Сеть гипермаркетов «Пятерочка» — одна из самых крупных в России. Эти магазины есть во всех крупных городах нашей страны, а сейчас они появляются даже в небольших населенных пунктах. В гипермаркетах постоянно открыты вакансии продавцов, кассиров, грузчиков и менеджеров зала. Очень часто в магазины идут подрабатывать студенты. Так почему же там такая текучка кадров?
Стоит ли устраиваться на работу в магазин этой сети? Вы сможете ответить на эти вопросы, прочитав рассказ сегодняшнего героя журнала Reconomica , студента из Омской области, который решил подрабатывать в магазине «Пятерочка» грузчиком.
Немного о себе
Меня зовут Наумов Кирилл Петрович, мне 19 лет, проживаю в Омской области.
Я не из богатой семьи, поэтому учусь на бюджете — было трудно поступить, но все-таки получилось. Я поехал учиться со своей девушкой: она — в одно учебное заведение, а я — в другое. Живем мы вместе. Каждый человек, который был студентом и учился в другом городе, или хотя бы жил отдельно от родителей, меня поймет.
РАБОТА КУРЬЕРОМ В ПЯТЕРОЧКЕ. КАК ОСНОВНОЙ ЗАРАБОТОК.
Очень трудно жить без их помощи, ведь нужно работать, прилагать физические усилия, а еще и учиться. Но я не хотел просить у родителей деньги, так как считал себя уже довольно самостоятельным и независимым. Девушка же говорила, что родители сами хотят помогать, а мы должны думать о учебе, чтобы она не ухудшилась.
Но я решил так: буду работать таким образом, чтобы это не влияло на мою учебу, ибо стипендия мне тоже нужна.
Как я нашел для себя подработку
По пути домой, в автобусе, я слушал музыку в наушниках и думал о жизни, что нужно сделать, чтобы чего-то добиться и все в этом роде. Зашел в социальную сеть ВКонтакте и наткнулся на запись о заработке какого-то парня, которому 25 лет.
Прочитал пост, где он описывал, что поначалу ему было трудно, но спустя пару месяцев работа стала уже привычкой, и он зарабатывал себе деньги и не зависел ни от кого. Я подумал: «Чем я хуже?» И не поверите, но я вышел на остановке, рядом с магазином «Пятерочка», где стоял стенд с надписью: «Ищешь работу? Обратись к директору магазина и пройди собеседование прямо сейчас». Ну, вроде, что-то такое.
Такие объявления можно увидеть на всех магазинах этой сети.
Собеседование в магазине
Я зашел в магазин поинтересоваться, есть ли какая-нибудь подработка для студента (днем же я учусь, поэтому возможность работать у меня была только вечером). Как ни странно, директор магазина сказала, что есть вакансия грузчика на выгодных для меня условиях:
- Нужно будет приходить перед закрытием (магазин закрывается в 10 часов вечера) разгружать товар (как раз приезжает машина).
- Раскладывать товар по полкам в супермаркете.
- Фиксировать количество товара с помощью специального электронного устройства.
В целом, эта работа занимает часа 2-3 от силы, поэтому я согласился. Мне сказали, что я могу прийти завтра для составления договора, где уже окончательно можно будет обсудить заработную плату и конкретный график, так как там работаешь не каждый день.
РАБОТА ПЯТЕРОЧКА ДОСТАВКА — КАК УСТРОИТЬСЯ, УСЛОВИЯ, ЗАРАБОТОК
Я попрощался с директором магазина и пошел счастливый домой, чтобы обрадовать свою девушку. Мою новость она восприняла с одобрением — ей понравилось, что я смогу зарабатывать, работая неполный рабочий день, а точнее, несколько часов.
Итак, работа грузчиком в Пятерочке
Склад магазина «Пятерочка».
Составление договора
На следующий день, сразу после учебы, а это было уже ближе к вечеру, я встретился с директором магазина, которая объяснила мне все условия работы более подробно:
- Я работаю два дня через один, то есть прихожу два дня подряд вечером, потом у меня выходной.
- Выплачивать зарплату мне будут каждые 5 смен, то есть один раз в 2 недели.
- Заработная плата была установлена в 12-18 тысяч рублей.
Как мне объяснили позже, зарплата зависит от следующих факторов:
- не испортил ли я какую-либо продукцию;
- нет ли у меня каких-то нареканий, выговоров.
И если я работаю хорошо, быстро и качественно, то мне платят больше, чем 12 тысяч рублей. Мысль о том, что минимум 12 тысяч у меня есть, меня очень сильно радовала. Я подписал договор, и мой рабочий день, а точнее вечер, начинался уже на следующий день. Хотелось бы рассказать, как происходит работа изнутри магазина, чтобы вы более наглядно могли понять, как там не совсем хорошо, как это описывают в интернете и телевизоре.
Мои трудовые будни
Я приходил к 21:50. Машина иногда стояла уже, а иногда ее приходилось ждать около десяти-двадцати минут, в зависимости от пробок в городе. Когда она приезжала, я начинал разгружать товар вместе с напарником, который тоже приходил к десяти часам. Мы справлялись где-то за час-полтора. Один я никогда не работал, ну, пока что.
Что будут выяснять на допросе у самозанятого?
Недобросовестные плательщики используют труд самозанятых для незаконной оптимизации налогообложения. На сайте ФНС содержится информация о совместных проверках работодателей с Рострудом. Что будут искать? Разбираем в статье.
Какие работодатели рискуют попасть под проверку
Налоговая выявляет случаи, когда организации и ИП фактически нанимают самозанятых как работников, не оформляя с ними трудовых отношений. Работодатели так значительно экономят на взносах и НДФЛ. Это большая часть поступлений в бюджет, следовательно, за них стоит побороться.
С тем, что нельзя переводить в статус самозанятых своих работников, бизнес вроде бы уже разобрался. Но меру налогоплательщики чувствуют пока плохо. Многие сами вызывают огонь на себя, массово заключая договоры с самозанятыми. Налоговая вряд ли пропустит ситуацию, когда в организации всего три штатных сотрудника с минимальной зарплатой и 50 – самозанятых, с заработком в 10, а то и 20 раз превышающим МРОТ. Если попали на карандаш, это уже дело времени — раскрутить всю цепочку оптимизации.
На что обращают внимание налоговые инспекторы в первую очередь? Что может выдать работодателя?
- Длительные отношения и многократное перезаключение договоров с одним и тем же самозанятым.
- Работа или услуга носит не разовый, а систематический характер.
- Не конкретизирован объем работы.
- Регулярные вознаграждения, да еще и в дни выплаты заработной платы.
- Заказчик предоставляет для выполнения работы оборудование и помещение.
ТК РФ прямо запрещает заключать договоры гражданско-правового характера, которые фактически «прикрывают» трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Помним основные различия ГПД на услуги и трудового договора (п. 24 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15). Собрали их для удобства в таблицу.
Таблица «Различия между ГПД и трудовым договором»
ГПД
ТД
Исполнитель выполняет конкретную разовую услугу
Работник выполняет трудовые функции
Не важен процесс труда, а важен только результат
Важен и результат, и процесс
Исполнитель – самостоятельный хозяйственный субъект. Сам определяет, когда и как ему оказать услугу
Работник подчиняется определенному в организации распорядку, включается в ее структуру
Исполнитель работает на свой страх и риск
Работник работает под контролем и руководством работодателя
Улики будут искать среди этих документов (п. 18 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15):
- пропуска для доступа на территорию или в здание работодателя;
- журнал регистрации прихода-ухода работников на работу, в том числе электронный;
- графики сменности;
- графики отпусков;
- командировочные документы;
- расчетные листки о начислении заработной платы;
- зарплатные ведомости;
- журналы об охране труда, пожарной безопасности, инструктажа на рабочем месте;
- направления работников на медосмотр;
- аудио, видеозаписи.
Зачем налоговой допрашивать плательщика НПД
Чтобы переквалифицировать гражданско-правовой договор с самозанятым в трудовой, нужно собрать определенную совокупность доказательств. Одно из них — протокол допроса самозанятого.
Вызывает на допрос налоговая инспекция по месту жительства такого гражданина. Юрлицо или ИП, заключивший договор с таким самозанятым, может и не догадываться об этом. Значит, у вас не будет возможности подготовить свидетеля к допросу здесь и сейчас. Со стороны организации, как правило, выступают опытные бухгалтеры, финансовый директор, юристы и налоговые консультанты. Самозанятый – обычный земной человек, у которого нет защиты, поэтому и начинают именно с него.
Цель допроса – доказать наличие трудовых отношений. Что именно будут спрашивать на допросе? Ниже – конкретные примеры вопросов из нашей практики. Самозанятому лучше заранее продумать ответы на эти вопросы. Также учитывайте, что рано или поздно налоговая может спросить вас о работе с самозанятыми.
Возможный список вопросов в ИФНС к самозанятому
- Ваше образование?
- Ваше место работы?
- Знакомо ли вам ООО «Одуванчик», с которым у вас заключен договор услуг?
- Каким образом вы о нем узнали?
- Какие услуги вы оказывали ООО «Одуванчик»?
- Что входит в ваши функции?
- Вы оказывали эти услуги лично?
- С кем вы контактируете?
- Кому вы подчиняетесь? / Кто контролирует вашу работу?
- Когда вы зарегистрировались в качестве самозанятого?
- Вы зарегистрировались в качестве самозанятого по инициативе ООО «Одуванчик»?
- Как происходил процесс заключения договора?
- Кто был инициатором заключения договора?
- На какой срок заключен договор?
- Опишите офис ООО «Одуванчик».
- ООО «Одуванчик» – ваш основной источник дохода?
- Вы оказываете аналогичные услуги другим хозяйствующим субъектам?
- Каков ваш график работы?
- Кто вам обеспечивает условия труда?
- Кто оплачивает телефон / интернет / ПО?
- Как часто вам выплачивают вознаграждение?
- От каких показателей зависит ваш заработок?
- Какая ответственность предусмотрена по договору в случае невыполнения вами работы?
- Предусмотрена ли дисциплинарная ответственность в договоре?
- У вас были конфликты с представителями ООО «Одуванчик»? Если да, то с кем?
Источник: www.audit-it.ru
Может ли самозанятый заниматься общепитом
Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ не запрещает самозанятым производить и продавать пищевую продукцию при условии, что она произведена самостоятельно и с соблюдением определенных норм. О том, какие возможности есть у плательщиков НПД в сфере общественного питания, рассказывают эксперты платформы для самозанятых Наниматель.
- Каким общепитом может заниматься самозанятый
- Нужны ли разрешительные документы?
- Декларация соответствия для самозанятых
- Открытие точки общепита ИП на НПД
- Нестационарные торговые точки для самозанятых
- Самозанятые и производство органических продуктов
Каким общепитом может заниматься самозанятый
Самозанятые вправе организовывать стационарные точки в бизнес-центрах для приготовления обедов на продажу. Они также могут продавать блюда или выпечку собственного производства, открывать нестационарные точки общепита и готовить шаурму, кофе, пончики и др.
Главное условие — все должно быть произведено самозанятым самостоятельно, без привлечения персонала. Кроме того, самозанятый не имеет права перепродавать чужую продукцию.
Нужны ли разрешительные документы?
Для производства и реализации некоторых продуктов питания требуются сертификаты и декларации соответствия. Но эти документы выдают только ИП и юрлицам. Добровольная сертификация для самозанятых тоже не предусмотрена.
Поэтому прежде чем заняться производством продуктов питания, самозанятому нужно изучить технический регламент, а также перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации. Если ни в одном из источников продукция, которая ему интересна, не упоминается, значит, сертификат не требуется и можно начинать микробизнес, связанный с общепитом.
Самозанятому, который готовит на своей кухне, не требуются разрешительные документы и не нужно следовать техрегламенту ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». Для домашнего приготовления продукции достаточно соблюдать СанПиН 2.3.2.1324-03. Стоит также ознакомиться с Федеральным законом от 30.03.99 № 52-ФЗ («О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения») и добросовестно выполнять его предписания.
Самозанятым, в отличие от ИП и юрлиц, нет необходимости уведомлять Роспотребнадзор о начале своей деятельности в сфере общепита. Также по закону самозанятому не нужен уголок потребителя.
Декларация соответствия для самозанятых
Если блюда готовятся на территории общепита и точка предполагает размещение посетителей, то декларация не требуется, так как в этом случае услуга оказывается физическим лицам. Выносная торговля расценивается уже как услуга по продаже продукции общепита, поэтому для нее декларация соответствия необходима.
Допустим, самозанятый получает от юрлица заказ на обеды для сотрудников, которые он должен доставлять в офис. По закону право получить сертификат на такую продукцию имеют только ИП и юридические лица. Как поступить самозанятому, чтобы иметь возможность исполнить заказ:
- делегировать сертификацию заказчику;
- попробовать получить отказное письмо в Роспотребнадзоре;
- обратиться в частный сертификационный центр или лабораторию.
Открытие точки общепита ИП на НПД
В индустрию общепита легче попасть ИП на НПД. При почти одинаковых условиях с самозанятыми у предпринимателя все-таки есть преимущества — он может делать оптовые закупки у ИП и юрлиц.
ИП на НПД имеет расчетный счет, с которым удобно проводить оплаты подрядчикам и арендодателям. Статус дает право получать сертификаты и лицензии, которые самозанятому недоступны.
Нестационарные торговые точки для самозанятых
До июля 2022 года 60% нестационарных торговых объектов могли пользоваться представители малого и среднего бизнеса. Но эту норму решили распространить и на самозанятых, деятельность которых связана с малоформатной торговлей (Федеральный закон от 14.07.2022 № 352-ФЗ).
Правительство считает необходимым устранить ограничения по ассортименту продукции, а места с высокой проходимостью выделить для тех, кто продает продукты со своего огорода или фермерского хозяйства. К этой категории как раз и относятся самозанятые. Норма будет действовать до 2029 года, пока не закончится эксперимент со специальным налоговым режимом.
Самозанятые и производство органических продуктов
Плательщики НПД с 1 сентября 2023 года получат доступ для внесения в Реестр производителей органической продукции. По закону органическая продукция должна иметь сертификат на соответствие российским требованиям. Самозанятые для своей «органики» смогут теперь официально получить сертификат соответствия и знак маркировки.
Надо отметить, что «органика» — это сфера, в которой преобладают небольшие фермы, пасеки, личные подсобные хозяйства. «Зеленый листик» может стать их конкурентным преимуществом, а сертификат — гарантией качества продукта для потребителей.
Удобный сервис для электронного документооборота с самозанятыми и физлицами
Источник: kontur.ru
