С 2022 года минимальный размер оплаты труда станет больше чем на 8% по сравнению с 2021 годом. Его величина составит 13 890 руб. и окажется выше, чем изначально указывалось в законопроекте.
В последние два года были серьезные ограничения, связанные с распространением COVID-19. В указанный период произошло снижение предпринимательской активности и повышение уровня безработицы. Кроме того, показатели инфляции в 2021 году были выше, чем изначально прогнозировалось при формировании бюджета.
МРОТ в 2022 году
Чиновники приняли решение о том, что повышение прожиточного минимума и МРОТ будет произведено в размере 8,6%. Соответственно, с 2022 года МРОТ по Закону от 06.12.2021 г. № 406-ФЗ будет — 13 890 руб.
В 2021 году он был — 12 792 руб.
Механизм исчисления МРОТ
С 1 января 2021 года прожиточный минимум и МРОТ исчисляются по обновленным правилам. В соответствии с ними МРОТ находится в прямой зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за предшествующий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, которая определяется на основании информации Росстата.
Как рассчитать фонд оплаты труда?
Величина МРОТ не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в целом на рассчитываемый год.
Что представляет собой медианный доход
Медианный доход — это размер дохода в денежной форме, относительно которого половина граждан РФ имеет показатель среднедушевого дохода ниже указанного значения, а другая половина — выше указанного значения.
Медианный среднедушевой доход исчисляется на основании полученных статистических сведений.
Что представляет собой медианная зарплата
На основании данного показателя все работающие граждане делятся на две группы. Первая имеет заработок выше этого показателя, а вторая — ниже.
По мнению Минтруда рост МРОТ является фактором для роста медианных доходов в следующих периодах. Соответственно, если МРОТ растет темпами, опережающими прожиточный минимум, то это приводит к росту прожиточного минимума на рассчитываемый год.
Ответственность за зарплату меньше МРОТ
От МРОТ в прямой зависимости находится зарплата, поскольку работодатель не вправе платить сотрудникам, выработавшим полную месячную норму, зарплату меньше МРОТ. Об этом указано в ст. 133 ТК.
Зарплата сотрудника за месяц, полностью выработавшего норму рабочего времени за этот период и выполнившего свои должностные обязанности, не может быть меньше МРОТ.
Также Роструд указывает, что зарплата не может быть ниже МРОТ, если работник оформлен на неполную занятость или в качестве совместителя.
Однако нужно учесть, что оклад все же может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ. Если у сотрудника зарплата начислена все же ниже МРОТ, работодатель должен доплатить до МРОТ.
5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+
Работодатель сильно рискует, когда начисляет сотрудникам зарплату меньше МРОТ. Инспекция по труду может выписать ему штраф. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП данное правонарушение влечет за собой предупреждение или штраф в размере:
- 10-20 тыс. руб. для должностных лиц;
- 1-5 тыс. руб. для ИП;
- 30-50 тыс. руб. для юрлиц.
При повторном правонарушении штрафные санкции ужесточаются:
- 20-30 тыс. или дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;
- 10-30 тыс. руб. для ИП;
- 50-100 тыс. руб. для юрлиц.
Зарплата меньше МРОТ у совместителя при неполном рабочем дне
При совместительстве зарплата не может быть меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, установленных в трудовом договоре (ст. 285 ТК).
Соответственно, зарплата совместителя не должна быть меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
МРОТ в регионах
По ст. 133.1 ТК кроме федерального МРОТ, действующего на всей территории России, также есть еще и региональный МРОТ, устанавливаемый органами власти конкретных субъектов РФ. Он рассчитывается с учетом социальных и экономических условий, а также размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в конкретном регионе.
Согласно действующему законодательству, размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального МРОТ. Однако органы власти субъекта РФ вправе приравнять региональный МРОТ к федеральному или повысить его.
Работодатели в течение 30 дней могут направить в трудовую инспекцию письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте РФ. Если работодатель не направит такой отказ, то считается, что он согласился на присоединение к соглашению.
МРОТ при расчете зарплаты сотрудникам филиала ООО
Возможна ситуация, когда компания находится в одном регионе, а ее филиал — в другом. Какой МРОТ использовать при расчете зарплаты сотрудникам, работающим в филиале?
В такой ситуации зарплату нужно рассчитывать с учетом регионального МРОТ, который установлен по месту нахождения филиала в субъекте РФ.
МРОТ в субъектах РФ определяется на основании регионального соглашения. Согласно ч. 2 ст. 133.1 ТК величина регионального МРОТ может устанавливаться для сотрудников, которые работают на территории соответствующего субъекта РФ. И при этом исключение — работники организаций, которые финансируются из средств федерального бюджета.
Зарплата с учетом МРОТ по иностранным сотрудникам
На иностранных сотрудников, как и на россиян, распространяются нормы трудового законодательства в части начисления зарплаты не ниже МРОТ (ст. 11 ТК).
Кроме того, в Постановлении Правительства от 24.03.2003 г. № 167 указано, что принимающий работодатель обязан обеспечить иностранного сотрудника зарплатой не ниже МРОТ.
Как МРОТ связан с северными надбавками и районными коэффициентами
При установлении оплаты труда нужно учесть, что в федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты. Их нужно начислять сверх МРОТ.
К примеру, в ч. 2 ст. 146 ТК указано, что работа сотрудников, которые заняты в регионах с особыми климатическими условиями, должна оплачиваться в повышенном размере.
В ст. 315 ТК указано, что оплата труда на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Источник: www.1cbit.ru
МРОТ не получают 6 миллионов россиян: Голикова раскрыла статистику
В России далеко не у всех граждан зарплата выше минимального размера оплаты труда (МРОТ), а каждый двенадцатый человек работает без заключения трудового договора. Такое заявление сделала зампредседателя правительства РФ Татьяна Голикова на Петербуржском экономическом форуме (ПМЭФ).
«Сегодня по ориентировочным данным, административным данным налоговой службы, порядка шести миллионов занятых не получает минимальный размер оплаты труда . Это не значит, что они не заняты где-то еще, но по данным налоговой службы, таких порядка шести миллионов человек», – цитирует Голикову РИА Новости.
Вице-премьер заявила, что у 12 миллионов человек не оформлен трудовой договор. При этом они не являются самозанятыми или работающими по договорам гражданско-правового характера . По ее словам, это является проблемой, которую нужно решить.
Банкирос рекомендует!
Совкомбанк, Лиц. № 963
Карта «Халва»
1095 дней без процентов, до 500 000
Оформить карту
Уровень безработицы в России превысил 10% в некоторых частях страны , уточнил глава Минтруда РФ Антон Котяков. По его словам, речь идет о «трудоизбыточных» регионах, где придется решать проблему адресно. Например, в Ингушетии уровень безработицы составляет около 27%, что является самым высоким показателем в стране.
В начале июня Голикова сообщала, что безработица в апреле достигла 3%, что является новым историческим минимумом в стране . По ее словам, на сайте «Работа России» размещено около 1,8 миллиона объявлений о поиске сотрудников.
В 2023 году многие работодатели подняли зарплаты сотрудников. Более 74% предприятий малого бизнеса увеличили расходы на оплату труда, передают «Известия» со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт».
Ранее Bankiros.ru писал, что такое прожиточный минимум и МРОТ, а также на что они влияют. Уровень МРОТ должен превышать прожиточный минимум. В 2023 году федеральный МРОТ установлен на уровне 16 242 рубля, регионы могут устанавливать свой размер. Например, минимальный размер оплаты труд в Москве составляет 24 801 рубль.
Источник: bankiros.ru
В Госдуме предложили установить зарплаты учителям не ниже 2,5 МРОТ
Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов от фракции ЛДПР предложил законопроект об установлении заработной платы учителям, которые работают на полную ставку, не меньше 2,5 МРОТ в субъекте, где они преподают. Об этом депутат сообщил в своем телеграм-канале.
Изменения предлагается внести в 99 статью Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». В пояснительной записке указано, что в связи с принятием этого закона запрещается уменьшать зарплаты учителям так же, как и ухудшать условия оплаты труда.
Нилов отмечает, что в большинстве регионов России сейчас зарплаты для учителей предусмотрены невысокие, из-за этого у людей теряется мотивация идти в профессию и уменьшается ее престижность. Педагоги же выполняют незаменимую функцию в воспитании и образовании детей, и им необходимо поощрение и поддержка за труд.
В пояснительной записке подчеркивается, что в особенности страдают от низкой зарплаты сельские учителя, чей размер оплаты труда зачастую ниже средней региональной заработной платы и иногда даже еле дотягивает до МРОТ.
Ранее сообщалось, что казанским учителям за призеров олимпиад будут платить до 25 тысяч рублей.
Источник: www.evening-kazan.ru