1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации на основании отдельного приказа.
1.3. При выполнении своих должностных обязанностей (функций) бухгалтер подчиняется напрямую следующему лицу (лицам): ________ .
1.4. Бухгалтер считается ознакомлен с текстом настоящей должностной инструкции посредством проставления своей личной подписи внизу документа.
1.5. Бухгалтер выполняет функции ведения делопроизводства в отделе бухгалтерского учета Компании, а также составление и ведение бухгалтерских документов и отчетности Компании. Для чего Бухгалтер обязан знать:
(1) действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы бухгалтерского учета и отчетности.
(2) методические материалы, разъяснения и пояснения по вопросам, относящимся к ведению бухгалтерского учета в Компании.
Должностные инструкции — 2022
(3) постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативно-правовые акты финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности Компании.
(4) гражданское, финансовое и налоговое законодательство.
(5) структуру Компании, стратегию и перспективы ее развития, финансовые планы и показатели.
(6) положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения.
(7) порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
(8) действующие формы бухгалтерских документов, порядок их ведения и оформления.
(9) порядок ведения финансовых расчетов.
(10) порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей.
(11) методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании, выявления внутрихозяйственных резервов.
(12) правила расчета с дебиторами и кредиторами Компании.
(13) условия налогообложения юридических и физических лиц.
(14) порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
(15) правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей.
(16) порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности.
(17) правила проведения проверок и документальных ревизий.
(18) основы международного налогового планирования и налоговой оптимизации.
(19) устав Компании, положения данной должностной инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения и приказы руководства Компании, а также иные внутренние нормативно-правовые акты Компании.
(20) правила ведения документопроизводства в отделе.
Должностные инструкции — Елена А. Пономарева
(21) шаблоны, образцы и формы различного рода бланков и документов, принятых в Компании, а также правила по их составлению, систематизации и хранению.
(22) навыки работы с компьютером и вычислительной техникой, пакетом программ Microsoft Office, специализированными бухгалтерскими сервисами, а также всей офисной оргтехникой.
1.6. Требования к квалификации Бухгалтера:
(1) среднее профессиональное экономическое образование;
(2) стаж работы: от _______________ лет.
1.7. Должностная инструкция составлена в 3 (трех) идентичных экземплярах на русском языке, которые хранятся у Директора Компании, у непосредственного руководителя, а также у самого Бухгалтера.
1.8. Настоящая должностная инструкция вступает в юридическую силу от даты ее утверждения приказом Директора и действует без ограничения срока ее действия.
1.9. Внесение каких-либо изменений в положения данной должностной инструкции проводится исключительно на основании соответствующего приказа Директора и вступают в юридическую силу от даты выдачи приказа или от иной даты, отдельно указанной в тексте такого приказа.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ БУХГАЛТЕРА
2.1. В должностные обязанности Бухгалтера входит:
(1) ведет регистрацию входящих счетов, осуществляет операции по приему и выписке счетов-фактур в строгом соответствии с установленными нормативными документами и правилами.
(2) ведет оперативную работу с контрагентами Компании по выверке расчетов.
(3) производит регистрацию всей исходящей и входящей в отдел документации.
(4) ведет работу с налогооблагаемой базой, производит расчет налогов и их правильное перечисление в бюджеты разного уровня.
(5) ведет расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС).
(6) ведет расчет зарплаты и иных выплат (компенсационных, премиальных) сотрудникам Компании, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.).
(7) готовит данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
(8) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
(9) участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления мер по устранению потерь и непроизводительных затрат, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей.
(10) участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
(11) выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
(12) не допускает разглашение коммерческой тайны, которая стала известна Бухгалтеру во время выполнения им своих должностных обязанностей.
(13) готовит по запросу соответствующие документы по встречным проверкам налоговых и контрольно-ревизионных органов.
(14) обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов, учредителей Компании и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.
(15) принимает участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством Компании, так и налоговыми и контрольно-ревизионными органами.
(16) обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований нормативно-правовых актов по охране труда.
(17) своевременно знакомится с поправками, вносимыми в действующее законодательство Российской Федерации о бухгалтерском и налоговом учете, а также методическими рекомендациями и нормативными разъяснениями в применении отдельных норм законодательства на практике.
3. ПРАВА БУХГАЛТЕРА
Бухгалтер имеет право:
(1) вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
(2) требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
(3) вступать в коммуникацию с работниками Компании для решения текущих вопросов.
(4) своевременно получать от руководителей подразделений Компании информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы и др.), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бухгалтер в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, несет дисциплинарную, материальную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность перед Компанией и/или третьими лицами за (1) неисполнение или ненадлежащее исполнение правил внутреннего трудового распорядка, своих должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководства Компании; и (2) ущерб, причиненный имуществу Компании, ее работниками и/или третьим лицам; и (3) другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-правовыми актами Компании.
ФИО работника и подпись
Источник: www.wonder.legal
Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации
Данная должностная инструкция бухгалтера по первичной документации разработана и представлена в качестве образца для адаптации к условиям вашего предприятия.
Помните, что для наиболее эффективной рабочей деятельности данного специалиста вам необходимо предотвратить внесение в документ неясных или неточных фраз и предложений с возможным двойным пониманием.
Должностная инструкция
1. Общие положения
1.1. Порядок приема и увольнения бухгалтера по первичной документации.
Работник, занимающий данную должность, будет относиться к категории специалистов (технического персонала), прием и увольнение его возможны только на основании изданного руководителем организации приказа (распоряжения).
1.2. Порядок подчинения
Примечание. Этот пункт должен содержать всю информацию, касающуюся порядка подчинения данного специалиста его непосредственному руководству.
1.3. Нормативная база
Производственная деятельность данного специалиста основывается на знании и исполнении им требований:
- специальных нормативных документов, содержащих основные понятия бухгалтерского учета;
- методических материалов, рекомендаций, пособий;
- внутренних документов организации, в том числе и принятого на предприятии Устава;
- правил утвержденного внутреннего трудового распорядка;
- приказов и распоряжений руководителя организации и своего непосредственного руководства;
- положений своей должностной инструкции.
Работник обязан уметь использовать свои знания в практической работе, не допуская при этом ошибок, неточностей недоразумений.
1.4. Требования к компетенции
Обязанности бухгалтера могут быть возложены только на тех работников, которые имеют среднее профильное (бухгалтерское, экономическое) образование. В этом случае специалист может претендовать только на должность без категории. Если он имеет высшее образование, то на усмотрение начальства и имеющихся возможностей штатного расписания ему возможно присвоение как первой, так и второй рабочей категории.
Примечание. В пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (в их должностных инструкциях должен присутствовать аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера, выполняющего обработку первичной документации, во время его отсутствия.
2. Функции
Примечание. В разделе перечисляются функциональные обязанности работника, такие как прием и обработка поступающих бумаг, занесение их в бухгалтерские программы и т.д.
[goo_mid]
3. Обязанности
Должностная инструкция бухгалтера по зарплате
Трудовые взаимоотношения сторон, а именно работника и работодателя регламентируются федеральным законодательством, подзаконными нормативно-правовыми актами, а также локальными актами, принимаемыми работодателем.
Наряду с трудовым договором, должностная инструкция, является тем документом, который детально регламентирует деятельность каждого работника, уточняет его персональные обязанности и накладывает ответственность за причинение ущерба, убытков и иные противоправные действия.
Правовые основания составления инструкции
Трудовой кодекс Российской Федерации прямо не предусматривает наличие такого документа как должностная инструкция у работника, однако обычаи делового производства заставляют использовать данный документ во взаимоотношениях работника и работодателя.
Должностная инструкция дополняет трудовой договор, а не подменяет его. Инструкция должна содержать детальное описание трудовых функций работника, круг его должностных обязанностей, предусматривает пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к работнику на занимаемой должности.
Инструкция составляется в произвольной форме, единых шаблонов такого документа законодательством не предусмотрено, работодатель вправе самостоятельно определить, как инструкция будет выглядеть, ее смысловую нагрузку, порядок внесения изменения и дополнений в нее.
В некоторых случаях, инструкция бухгалтера является приложением к трудовому договору и является его неотъемлемой частью. В таком случае внесение дополнений в нее будет также являться внесением дополнений в трудовой договор с работником. Любые такие изменения должны быть оформлены в письменном виде в форме дополнительного соглашения и подписаны как работником, так и работодателем.
Содержание анализируемого документа
В частности, должностная инструкция, может содержать следующие требования, предъявляемые к работнику. Работник обязан знать:
федеральное законодательство нашей страны, регламентирующее деятельность в данной области,
иные законодательные акты, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,
приказы и распоряжения руководства предприятия, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета заработной платы,
составление необходимой отчетности;
формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов;
организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств;
методы планирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники;
экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Данные требования не являются исчерпывающими и могут быть дополнены иными требованиями и обязанностями.
Утверждение документа руководством
Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем предприятия (организации) независимо от организационно-правовой формы.
