ТК РФ не запрещает брать на работу молодых да ранних до 18 лет, но только не во всех специальностях. Условия труда подробно расписаны в статье 265 ТК РФ.
Что говорит закон
Детям здесь не место:
- на работе с применением химических веществ;
- загрузочные и разгрузочные работы, доставка продукции;
- среди обслуживающего персонала: няни, уборщицы, дворник, официант;
- работа со спиртным и табаком;
- работа, которая может нанести вред психологическому развитию ребенка;
- ночная работа с 22 часов;
- разъездная работа, кроме работы спортивного характера.
Сколько должен по закону работать подросток?
- не более 7 часов в сутки для несовершеннолетнего 16 лет, обучающегося в учебном заведении;
- не более 4 часов в день для 16-ти летнего школьника;
- до 5 часов в день для ребенка, не достигшего 16 лет;
- не более 2.5 часов в день, если подросток младше 16 лет и продолжает учиться.
Как оформить юных стахановцев?
Попросить предоставить подробный пакет документов:
О детях и модельном бизнесе
- паспорт;
- согласие родителей, опекунов на заключение договора;
- разрешение органов опеки;
- медицинскую справку о здоровье ребенка, чтобы не было ограничений;
- пенсионное свидетельство;
- трудовую книжку, если она уже заводилась ранее.
Также если подросток закончил школу экстерном или учится заочно, на вечернем отделении или удаленно, он обязан принести вам справку, что работа не препятствует учебе. Что вы не нарушаете продолжительность рабочего дня по закону.
Работодатель не имеет права принимать ребенка в штат без согласия со стороны родителей или попечителей.
Разъяснения юристов
А теперь минутка «Вопрос-ответ» от специалистов маркетплейса R.TIGER:
- Может ли ребенок младше 14 лет официально зарабатывать? Да может, но только в сфере творческого развития.
- Нужно ли заводить трудовую книжку несовершеннолетнему? Да, причем работодатель должен приобрести ее на свои средства.
- Можно ли уволить несовершеннолетнего? Только на основании решения трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
- Сколько зарабатывает подросток? Не ниже минимального размера оплаты труда. Ребенок также имеет право на больничный и отпуск, причем не важно, отработал он 6 месяцев или нет.
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
Источник: rtiger.com
Ошибки предпринимателей в воспитании детей: как не убить в ребенке будущего бизнесмена
Как поступить, если среди достаточно взрослых детей нет преемника в бизнесе? Если чувствуешь, что стратегические цели и их реализация не находят поддержки в семье? То, что наследства у них не будет, дети знают, но не осознают. Такие вопросы задал мне один из подписчиков.
Проблемы малого бизнеса и избалованные дети. Стендап. Паша Козырев.
Поделюсь своим мнением о семейном бизнесе, а также разберу основные ошибки, которые совершают бизнесмены в воспитании детей. Как развить в ребёнке предпринимательскую жилку и не убить в нём будущего бизнесмена?
Статьи по теме:
- Ошибки предпринимателей в воспитании детей: как не убить в ребенке будущего бизнесмена
- Отказ от ответственности: привычка из детства
- Как нельзя воспитывать ребенка
Семейный бизнес: актуальность
Моя компания ведёт проекты не только в странах СНГ, но и в США и на Тайване. Как раз там тема семейного бизнеса и передачи его по наследству очень актуальна. Я бы даже сказал, что на Тайване царит культура семейно ориентированного бизнеса. В русскоговорящих странах такие ситуации встречаются, но намного реже. Рассмотрим два основных вектора, которые помогут разобраться в этой теме.
Не слишком балуйте детей
К сожалению, дети бизнесменов очень часто растут избалованными. По сравнению с детьми, которые растут не в таких финансово благополучных семьях, у них гораздо меньше вызовов. Им приходится меньше бороться за выживание и добывать.
Ребёнок из необеспеченной семьи с детства учится копить себе на велосипед и находить на него деньги, а для чада предпринимателя велосипед — нечто обыденное.
Когда-то я читал о том, как воспитывают своих детей Ротшильды. Не знаю, правда это или нет, но были описаны адские истории. Например, о том, что во время учёбы в университете дети Ротшильдов — самые бедные студенты, у них нет карманных денег. Да и в целом они учатся зарабатывать с самого детства тяжёлым трудом. В странах СНГ нет культуры выращивания детей, ведь все предприниматели в основном в первом поколении, поэтому мы часто совершаем ошибку и даём детям слишком много.
Но в таком случае у них нет вызовов, им не за что бороться, и это катастрофа! 6-летний ребёнок получает iPhone 11, просто потому что «а почему бы и нет?» Он не прикладывает никаких усилий, нет игры или борьбы. А предпринимательство предполагает наличие целей, барьеров и желания их преодолеть. Принося всё на блюдечке с голубой каёмочкой, бизнесмены убивают в детях предпринимательское мышление.
Мой опыт
Да, я тоже обеспеченный родитель, у меня есть дочь. И я знаю, что подобный подход требует огромных усилий. Нужно потрудиться, чтобы создать дочери игры, барьеры, держать дисциплину, ведь легче же просто купить!
Не все станут предпринимателями
Второй момент: поймите, не все люди изначально рождены быть предпринимателями. Каждый человек уникален. Если ребёнок родился в семье успешного предпринимателя, это не означает, что его таланты лежат в этой же области. Поэтому лишь один из многочисленных детей Рокфеллера стал предпринимателем, а остальные ушли в искусство, науку — туда, где они могут проявить себя.
Конкуренция с родителем
Откуда ещё может появиться нежелание ребёнка идти по стопам родителей? Представьте ребенка, выросшего в семье Рокфеллера, чей папа — первый миллиардер в мире, самый богатый человек в стране, вошедший в историю благодаря инновациям и творческим решениям. И он должен с ним соревноваться, причём шансов победить у него совсем немного, ведь звание первого миллиардера в мире — это высочайшая планка! Но вот стать великим в совсем другой области и победить таким образом — намного проще, поэтому дети и выбирают этот путь.
Вывод
Выращивание наследника — это очень тонкая материя. Не убивайте в ребёнке предпринимателя, давая ему всё и сразу. Сделайте так, чтобы он получал, побеждал, зарабатывал, боролся за каждую копейку. Моя дочь убирает не только у нас в доме, но и в доме наших знакомых, получая за это 25–30 долларов. Она тратит на уборку целый день.
Я даю дочери карманные деньги, но только если она выполнит все дела и обязанности по оговорённому списку.
Если бизнесменам не делать чего-то подобного, то их чада будут потеряны и несчастны. К сожалению, у таких детей часто появляются зависимости, ведь это их способ борьбы с депрессией.
Даже если вы воспитали ребёнка правильно, не рассчитывайте, что он станет предпринимателем. Я абсолютно не рассчитываю на то, что дочь возглавит мою компанию и будет управлять ею после меня. Вариантов реализоваться в жизни очень много, стать предпринимателем — только один из них.
Растите своих детей творческими и способными, но не настраивайте их на будущее управление вашим бизнесом. Если хотите, чтобы ваш бизнес был успешен долгое время, выращивайте хорошую команду менеджеров и выстраивайте систему управления.
Источник: www.kakprosto.ru
Успешного человека в ребенке «убивают» родители?
Многие граждане нашей страны, а таких с каждым годом становится все больше и больше, начинают понимать, что, работая на «дядю», в этой жизни разбогатеть и добиться финансового благополучия очень тяжело, практически невозможно. Это мы можем видеть на примере своих родителей, знакомых, родственников… которые по 25 лет отработали на заводах и различных производствах, но так ничего и не нажили за всю свою жизнь.
А теперь стоп! Остановимся и представим, что сын вот такого рабочего (студент 3 курса) приходит домой и говорит: «Я хочу начать собственный бизнес!» Что происходит с родителями?
Они в шоке! Начинают отговаривать свое чадо, объяснять, что ему это не надо, нужно сначала доучиться, ничего не получится, что это невозможно сделать в наше время, в нашей стране, да и вообще это — бред!
Выслушав такое, молодой человек может замкнуться и перестать думать о бизнесе, загубив все свои идеи на корню, а может, наоборот, возмутиться и решить доказать любой ценой, что он всё равно сделает то, что хотел. Как правило, тех, кто решает доказать — единицы, а таких, которые прислушиваются к «опытным» родителям — 90%.
И что в такой ситуации ценного сделали для ребенка родители? Да ничего! Возможно, они потушили в нем ту искру, которая при поддержке близких и родных людей могла бы разгореться до уровня большого пламени! Даже если бы у него ничего не получилось, то он в свои 18 лет получил бы очень богатый жизненный бизнес-опыт (который можно получить только таким путем), обзавелся бы новыми знакомствами (которые помогли бы ему в будущем) и стремился бы, во чтобы ни стало, к самореализации как личности, как лидера.
Я знаю очень многих людей, которые именно в этом возрасте, а может, даже и раньше, начали набивать шишки в бизнесе. Поверьте мне, что почти все те, у кого не получилось с первого раза, пробовали второй, третий, четвертый и делали они это потому, что почувствовали себя чем-то большим, чем просто работником, погоняемым начальником!
Теперь совет непосредственно самим молодым людям. Ребята, помните, что, если у вас появилась реальная бизнес-идея, и вы чувствуете, что можете ее реализовать, то действуйте! Не обращайте внимания на то, что вам говорят: у вас не получится, это все несерьезно , приступайте! Будет гораздо легче, если вы найдете пару единомышленников и будете идти вперед совместно!
На самом деле, страшнее всего — начать, а потом, когда уже дело пойдет, закрутится, то будет интересно, вас захватит азарт и страсть, с которыми вы будете создавать свое дело. Кто-то скажет, что вот все так красиво написано, а где же взять денег, начальный капитал? Я отвечу так: это — не главное!
Существует огромное количество идей, которые можно начать с минимальными вложениями и добиться больших результатов, было бы желание. Так начинал я, так начинали мои друзья, так можете начать и вы! Главное, верьте в себя и не комплексуйте из-за своего возраста, ведь если ваш клиент, партнер или работник старше вас, то это совсем не значит, что он умнее и опытнее!
Что же касается родителей, то хочется попросить их об одном: дайте своим детям зеленый свет к самостоятельной жизни, не высмеивайте и не отговаривайте их, не лелейте их до старческого возраста. Таким своим отношением вы делаете их неприспособленными к жизни и вместо уверенности вселяете в их души страх, сомнения в себе как в личности и в успешном, добившемся всего человеке. Пусть они сами решат, чего хотят, а вы помогите им в этом, ни в коем случае не мешайте, и тогда они будут вам благодарны!
Источник: www.shkolazhizni.ru
