Не все участники конфликта обязательно находятся в непосредственном противоборстве друг с другом.
Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт, – это предмет конфликта. Причина и повод для конфликта отличаются от его предмета.
Причина конфликта – объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта. Причина конфликта связана с потребностями конфликтующих сторон.
Повод для конфликта – незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.
Для правильного и всестороннего понимания конфликта необходимо провести разграничение между ним и противоречием. Противоречие – это фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных – политических, экономических, этнических – интересов.
Противоречие обязательно лежит в основе любого конфликта и проявляется в социальном напряжении – чувстве неудовлетворенности положением дел и готовности его изменить. Но противоречие может так и остаться противоречием, не дойдя до открытого столкновения, т. е. конфликта. Таким образом, противоречие выражает скрытый и статический момент явления, а конфликт – открытый и динамический.
Социальный конфликт и способы его разрешения
Социальный конфликт – это высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, обществе в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
В истории социологии имеют место различные концепции, раскрывающие сущность социальных конфликтов.
На современном этапе развития социологической науки выделяют две основные парадигмы с точки зрения роли конфликта в обществе. Ученые определяют следующие функции социальных конфликтов.
Конфликты порождаются различными причинами: внешними и внутренними, всеобщими и единичными, материальными и идеальными, объективными и субъективными и т. д. Причина конфликта связана с потребностями конфликтующих сторон. Можно выделить следующие причины социальных конфликтов:
– социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций;
– различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
– поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).
Социальный конфликт проходит три основные стадии:
1. Предконфликтная – конфликтная ситуация. Стороны осознают существующее эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины конфликта, оценивают свои возможности; выбор способа воздействия на противника.
Обществознание 8 класс : Социальный конфликт
2. Непосредственно конфликт – недоверие и отсутствие уважения к противнику; согласие невозможно. Наличие инцидента (или повода), т. е. социальных действий, направленных на изменение поведения соперников. Их открытые и скрытые действия.
3. Разрешение конфликта – завершение инцидента, устранение причин конфликта.
Виды социальных конфликтов
• По длительности – долгосрочные; краткосрочные; разовые; затяжные; повторяющиеся.
• По объему – глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные.
• По источнику возникновения – объективные; субъективные; ложные.
• По используемым средствам – насильственные; ненасильственные.
• По форме – внутренние; внешние.
• По влиянию на ход развития общества – прогрессивные; регрессивные.
• По характеру развития – преднамеренные; спонтанные.
• По сферам общественной жизни – экономические (производственные); политические; этнические; семейно-бытовые.
• По типу отношений – внутри– и межсистемный (индивиду ально-психологический) уровни; внутри– и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный (социальный) уровни.
Специалисты выделяют следующие способы решения социальных конфликтов:
– компромисс (лат. compromissum) – решение проблемы через взаимные уступки сторон;
– переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
– посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
– арбитраж (фр. arbitrage – третейский суд) – обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
– применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
Возможные пути выхода из конфликтов следующие:
– Реставрация – возвращение общества к доконфликтному состоянию: к прежним формам социальной жизни, социальным институтам, которые продолжают существовать с учетом новой ситуации.
– Невмешательство (выжидание) – надежда на то, что «все само собой образуется». Это путь затягивания и проволочек реформ, топтания на месте. В открытом обществе, если противостояние не грозит всеобщим крахом, данный путь при определенных условиях может быть плодотворным.
– Обновление – активный выход из конфликта путем отбрасывания, отказа от старого, развития нового.
Каждый социальный конфликт конкретен, он происходит в определенных социальных условиях. Следовательно, и пути выхода из него должны соответствовать сложившейся конкретной ситуации.
Общая стратегия выхода из социального конфликта должна заключаться в совмещении этих трех путей. Обновление необходимо, в этом ключ разрешения любого конфликта, но все обновить невозможно по причине инертности человеческого сознания. Следует предусмотреть естественный процесс отката (реакции) к некоторым старым ценностям и формам.
Современная конфликтология сформулировала условия, при которых возможно успешное разрешение социальных конфликтов:
– своевременный и точный диагноз причин конфликта, т. е. выявление существующих противоречий, интересов, целей.
– обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе признания интересов противоположной стороны. Достичь этого возможно на основе цели, значимой для обеих сторон.
– совместный поиск путей преодоления конфликта. Здесь возможно использование целого арсенала средств и методов: прямой диалог сторон, переговоры через посредника, переговоры с участием третьей стороны и т. д.
Конфликтология также выработала ряд рекомендаций, следование которым ускоряет процесс разрешения конфликта:
Во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению содержательных вопросов.
Конфликтующие стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности.
Участники конфликта должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу.
Все конфликтующие стороны должны проявлять склонность к компромиссу.
Таким образом, конфликт – это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между субъектами эмоционального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
Образец задания
B2. Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, связаны с понятием «социальный конфликт». Компромисс; переговоры; арбитраж; реабилитация; свидетели.
Найдите и укажите термин, не связанный с понятием «социальный конфликт».
Ответ: Реабилитация.
Источник: soociety.ru
Социальная структура, социальная мобильность, санкции, статус, роли (Часть1 )
Верны ли следующие суждения о социальных конфликтах? а. ссора между приятелями служит проявлением социального конфликта. б. противоречия интересов рабочих и предпринимателей могут вызвать социальный конфликт.
Социальный конфликт — высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, общества в целом. Конфликт — снос старых культурных форм новыми. Причины социальных конфликтов: социальная неоднородность общества; различие в уровнях доходов, власти, престиже, образовании; религиозные различия; социально-психологические черты человека.
ответ: 3
4,4(59 оценок)
Без труда хлеб не родится никогда.
Без труда хлеб не родится никогда.
•Без уменья и сила ни при чём.
•Будешь стараться — всё может удасться.
•В труде рождаются герои.
•Всему своё время.
•Всяк своего счастья кузнец.
•Всяк человек по делу познаётся.
•Где песня льётся, там легче живётся.
•Глаза облюбовали, руки сделали.
•Глубже пахать — больше хлеба жевать.
•Горька порой работа, да хлеб сладок.
•Готовь сани летом, а телегу зимой.
•Готовь сани с весны, а колёса с осени.
•Дело мастера боится.
•Дело человеком ставится, человеком и славится.
•Делу время — потехе час.
•Днём раньше посеешь — неделей раньше соберёшь.
•Доказательство делом — лучшее доказательство словам.
•Дом не велик, да лежать не велит.
•За всякое дело берись умело.
•За напрасный труд никто не скажет.
•Землю красит солнце, а человека — труд.
•Землю удобряй заранее.
•Земля заботу любит.
•Зёрнышко к зёрнышку составит мешок.
•К колосу колос — Родине сноп.
•Конец — делу венец.
•Кончил дело — гуляй смело.
•Коси, коса, пока роса. Роса долой — и мы домой.
•Красив тот, кто красиво поступает.
•Крут бережок, да рыбка хороша.
•Кто в работе впереди, у них орден на груди.
•Кто любит трудиться, тому без дела не сидится.
•Кто работы не боится, у того она и спорится.
•Кто трудиться рад — тот будет хлебом богат.
•Куй железо, пока горячо.
•Лето — припасиха, а зима — прибериха.
•Лучше меньше, да лучше.
•На хорошем поле и пшеница хорошая.
•Не котёл варит, а стряпуха.
•Не место красит человека, а человек место.
•Не печь кормит, а руки.
•Не работа сушит, а забота.
•Не тогда дугу загибают, когда запрягают.
•Ничьими похвалами не возносись.
•Паши не лениво, если хочешь жить счастливо.
•Пока железо в работе, его и ржа не берёт.
•Порядок — душа всякого дела.
•Постоянство — залог успеха.
•Пшеничка тучна — и уборка не скучна.
•Рабочие руки не знают скуки.
•Рука косит — спина переносит.
•Рыба в воде, а ягода в траве.
•Семь раз примерь — один отрежь.
•Сколько мастеров, столько и стилей.
•Совет хорош, а дело лучше.
•Терпение и труд всё перетрут.
•Терпенье разрушает горы.
•Тот ничего не боится, кто честно умеет трудиться.
•Тот труда не боится, кто умеет трудиться.
•Трудись, не ленись.
•Оперись, потом и ввысь.
•У искусного мастера всякий инструмент остёр.
•У работающего в руках дело огнём горит.
•У хорошей артели и лошади в теле.
•Умение всегда найдёт применение.
•Усердная мышь и доску прогрызёт.
•Хвались не тем, что можешь сделать, а тем, что уже сделал.
•Хорош бригадир — хороша и бригада.
•Хорош садовник — хорош и крыжовник.
•Хороша Аннушка, если хвалят мать и бабушка.
•Хороша нива у дружного коллектива.
•Хорошая хозяйка из петуха уху сварит.
•Хорошее железо не ржавеет.
•Хорошему хозяину день мал.
•Хороший кузнец и лягушку подкуёт.
•Хорошо смазал — хорошо и поехал.
•Хорошо трудиться — хлеб уродится.
•Будет хлеб — будет и обед.
•Хоть брось его в грязь, алмаз — всё алмаз.
•Чем ленок дальше, тем доход больше.
•Чему было начало, тому и конец будет.
•Что сделано сегодня, о том нет заботы на завтра.
Источник: zdesotvet.ru