«Дайте знать» — это рубрика для историй наших читателей. Каждую неделю мы запускаем опрос на актуальную тему и ждём ваших комментариев. В этот раз вы рассказывали нам, какую занятость считаете для себя наиболее привлекательной — быть предпринимателем или штатным сотрудником. Делимся интересными ответами.
Склоняюсь к тому, что лучше работать на себя. На это есть ряд причин:
- так ты постоянно развиваешься, стремишься к новому, стараешься сделать свой продукт лучше, чтобы привлечь клиентов и повысить прибыль;
- у тебя есть возможность самостоятельно составлять график работы и отдыха, иметь больше свободы в планировании путешествий, семейных праздников и так далее;
- ты занимаешься тем, что тебе действительно нравится, в чём ты видишь своё призвание;
- ты эмоционально свободен от гнёта начальства и независим от чужих решений.
Это только часть огромного списка плюсов работы на себя. Но, конечно, есть и минусы: нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне, большая ответственность, стресс, переработки, необходимость владеть навыками бухгалтера, менеджера и так далее.
В этом плане работа по найму кажется более надёжной и стабильной: у тебя есть чёткий график, определённые обязанности и план, который нужно выполнять.
Каждый месяц тебе капает установленная зарплата. Тебе не нужно думать о том, сколько ты можешь позволить себе отдохнуть или сколько денег нужно вложить в производство, чтобы оно принесло прибыль. Всё решают за тебя.
Но, несмотря на это, ты ужасно скован рамками, не можешь полноценно развиваться и не видишь другой мир, полный жизни.
Я считаю, что начинать работать надо по найму. Так вы столкнётесь с меньшим количеством рисков, приобретёте опыт работы в коллективе и коммуникации с партнёрами. Также на примере компании, в которой вы работаете, станет понятно, как стоит вести бизнес, а какие практики не самые удачные.
До того, как открыть собственное агентство, я проработала в трёх диджитал-компаниях на разных позициях. Этот опыт дал понять, как в них поставлены процессы, как работает рынок, как выстроены внутренняя и внешняя коммуникация. Так что идея своего дела не пугала, а скорее, наоборот, воодушевляла. Кроме того, было понимание, что я ответственный и целеустремлённый человек, который всегда стремится хорошо выполнять свои задачи.
Но на самом деле эти качества не гарантируют успех в бизнесе. Я смотрела на открытие своего дела слишком инфантильно и не подозревала о подводных камнях, с которыми придётся столкнуться.
Сложности начались буквально с первого дня — когда мне пришлось разбираться с тем, как устроен документооборот и бухгалтерия. Я ненавижу бюрократию, поэтому составлять договоры и заполнять налоговые декларации казалось мучительным. До сих пор съёживаюсь, когда вспоминаю об этом.
Потом я осознала, что мне не хватает менеджерских навыков для того, чтобы организовать работу сотрудников. Да и в принципе роль управленца мне не нравилась. Я не умела «выключаться» в какие-то моменты и пыталась всё контролировать. Из-за этого, думаю, люди могли испытывать чрезмерное давление. Кроме того, постоянное общение меня утомляло.
Вылезла и другая проблема — переработки. Даже когда, казалось бы, я отдыхала, мысли всё равно занимали развитие и судьба моего SMM-агентства.
Всё это в итоге привело к осознанию: мне не хочется быть предпринимательницей. Я могу быть ответственной исполнительницей, работая в компании, менеджером в отдельных краткосрочных проектах, фрилансером, который несёт ответственность только за свои задачи. Но управлять бизнесом — это не моё. Принять эту мысль было непросто.
Но на самом деле, чтобы жить хорошо и добиваться значимых результатов, не обязательно открывать своё дело. Образы успешных бизнесмена или бизнесвумен слишком романтизированы в нашем обществе.
Я фрилансер с четырёхлетним опытом. Понял, что лучше работать по найму, имея при этом пространство для креатива и возможность распоряжаться своим графиком хотя бы частично. Ещё важно управлять собственным доходом либо регулярно пересматривать свою заработную плату в компании.
Всё зависит от характера человека. Роберт Кийосаки говорит, что наёмные работники не любят и даже боятся допускать ошибки. А люди с предпринимательским характером с радостью их совершают и воспринимают как опыт.
Он также не раз писал, как наёмные работники приходили к нему с просьбой помочь им открыть свой бизнес. Зачастую оказывалось, что они делали это для того, чтобы увеличить доход, а сама профессия предпринимателя их не привлекала.
Сам же Кийосаки говорил, что для него работа в компании, наоборот, давалась тяжело. Если душа лежит к собственному бизнесу, рано или поздно надоедает быть наёмным сотрудником.
Поэтому, думаю, если человек пытается понять, что для него лучше, ему стоит сначала ответить себе на вопросы: «Готов ли я рисковать? Готов ли я совершать ошибки?» Это напрямую определяет отношение к предпринимательству.
Работал в найме 2,5 года. Это было то ещё испытание! Постоянные звонки начальства посреди выходных, нервотрёпка, низкая зарплата, не соответствующая нагрузке, — всё это сопровождалось полным отсутствием желания руководства оптимизировать и автоматизировать некоторые рутинные процессы. В итоге я ушёл работать на себя, превратив хобби в доход, чему очень рад.
Источник: lifehacker.ru
Бизнес или наемная работа?
При выборе между работой в качестве наемного сотрудника и основанием собственного бизнеса человек нередко опирается на распространенные мифы и заблуждения. Экономист, финансист и предприниматель Неплюев Николай постарался объективно сравнить эти две противоположности и назвал их основные преимущества и недостатки.
Фото: Николай Неплюев
Экономист, финансист и предприниматель, экс-член совета директоров ПАО «Тольяттиазот»
С финансовой точки зрения собственный бизнес заманчивее и перспективней, имеет ряд неоспоримых преимуществ и вольностей, которые никогда себе не сможет позволить наемный рабочий. Однако не стоит забывать и о недостатках, а также о требованиях к наличию некоторых качеств характера, с которыми нужно либо родиться, либо выработать их, прилагая усилия. Однозначного вердикта не существует, все сугубо индивидуально и имеет свою цену. Рассмотрим преимущества и недостатки каждого вида деятельности с максимальной объективностью, и пусть каждый выбирает для себя сам пути реализации потенциала.
Наемная работа
Сначала рассмотрим наемный труд как наиболее простой и распространенный вариант. Согласно статистике, в среднем по миру 95% трудоспособного населения занято в наемном труде.
- трудовой стаж;
- соцпакет;
- фиксированное трудовое время;
- наличие выходных и отпуска;
- гарантированная зарплата;
- минимальная ответственность;
- возможность сосредоточиться на своей профессии.
На этом, пожалуй, преимущества заканчиваются. Данный вариант подходит для людей, которые являются фанатами своего дела и хотят максимально посвятить себя профессии. Также это удобно для безынициативных людей, которые не хотят брать на себя ответственность, расти и развиваться как личности и профессионалы, готовы терпеть неудобства и жаловаться на ограничения, лишь бы ничего не предпринимать.
Недостатки наемной работы:
- ограниченный финансовый доход;
- необходимость подстраиваться под окружение и обстоятельства;
- наличие начальства, иногда нескольких уровней;
- необходимость работать в заданном векторе.
К недостаткам относится все, связанное с финансами и свободой воли, личными желаниями, вкусами и предпочтениями.
Объективность сохранили, а теперь поговорим о наиболее интересном — о собственном бизнесе с экспертной точки зрения.
Бизнес
Имея собственное дело можно структурировать жизнь и управлять графиком на свое усмотрение — вроде бы полная свобода действий. Не нужно отпрашиваться у начальства, чтобы посетить родительское собрание или пройти медосмотр, устроить выходной можно в любой день недели, отпуск — когда и сколько пожелаете. Легко можно сменить вектор деятельности и политику компании, расширить или сузить специализацию. И полная финансовая свобода сколько хотите — столько и зарабатываете.
Звучит шикарно и это факт, поэтому многие люди так мечтают о собственном бизнесе, чтобы и личную жизнь сохранить, и максимально использовать профессиональный потенциал. В чем же недостатки и трудности ведения собственного дела, что останавливает большинство людей и как решаются эти проблемы?
Снимите розовые очки. Быть бизнесменом — значит уметь трезво смотреть на объективность.
Прежде всего необходимо уметь рационально и объективно оценивать рынок. Если у наемного работника только один начальник, то бизнесмену «диктуют» условия многие аспекты рынка: спрос, конкуренция, экономическая ситуация в регионе, стране и мире.
Делать «что и как хочется» не получится, нужно научиться оценивать все факторы и сводить их к общему знаменателю, выискивая при этом наиболее рентабельные для себя стратегии и инструменты. А для этого понадобятся обширные знания и богатый практический опыт. Если таковых не имеется, вначале желательно работать в партнерстве с более опытными бизнесменами, пусть и не на самых выгодных условиях. Это диверсификация рисков и приобретение опыта, вложения в свое будущее. На данном этапе становления финансовый доход не является приоритетной задачей.
Вопросы специализации и вектора
Также важным нюансом, отвечающим за успешность дела, является правильный выбор ниши для бизнеса. Многие люди, впечатлившись сторонним успехом или поддавшись модным тенденциям, стремятся заняться совершенно незнакомым им видом деятельности только на основании того, что это кажется сверхприбыльным. Доля истины, конечно, в этом есть. Если вы опытный бизнесмен и выступаете скорее инвестором, тогда вполне уместно вкладываться в стартапы и гнаться за мейнстримами. Но когда новичок пытается сделать то же самое — чаще всего это заканчивается печально.
Существует шутка о том, что большинство бомжей — это как раз те смелые бизнесмены, у которых бравады и эмоций было больше, чем здравомыслия. Так вот, чтобы не оказаться в их числе, необходимо правильно выбирать сферу деятельности и нишу под бизнес. Не зная рынка, не имея компетенций, мощностей и соответствующего персонала, лучше не гнаться за мейнстримами. Я всегда рекомендую заняться именно тем видом бизнеса, который вы хорошо знаете и понимаете. В крайнем случае, если компетенций вообще не присутствует, но имеется само намерение создать бизнес и зарабатывать, тогда необходимо обратить внимание на личные интересы, предпочтения и хобби.
Мифы о свободном графике
Также, как в вопросе с начальством, когда, сменив наемную работу на собственный бизнес вы вместо одного получаете целую плеяду указующих факторов, аналогичная метаморфоза происходит и с рабочим графиком. Наемный работник трудится «от звонка до звонка» и не уносит работу домой. А бизнесмен, как правило, озабочен вопросами бизнеса круглосуточно.
Конечно, в данном случае никто не указывает, когда и сколько работать и это огромный плюс. Но, с другой стороны, если бизнесмен сам об этом не позаботится, то и прибыли не будет, зарплату ему никто не заплатит. А нужно еще и о сотрудниках позаботиться, обеспечить ежемесячные платежи по коммунальным расходам и налогам, сформировать рекламный бюджет и многое другое. Какой уж тут график, когда такая ответственность лежит и хочется обеспечить рост и процветание своему бизнесу?! А конкуренты не дремлют, прогрессируют, совершенствуются и кооперируются, нужно их обойти, значит и работать придется без остановки.
Чтобы не сгореть и не выдохнуться в гонке на успешность и конкурентоспособность, необходимо выбирать действительно интересную вам сферу деятельности для бизнеса и уметь правильно структурировать тайминг личного рабочего графика. Первые пару лет можно действительно все свое время посвящать бизнесу и развитию собственных компетенций. Но цель должна заключаться в том, чтобы так выстроить стратегию развития, что, сначала вы работаете на бизнес, а потом бизнес работает на вас. Сначала вы тратите максимум средств и усилий с минимальными доходами, а впоследствии при минимальных затратах получаете максимальную прибыль. Для выработки правильной стратегии развития желательно привлечь компетентного специалиста, который сможет максимально оптимизировать ваш бизнес.
Чтобы не бояться — нужно научиться упреждать удары судьбы
Еще один важный момент, который позволит успешно развивать бизнес и не волноваться о будущем — диверсификация рисков. Финансово-экономическая сфера никогда не отличалась постоянством и риски здесь присутствуют повсюду, каждый новый день — это шаг в неизвестность. Выживают на рынке не самые крупные и успешные бизнесмены, а те, кто готов к переменам. На самом деле создать прибыльный бизнес удается многим, но лишь единицы переживают смутные времена кризиса и модернизаций.
Прежде всего рекомендую всегда интересоваться новостями относительно ниши вашего бизнеса. И не ограничивайтесь только одним каналом информации и лишь отечественными источниками. Читайте новости, просматривайте анонсы и экспертные прогнозы, посещайте выставки и форумы. Помните, что когда-то производители граммофонов и примусов тоже считали свой бизнес чуть ли не вечным, а выжили те компании, которые вовремя узнали о прогрессивных технологиях и сумели переквалифицироваться.
Разрабатывайте антикризисные программы и альтернативные пути развития своего бизнеса. Просмотрите аналитику за прошедшие десятилетия на предмет кризисов и форс-мажоров, которые утопили множество компаний, и промоделируйте, как бы смогли защитить свой бизнес в аналогичной ситуации. Интересуйтесь смежными нишами и будьте готовы к различного рода модификациям. Даже если кризис вас не коснется, данные стратегии послужат для расширения бизнеса впоследствии.
Не опасайтесь в том или ином виде прибегать к партнерству, сломите этот стереотип, если он довлеет в вашем сознании. Автономия весьма неустойчива в моменты колебаний и краха экономики, потому что в таком случае никто от вас не зависит и не протянет руку помощи. Совсем другое дело, когда у вас развитая партнерская сеть и частично их доход и успешность зависят от вашего успеха.
Кроме того, не забывайте об отечественных реалиях — рейдерские захваты имеют место случаться и в 2020 году. Нужно уметь защищать свой бизнес не только финансово и юридически, но и физически. В этом вопросе снова-таки помогут налаженные партнерские отношения, но их может оказаться недостаточно. Если понадобится помощь силовиков, лучше быть уверенным, что городские власти на вашей стороне. И об этом следует побеспокоиться заранее.
Выводы
На самом деле заниматься бизнесом весьма интересно и не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд. Обычно людей пугают совершенно незначительные мелочи, как ведение бухгалтерии и финансовые отчеты. Да, так или иначе каждый бизнесмен обязан быть сведущ в данных вопросах, но освоить это можно за пару месяцев посредством специальных курсов, а дальше — дело практики. Если научиться контролировать эмоции и любые вызовы принимать с азартом, тогда ведение бизнеса само по себе становится увлекательным хобби.
Пока наемные работники в процессе своей занятости и ожидании скудной пенсии, от года к году все больше эмоционально выгорают и теряют вкус к деятельности, успешные бизнесмены всегда держат себя в форме, их азарт и аппетиты только возрастают, а свобода действий позволяет расширять горизонты, ограниченные лишь полетом фантазии. Бизнесмен может себе позволить креативы, эксперименты и интересные коллаборации. А в итоге бизнес можно передать по наследству, что также является неоспоримым преимуществом.
Источник: delovoymir.biz
Работа по найму или собственный бизнес: что выбрать?
Что лучше — открыть свое дело или продолжать работать по найму в разнообразных компаниях? Рано или поздно таким вопросом задаются многие наемные работники. Почти 80% населения работает по найму, и зарплата является основным источником дохода. При этом у людей нет финансовой независимости и свободы.
Люди, которые работают по найму, стабильно получают раз в месяц зарплату и ее хватает для нормальной жизни. Тогда почему большинство людей так не любят свою работу и терпеть не могут начальников? Они открыто выражают свое недовольство и конфликтуют с коллегами.
Зачастую в офисе нужно задерживаться допоздна за фиксированную месячную зарплату. При этом такая работа по найму часто не ценится начальством должным образом. Такая же ситуация происходит с премиями, и с повышением на службе. Спустя много лет такой работы у человека возникает мысль открыть собственный бизнес, где он — сам себе начальник.
Давайте проанализируем все плюсы и минусы, как собственного бизнеса, так и работы по найму.
Работа по найму: плюсы
Стабильность
Это основное преимущество работы по найму. За хорошо выполненную зарплату вы получаете стабильно, если и не очень большую, но гарантированную зарплату. Также у вас есть оплачиваемый отпуск. Однако у такой предсказуемости есть один минус. Вы полностью зависите от владельца фирмы или компании, в которой вы работаете.
От его успешности и позиции на рынке самой компании зависит и ваша дальнейшая судьба.
Небольшая ответственность
Работника по найму ничего не «тревожит», кроме профессионального исполнения своих должностных обязанностей. Все организационные вопросы и риски ложатся на плечи непосредственно начальника.
Кризисная ситуация
В случае кризиса вы не теряете лично свои деньги — просто временно уменьшится сумма заработной платы. Даже в случае увольнения вы не теряете целиком весь бизнес. И найти другую работу будет найти проще, чем полностью с нуля начинать новый бизнес или поднимать старый.
Не требуется стартового капитала
Работа по найму хороша тем, что все необходимые средства для организационных вопросов или для обучения предоставляет начальник. Не нужно беспокоиться, где взять деньги на покупку оборудования или необходимые инструменты для дальнейшей работы.
Развитие бизнеса
Работнику по найму не нужно переживать о том, как улучить свои бизнес, возможно даже, расширить его, как выйти на рынок сбыта своей продукции или найти поставщиков. Отсутствует любой риск — вас не беспокоит, как взять кредит в банке и как его выплачивать в будущем. Всю зарплату можно потратить исключительно на личные потребности.
Гарантированный соцпакет
На работе в любой компании у вас есть гарантированно оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа по временной нетрудоспособности. Также при наличии трудового стажа гарантирована пенсия.
Спокойный ритм жизни и стабильный график работы
Работа по найму подойдет спокойным людям, любящим стабильность. Рабочий день заканчивается спустя 8 часов, и весь вечер можно спокойно отдохнуть, посвятив его семье, не думая о работе. Все необходимые вопросы, что касаются налогов, банков, решает начальник. Работнику по найму не нужно заниматься бюрократичными вопросами и портить себе нервы, решая проблемы фирмы.
Работа по найму: минусы
Фиксированный доход
Да, есть стабильная зарплата, премии, оплачиваемый отпуск. Но все равно существует финансовый рубеж, который вы не можете перешагнуть, несмотря на все свои старания в работе. Особенно это касается тех сотрудников, которые трудятся по ставке без процента. Вы ничем не рискуете, работая по найму, но в следующем месяце ваш доход будет таким же, как и в предыдущем.
Финансовое благополучие зависит исключительно от руководства. Работник по найму не может оказывать влияние на благополучие компании в целом и на дальнейшие направления компании для достижения ее успеха.
График работы
Рабочий график строго контролируется начальством. Иногда нужно работать по выходным, если начальник будет считать это нужным. Также ежедневно нужно добираться на работу, поскольку есть жесткая привязка к месту работы, установленная руководителем. Незапланированные или даже спонтанные командировки также могут быть минусом для наемной работы.
Работа по найму предполагает выполнение тех должностных обязанностей, которые могут быть совсем не по душе. Иногда руководитель требует полного подчинения и отсутствия свободы выбора. Со временем, все это сказывается непосредственно на самооценке.
Риск увольнения
Вы легко можете потерять свое место работы, если руководитель посчитает вас некомпетентным. Также на работе в офисе высокая конкуренция, и многие могут претендовать на ваше место работы.
Нет необходимости решать организационные вопросы
Вся ответственность по поводу разных организационных моментов лежит на плечах руководства или соответствующих отделов фирмы. Работа по найму предполагает выполнение исключительно своих прямых должностных обязанностей.
Собственный бизнес: плюсы
Большинство открывает собственный бизнес для высокого дохода
Успешный собственный бизнес — это всегда высокая прибыль. Все зависит от вложения собственных сил и времени. При высоком доходе жизнь человека становится намного интереснее, появляются новые возможности. Желание идти только вперед повышается, работа приносит удовольствие, азарт получения все большей прибыли ежемесячно увеличивается.
Доход зависит от собственной активности, а также от ситуации на рынке. Шанс зарабатывать большие деньги довольно высокий.
Рабочий режим
График работы свободный, но загруженность зависит от количества клиентов и партнеров, сотрудников. Иногда можно отдыхать несколько раз в год, а иногда работать круглосуточно, даже без выходных. Об отпуске приходиться только мечтать. Но в то же время вы становитесь более гибким и можете соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
Независимость
Самый главный плюс собственного бизнеса — вы сам себе хозяин. Не нужно никому подчиняться, можно распоряжаться собственным временем по своему усмотрению. Нет необходимости отчитываться перед руководством о проделанной работе, выслушивать необоснованную критику. Работая на себя, вы обеспечиваете стабильное будущее не только для себя, но и для своих детей. Только от приложенных вами усилий будет зависеть завтрашний день.
Окружение и психологический комфорт
Вы сами выбираете себе рабочий коллектив. У вас есть возможность самостоятельно формировать свою команду, не нужно терпеть в своем окружении неприятных людей. Также постоянно меняется круг заказчиков, партнеров, поставщиков. Есть возможность решать самостоятельно, с кем работать, а с кем нет.
Свобода выбора деятельности и возможность заниматься любимым делом
Это очень весомый повод в пользу открытия собственного бизнеса. Чаще всего люди посвящают свою жизнь не тому, чем на самом деле хотели бы заниматься. Детские мечты о выбранной профессии редко исполняются, по определенным причинам. Раньше профессия выбиралась исключительно для работы на тех предприятиях, которые есть в регионе по месту жительства.
Работа по найму зачастую исполняется без энтузиазма. Работая на начальника, нужно выполнять рутинные обязанности, к которым нет никакого интереса. В собственном бизнесе всегда есть свобода выбора. Свое дело дает возможность реализовать свои желания и выбирать работу по душе. Выбирая направленность, нужно всегда задуматься: занимались бы вы этим, если бы вам не платили за такую работу деньги?
Удовольствие от работы
Спустя несколько лет, пройдя все трудности, вы получите огромное удовольствие от проделанной работы, которая окупится в стократ, а преимущества собственного бизнеса станут для вас всё более очевидными со временем и опытом.
Собственный бизнес: минусы
Стабильность
Довольно относительное понятие для начинающих молодых бизнесменов. Дальнейшая ситуация зависит от упорности и ситуации на рынке труда. Начинать собственный бизнес всегда тяжело, особенно психологически. Конкуренция довольно высокая, ваши конкуренты — все фирмы и предприятия, которые работают в выбранной вами нише в данном регионе.
«Бизнес» и «Стабильность» — живут на разных планетах, даже в разных галактиках.
Высокая ответственность
Необходимо постоянно принимать важные решения. На вас лежит ответственность не только за свои действия, но и за работу вашего коллектива. От принятых вами решений будет зависеть успех вашего бизнеса, конечный доход и стабильность его получения.
Свобода выбора
В собственном бизнесе существует определенная свобода выбора (в зависимости от финансовых возможностей). Но учитывая высокую конкуренцию, бизнес очень ограничен временными и другими рамками, чем фриланс.
Мобильность
Теоретически — все зависит только от вас, а на практике — есть множество разнообразных ограничений. Они могут быть связаны с заказами в вашей фирме, поиске нужных клиентов, постоянном решении многочисленных проблем с налоговыми и другими государственными органами.
Необходимость решать все важные вопросы самостоятельно
Нужно учитывать тот факт, что на вас будут лежать все организационные и финансовые вопросы. А это занимает львиную долю времени. Нередко частный бизнес закрывается из-за финансовых трудностей, бюрократических барьеров со стороны государственных контролирующих органов. Огромное количество времени тратиться на то, чтобы уладить все вопросы с государственными органами. Ко всему вышеперечисленному следует добавить низкую платежеспособность населения, постоянные изменения в налоговом законодательстве.
Финансовые затруднения
Даже небольшой бизнес требует серьезных денежных вложений в течение длительного времени. Большинство начинающих бизнесменов не способны потянуть большие расходы. Риск потерять все вложенные финансы в собственное дело — пугает людей.
Любому предпринимателю необходимо обладать такими качествами, как коммуникабельность, организованность, дисциплинированность, инициативность. Хороший бизнесмен всегда берет на себя ответственность, умеет планировать и принимать решения.
Так что же лучше: работа по найму или открытие собственного бизнеса?
Ни один из вариантов ни лучше, ни хуже. У каждого из них есть как плюсы, так и минусы. Некоторые могут работать эффективно исключительно при четком распорядке дня, другие в таких условиях чувствуют наложенные на них ограничения. Кто-то любит постоянно получать стабильную ежемесячную зарплату, а другие предпочитают рисковать и знать, что прибыль зависит только от приложенных усилий. Кто-то может работать в шумном коллективе и не обращать внимание на проблемных коллег, а кто-то может сосредоточиться на работе только в одиночестве.
Поэтому важно выбрать тот формат деятельности, которая подходит именно для вас. Собственный это бизнес, или работа по найму — главное чтобы работа приносила вам удовольствие.
Источник: thebluebee.eu
