В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
Источник: tkinf.ru
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 304. Срок трудового договора
Источник: fzakon.ru
Управление труда и социальной защиты населения
Администрации раздольненского района республики крым
Корзина: заказов нет
Решаем вместе
Не получили выплату или льготную путевку? Есть предложения по улучшению работы органов социальной защиты?
Работодатель — физическое лицо — Елена А. Пономарева
Написать о проблеме
Toggle navigation Левое меню
- Новости
- Меры социальной поддержки
- Бланки заявлений на меры социальной поддержки
- Структура организации
- Обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР)
- Трудовые отношения
- Информация для опекунов и попечителей
- О назначении и осуществлении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет
Фотогалерея
Погода в Симферополе
Погода в Севастополе
Новости
О проверки учреждений, предприятий, организаций в части установления пандусов для свободного доступа инвалидов и маломобильных граждан в Славянском сельском поселении
О проверки учреждений, предприятий, организаций в части установления пандусов для свободного доступа инвалидов и маломобильных граждан в Славянском сельском поселении.