Сегодня стало совершенно очевидным, что государство без предпринимательства, без малого и среднего бизнеса не в состоянии решить все проблемы, которые возникли в медицинской и социальной сферах. Нужно решить, что выгодно государству, что – малому и среднему бизнесу.
Говоря об участии малого предпринимательства в развитии сферы здравоохранения, необходимо обеспечить равный доступ к участию в госзаказах и национальных программах.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
Глава I. Понятие малого бизнеса и его особенности…………………………4
§ 1. Что такое малый бизнес? Достоинства и недостатки малого бизнеса…………………………………………………………………………….4
§ 2. Понятие системы здравоохранения и проблема управления системой здравоохранения…………………………………………………………………10
Глава II. Значение малого бизнеса в сфере здравоохранения……………..15
§ 1. Положение малого бизнеса в сфере здравоохранения…………………15
§ 2. Конкуренция в здравоохранении как фактор развития малого бизнеса………………………………………………………………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..20
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….21
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………. 22
Файлы: 1 файл
Глава I. Понятие малого бизнеса и его особенности…………………………4
§ 1. Что такое малый бизнес? Достоинства и недостатки малого бизнеса…………………………………………………………… ……………….4
§ 2. Понятие системы здравоохранения и проблема управления системой здравоохранения……………………………………… …………………………10
Глава II. Значение малого бизнеса в сфере здравоохранения……………..15
§ 1. Положение малого бизнеса в сфере здравоохранения…………………15
§ 2. Конкуренция в здравоохранении как фактор развития малого бизнеса…………………………………………………………… …………….17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….21
Сегодня стало совершенно очевидным, что государство без предпринимательства, без малого и среднего бизнеса не в состоянии решить все проблемы, которые возникли в медицинской и социальной сферах. Нужно решить, что выгодно государству, что – малому и среднему бизнесу.
Говоря об участии малого предпринимательства в развитии сферы здравоохранения, необходимо обеспечить равный доступ к участию в госзаказах и национальных программах.
Вопросы перехода сферы здравоохранения на условия рыночного функционирования зачастую ставятся в прямую зависимость от экономической эффективности. При этом однобоко рассматривается лишь объем платных услуг и себестоимость бесплатной помощи. Внедрение элементов предпринимательства в здравоохранение должно гарантировать право граждан на получение медицинской помощи. Однако, говоря о доступности и эффективности медицинской помощи, гибкости реагирования системы здравоохранения на нужды и запросы потребителя, необходимо найти такие формы взаимодействия с бизнесом, которые позволили бы реализовать преимущества конкуренции, увеличили доступность медицинской помощи и не привели бы к необоснованному росту финансового бремени как на бюджеты различных уровней, так и на личные расходы граждан.
Цель работы состоит в том, чтобы показать значимость развития малого бизнеса в сфере здравоохранения.
Задачами работы является:
- Дать определение понятию малого бизнеса.
- Показать достоинства и недостатки малого бизнеса.
- Раскрыть роль малого бизнеса в сфере здравоохранения.
Глава I. Понятие малого бизнеса и его особенности
§ 1. Что такое малый бизнес? Достоинства и недостатки малого бизнеса
В современном обществе бизнес, особенно наиболее динамичная его часть — малый бизнес, рассматривается как эффективный инструмент развития рыночного хозяйства и форма экономической активности населения. Чем больше способных и умелых людей вовлечено в предпринимательскую деятельность, тем лучше используются все ресурсы общества и интенсивнее хозяйственное развитие.
Как явствует из самого определения, «малый бизнес» – это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях, конституционирующих сущность этого понятия.
«Малый бизнес — это экономическая деятельность, дающая прибыль на малых и средних предприятиях, не входящих ни в одно монополистическое объединение и выполняющих по отношению к монополиям подчиненную роль в экономике». 1
Термин “малый бизнес” в основном получил распространение в англоязычных странах.
Малое предприятие — это небольшое предприятие любой формы собственности, характеризуемое, прежде всего, ограниченным числом работников и занимающие крайне небольшую долю в общем по стране, региону в объеме деятельности, являющейся профильной для предприятия; об этой доле судят по стоимости создаваемой и реализуемой продукции. К малым относят также, кроме производственных, коммерческие, консалтинговые фирмы, многие предприятия розничной торговли, сферы услуг. Под малым предприятием понимается предприятие, соответствующее законодательно установленным критериям численности занятых работников (различаются в разных странах экономики), реже — оборота, и получающие налоговые льготы, льготы по кредитам и другие государственные поддержки.
В нашей стране в соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых предельный размер численности работников за отчетный период установлен следующий:
- в промышленности — 100 человек;
- в строительстве — 100 человек;
- на транспорте — 100 человек;
- в сельском хозяйстве — 60 человек;
- в научно-технической сфере — 60 человек;
- в оптовой торговле — 50 человек;
- в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;
- в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.
Критерий «количество работников» является основным, так как отвечает следующим требованиям:
— инфляционно устойчив — на него не влияют колебания покупательской способности валюты;
— является прозрачным — легко определяется и понимается;
— является сопоставимым — он позволяет делать надежные сопоставления размеров предприятий в одной и той же отрасли;
— является доступным — данные легко получить.
Исходя из этого, можно сказать, что под малым бизнесом понимается дело; малое предпринимательство; любой вид деятельности на малых организациях в небольших масштабах, приносящий прибыль или другую личную выгоду при торговых операциях, коммерческих сделках, оказании услуг или посредничестве, который осуществляется за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою имущественную ответственность, ставит главными целями получение прибыли и развитие собственного дела.
Многие страны с развитой рыночной экономикой в полной мере ощутили эффективность предприятий малого бизнеса и научились решать многие проблемы, связанные с фирмами, которые занимаются производством товаров или услуг в небольших масштабах. Наибольшее влияние на развитие малого предпринимательства оказывают следующие факторы:
а) развитие сферы обслуживания;
б) уменьшение стоимости информационных систем, упрощение их использования;
в) решение малыми фирмами вопроса безработицы например – мебельные фирмы, компания «ПЭК», занимающаяся грузопереозками);
Но, обладая указанными преимуществами, малые и средние предприятия действуют в условиях рыночной конкуренции, которую не все способны выдержать. Поэтому появление предприятий малого бизнеса сопровождается постоянным разорением многих из них.
Достоинства малого бизнеса:
Продолжением преимуществ малого бизнеса являются его недостатки. У малых предприятий есть несколько слабых мест, в том числе в условиях их функционирования в рыночной экономике. Они обусловлены как раз тем, что этот бизнес является малым. К числу основных из них относятся:
1. Низкая возможность накопления капитала. Как правило, в расширение производства владельцы малого бизнеса, особенно частные, могут выделить незначительную часть капитала. Значительные сложности они испытывают, занимая капитал на стороне. Следовательно, часть доходов приходится отдавать.
2. Недостатки в кредитовании малого бизнеса. У него ограниченные возможности в получении кредита, поскольку частные финансовые институты редко решаются кредитовать малый бизнес.
3. Невыгодные позиции в конкурентной борьбе, несмотря на всю изворотливость малого бизнеса, его близость к потребителю, поставщикам, творчество в организации производства. Относительно скромные масштабы производства и ограниченные ресурсы ставят представителя малого бизнеса в невыгодное положение, делают его неспособным конкурировать на равных с крупным производством.
4. Сложности начала деятельности малого бизнеса. 3
Можно назвать еще ряд слабостей: трудности с проникновением на рынок ценных бумаг, когда малое предприятие — акционерное общество; необходимость оплаты консультаций при организации и ведении дела, а также обучения самого бизнесмена; проведение анализа ситуации на рынке; ведение бухгалтерского учета; проблемы с привлечением высококвалифицированных специалистов (у крупных компаний в этом случае шансов больше — престиж, более высокая оплата); часто сверхурочная работа персонала; затруднения с получением крупного заказа, с организацией национального экспорта; недогрузка основных фондов.
Отсюда вывод: малый бизнес гораздо более склонен к патернализму, чем крупный. Такой вывод делают исследователи малого бизнеса в рыночной экономике. Из него же исходят и государственные структуры, призванные регулировать систему хозяйственных отношений, экономическую стратегию. (См. Приложение 1).
§ 2. Понятие системы здравоохранения и проблемы управления системой здравоохранения
Здравоохранение — совокупность мер политического, экономического, правового, социального, культурного, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его долголетней активной жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае утраты здоровья. Для осуществления этих мер создаются специальные социальные институты.
Источник: www.yaneuch.ru
16.3. Малое предпринимательство (малый бизнес) в здравоохранении
Под малыми предприятиями в современном российском законодательстве понимают коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность работников не превышает следующих предельных уровней: в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 чел, в научнотехнической сфере и в сельском хозяйстве – 60 чел, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 чел, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 чел. Коммерческие медицинские и медико-производственные организации, осуществляющие несколько видов деятельности, относятся к малым предприятиям по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. Развитие малого предпринимательства в здравоохранении объективно вписывается в общую логику процессов либерализации экономики, децентрализации и демонополизации в управлении экономикой страны. Государственная поддержка малого предпринимательства на рынке медицинских услуг и товаров медицинского назначения осуществляется по нескольким направлениям: Формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства; Создание льготных условий использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материальнотехнических разработок и технологий; Установление упрощенного порядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирование их деятельности, сертификации их продукции, предоставление статистической и бухгалтерской отчетности; 198
Поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства; Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий. Медицинская (лечебно-профилактическая), фармакологическая, медико-производственная деятельность при всей специфичности и тяготении к государственным и полугосударственным формам управления представляет обширное поле приложения малого бизнеса.
В медицине широко распространены многие виды локальных, контактных услуг, оказание которых не требует создания мощных организаций, характерных для массового производства, такие задачи медицинского обслуживания населения могут решаться малыми предпринимательскими структурами, обладающими высокой оперативностью, гибкостью, чувствительностью к запросам каждого конкретного пациента. Малое медицинское предпринимательство уже получило значительное распространение в стоматологии, продаже медицинских препаратов и средств лечения, в оказании специфических видов медицинских услуг.
В настоящее время остро встал вопрос о подготовке менеджеров медицинских учреждений, которые бы взяли на себя многие функции самостоятельного агента рынка, организующего многие функции медицинского коллектива и действующего от его имени. Менеджер – это наемный работник, организующий реализацию задач, поставленных предпринимателем.
В случае с медицинским учреждением в роли предпринимателя на первых этапах выступает коллектив. Он не несет в настоящее время имущественной ответственности за свои действия, рискуя рабочим местом управляющего. Конечно, приведенное деление в значительной степени условно.
Предприниматель, по идее, должен являться собственником капитала (хотя бы в той его части, в которой полученную прибыль он инвестирует в качестве капитала). В свою очередь, предприниматель всегда в той или иной степени является менеджером. Однако важно отметить, что все-таки предпринимательство – это особая сфера профессиональной деятельности, сущность которой заключается в постоянном превращении имущества в капитал, т.е. в то, что приносит прибыль. Все цивилизованные страны обязаны своим благополучием не командно-административной, а развитой рыночной системе хозяйствования. Рыночная система зарекомендовала себя более эффективной по сравнению с командно-административной в том смысле, 199
что она обеспечивает более высокие темпы социально-экономического роста. Истинный предприниматель – источник и движущая сила творческой активности и предприимчивости. Отечественное предпринимательство имеет свою историческую ценность, которая была прервана на более чем на 70 лет. Отсутствие собственного опыта предпринимательства заставляет заимствовать западный.
Но попытки слепо скопировать Запад во всем, что необходимо для развития рынка, не приведут к положительному результату. Необходимо приспособление, адаптация рыночных структур и институтов к современным российским условиям.
Скорее всего, следует ожидать длительного периода, на протяжении которого новое поколение российских предпринимателей методом проб и ошибок будет развивать практическую философию бизнеса. Пройдет определенное время, прежде чем можно будет говорить о сложившейся культуре предпринимательства, о предпринимательской этике, отвергающей любые пути нечестного извлечения прибыли.
Необходимо формирование гибких рыночных механизмов повышения деловой активности предпринимателей. Наряду с льготным режимом кредитования и налогообложения предприниматели должны иметь возможность гарантированного страхования коммерческого риска, свободного выхода на внешний рынок.
Необходимо создать доступную для предпринимателей кредитную систему, предоставить возможность приобретать необходимые средства производства, сырье и комплектующие изделия. Во всем этом российские предприниматели пока испытывают значительные трудности. Философия отечественного предпринимательства – это пока философия выживания. Существуют три главных источника мотивации предпринимательства: 
Желание получить больший контроль за своим собственным будущим 
Желание распространить свой собственный стиль и образ жизни на сферу деловой активности 
Вознаграждение за труды и рост личного благосостояния Чтобы правильно выбрать нишу рынка для учреждения или для самого себя, нужно попытаться найти практическое применение собственным способностям, склонностям, знаниям, квалификации на рынке, базируясь на методологии маркетинга. Маркетинг – это процессы в 2-х направлениях: определения желания и запросов постоянных покупателей 200
направления потока товаров и услуг для удовлетворения нужд потребителя Отечественные предприниматели часто игнорируют этот процесс или уделяют ему недостаточное внимание. В процессе рассмотрения проблем следует придерживаться традиционной схемы, в которой маркетинг подразделяется на четыре вида предпринимательской активности: 1. Разработка услуг и создание товара, которые будут отвечать потребностям покупателя; 2. Доставка (или предложение) услуг (товара) на место, удобное для потенциального покупателя; 3. Процесс продвижения (услуг) товаров на рынок путем рекламы, услуг посредников, агентов по сбыту и др.; 4. Установление разумной цены на услугу (товар). В учреждении, которому дают деньги (в частности, ЛПУ), должны быть три «ключевых момента»: 1. опыт, имеющийся у заявителя в управлении данной отраслью или бизнесом, и фактически выполняемая им работа или функции 2. особая производственная линия, которая соответствует реальным нуждам и является уникальной и не может быть легко заимствована или скопирована, является высокоэффективной и обеспечивает наилучшее решение проблемы удовлетворения потребителя 3. большой и растущий рынок, имеющийся для данного учреждения (предприятия). Для решения этих задач ищут людей, которые хотят работать семь дней в неделю по 12-15 часов в день, которые имеют первоклассные способности в решении проблемы и могут выстоять в самых разных ситуациях. Предпринимателю обязательно должны быть присущи следующие важнейшие характерные черты, которые бы могли гарантировать ему успех даже в самом рискованном деле: энергия, умение заставить работать умение думать умение строить взаимоотношения с людьми коммуникабельность знание техники и технологии Социально-психологический портрет предпринимателя. Это человек, который: имеет цель, к достижению которой постоянно стремится безгранично верит в свои продукты или виды услуг 201
деятелен изобретателен нетерпелив и раздражителен, у него постоянно не хватает времени упорный и настойчивый нацелен на успех, планирует на несколько лет вперед лучше, чем кто-либо, понимает свои сильные слабые стороны не боится начать все снова деньги не являются для него главным побудительным мотивом все делает сам необязательно хорош во всем понимает значение тонких изменений, их влияние на успех стремится расти понимает главенствующую роль потребителя идет на определенный риск практичен просит то, что действительно хочет чувствителен к рынку привык справляться с трудностями в одиночку С принятием закона «О частной медицинской деятельности» в России, как и в других цивилизованных странах, получит широкое распространение частная врачебная практика. Это медицинское предпринимательство будет чаще всего носить характер малого бизнеса.
Эта форма предпринимательства имеет существенные достоинства, а также и серьезные недостатки, которые необходимо учитывать. Достоинства малого бизнеса: 
Независимость действий. Бизнесмен сам себе хозяин, никому не подчиняется.
Возможность более гибких оперативных решений . По сравнению с крупными корпорациями в малом бизнесе упрощена структура принятия решений. 
Адаптация к особенностям местных условий . Предприниматель малого бизнеса идеально организован и приспособлен для изучения запросов потребителя, предпочтений, обычаев, привычек и других характеристик местного рынка. 
Сильные симпатии к малому бизнесу . Малый бизнес ассоциируется с «американской мечтой», поэтому в общественном мнении преобладают симпатии к малым фирмам. 202
Финансовые трудности . Малые фирмы сталкиваются с финансовыми проблемами, поскольку шансы потерпеть неудачу в малом бизнесе значительно выше, чем в большом. 
Повышенная чувствительность к экономическим изменениям . Малые фирмы имеют небольшие финансовые резервы, поэтому чрезвычайно чувствительны ко всем изменениям в экономике (инфляция, рост цен, спад и т.д.) 
Зависимость.
Владелец малого бизнеса вынужден подчиняться нормативным и законодательным правилам о налогах и заработной плате и др. 
Единоличная ответственность предпринимателя за бизнес . Неправильные оценки или решения предпринимателя могут привести к серьезным убыткам, владелец малого бизнеса вынужден справляться со всеми неблагоприятными условиями, полагаясь только на себя.
Вопросы для самоконтроля: 1. Охарактеризуйте сущность и основные признаки предпринимательства. 2. В чем состоят особенности предпринимательской деятельности в здравоохранении? 3. Охарактеризуйте основные виды предпринимательства, используемые в здравоохранении. 4. Назовите три главных источника мотивации предпринимательства.
5. Деление фирм по критерию административно-правовой формы. 6. Охарактеризуйте признаки хозяйственных товариществ. Чем отличается полное товарищество и товарищество на вере? 7. Какие коммерческие организации именуются акционерными обществами? Чем отличаются открытые и закрытые акционерные общества?
8. Представьте социально-психологический портрет предпринимателя. 9. Изложите преимущества и недостатки малого бизнеса. 10. Какие коммерческие предприятия принято называть малыми? 11.
В каких областях, сферах медицинской деятельности находит свое приложение малое предпринимательство? 204
| Тестовые | задания | по | теме: | «Предпринимательство | в | |||||||||
| здравоохранении» | ||||||||||||||
| Выберите правильный вариант ответа | ||||||||||||||
| 01.Укажите, что не относится к | 03. | К | достоинствам | малого | ||||||||||
| трем | главным | источникам | бизнеса относятся: | |||||||||||
| мотивации предпринимательства: | 1) | повышенная | чувствительность | |||||||||||
| 1) | желание получить больший | к экономическим изменениям | ||||||||||||
| контроль за своим собственным | 2) | возможность | более гибких | и | ||||||||||
| благополучием | оперативных решений | |||||||||||||
| 2) | получить удовлетворение от | 3) | единоличная | ответственность | ||||||||||
| чувства лидера в своем деле | предпринимателя за бизнес | |||||||||||||
| 3) | желание | распространить | 4) | необходимость | постоянно | |||||||||
| собственный | стиль | и | образ | контролировать | выполнение | |||||||||
| жизни | на | сферу | деловой | обязательств | ||||||||||
| активности | ||||||||||||||
| 4) | получить | вознаграждение | за | 04. | Для | достижения | успеха | |||||||
| труд | и | рост | личного | предпринимателю | надо | иметь | ||||||||
| благосостояния | следующие черты | характера: | ||||||||||||
| 1) | энергия, умение себя заставить | |||||||||||||
| 02. | К | недостаткам | малого | бизнеса | 2) | умение думать | ||||||||
| относятся: | 3) | умение | строить | |||||||||||
| 1) | повышенная чувствительность к | взаимоотношения с людьми | ||||||||||||
| экономическим изменениям | 4) | знать | технологии | и | ||||||||||
| 2) | возможность более | гибких | и | компьютерную технику | ||||||||||
| оперативных решений | 5) | все выше перечисленное | ||||||||||||
3) совмещение нескольких профессий 4) долгосрочные выгоды 205
Источник: studfile.net
Немного о медицинских организациях-субъектах малого и среднего предпринимательства
Как известно, для субъектов малого и среднего предпринимательства, к которым относятся некоторые медицинские организации, действующее законодательство РФ в этой области устанавливает определенные послабления, например, специальные налоговые режимы, упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, упрощенный порядок ведения кассовых операций (для малых предприятий) и другое.
Каким условиям должно соответствовать предприятие (в нашем случае медицинская организация) для его отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства, что изменилось в указанных условиях за последнее время, и какие «льготы» предоставило государство таким предприятиям, об этом и другом Факультет Медицинского Права решил изложить в настоящей заметке.
Условия отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства
В первую очередь, следует напомнить нашим читателям, что условия отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства, установлены статьей 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (далее – ФЗ № 209).
К ним относятся:
- для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований , общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением суммарной доли участия, входящей в состав активов акционерных инвестиционных фондов, состав имущества закрытых паевых инвестиционных фондов, состав общего имущества инвестиционных товариществ), а суммарная доля участия иностранных юридических лиц , суммарная доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должны превышать 49% каждая . Следует заметить, что указанное ограничение в отношении суммарной доли участия иностранных юридических лиц, суммарной доли участия, принадлежащей одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не распространяется на хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) соответственно таких хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств — бюджетным, автономным научным учреждениям либо являющимся бюджетными учреждениями, автономными учреждениями образовательным организациям высшего образования, на юридические лица, получившие статус участника проекта в соответствии с Федеральным законом от 28 сентября 2010 года № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»» , на юридические лица, учредителями (участниками) которых являются юридические лица, включенные в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень юридических лиц, предоставляющих государственную поддержку инновационной деятельности в формах, установленных Федеральным законом от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (пункт 1 части 1 статьи 4 ФЗ № 209).
- средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства (п.2 ч. 1 ст. 4 ФЗ № 209):
- от 100 до 250 человек включительно для средних предприятий;
- до 100 человек включительно для малых предприятий;
- до 15 человек для микропредприятий.
Что касается условия о выручке, установленного пунктом 3 части 1 статьи 4 ФЗ № 209, то с 25 июля 2015 года Правительством РФ (постановление от 13.07.2015 № 702) были установлены иные предельные значения (до указанной даты действовало постановление Правительства РФ от 09.02.2013 № 101). Ниже мы приведем, каким образом изменились данные значения:
| Микропредприятия | 60 млн. рублей | 120 млн. рублей |
| Малые предприятия | 400 млн. рублей | 800 млн. рублей |
| Средние предприятия | 1000 млн. рублей | 2 млрд. рублей |
Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным пунктами 2 и 3 части 1 статьи 4 ФЗ № 209 (о средней численности работников; размеров выручки от реализации товаров (работ, услуг).
Государственная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
В соответствии с частью 1 статьи 8 ФЗ № 209 федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, оказывающие поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства, ведут реестры субъектов малого и среднего предпринимательства — получателей такой поддержки.
Таким образом, еще одним условием отнесения организации к субъектам малого предпринимательства является нахождение в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Однако, данное условие не является обязательным для организации, поскольку связано оно напрямую с получением поддержки со стороны органов государственной власти (федеральных и региональных), а также органов местного самоуправления.
«Мораторий» на проведение плановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства
Напоминаем, что Федеральным законом от 13.07.2015 № 246-ФЗ внесены изменения, согласно которым с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года для субъектов малого предпринимательства государством установлен «мораторий» на проведение плановых проверок (статья 26.1 ФЗ от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»).
Исключение составляют юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие виды деятельности, перечень которых установлен Постановлением Правительства РФ от 23.11.2009 № 944 .
К сфере здравоохранения в соответствии с указанным постановлением относятся медицинские организации:
- оказывающие амбулаторно – поликлиническую медицинскую помощь (при проведении плановой проверки органами, осуществляющими лицензирование медицинской деятельности, а также государственным пожарным надзором и санитарно — эпидемиологическим надзором);
- оказывающие стационарную и санаторно – курортную медицинскую помощь (при проведении плановой проверки органами, осуществляющими лицензирование медицинской деятельности, а также государственным пожарным надзором и санитарно -эпидемиологическим надзором);
- оказывающие скорую медицинскую помощь (при проведении плановой проверки органами, осуществляющими лицензирование медицинской деятельности).
Более подробно о данных изменениях Вы можете ознакомиться в заметке Факультета Медицинского Права за 20.07.2015 «Об изменениях Федерального закона по осуществлению государственного контроля (надзора)».
Источник: kormed.ru