Для оформления прекращения трудовых отношений с умершим сотрудником применяется приказ об увольнении стандартной формы. Работодатель может, но не обязан применять унифицированную форму № Т-8. Допускается оформление приказа на фирменном бланке с указанием данных сотрудника, основания и даты его увольнения. Датой прекращения трудового договора, будет день смерти из свидетельства или из постановления суда о признании гражданина умершим.
Бланк приказа на увольнение Т-8
Проверено экспертом
Бланк приказа об увольнении Т-8
Образец приказа об увольнении в связи со смертью
Проверено экспертом
Заполненный образец приказа об увольнении в связи со смертью
Рекомендации по теме
- Выплаты в связи со смертью работника
- Увольнение по причине смерти сотрудника
Рекомендуемая форма приказа об увольнении утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, форма по ОКУД: 0301006, индекс формы: Т-8.
Увольнение в связи со смертью относится к случаям расторжения трудовых отношений по независящим от воли сторон причинам (ст. 83 ТК РФ). Оно оформляется приказом, бланк которого официально не утвержден. На практике компании продолжают пользоваться унифицированной формой № Т-8, хотя могут разработать форму самостоятельно.
Как расторгнуть договор в одностороннем порядке
В приказе обязательно указывается дата увольнения, основание прекращения трудовых отношений в строгом соответствии с формулировками ТК РФ, реквизиты документа о смерти, как основания для его издания. Датой увольнения будет день смерти, указанный в документах-основаниях для оформления. Работником приказ не подписывается, достаточно подписи ответственного за оформление кадровой документации сотрудника.
Источник: spmag.ru
Образец расторжения договора по соглашению сторон
Договором оказания услуг считается сделка, при которой один из участников наделяется обязанностью сделать конкретную работу, а второй — произвести оплату за нее. Также возможно составление документа на бесплатной основе.
Документ может быть заключен на услуги различного характера — от медицинских до бухгалтерских, туристических и др. Может заключаться между юрлицами, ИП, физлицами в разных вариациях, но не между физлицами между собой.
Предметом договора становятся конкретные услуги, перечисляемые в тексте. Обозначаются сроки выполнения работ. Не может быть составлен на услуги подряда, транспортные перевозки, расчеты, различные поручения или услуги хранения. Подряд от услуги отличается тем, что имеет конкретный материальный результат — например, построенный мост и т.д., в отличие от услуг, представляющих собой процесс.
Виды и варианты договоров оказания услуг
- Договор ГПХ;
- Договор страхования;
- Договор на рекламные услуги;
- Договор с ИП;
- Договор на курьерские услуги и проч.
Показать еще
Кликните на текст документа
Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке ОБРАЗЕЦ
чтобы развернуть его целиком.
Соглашение о расторжении договора № от « » г.
, именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице , действующего на основании устава с одной стороны и , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице , действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Договор № от считать расторгнутым с « » г.
2. Обязательства сторон по вышеназванному договору прекращаются с момента вступления в силу настоящего соглашения.
3. Стороны не имеют друг к другу претензий.
4. Соглашение составлено в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями Сторон.
ИСПОЛНИТЕЛЬ _________________
ЗАКАЗЧИК _________________
Самостоятельно
Обратите внимание, что договор оказания услуг составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора оказания услуг, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Источник: amulex.ru
Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (прекращении деятельности ИП)
Заявление на увольнение при ликвидации юр. лица или ИП составляется по желанию работника. В разделе можно составить образец заявления о согласии на увольнение (расторжение трудового договора) при ликвидации предприятия и скачать готовое заявление.
Дата актуализации: 2023-09-04
Полезная информация
Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (прекращении деятельности ИП)
Основание составления заявления о согласии на расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (прекращении деятельности ИП)
Основанием для расторжения трудовых договоров в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ может служить ликвидация юридического лица или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (далее – ИП). Согласно ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидации организации работники должны быть уведомлены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между работником и ИП. Уведомление должно быть составлено в письменной форме.
Чаще всего уведомление о предстоящем увольнении составляется в отношении каждого работника в двух экземплярах. На экземпляре работодателя работник указывает, что ознакомлен с уведомлением, ставит дату и подпись. В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ любой работник вправе по своему желанию расторгнуть трудовой договор раньше установленного законодательством срока увольнения. Работники, пожелавшие уволиться досрочно, должны оповестить об этом работодателя путем подачи соответствующего заявления.
Содержание заявления на увольнение при ликвидации организации
- сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
- сведения о работнике (ФИО и должность);
- дата уведомления об увольнении;
- желаемая дата расторжения трудового договора;
- дата составления заявления;
- подпись работника.
На заявлении сотрудника руководитель должен поставить резолюцию (решение).
Заявление на увольнение при ликвидации предприятия регистрируется в журнале регистрации заявлений.
В соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации увольняемым сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
С этим шаблоном часто используют:
- Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск
- Образец заявления на прием на работу
- Заявление на продление отпуска в связи с больничным
- Образец согласия работника на дополнительную работу
- Образец согласия работника на изменение условий трудового договора
Популярные документы и процедуры:
- Увольнение по сокращению
- Декларация по УСН
- Договор дарения земельного участка
- Техническое задание на разработку сайта
- Ученический договор
Источник: www.freshdoc.ru
