Простите за кликбейт, но по-другому уже не получалось. Мы, Консоль.Про, помогаем компаниям сотрудничать с самозанятыми: снижать издержки, ускорять подпись документов и не получать штрафы от налоговой. А еще мы каждый день видим, как компании нарушают закон и рискуют попасть под штрафы.
В чём сыр-бор
Самозанятые — люди, которых приглашают не в штат, а под конкретную задачу. В отличие от штатных сотрудников, они платят налоги сами — 6% НПД.
Некоторые компании не хотят платить за сотрудников НДФЛ, давать отпуск и больничный. Поэтому они подписывают с людьми договор ГПХ, а используют их как полноценных сотрудников.
По закону, если правоотношения с самозанятыми фактически будут трудовыми, компанию ждет штраф. Так закон защищает исполнителей: компания не имеет права прикрывать трудовые отношения с человеком договором ГПХ и не вносить за него страховые взносы.
Пример: Екатеринбургский обувной бренд «Подошва» приглашает фотографа — нужно каждый день снимать ботинки. Владелец «Подошвы» не хочет платить НДФЛ и давать сотрудникам отпуск. Поэтому он предлагает фотографу стать самозанятым и заключить договор ГПХ.
Фотограф пришел не под конкретную задачу, а на фуллтайм-работу: ему придется делать фото и обрабатывать их по графику 5/2, с 10 утра до 7 вечера. По всем признакам он штатный сотрудник, а не исполнитель под проект. Когда налоговая обнаружит, что «Подошва» сотрудничает с фотографом по договору ГПХ, договор переквалифицируют, а бренду впаяют штраф. А еще придется платить недоимку по НДФЛ и страховым взносам и пени на сумму задолженности.
Гена Букин забивает хет-трик в финале турнира «Кожаный штраф»
Фултайм-работника нельзя оформить как самозанятого, чтобы не платить за него НДФЛ. Точно нельзя. Ну, в теории можно, но когда-нибудь за это прилетит штраф. Без последствий никак нельзя.
Программное обеспечение ФНС автоматически отслеживает риск-балл компаний в реальном времени. Рано или поздно налоговая находит нарушителей и штрафует их — до 200 000 ₽ за каждый случай.
Если вы не хотите рисковать, прочитайте наши статьи:
Если хотите узнать, не грозят ли конкретно вашей компании штрафы, приходите к нам на Анализ рисков. Всё объясним, поможем выстроить легальное сотрудничество с самозанятыми.
21 комментарий
Написать комментарий.
Хотел минусануть за кликбейт, а в итоге скачал.
Развернуть ветку
это просто разрывная шутка! 😀
Развернуть ветку
Надеюсь, она никогда не устареет
Развернуть ветку
Без уныло-восторженных ботов никак?
Развернуть ветку
Отличная статья. Спасибо. Все по делу.
Развернуть ветку
Какая разница что там по закону. Садить на бутыль всё равно по-справедливости будут.
Развернуть ветку
Развернуть ветку
Фотограф пришел не под конкретную задачу, а на фуллтайм-работу: ему придется делать фото и обрабатывать их по графику 5/2, с 10 утра до 7 вечера.
Так а зачем? Мы не можем договориться фотографировать не по времени а по задачам? Мне надо отфотографировать 100 пар обуви. Мы договорились, также по срокам, пусть приходит когда угодно. Нет новой обуви, нет заказов — фотограф не приходит, мы ему ничего не платим.
Работодатель просит открыть ИП: что делать?
Развернуть ветку
Вы абсолютно правы, в вашем комментарии описан правильное и легальное сотрудничество с самозанятым!) Есть конкретная задача и оплата.
А в нашем примере бренду нужен фултайм-фотограф — в таком случае бренд не имеет права оформлять фотографа по договору ГПХ.
Развернуть ветку
Спасибо вам, что помогаете быть более юридически грамотными, и ещё бесплатно!
Развернуть ветку
А если сотрудник удалённый, есть договор, ежемесячно выставляются и закрываются счета, подписываются акты. Как это проверить?
Развернуть ветку
Ключевое слово у вас, которое является по духу закона красной тряпкой — «сотрудник». Если человек работает только на вас согласно штатному расписанию вашей компании, то он сотрудник, а не самозанятый. Вычисляется по структуре доходов сотрудника. Он получает деньги регулярно и только от вас (одного юрлица, или связанных юрлиц).
Легко доказать, что такая «самозанятость» — топорный схематоз и доначислить всякого + штрафы, лично видел такие кейсы в реальности. Налоговая может выявлять это автоматом, но не везде делает ещё. С каждым годом наткнуться на такую радость шансов все больше. Особенно в наше время, когда государству нужны деньги. До поры до времени может прокатывать, но нужны ли вам такие проблемы и стоят ли они экономии на взносах в ПФР/ФСС, тут уже решать вам.
Развернуть ветку
А можно от 5 разных людей в месяц на карту скидывать за «разовые» услуги
Развернуть ветку
Да, комментатор ниже всё верно подметил.
ПО налоговой автоматически определяет риск-факторы компании. Если ФНС видит отхождения от нормы, например, регулярные выплаты исполнителям 2 раза в месяц — может прийти с проверкой, а дальше переквалификация и штрафы.
Поэтому даже удаленный формат не спасет от проблем с налоговой, если есть фактические нарушения. Подробно о том, как сотрудничать с исполнителями легально, говорили тут: https://vc.ru/legal/542717-pochemu-dzhona-snou-oshtrafuet-rossiyskaya-nalogovaya-uchim-sotrudnichat-s-samozanyatymi-bez-shtrafov
Как привлекать самозанятых и не получать штрафы от налоговой. Объясняем на персонажах «Игры…
Развернуть ветку
Скорей всего есть какой-то сервис, который может вам помочь, нужно искать.
Развернуть ветку
Какой классный текст — сразу понятно, что пишут эксперты! Рекомендую)
Развернуть ветку
Да ну. Фигня это все. Тут проблема в а) масшабируемости [сколько самозанятых в соотношении к штатным, грубо] и б) кому это надо и насколько это надо. в) что у вас за бухгалтерия.
ООО ФИРМА САША
ООО САША и МАША
ИП саша
ИП маша
Физик петя.
И т.п. платят пресловутому фотографу [заключив договор] + если он действительно пряморукий фотограф у него есть еще какие какие то поступления как у самозанятого. Со стороны фотографа тут все будет чисто. Со стороны юрика при нормальном учёте и правильных бумажках и вменяемом бухе тоже все будет нормально. Да, если речь о РЕАЛЬНО большой конторе, все сложней, бухгалтерия обретает ээээ . «многослойность» скажем так, но при современном развитии технологий, это только вопрос учёта, контроля и вменяемости бухгалтера, которому придётся делать сильно больше проводок и подходить в ним творчески. И да, естественно нет универсального решения и схему с самозанятыми может быть непросто [но не невозможно] интегрировать в давно работающую и большую контору.
Развернуть ветку
Простите, я правильно понял?
Т.е. вы помогаете лицам, умышленно маскирующим трудовые отношения гражданско-правовыми (в целях минимизации налоговых баз), уйти от налоговой ответственности.
Причем делаете это за счет средств государства (фонд Сколково).
Молодцы, что тут сказать.
Так наё.ывать государство надо уметь.
Развернуть ветку
А вы только заголовок прочитали?
Развернуть ветку
Нет, мы как раз объясняем, почему маскировать трудовые отношения гражданско-правовыми — нельзя.
Как заметил комментатор ниже, далее в статье всё раскрываем)
Развернуть ветку
Не никак, а открывать офисы в странах где можно оформлять
Источник: vc.ru
Работодатель требует оформить самозанятость: как поступить?
Оформить самозанятость в России можно с 2019 года. В настоящее время насчитывается более 7 млн плательщиков налога на профессиональный доход (НПД), что говорит о востребованности этого налогового режима. Бывает, что работодатели требуют оформить самозанятость при приеме на работу либо переводят в самозанятые сотрудников, с которыми уже заключены трудовые договоры. Подробнее в налоговом режиме для самозанятых граждан разобрались эксперты портала моифинансы.рф.
Почему самозанятый удобен работодателю?
Самозанятый сотрудник платит налоги самостоятельно – 4% от суммы дохода в случае работы с физическим лицом и 6% – при взаимодействии с компанией или ИП. В общем порядке самозанятый не может рассчитывать на выплату больничных, декретных или отпускных. Также самозанятость не предполагает накопление пенсионного стажа и баллов. Все это – дополнительные «опции», которые самозанятый может «докупить».
Работодателю выгодно сотрудничать с самозанятыми, поскольку так он может сэкономить на налогах и социальных взносах. Ему не нужно делать обязательные отчисления на единый налоговый счет (ЕНС) – на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), на обязательное медицинское страхование (ОМС), а еще делать страховые взносы от несчастных случаев (НСиПЗ).
«Если человек работает в организации полный рабочий день, имеет регламентированный рабочий распорядок, рабочее место и т. д., то ему невыгодно иметь статус самозанятого, коим он и не является. Сотрудник, имея такую форму взаимоотношений, берет на себя оплату всех налоговых взносов. Также, если в его организации предусматривается, например, дополнительное медицинское страхование (ДМС) и прочие льготы, то он лишается так называемого «социального пакета», — Анастасия Чумак, специалист юридической компании «Интерцессия».
Источник: www.infpol.ru
Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых
Так компании снимают с себя ответственность за работников и уходят от уплаты налогов
17:43, 9 янв. 2019
17:43, 9 янв. 2019
В Москве компании начали оформлять сотрудников как самозанятых. Это позволяет сэкономить на налогах за сотрудников. Нахождение работника на рабочем месте оформляют через договор аренды рабочей площади.
В конце ноября 2018 года Владимир Путин подписал закон о введении налога для самозанятых. В эту категорию попадают граждане России и стран ЕАЭС, которые занимаются выполнением каких-либо работ для физлиц с целью получения систематической прибыли. Сюда попадают домашние кондитеры, сиделки, няни, репетиторы и так далее. При этом в законе отмечается, что самозанятые не состоят в трудовых отношениях с работодателем и сами, в отличие от ИП, не могут нанимать сотрудников.
Для самозанятых предусмотрены налоговые льготы — налоговая ставка 4%, постановка на учет — добровольная. Применение налога в РФ предусмотрено с 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года. В качестве первых регионов, где будет вводиться процедура регистрации самозанятых, выбрали Москву, Московскую и Калужскую области и Республику Татарстан. Для упрощения регистрации самозанятых даже разработали мобильное приложение «Мой налог», где через телефон можно подать все необходимые документы в ФНС. СМИ в январские праздники радостно рапортовали: «Приложение «Мой налог» скачали более 5000 раз».
Однако, как выяснил Daily Storm, некоторые работодатели в Москве и Московской области начали трудоустраивать своих сотрудников как самозанятых, оформляя при этом с ними договор аренды рабочей площади.
Читайте там, где удобно: добавьте Daily Storm в избранное в «Яндекс.Новостях», подписывайтесь в Дзен или Telegram.
«Зарплата при этом выплачивается втемную полностью, — рассказал компьютерный мастер Игорь, которого устроили в Москве как самозанятого. — Договор аренды с нами заключают на случай, если придет проверка из ФНС или трудовой инспекции».
Более того, согласно новому закону, компании, работающие с самозанятыми, получают налоговые льготы. То есть компания, которая уволит своего сотрудника, оформит его как самозанятого и избежит уплаты налогов, может еще и получить льготные условия от государства.
В Трудовой инспекции города Москвы прокомментировать новый метод трудовых отношений не смогли. Единственный сотрудник, который отвечает за взаимодействие со СМИ, оказался недоступен для звонков, до руководства инспекции дозвониться нереально.
Daily Storm направил запрос в ФНС с просьбой прокомментировать ситуацию.
Получить комментарии у авторов закона о самозанятых также не удалось. Заместитель председателя Комитета Государственной думы по бюджету и налогам Леонид Симановский в разговоре с Daily Storm заявил, что авторы закона «договорились не комментировать это» и порекомендовал обратиться к председателю комитета по бюджету и налогам Андрею Макарову. В Госдуме заявили, что Макаров заболел.
Доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Алисен Алисенов рассказал, что закон о самозанятых изначально был недоработан.
«Закон сырой. Вероятно, он будет дорабатываться с учетом той практики, которая складывается. В силу роста налоговой и фискальной нагрузки на предприятия и на граждан, отдельные предприниматели будут рассматривать такой механизм в качестве оптимизации налогов. В первую очередь тут компании экономят на страховых взносах. Ведь с 1 января очень многие организации, которые были на УСН (упрощенная система налогообложения), лишились налоговой льготы 20% по страховой ставке за сотрудника и теперь будут выплачивать 30%, — объясняет экономист. — Плюс увеличение НДС, индексация акцизов, рост тарифов на топливо и коммунальные платежи, конечно, провоцирует бизнес на поиск таких полулегальных способов оптимизации налогов».
По словам Алисенова, изменения в законе произойдут только после его «обкатки» — минимум через год. Еще одним негативным моментом закона о самозанятых стало то, что многие ИП, имеющие доход менее 2,4 миллиона рублей, планируют регистрироваться как самозанятые, чтобы уменьшить налоговую нагрузку.
«В итоге мы получаем вывод сотрудников за штат, переход ИП к другой системе налогообложения и как следствие — уменьшение налоговых платежей в регионах», — подытожил Алисен Алисенов.
Издание «Daily Storm» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379 Учредитель: ООО «ОрденФеликса», Главный редактор: Сивкова А.С.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.
*упомянутые в текстах организации, признанные на территории Российской Федерации террористическими и/или в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о запрете деятельности. В том числе:
Признаны террористическими организациями : «Исламское государство» (другие названия: «Исламское Государство Ирака и Сирии», «Исламское Государство Ирака и Леванта», «Исламское Государство Ирака и Шама»), «Высший военный Маджлисуль Шура Объединенных сил моджахедов Кавказа», «Конгресс народов Ичкерии и Дагестана», «База» («Аль-Каида»),«Братья-мусульмане» («Аль-Ихван аль-Муслимун»), «Движение Талибан», «Имарат Кавказ» («Кавказский Эмират»), Джебхат ан-Нусра (Фронт победы)(другие названия: «Джабха аль-Нусра ли-Ахль аш-Шам» (Фронт поддержки Великой Сирии), Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К. Минина и Д. Пожарского», Международное религиозное объединение «АУМ Синрике» (AumShinrikyo, AUM, Aleph)
Деятельность запрещена по решению суда : Межрегиональная общественная организация «Национал-большевистская партия», Межрегиональная общественная организация «Движение против нелегальной иммиграции», Украинская организация «Правый сектор», Украинская организация «Украинская национальная ассамблея – Украинская народная самооборона» (УНА — УНСО), Украинская организация «Украинская повстанческая армия» (УПА), Украинская организация «Тризуб им. Степана Бандеры», Украинская организация «Братство», Межрегиональное общественное объединение – организация «Народная Социальная Инициатива» (другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива»), Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские», Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа», Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации:,Межрегиональное общественное движение «Артподготовка»
Источник: dailystorm.ru