Прохождение практики в ИП

Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

Шаг 1. Заключаем договор с учебным заведением

Прежде всего, стоит отметить, что отношения по производствен­ной практике возникают между образовательным учреждением (начального, среднего или высшего профессионального образова­ния) и организацией работодателя, которая предоставляет места для практики студентов, на основании заключенного между ними договора

Во исполнение условий, определенных сторонами в таком до­говоре, работодатель обязуется создать студентам все необходи­мые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутренне­го трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.

Прохождение практики у ИП, нотариусов и адвокатов. Какие изменения ждут студентов? Закон и Порядок

Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом

Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.

Поскольку при прохождении ознакомительной практики сту­дент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соот­ветствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения (п. 10 Положения).

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор, ссылаясь на положения, установленные ста­тьей 59 Трудового кодекса1. Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2. Если студент ни­где раньше не работал, ему необходимо завести трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ).

С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию (п. 24 Положения), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).

В свою очередь студент, проходящий практику на предприятии, обязан следовать правилам внутреннего трудового распорядка, ко­торые утверждены работодателем, соблюдать требования охраны труда и подчиняться положениям локальных нормативных актов организации3.

Шаг 3. Оформление практиканта на работу без зачисления его в штат

При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.

Где Пройти Практику и Как это правильно сделать

По предприятию издается приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописываются сроки, время прохождения практики, назначается ответственный (наставник) по практике (как правило, это руково­дитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).

В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Шаг 4. Оформление иных документов

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы.

Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Соответствующие отметки в них делают специалисты организации, которые курируют работу практикан­тов. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики. Заверенный руководителем предприятия дневник практики (подпись и печать) прилагается к отчету.

Кроме того, по окончании производственной практики студен­ту выдается характеристика, в которой указываются наименова­ние организации, где учащийся проходил практику, дата начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического про­цесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда и др.

Источник: zakon.ru

Образец справки с места работы от ИП и правила ее оформления

Введение карантина на всей территории РФ существенно повлияло на привычный уклад жизни россиян. В ряде регионов сотрудники непрерывно действующих организаций и ИП, которые не переведены на удаленный режим и вынуждены посещать свое рабочее место, должны иметь при себе специальный пропуск или справку от работодателя. Данный документ является подтверждением того, что гражданин идет на работу или возвращается с нее, не нарушая при этом карантин. Справка о месте работы, а также о доходе, может понадобиться и в других случаях (для оформления льгот, кредитов, виз и т.д.). Если гражданин работает у индивидуального предпринимателя или сам является им, ему потребуется справка с места работы от ИП – расскажем, как ее составить.

Что собой представляет справка с места работы от ИП

Справка с места работы от ИП (образец можно найти ниже) – это документ, который удостоверяет тот факт, что указанный в нем человек на самом деле работает у индивидуального предпринимателя на заявленной должности, а при необходимости указывается и то, что он получает определенную заработную плату. Данная справка носит подтверждающий характер, ее не нужно путать со справкой 2-НДФЛ. В документе должна быть указана актуальная и достоверная информация.

Справка с места работы используется не только в период карантина. В повседневной жизни она может потребоваться при обращении гражданина в различные учреждения и организации:

• органы социальной защиты;
• банковские и кредитные организации;
• государственные учреждения;
• правоохранительные органы;
• посольства зарубежных стран и т.д.

Справка с места работы (образец будет приведен далее) запрашивается:

• при получении кредита в банке для расчета платежеспособности потенциального клиента;
• для расчета социальных пособий, при назначении выплат по уходу за детьми;
• для оценки состоятельности гражданина при оформлении визы и т.д.

Можно ли проходить практику у ИП?

Организация работы в процессе практики…………………………………………5

Практические задачи, решаемые в период прохождения практики ….…….8

Список использованных источников…………………………………………15

Производственная практика — одна из важнейших частей образовательной программы.

Задачами производственной практики являются:

— приобретение навыков практической работы в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к специалистам, обучающимся на юридическом факультете,

— углубление теоретических знаний,

— приобретение практического опыта работы,

— усвоение методики проведения процессуальных действий,

— укрепление мотивации к профессиональной деятельности,

— приобретение навыков применения норм права в конкретных ситуациях,

— приобретение первоначальных навыков выполнения функциональных обязанностей юрисконсульта.

Целями прохождения производственной практики являются:

— общее ознакомление с деятельностью предприятия,

— ознакомление с особенностями работы, изучение структуры управления,

— ознакомление с особенностями работы юриста,

— изучение должностных обязанностей юриста,

— получение практического опыта работы в качестве юриста,

— улучшение качества профессиональной подготовки;

— воспитания специалиста в духе уважения к закону;

-закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам,

С 8 февраля по 4 апреля 2012 года я проходила производственную практику продолжительностью четыре недели у индивидуального предпринимателя ПАЧЕЗЕРЦЕВОЙ С.В. — салоне красоты, расположенном по адресу: Москва, ул.Суздальская, д. 26, кор. 2.

Центр красоты и здоровья, в котором я проходила практику, динамично и уверенно развивается, занимая лидирующие позиции на рынке аналогичных услуг.

Услуги салонов красоты всегда пользовались спросом. Поэтому количество специализированных в данной сфере организаций увеличивается в геометрической прогрессии.

Должны ли ИП выдавать своим работникам справку с места работы

Если ИП является работодателем и нанимает персонал, он имеет право выдавать своим работникам все необходимые им документы после получения от них такого запроса. Конечно, если речь идет об официальном трудоустройстве с заключением трудового договора и выплатой отчислений в различные внебюджетные фонды. Если в штате предпринимателя есть кадровик, для получения справки с места работы от ИП в карантин и при иных обстоятельствах можно обратиться к нему. Если такой специалист отсутствует, ИП может самостоятельно составить данную справку.

В соответствии с нормами ст. 62 ТК РФ, ИП должен выдать справку в течение 3 рабочих дней после получения от сотрудника соответствующей письменной просьбы. В соответствии с нормами действующего законодательства, граждане РФ имеют право получить у своего работодателя любую информацию, касающуюся их трудовой деятельности.

1.2.Эффективность использования рабочего времени менеджера по закупкам

Сбор материала проводился в течение одного рабочего дня. Объектом исследования являлся менеджер коммерческого отдела.

Таблица 2 – Рабочий день менеджера по закупкам ИП «Бровко Д.О.»

Менеджеры коммерческого отдела в организации ИП «Бровко Д.О.» имеют нормированный график работы , который подразумевает предоставление выходных по графику. Пять дней работают, два дня предоставляется на отдых.

Какую информацию нужно указать в справке с места работы от ИП

Справка не имеет утвержденной формы, на практике ее составляют в произвольном формате. Для этого рекомендуется использовать фирменный бланк. Срок годности документа зависит от того, в какое именно учреждение он будет предъявлен. Содержание справки также определяется требованиями запрашивающей организации, поэтому сотруднику стоит заранее уточнить, что конкретно должно быть отображено в этом документе.

Бланк справки с места работы от ИП должен содержать такие сведения:

• регистрационные данные ИП, который выдал ее;
• Ф.И.О. и должность сотрудника;
• если требуется — размер заработной платы за определенный промежуток времени (обычно указывают размер месячной заработной платы или сумму полученного заработка за 3-6 месяцев);
• срок работы у данного предпринимателя (дата приема на работу);
• фраза «работает по настоящее время»;
• можно указать реквизиты приказа, на основании которого сотрудник был зачислен в штат;
• дата составления справки;
• место предъявления (можно указать «По месту требования»);
• подпись ИП, печать (при наличии).

Образец справки о доходах в свободной форме за 2020 год:

Справка для предпринимателя

Справка с места работы может потребоваться не работнику, а самому предпринимателю. В этом случае он может самостоятельно ее составить для себя и предъявить при необходимости. Она также оформляется в свободной форме, главное чтобы в ней отражался доход предпринимателя за определенное время.

Важно! Справка может потребоваться тем предпринимателям, которые работают на «патенте» или на «вмененке».

Всем остальным предпринимателям может быть достаточным предъявления только налоговой декларации. В случае с «патентом» и «вмененкой» декларация не подойдет, так как она не отражает реальный доход предпринимателя (

Может ли предприниматель выдать справку с места работы самому себе?

Справка ИП самому себе оформляется в таком же порядке. В документе указывают данные о работодателе (сам ИП) и, если нужно, размер полученного дохода. Заверение печатью не требуется, будет достаточно подписи предпринимателя с расшифровкой. При наличии печати ее оттиск следует поставить рядом с подписью. Следует отметить, что ИП также может подтвердить свою занятость и уровень дохода, предъявив документ о госрегистрации (выписку из ЕГРИП) и декларацию о доходах или банковскую выписку.

Справка ИП самому себе о месте работы может иметь следующую структуру:

• В верхней части листа прописывают Ф.И.О. предпринимателя, ИНН, адрес, контактный телефон. К примеру: «Индивидуальный предприниматель Калинина Марина Николаевна, ИНН…, ОГРНИП…, адрес …».
• Далее указывают дату выдачи справки и присвоенный ей номер.

В каких случаях может выдаваться справка от ИП

Изначально, гражданину требуется уточнить то, куда следует передать данную документацию. Зачастую такие акты предоставляются:

• социальные органы;
• заведение, где гражданин проходит обучение;
• миграционная служба, когда требуется оформить заграничное удостоверение личности;
• фискальные органы.

Рассматриваемая справка по месту обучения потребуется в той ситуации, когда гражданин одновременно проходит обучение и работает.

Как сделать справку по месту работу у ИП

Техническая часть задания на первый взгляд выглядит простой и понятной. Взять лист А4, установить книжную ориентацию и начать заполнять.

Обратите внимание! Законодательством не установлена единая форма оформления документа, поэтому важно не расположение информации, а ее суть.

Пример справки

Для наемного работника

В работе ИП различают 2 основных субъекта: работник и владелец. Сотрудник может обратиться с просьбой о выдаче справки как в устном, так и в письменном варианте. Но именно бумажный запрос обязывает предпринимателя выдать справку с места работы. Более того, это действие должно быть совершенно в течение трех суток с даты подачи запроса.

Дополнительная информация. Хотя запрос на получение справки и составляется в произвольной форме, стоит помнить, что в документе должно четко и прямо прослеживаться волеизъявление заявителя на получение справки по месту работы ИП.

Если ИП пропускает срок выдачи документа, то это есть основание для того, чтобы продлить пропущенный срок в другом месте (где необходима была эта бумага) или же требований для возмещения нанесенного ущерба в случае невозможности или нецелесообразности продления сроков.

Запрашиваемый документ составляется предпринимателем под его ответственность. В классическом варианте он имеет вид этого заполненного бланка:

Самому себе

Индивидуальный предприниматель тоже защищается трудовым законодательством в равной степени с сотрудниками. К тому же бизнесмена расценивают как рядового гражданина во всех государственных органах, а, следовательно, предъявляют равнозначные требования.

Вывод напрашивается сам. Справка о месте работы с ИП для самого ИП ничем не отличается от той, что рассматривалась выше, за двумя исключениями.

Первое ­­— наименование работодателя. Так как бумага выписывается самому себе, то в едином лице выступают работодатель и работник.

Второе — необходимость наличия копий выписки из ЕГРИП и ОГРН. Это условие изначально устанавливалось как способ подтверждения занятости ИП, но потом перешло в статус сопутствующего документа к стандартной выписке.

Пример документа, выданного ИП самому себе:

Справка самому себе

Справка 2-НДФЛ от ИП

Справка, которая оформляется по месту выполнения трудовых функций, может быть получена при обращении к индивидуальному предпринимателю. Основанием выдачи данного акта становится заявление, сформированное сотрудником. На предоставление сведений у предпринимателя есть три дня, о чем говорят положения статьи 62 ТК РФ.

Справки 2-НДФЛ требуется использовать при оформлении разного рода выплат при обращении в социальные органы, посольства вовремя получении визы и прочие организации.

Установлено, что форма при составлении акта используется свободная. Чаще всего в ней прописываются:

• факт, указывающий на выполнение трудовых функций конкретным лицом у ИП;
• занимаемая должность;
• период работы;
• величина оклада, получаемого каждый месяц либо сумма заработка за определенный период.

Фирма, которая затребовала предоставление рассматриваемого акта, имеет право относительно внесения корректировок в содержательную часть. По этой причине в ходе оформления этого акта нужно уточнить, что там должно быть отражено.

Правила составления и выдачи

Информация о трудовой деятельности, подтверждённая документально, предоставляется по письменному заявлению физического лица не позднее трёх суток с даты обращения.

Запрос составляется обязательно на бумажном носителе в произвольной форме. Далее, он передаётся руководителю организации для рассмотрения.

Ответ предпринимателя оформляется в виде справки с места работы, образец которой от ИП должен содержать определённую информацию:

1. Реквизиты предприятия (адрес регистрации и телефон).
2. Дату и номер.
3. Название документа в виде надписи «Справка».
4. Данные заявителя: Ф.И.О., дата рождения, должность, время приёма и подтверждение его работы в организации.
5. Место назначения официальной бумаги.
6. Подпись ИП и расшифровку.
7. Печать предприятия (при её наличии).
8. Информацию об исполнителе документа: фамилию, имя, отчество и телефон.

Справка оформляется на обычной бумаге формата А4, в книжной ориентации. Законодательно установленной единой формы для такого документа нет. Но, обычно, в левом верхнем углу наносится штамп предприятия, содержащий в себе его реквизиты.
Если предприниматель не имеет такого шаблона, то информация вносится в следующем порядке:

• название организации;
• почтовый адрес, с указанием индекса;
• телефон для связи.

Номер справки — это порядковое число записи в журнале исходящей документации. Можно завести одну книгу учёта для упорядочивания внутреннего документооборота организации и зарегистрировать в ней затребованную информацию.

Ниже названия документа вносятся данные о нужном сотруднике.

Пример записи для работника, оформленного официально по договору:

«Выдана, Романову Александру Юрьевичу, 21.05.1976 года рождения, в том, что он действительно работает в ИП Гусев А.А. с 12.02.2018 (приказ о приёме от 25.12.2017 №5) в должности водителя автомобиля по настоящее время».

Если было заключено гражданско-правовое соглашение, то информация примет вид:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Справка о доходах для ИП для соцзащиты

«Выдана, Сидорову Алексею Викторовичу, 19.01.1977 года рождения, в том, что он действительно оказывает услуги по вождению легкового автомобиля в период с 15.02.2018 по 31.08.2018 (договор от 02.02.2018 №3)».

Место назначения информации оформляется в зависимости от требований запрашиваемой этого документа организации. Если работник не сообщает, куда ему необходимо предоставить такую бумагу, то это обозначается. Бланк стандартной справки с места работы, как образец ИП по месту требования, в качестве образца, можно скачать в сети.

Индивидуальный предприниматель может не иметь печати. Необязательность её оформления для малых предприятий определена в законодательстве РФ. Тогда на месте, предусмотренном для проставления штампа делается пометка «б/п» или не отмечается ничего.

Бывают ситуации, когда требуется справка с места работы для ИП самому себе. В этом случае оформляется официальная бумага вышеозначенный формы, подтверждается подписью предпринимателя и к ней прикладываются копии выписки из ЕГРИП и ОГРН.

Как уже отмечалось, утверждённой Законами РФ формы такого документа нет. Поэтому написанный от руки вариант или напечатанный, равнозначны. Но, заранее подготовленный на компьютере бланк справки облегчит выдачу в будущем.

Источник: orenrabota56.ru

Отчет по практике в ИП

Целью практики по профилю подготовки является: закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение первичных профессиональных навыков и умений юриста на основе деятельности выбранной организации (предприятия, учреждения).

Прикрепленные файлы: 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КЕМЕРОВСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)

Кафедра гражданского права и процесса

о прохождении производственной (преддипломной) практики

студентом специальности 030501.65 «Юриспруденция»

Группа_ЮГПз — 061___Форма обучения___ заочная__

Место прохождения практики: ИП ХХ, сеть магазинов «ХХ»

Срок прохождения практики с 13.04 по 25.05.2011 г.

Руководитель практики от организации (предприятия, учреждения)

(Ф.И.О., должность) ХХ., Юрист.

Руководитель практики от института (Ф.И.О., должность)____________

Допуск к защите

(подпись руководителя практики

(подпись руководителя практики

2. План прохождения практики…………… ………………………………………….5

6. Процессуальные документы…………………………………………….……. 15-27

В соответствии с учебным планом я, ХХ, проходила практику у Индивидуального предпринимателя ХХ. на протяжении 6-ти недель с 13.04.2011 г. по 25.05.2011 г.

Руководителем практики от организации выступил начальник юридического отдела ХХ.

Целью практики по профилю подготовки является: закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение первичных профессиональных навыков и умений юриста на основе деятельности выбранной организации (предприятия, учреждения).

Общие задачи производственной практики:

— ознакомление со спецификой работы предприятия, его структурой, основными функциями производственных и управленческих подразделений;

— изучение нормативной базы, документооборота, ознакомление с работой информационных правовых программ;

— формирование навыков практической работы посредством участия в повседневной деятельности предприятия;

Частные задачи производственной практики:

— ознакомление с компетенцией юридического отдела и порядком работы организации;

— ознакомление с договором о конфиденциальности и неразглашении информации;

— ознакомление с договорами организации, порядком их регистрации и хранения;

— ознакомление с порядком составления доверенностей и других юридических документов;

— подготовка ответов на претензии;

— знакомство с договорами поставки;

-подготовка возражений на исковые заявления о защите прав потребителей;

— заполнение сопроводительных писем;

— отправление почтовой корреспонденции;

— подготовка ходатайств о рассмотрении дела в отсутствии ответчика;

— подготовка договоров аренды помещений;

— работа с потребителями: разъяснение им прав, телефонные переговоры;

— подготовка искового заявления о взыскании задолженности по договорам поставки для арбитража;

— ознакомление с мировым соглашением, как результат окончания дела на стадии досудебного разбирательства;

— ознакомление с этапами участия в процессе дела мирового суда;

В своей работе я руководствовалась Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ, Законом «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55 и Постановлением Правительства РФ от 13.05.1997 г. № 575

План прохождения производственной практики

Производственное совещание в начале практики. Знакомство с местом прохождения практики

Изучение истории создания и развития opганизации (предприятия, учреждения) и ее организационно-правовой формы.

Изучение функций, организационной структуры и материальных ресурсов предприятия

Изучение информационного материала, в том числе документооборота предприятия

Непосредственное участие в работе организации (предприятия, учреждения) в виде подготовки нормативно-правовой документации и личного участия в ее практической деятельности

Оформление отчета о прохождении практики

Защита отчета о практике

производственной (преддипломной) практики

студентки гр. ЮГПз-061 Ошурковой Е.А.

ежедневных заданий по практике

Отметка руководителя практики от организации о выполненной студентом-практикантом работе

Ознакомление с местом работы

Изучение истории создания предприятия, его организационно – правовой формы

Изучение функций, организационной структуры и материальных ресурсов предприятия

Изучение информационного материала, в том числе документооборота предприятия

Изучение нормативно-правовых актов компании

Претензионная работа: ознакомление с подготовкой ответов на претензии

Подготовка искового заявления в суд, претензионная работа

Составление соглашения о проведении экспертизы

Подготовка возражения на иск

Ознакомление с ходатайством о проведении судебного заседания в отсутствии ответчика

Подготовка апелляционной жалобы

Составление ходатайства о назначении судебной экспертизы

Знакомство с договорами поставки, аренды помещений.

Составление, редактирование договоров компании

Претензия, ответ. Телефонные переговоры с потребителями.

Получение претензий, подготовка ответов на них.

Подготовка искового заявления по делу по делу Петрова П.П. г. Томск

Подготовка заявления об отложении исполнительных действий в связи с обжалованием апелляционного решения

Составление объяснения для Роспотребнадзора по проверке качества товара

Составление ответов на претензии потребителей, телефонные переговоры

Составление заявления об отказе от иска, изучение правил составления и последствий отказа от иска по АПК РФ

Составление соглашения об экспертизе качества товаров.

Составление ходатайств в суд о назначении экспертизы

Знакомство с процессом участия ответчика в мировом суде

Ответ на претензии потребителей.

Составление договора поставки, составление искового заявления

Составление ходатайств о назначении экспертизы

Получение претензий, подготовка ответов на них

Составление и оформление отчета по практике.

Предприятие организованно в форме Индивидуального предпринимателя в 2005 г. Полное наименование предприятия — Индивидуальный предприниматель ХХ (далее ИП ХХ).

Предприятие создано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. №129-ФЗ. Предприятие руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294 — ФЗ, а так же Налоговым кодексом Российской Федерации от 05.08.2000 № 117- ФЗ.

Основой целью создания ИП ХХ. является осуществление экономической деятельности для получения прибыли.

Юридический отдел ИП ХХ. состоит из трех человек: начальник юридического отдела, юрист, помощник юриста.

Основные задачи юридического отдела:

1. Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.

2. Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия.

3. Осуществление правовой экспертизы локальных актов предприятия.
4. Консультирование должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам.

Функции юридического отдела:

1. Осуществляет юридическую экспертизу писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых предприятием с контрагентами.
2. Осуществляет подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.

3. Участвует в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений.

4. Отстаивает интересы предприятия в установленном законодательством порядке. Ведет претензионно-исковую работу предприятия, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.

5. Ведет работу по исполнению судебных актов в интересах предприятия.
6. Участвует в переговорах по социально-трудовым вопросам между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления, работниками предприятия.

7. Участвует в переговорах по социально- трудовым спорам.
8. Участвует в переговорах по обсуждению и заключению коллективного договора между работодателем и работниками предприятия.

9. Готовит проекты и/или осуществляет юридическую экспертизу локальных актов предприятия.

У предприятия имеется хорошая нормативно- правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно- правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс» и «Гарант», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системами «Консультант плюс» и «Гарант», эффективно использовать ресурсы этих электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти ответы на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

В ходе практики я столкнулся в частности, с вопросами ответов на претензии, что составляет основную часть работы помощника юриста и охватывает почти каждый день его работы.

Претензии поступают не в юридический отдел, а в отделы компании, осуществляющие сервисную помощь.

Каждый день необходимо было забирать претензии, анализировать их в соответствии с действующим законодательством. Мною составлялись ответы на претензии и проверялись юристом компании.

В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я поняла, что для решения спорных ситуация, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

За время практики я научился составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.

В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедилась, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

Источник: www.referat911.ru