На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком один из родителей утрачивает свой ежемесячный доход и не может зарабатывать. Для компенсации упущенных доходов сотруднику полагается пособие по уходу за ребенком. Это компенсационная выплата полагается вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. В 2018 году максимальный размер составляет 24548,6 рублей в месяц.
Что такое пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком – выплата, которая ежемесячно перечисляется лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком до 1,5 лет. Она может быть назначена как матери ребенка, так и другим родственникам, если они фактически осуществляют уход за ребенком. Так, за получением пособия может обратиться отец ребенка, но матери нужно предоставить справку о том, что пособие ей не назначалось. При уходе за ребенком со стороны нескольких лиц одновременно за выплатой вправе обратиться только одно из них.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как работающие, так и нетрудоустроенные граждане. Но в первом случае пособие будет перечисляться работодателем, во втором – органами социальной защиты.
Что будет с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году?
Порядок выплаты пособия для работающих женщин таков: вначале работодатель перечисляет его из собственных средств, а затем ему возмещает понесенные расходы ФСС.
Если женщина решила досрочно выйти на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет, то право на пособие утрачивается. Но если же она выходит на условиях неполного дня, то может получать и зарплату, и пособие (рабочий день может быть сокращен даже на 1 час).
Кому положено максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Право на получение пособия по уходу за ребенком в максимальном размере принадлежит только работающим гражданам. Причем только тем из них, кто имеет белые доходы, с которых работодатель регулярно производит отчисления на социальное страхование. Те, кто имеет статус безработных или трудится неофициально, не вправе рассчитывать на пособие в максимальном размере.
Связано это с особенностями его расчета и вычисления. При определении максимального размера пособия учитываются лимиты для определения размера взносов в ФСС.
Тогда как при выплате пособия безработным для расчета необходимо ориентироваться на МРОТ.
Максимальный размер пособия
Законодательно не установлено предельное значение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть оно не имеет фиксированной величины. Между тем ежегодно лимит пересматривается и увеличивается в большую сторону.
Согласно ч.3.3 ст.14 ФЗ-255, размер среднедневного заработка для расчета пособия не может быть больше предельных величин основы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 года, предшествующих году рождения ребенка, деленной на 730.
Таким образом, максимальная величина среднедневного заработка рассчитывается, как сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2 предшествующих года/730.
В 2018 году изменился расчетный период для определения пособия в максимальном размере. Теперь учитывается предельная база доходов для начисления взносов за 2016-2017 годы.
В 2016 году взносы на социальное страхование в ФСС за сотрудников платились до того момента, пока его годовой заработок не достигал 718 тыс. р. В 2017 году это значение возросло уже до 755 тыс. р. Для сравнения: в 2017 году учитывался доход за 2015-2016 годы, и лимиты тогда составляли 670 и 718 тыс. р. соответственно.
Для расчета максимального размера пособия всегда считается, что количество дней в 2 предшествующих годах – 730 (хотя фактически в 2016-2017 годах их 731).
Таким образом, максимальная величина дневного заработка составила 2017,81 р. (718000+75000)/730. С учетом этого предельное значение пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 24 536,57 р. (2017,81*30,4*40%). В 2017 году максимальная величина пособия составляла 23 120,66 р.
Каким образом применяется правило о максимальном пособии на практике? Например, при расчетах получилось, что среднедневной заработок женщины превысил 2017,81 р. Это значит, что независимо от своего фактического заработка женщина будет получать по уходу за ребенком 24 536,57 р.
Пособие в максимальном размере в 2018 году положено женщине, чей среднемесячный доход за 2016-2017 годы составил или превысил 61341,4 р. (2017,81*30,4).
Приведем пример расчета. Женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2016 год ее совокупный доход составил 856 тыс. р., за 2017 год – 955 тыс. р. Эти значения больше установленных лимитов в 718 и 755 тыс. р. Следовательно, суммы сверх лимитов в расчетах не участвуют. Женщине полагается пособие по уходу за ребенком в размере максимального, а именно 24 536,57 р. Стоит отметить, что именно эту сумму она будет получать весь отпуск, она не изменится в 2019 году.
Есть ли разница по регионам при определении максимального размера пособия
В некоторых регионах с тяжелыми условиями (на Крайнем Севере) действуют различные коэффициенты к зарплате, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах могут действовать различные доплаты для молодых семей, в которых недавно появился ребенок.
Но максимальный размер пособия по уходу за ребенком един для всей страны и составляет в 2018 году 24548,6 р. К нему не применяются различные региональные коэффициенты (они могут использоваться только для вычисления минимального пособия). Больше этой суммы пособия женщина не получит независимо от места своего фактического проживания.
Связано это с тем, что установленные лимиты заработка для начисления взносов в Фонд социального страхования действуют на всей территории страны.
Пошаговый алгоритм получения пособия
Алгоритм оформления пособия по уходу за ребенком в максимальном размере ничем не будет отличаться от того, которому необходимо следовать при оформлении пособия в общем случае. Женщине необходимо придерживаться следующей последовательности:
- Собрать необходимый комплект документов для назначения пособия. Он включает в свой состав свидетельство о рождении ребенка; справку с работы от другого родителя о том, что он не получал указанное пособие; справку с места работы о неполучении пособия (если лицо работает по совместительству); справку о размере заработка на предыдущем месте работы (если сотрудник ранее работал в другой организации).
- Обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением на назначение пособия. Сделать это можно только по окончанию декретного отпуска, а не сразу после рождения ребенка (примерно через два месяца после рождения).
- В бухгалтерии проверяются представленные сведения, рассчитывается пособие и назначаются выплаты.
- Обычно пособие перечисляют сотрудникам ежемесячно в день зарплаты вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. После чего ребенку полагается пособие в размере 50 р. до 3 лет (его размер един независимо от суммы заработка).
Таким образом, законодательно установлен максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2018 году он составляет 24548,6 р.: больше этой суммы женщина не получит независимо от того, каков был размер ее официальных доходов. Данная величина пособия определяется с учетом лимитов, действующих при определении размера взносов в Фонд социального страхования. В 2018 году учитываются лимиты за 2016-2017 годы.
Источник: zakonguru.com
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Независимо от социального статуса, мама или другой родственник (опекун) ухаживающий за ребенком до 1.5 лет может получать ежемесячное пособие на ребенка. Размер пособия зависит от размера заработной платы, официального трудоустройства, количества детей в семье и других факторов.
Документы можно представить в электронном виде.
Куда обращаться за получением пособия
Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель, либо ОСЗН, если предприятие ликвидировано или нет средств на выплату пособия, а также если гражданин не трудоустроен. Если мама работает у 2 работодателей, то для получения пособия можно обратиться к любому из них.
Если во время отпуска по уходу за ребенком, женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то необходимо отказать от пособия по уходу за ребенком и обратится за получением пособия по БиР, так как чаще всего размер по БиР больше.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком
За получением пособия можно обратится сразу после получения свидетельства о рождении. Срок обращения ограничен 6 месяцами с момента, когда ребенку исполнится 1.5 года. Независимо от даты обращения, пособие будет выплачено за весь период ухода за ребенком до 1.5 лет.
Проверка документов и расчет пособия составляет не более 10 календарных дней.
Выплата работодателем начинается в день следующей выплаты заработной платы, а ОСЗН не позднее 26 числа, месяца следующего после подачи заявления.
Советы юриста
При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.
Кроме того, найденое решение:
- Можно не правильно трактовать (понять)
- Может оказаться не актуальным (изменился закон)
Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.
Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 800 301 64 35 (бесплатный звонок по РФ)
Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.
Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.
Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.
Источник: lawpen.ru
Минтруд официально отменил пособие по уходу до 1,5 лет для не работающих родителей
Минтруд официально с 1 января 2023 года отменил пособие по уходу до 1,5 лет для не работающих родителей
Минтруд официально отменил пособие по уходу до 1,5 лет для не работающих родителей
Напомним, до этого года декретные до полутора лет получали все родители и безработные в минимальном размере.
Но с 1 января 2023 года для для не работающих НЕ БУДЕТ такой выплаты. Будет одна универсальная от 0-3 лет , не будет путинских на 1 и 2 ребенка , не будет региональных на 3 и последующих. Будет одна универсальная.
Универсальное пособие, которое вводится в России с января 2023 года, объединит действующие выплаты для семей с детьми, подчеркнули в министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии.
Как сообщал ранее «Башинформ», с 1 января 2023 года вступил в силу закон «Об универсальном пособии гражданам, имеющим детей, и беременным женщинам», разработанный в рамках исполнения поручения президента РФ по выстраиванию целостной системы поддержки семей.
«Пособие объединит выплату для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие для незастрахованных по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выплату на ребенка до 3 лет (правила получения ежемесячных выплат за счет средств господдержки на ребенка до 3 лет станут едиными для всех детей в семье независимо от очередности рождения), пособие на детей от 3 до 8 лет и выплату на детей от 8 до 17 лет», — уточнили в пресс-службе минтруда Башкирии.
Действующие меры поддержки объединяются в единое пособие. Оно будет предоставляться на единых правилах Социальным фондом России. При этом для тех семей, где дети родились до 31 декабря 2022 года, предусмотрены сохранные нормы. В частности, родители смогут выбрать, получать пособия по старым правилам или перейти на универсальное пособие.
Универсальное пособие будет предоставляться семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Размер пособия составит 50, 75 или 100 процентов регионального прожиточного минимума.
Кроме того, вводится дополнительное направление использования средств материнского капитала. Так, семьи с доходом ниже двух прожиточных минимумов на человека смогут оформить ежемесячную выплату в размере одного прожиточного минимума на ребенка вне зависимости от очередности рождения малыша. Пока такое право есть только на второго ребенка.
«То есть с 1 января следующего года семья сможет получать одновременно две выплаты — универсальное пособие и пособие на ребенка до трех лет из материнского капитала», — пояснили в ведомстве.
Заявление на оформление универсального пособия и выплат из материнского капитала на любого ребенка в возрасте до трех лет вне зависимости от очередности рождения можно будет подать с 1 января 2023 года. Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении и оформить одним заявлением выплату сразу на каждого ребенка.
Источник: zianzori.ru