Декретное пособие — бытовое понятие, объединяющее в себе целых два пособия. Они разные:
- Пособие по беременности и родам — на основе больничного листа, выдаваемого женщине на время вокруг рождения ребенка — по общему правилу, оно составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек).
- Пособие по уходу за ребенком — это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 года.
Пособия разные — и рассчитываются они разными способами, каждое — по своим правилам. Объединяет их то, что оба эти пособия выплачиваются из средств ФСС РФ, но рассчитать суммы пособий должен работодатель. И выдать оба пособия тоже должен работодатель, позже возместив свои затраты на это в ФСС.
Воспользуйтесь нашим бесплатным он-лайн калькулятором пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком от Контур.Бухгалтерии:
- Подарки и акции
- Отзывы пользователей
Источник: kontur-buh.ru
ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ
Правила расчета и получения пособия по беременности и родам для ИП
«Если я ИП, как получить декретные?» — этот вопрос волнует многих женщин-предпринимателей. Они делают отчисления в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, но выплата декретных и пособий по беременности и родам (БиР) — это сфера социального страхования. Как же быть женщине-предпринимателю?
Особенности социального страхования для ИП
Социальное страхование для предпринимателей, у которых нет наемных работников, добровольное. Если ИП не делает взносы в ФСС, он не имеет право на получение пособий, больничных и выплат, связанных с декретом. Однако это не отменяет того, что по полису ОМС женщина может бесплатно наблюдаться в консультации по поводу ведения беременности и рожать в роддоме.
Чтобы получать пособие по беременности и родам, ИП заключают договор с Фондом социального страхования и уплачивают в него фиксированный взнос. Для этого в ФСС подают:
- соответствующее заявление — лично, по почте или в электронном виде;
- копию паспорта;
- копию ИНН предпринимателя;
- копию листа записи ЕГРИП или свидетельства о госрегистрации ИП.
В течение трех дней ведомство зарегистрирует ИП в качестве плательщика страховых взносов и пришлет уведомление об этом.
Право на социальное обеспечение в этом случае появится только с 1 января следующего года. Оно будет пропорционально тем взносам, которые будут сделаны до 31 декабря предыдущего года.
Новый расчёт декретных в 2023 году. Как теперь считать декретные? МАКСИМАЛЬНЫЕ декретные для ИП
Размер и сроки уплаты страховых взносов
На размер страховых взносов для ИП влияет стоимость страхового года. Его определяют как произведение: МРОТ за текущий год х тариф страховых взносов по НК РФ (2,9%) х 12 месяцев.
То есть, в 2020 году размер страховых взносов будет равен: 12 130 рублей х 2,9% х 12 месяцев = 51 203, 64 рубля.
Платить в ФСС можно ежемесячно, ежеквартально или один раз в год. Главное — внести взносы до 31 декабря. Если ИП не уплатит установленную сумму в полном объеме, с 1 января договор о страховании будет расторгнут. Соответственно, даже при наступлении страхового случая — беременности, пособий от ФСС не будет. О расторжении правоотношений ФСС самостоятельно уведомит ИП.
Размер декретных для ИП
Если ИП исправно платит страховые взносы, то может рассчитывать на оплату декретного отпуска.
Пособие по БиР
Сумма пособия по БиР напрямую зависит от продолжительности декретного отпуска. В соответствии с Гражданским кодексом РФ это:
- 140 дней — при одноплодной беременности и нормальных родах;
- 156 дней — при осложненных родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Выплата по БиР — это 100% от среднего заработка женщины за отчетный период. Для ИП средний заработок — это действующий МРОТ.
Пример. Женщина-предприниматель была в отпуске по БиР с 18 марта 2019 года по 5 июля 2019 года (140 дней). Размер ее выплат составит:
- 12 130/31 х 14 = 5 478 рублей — за март
- 12 130 рублей — за апрель
- 12 130 рублей — за май
- 12 130 рублей — за июнь
- 12 130/31 х 27 = 10 565 рублей — за июль.
Также в декретные для ИП входит выплата в связи с ранней постановкой на учет в женской консультации и в связи с рождением ребенка. Их заплатят в любом случае.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это 40% от среднего дохода женщины-предпринимателя. Основа расчетов — МРОТ, установленный на момент оформления ежемесячной выплаты.
В период ухода за ребенком ИП освобождают от уплаты страховых взносов. Но при этом они не должны осуществлять профессиональную деятельность, получать доходы. Если они будут, предпринимателя обяжут внести страховые взносы за текущий год.
Часто в таких ситуация женщины вообще прекращают свою работу и закрывают ИП. Пособие они получают в органах соцзащиты по месту жительства.
Если женщина хочет работать в качестве ИП до достижения ребенком 1,5 лет, соответствующий отпуск может оформить на себя отец, бабушка или дедушка.
Если женщина ИП не заключит договор с ФСС, то она получит лишь два единовременных пособия — в связи с ранней постановкой на учет и рождением ребенка, а также минимальное пособие по уходу до 1,5 лет. Оплаты отпуска по беременности и родам не будет, а это одна из самых крупных выплат для ИП, заключившего договор с ФСС.
Источник: kalkulator-dekretnih.ru
Онлайн калькулятор декретных 2022, расчет декретных, декретные выплаты в 2022 году
Хотите быстро рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами на 2022 год? Воспользуйтесь, представленным ниже, бесплатным декретным калькулятором онлайн.
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор декретных рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор декретных подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Расчет декретных соответствует действующему законодательству. Данный декретный калькулятор поддерживается в актуальном состоянии и предоставлен нашим партнером — СКБ Контур и является составной частью сервиса Бухгалтерия.Контур.
Cервис Бухгалтерия.Контур легко считает зарплату, больничные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС, а также многое другое. Это очень удобно. Узнайте о всех возможностях и преимуществах полной версии онланйн Бухгалтерии.Контур, воспользовавшись бесплатным пробным доступом на 30 дней, а в случае оплаты сервиса Вы получите ещё 3 месяца в подарок от нашего сайта. Для этого при регистрации введите промокод 3238.
Как воспользоваться калькулятором декретных
Калькулятор декретных рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.
Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. Укажите заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге Вы увидите итоговый расчет пособия.
Кроме калькулятора расчета декретных, Вы можете воспользоваться другими нашими калькуляторами:
Ваши замечания и предложения по улучшению данной статьи оставляйте в комментариях.
Источник: xn--b1agvbfco4a5df.xn--p1ai
