Пример заполнения договора ИП

Договор на оказание услуг с ИП имеет определенные особенности, которые важно учитывать при его заключении. В нашей статье мы расскажем, о каких именно особенностях идет речь, а также дадим ссылки на шаблон и образец документа, которые отвечают всем законодательным требованиям.

• Договор оказания услуг между ИП и ИП
• Какие документы нужны от ИП
• Содержание, образец, шаблон договора с ИП на оказание услуг

Договор оказания услуг между ИП и ИП

Договор оказания услуг — это соглашение, в соответствии с которым одна сторона (исполнитель) обязуется оказать второй (заказчику) определенную услугу за установленную плату (ст. 779 ГК РФ).

Сторонами такого договора могут быть как юридические, так и физические лица, в том числе ИП. При этом заключение договора на оказание услуг с ИП с обеих сторон имеет свою специфику. Согласно п. 3 ст. 23 ГК РФ предприниматели обязаны вести свою деятельность в соответствии с законодательными требованиями, предъявляемыми к юридическим лицам.

Как правильно составить договор. Этапы его составления. Дмитрий Полевой

Исходя из этого правила, можно выделить следующие нюансы заключения договоров между ИП:

1. Соглашение должно иметь письменную форму вне зависимости от суммы сделки (подп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ).
2. Заключать договор, вменяющий одному из его участников выполнение трудовой функции, запрещено. Отношения, возникающие между работником и работодателем, могут регулироваться только трудовым договором (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
3. К реквизитам сторон, которые нужно обязательно указать в договоре, относится в том числе регистрационный номер ИП (ОГРНИП).

Какие документы нужны от ИП

Заключая договор с индивидуальным предпринимателем, нужно внимательно ознакомиться с документами, которые подтверждают его полномочия и правоспособность как ИП. Для этого предприниматель должен представить копии таких документов, как:

1. Уведомление о постановке на учет в налоговом органе. Документ содержит:
2. Ф. И. О. предпринимателя;
3. место жительства;
4. наименование регистрирующего органа (инспекции ФНС);
5. дата постановки на учет;
6. номер ИНН и ОГРНИП.
7. Лист записи о регистрации в качестве ИП. Помимо информации, указанной в уведомлении, документ содержит перечень видов деятельности по классификатору ОКВЭД-2, которыми ИП имеет право заниматься.
8. Листы записи о внесении изменений в регистрационные сведения об ИП. В случае если ИП поменял место жительства (регион), паспортные данные или виды деятельности, у него должен быть документ, подтверждающий внесение изменений в ЕГРИП.
9. Паспорт лица, являющегося ИП.
10. Нотариальная доверенность, если от имени ИП договор уполномочено подписывать другое лицо. Простая письменная доверенность не подойдет.
11. Паспорт лица, являющего поверенным по доверенности.

Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2017 года, вместо уведомления о постановке на учет получали два других документа на фирменных бланках: свидетельство о регистрации ИП (с номером ОГРНИП) и свидетельство о постановке на учет в качестве ИП (с номером ИНН). Листы записи до 2017 года не выдавались.

Информацию, указанную в уведомлениях, свидетельствах и листах записи, можно проверить с помощью официального сервиса ФНС «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП». Достаточно ввести в строку «Поисковый запрос» номер ИНН или ОГРНИП, и система предоставит полную выписку по ИП с указанием всех регистрационных сведений, а также изменений, которые были внесены.

Договор, заключаемый с ИП, должен быть составлен в соответствии с общими правилами подготовки такого рода документов. Существенным условием при этом является предмет сделки, т. е. описание услуги, которую одна сторона должна оказать другой.

Помимо предмета в договоре требуется указать:

• сведения о его сторонах, включающие Ф. И. О., ОГРНИП;
• перечень прав и обязанностей, возникающих у сторон;
• ответственность, которую понесет каждая из сторон при невыполнении ею своих обязательств;
• перечень форс-мажорных обстоятельств, при наступлении которых стороны освобождаются от ответственности;
• срок оказания услуги;
• срок и порядок оплаты услуги (с указанием реквизитов банковского счета, если оплата будет производиться безналичным способом);
• адреса и реквизиты сторон.

Подписывается документ обеими сторонами, при наличии печатей можно дополнительно удостоверить соглашение и ими. Для лучшего понимания того, как правильно он составляется, предлагаем скачать образец договора с ИП на оказание услуг, составленный с учетом всех необходимых требований. Кроме того, мы подготовили шаблон данного документа, который можно распечатать и использовать на практике.

Как составить акт об оказанных услугах, читайте в статье «Акт выполненных услуг по договору оказания услуг».

Таким образом, при заключении договоров между предпринимателями достаточно соблюдать правило о недопустимости перевода трудовых отношений в плоскость гражданско-правовых, а также закреплять достигнутые договоренности в письменном виде. В реквизитах каждая из сторон указывает номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя.

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Индивидуальный предприниматель».

Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai

Как ИП заполняет договор

Как ИП заполняет договор? Составление трудового соглашения – основной этап приема на работу нового сотрудника. В нем прописывается правовой статус работника и предпринимателя. Поэтому нужно разобраться, как правильно заполнить трудовой договор ИП. Образец за 2017 год можно скачать в интернете бесплатно.

Трудовой договор призван регулировать отношения, возникающие при исполнении обязанностей работником. В нем прописываются положения о режиме отдыха, порядке оплаты, предоставлении выплат, права и обязанности, а также ответственность сторон.

Как заполнить трудовой договор ИП с работником? Составление соглашения не зависит от формы собственности. Трудовой Кодекс устанавливает одинаковые требования ко всем работодателям при оформлении сотрудников. Как заполнять договор с ИП?

Соискатель предоставляет работодателю следующую документацию:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• военный билет;
• дипломы и свидетельства об образовании.

На видео: Срочный трудовой договор – Елена А. Пономарева

Как правильно заполнить договор с ИП

Соглашение имеет следующие составляющие:

• основные условия – положения, без которых трудовые отношения существовать не смогут;
• дополнительные условия – включаются в договор по договоренности сторон;
• сведения – обязательные данные, которые вносятся в документ.

Заполненный пример трудового договора ИП с работником с указанием необходимых реквизитов можно скачать бесплатно по следующей ссылке[1]. Этот примерный документ, регулирующий отношения предпринимателя и кассира, готов к использованию в хозяйственной деятельности.

Как составить договор в РБ? В Беларуси форма документа утверждена правительством соответствующим положением и доступна по следующей ссылке.[2] Предприниматель может оформлять гражданский договор на оказание услуг определенного вида. Этот вид соглашения отличается от трудового.

На видео: “Срочный трудовой договор” Дмитрищук С.А., Выходцев А.С.

Основные условия

Оформление документа начинается с указания названия, даты и места составления. Как заполнить шапку договора с ИП? Указывается порядковый номер документа, слева пишется место составления, справа – дата.

В шапку договора входят следующие данные:

• фамилия, имя, отчество работника и работодателя;
• регистрационные данные предпринимателя – номер и дата соответствующего свидетельства.

Далее, заполняется основная часть соглашения, где должна присутствовать следующая информация:

1. Перечень основных функций работника обязательно входит в трудовой договор с ИП. Заполненный пример по оформлению кассира наглядно демонстрирует возможный перечень требований к сотруднику.
2. Место работы – если сотрудника принимают в филиал, пишется адрес обособленного подразделения.
3. Характер документа. В срочном соглашении указывается период предполагаемой работы сотрудника. Заполненный трудовой договор с ИП (в образце) заключен бессрочно.
4. Условия страхования – отчисления в фонды, проводимые работодателем.
5. Порядок проведения расчетов – тарифный оклад, дата выплаты аванса и основного заработка.
6. Режим работы обязательно включаются в договор с ИП. Заполненный образец предполагает обычную пятидневную рабочую неделю, но может иметь иной порядок. К примеру, посменный или ненормированный режим работы.
7. Ответственность сторон. С определенными категориями работников заключается договор о материальной ответственности. Он является неотъемлемой частью трудовых отношений.
8. Гарантии, компенсации, дополнительные выплаты, положенные персоналу за тяжелые или опасные условия труда.
9. Иные условия.

Данные положения отражаются в основной части трудового соглашения с работником. В противном случае, документ считается не действительным и может быть оспорен.

На видео: Трудовые договоры-2017: что изменилось, как адаптировать, какова цена ошибки?

Факультативные условия соглашения

Отдельные категории отношений требуют включения дополнительных положений в договор. Факультативные положения не влияют на факт оформления соглашения, необязательны для включения в него, они служат для конкретизации отношений.

Основное – недопустимость ухудшения положение работника (допустим, введением дополнительной ответственности). Дополнительные условия включаются в отдельный раздел документа.

Они бывают следующими:

• предоставление служебного жилья работнику;
• улучшение социальных условий сотрудника;
• испытательный срок;
• неразглашение коммерческой тайны;
• обучение сотрудника;
• обязанность отработать положенный срок вследствие прохождения обучения;
• дополнительное страхование.

Нарушение дополнительных условий служит основанием для прекращения трудовых отношений. Факультативные и основные положения разграничиваются при заключении соглашения, приобретая одинаковую юридическую силу после подписания соглашения.

Реквизиты документа

Сведения о сторонах вносятся в реквизиты соглашения. Как правильно заполнить реквизиты ИП в договоре?

Трудовое законодательство требует конкретный перечень сведений о сторонах:

• ФИО полностью;
• документ, удостоверяющий личность предпринимателя и работника;
• идентификационный номер налогоплательщика.

Без вышеперечисленной информации документ признается недействительным. После внесения указанных данных и ознакомления сотрудника с внутренними актами, он подписывается сторонами.

Будет ли договор индивидуального предпринимателя действительным без печати? Трудовое законодательство содержит исключительно требование о подписях сторон. Наличие оттиска печати не считается необходимым.

Если важные сведения или условия не записали в соглашении, составляется отдельный документ, содержащий нужные пункты. Он прикрепляется к договору, являясь его неотделимой частью. Один экземпляр соглашения остается предпринимателю, второй – сотруднику.

Понравилась статья? Сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этой статье, а именно — Как ИП заполняет договор, проголосуйте — это анонимно и полезно для других. Может есть чем поделиться и дополнить?

Источник: biznes-prost.ru