исключительно рубль. Допускается указание цены в иностранной валюте, но расчеты должны проводиться исключительно в рублях, иногда по курсу на момент оплаты.
Очень важно прописать, в какой момент будет проводиться оплата, к примеру, на протяжении 5 банковских дней с момента получения товара. Тут же следует указать, какие документы будут являться подтверждением получения покупателем предмета договора.
Заключение
В целом никаких проблем с составлением договора поставки у индивидуального предпринимателя не должно быть. Нужно придерживаться общих требований, предъявляемых к данному типу сделки, а чтобы минимизировать риски, рекомендуется у контрагента запросить правоустанавливающие документы (копию устава, выписки из ЕГРЮЛ и так далее). Не лишним будет заручиться копией доверенности, если подписантом выступает не директор, а уполномоченное лицо.
Источник: www.ecmo.ru