Решение ИП об использовании личного имущества образец

……………….. (укажите наименование организации) , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ……………….. (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя) , действующего на основании ……………….. (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо) , с одной стороны и ……………….. (укажите должность и ФИО работника) , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», в дополнение к трудовому договору от ……………….. (укажите дату и номер) в соответствии со ст. 188 ТК РФ заключили настоящее письменное соглашение о размере возмещения расходов, а именно.
1. В служебных целях «Работник» использует принадлежащее ему на праве собственности личное имущество, а «Работодатель» даёт своё согласие на использование им этого имущества и возмещает «Работнику» понесённые расходы.
1.1. Под личным имуществом, указанным в п.1 настоящего соглашения «Стороны понимают»: ……………….. (перечислите имущество, укажите его характеристики).
1.2. После подписания настоящего соглашения «Работодатель» считается давшим своё согласие на использование «Работником» личного имущества в служебных целях.

Как законно снизить налоги и страховые взносы: решения

1.3. Под понесёнными «Работником» расходами, указанными в п. 1 настоящего соглашения «Сторона понимают ежемесячную компенсацию и фактические расходы.
2. Стороны согласились, что размер ежемесячной компенсации, указанной в п. 1.3. настоящего соглашения, составляет … руб. (указать сумму) , а размер фактических расходов, указанных в п. 1.3. настоящего соглашения, определяется ежемесячно на основании предоставляемого «Работником» отчёта об использовании личного имущества в служебных целях с приложением необходимых документов.
3. «Работник» не позднее … (укажите количество дней) рабочих дней после окончания месяца представляет «Работодателю» отчет, указанный в п. 2 настоящего соглашения.
3.1. В отчёте отражается общая информация о времени и целях использования «Работником» личного имущества в служебных целях, а также указывается размер и вид понесённых им расходов.
3.2. «Работодатель» рассматривает отчет «Работника» и приложенные к нему документы в течение … (укажите количество рабочих дней).
3.2.1. При отсутствии возражений «Работодатель» утверждает отчёт, после чего указанная в отчёте сумма выплачивается «Работнику» в качестве возмещения понесённых им расходов.
3.2.1. При несогласии с отчётом «Работодатель»
а) в письменной форме уменьшает указанную в отчёте в сумму. Уменьшенная «Работодателем» сумма выплачивается «Работнику» в качестве возмещения понесённых им расходов;
б) в письменной форме отказывает в утверждении отчёта. При отказе в утверждении отчёта, указанная в нём сумма понесённых расходов «Работнику» не выплачивается.
3.2.2. Отказ в утверждении отчёта или уменьшение «Работодателем» суммы указанных в отчёте фактически понесённых расходов «Работник» может оспорить в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
4. Ежемесячная компенсация выплачивается «Работнику» в один из дней выплаты заработной платы, а возмещение понесённых расходов производится не позднее … (укажите количество рабочих дней) с даты утверждения «Работодателем» отчета.

ИП, ООО, АО или кооператив? Что открыть в 2020, чтобы платить меньше налогов #БелыеНалоги2020

5. Срок действия письменного соглашения не может превышать срока действия заключённого «Сторонами» трудового договора. Расторжение или прекращение трудового договора означают расторжение или прекращение настоящего соглашения. Письменное соглашение может быть прекращено досрочно в случае перевода «Работника» на другую работу или по другим причинам. Расторжение письменного соглашения в одностороннем порядке не допускается.

6. Настоящее письменное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими «Сторонами» и является дополнением к трудовому договору от … (укажите дату и номер).
3. Настоящее письменное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у «Работодателя», другой — передается «Работнику».

Работодатель
[вписать нужное]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

М. П. Работник
[вписать нужное]
[подпись, инициалы, фамилия]

Экземпляр письменного соглашения мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].

Источник: sowy.ru

Образец договора о пользовании вещами, заключаемого между физическими лицами

Договор ссуды является договором безвозмездного пользования. Одна сторона – Ссудодатель обязуется передать второй стороне – Ссудополучателю вещи в безвозмездное пользование. Ссудополучатель обязан вернуть эти вещи в том же состоянии, в котором их получил. Этот договор похож на договор аренды, главное отличие – это безвозмездность договора ссуды. Ссудодателем может быть только собственник вещей.

Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ ВЕЩЬЮ

1. Я, гр. , передал гр. во временное пользование принадлежащее мне имущество .
2. Указанное имущество оценивается сторонами в сумме рублей.
3. Указанное имущество сдается во временное пользование с « » .
4. За пользование указанным имуществом плата не взимается.
5. Гр. несет ответственность за повреждение указанного имущества.
6. Гр. обязан выполнять все требования, связанные с использованием переданного имущества.
7. По окончании срока договора гр. обязан вернуть гр. указанное имущество исправном состоянии.
8. Расходы по заключению настоящего договора уплачивает гр. .
9. Договор составлен в трех экземплярах. Экземпляр настоящего договора хранится в делах нотариальной конторы, и по одному экземпляру выдается участникам договора.

ПОДПИСИ СТОРОН

Сторона-1 _________________
Сторона-2 _________________

« » года настоящий договор удостоверен мной, нотариусом .

Договор подписан в моем присутствии, личность сторон установлена, их дееспособность проверена. Текст договора прочитан вслух.

1. Зарегистрировано в реестре за №
2. Взыскано по тарифу: рублей.
3. Нотариус:

3 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно

Обратите внимание, что договор ссуды составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора ссуды, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Источник: amulex.ru

Составляем приказ на использование автомобиля сотрудника для целей организации

Не все предприятия имеют достаточное количество автомобильной техники, чтобы хватило на осуществление текущей деятельности. Приобретать собственные автотранспортные средства не всегда целесообразно, иногда удобнее воспользоваться арендованными.

Частый вариант, который удобен и работодателю, и сотруднику – использовать транспорт последнего. Предприятию не нужно делать крупные вложения на покупку транспортного средства (ТС), а у сотрудника появляется возможность получить дополнительный доход. После подписания договора, доп. соглашения по организации издается приказ об использовании личного автомобиля для целей предприятия .

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения типового приказа (не унифицированной формы), а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Приказ на использование личного авто (скачать пустой бланк бесплатно в формате word)
Заполненный документ (заполненный образец) Наглядный пример ниже на странице ↓

Если такого рода процессы на вашем предприятии происходят нечасто, дочитайте материал до конца.

Правовая сторона

Аренда

Взаимоотношения между арендатором и арендодателем в этом случае регулируются статьями 632 и 642 ГК РФ . Заключается договор аренды, в тексте которого прописывается цена и порядок расчётов.

Дополнительное соглашение

Другой вариант – составление дополнительного соглашения к трудовому договору .

В условиях дополнительного соглашения не прописывается точный размер компенсации за использование личного автомобиля, так как эта сумма ежемесячно может меняться и зависит от интенсивного использования авто в целях предприятия. Поэтому, руководитель своим приказом может обозначить точный размер ежемесячной компенсации на основании предоставляемых ему дынных.

Напомним, что приказ, который является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения в организации. Именно так обычно прописано в уставе любого предприятия.

Документ относится к категории административно-хозяйственной деятельности и хранится 5 (пять) лет .

Кто, когда и как составляет приказ

Инициатором оформления договора аренды на ТС сотрудника может выступать руководитель компании или того подразделения, где требуется использовать транспорт. Он пишет служебную записку, на основании которой составляется договор, а, в последующем, приказ .

К примеру, отделу снабжения нужен транспорт, чтобы ежедневно встречаться с поставщиками, получать заявки и перевозить товар. Автомобилей, принадлежащих предприятию, недостаточно. Руководитель обращается к директору компании со служебной запиской, в которой излагает предложение об использовании автомобиля у одного из менеджеров для нужд предприятия.

Правила составления

Типовой формы документа нет. Но при этом в нем должны присутствовать необходимые данные, которые позволяют идентифицировать работодателя и сотрудника, содержать информацию о цели составления документа. Для этого существует перечень необходимых реквизитов, предусмотренных правилами составления первичных документов:

• название компании;
• наименование бумаги;
• дата составления;
• номер;
• основная часть, где изложена суть приказа;
• должность, ФИО и подпись руководителя.

После подписания руководителем документа с приказом знакомят лицо, который готово использовать свое авто на службе. В документе содержится также информация о размере ежемесячной компенсации работнику.

Поэтапное заполнение

Чаще всего приказ печатается на фирменном бланке. Если его нет, то документ оформляется в такой последовательности:

• Сверху находится наименование организации, к примеру, « Общество с ограниченной ответственностью «Эстет» ».
• Следующий обязательный реквизит – наименование документа: « Приказ ».
• Далее идут дата и номер, например, « № 93-к от 10 сентября 2023 года ».
• В основной части прописываются суммы компенсации (возмещения) по каждому основанию. Например, « за ГСМ – согласно нормам расхода, за тех. обслуживание – согласно приложенным документам, фиксированная компенсация за использование авто »
• Следующим пунктом отдается приказ главному бухгалтеру на выплату данных сумм.
• Заключительным пунктом основной части дается указание на документ, служащий основанием, например, « Доп. Соглашение к трудовому договору № 17 от 01.02.2015 »

Вывод: Приказ на использование автомобиля сотрудника в служебных целях составляется в произвольной форме, но должен содержать все необходимые реквизиты. Срок его хранения – 5 лет.

17 сентября 2023

• 3596 просмотров

Источник: trudko.ru