Одной из главных фигур в Обществе с ограниченной ответственностью является генеральный директор. Зона его ответственности очень обширна, поэтому его деятельность способна не только увеличить прибыль предприятия, но и полностью его разорить.
Для проведения процедуры назначения юрист организации должен собрать необходимую документацию на основе требования совета директоров. Кроме того, юрист проводит консультацию для учредителей и помогает разобраться с распределением прав и обязанностей для каждого органа системы управления. Также, специалист устанавливает размер полномочий, которые передаются назначаемому генеральному директору.
Содержание
- Процесс назначения физического лица на должность генерального директора
- Сколько голосов необходимо для того, чтобы назначить физическое лицо на должность генерального директора ООО?
- Каково максимальное время, в течение которого выбранный генеральный директор будет осуществлять управление?
- Какой документ предусматривает оформление процедуры назначения директора Общества с ограниченной ответственностью?
- Каким образом происходит процедура оформления назначения генерального директора, если участник общества является единственным сотрудником и выдвигает самого себя на данную должность?
- Имеет ли право физическое лицо в лице директора выступать представителем иных исполнительных органов управления общества?
Процесс назначения физического лица на должность генерального директора
Согласно ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор выступает в роли главного органа управления предприятия.
Уголовная ответственность генерального директора ООО и ИП #ГруппаФинансы
Важно! В 2014 году были внесены поправки в статью 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации – теперь организация может иметь несколько директоров.
Согласно данным изменениям, компетенции руководящего органа, осуществляющего исполнительную функцию, могут быть поделены между несколькими лицами. Организация вправе определить принцип их действия – будут они работать в совокупности или по отдельности.
Информация о наличии определенного числа директоров должна быть внесена в ЕГРЮЛ.
Полномочия представителей исполнительного органа указываются во внутренней документации предприятия (Устав).
Сколько голосов необходимо для того, чтобы назначить физическое лицо на должность генерального директора ООО?
Если избирательные полномочия находятся вне ведения совета директоров, руководителя организации выбирает общее собрание участников. Чтобы директор был выбран, ему необходимо получить большинство голосов от всего предприятия.
На основе Устава компании процесс выбора директора может иметь более сложную форму. Так, возможно проведение испытаний на конкурсной основе. Крайне важно предварительно установить правила проведения конкурсного испытания. Такие детали могут быть прописаны в Положении о конкурсе.
Стоит отметить, что если имеются дополнительные требования к кандидату, то они должны соответствовать Трудовому кодексу РФ (ст. 64).
Нанимайте управляющего ИП вместо генерального директора
Генеральный директор избирается на определенный срок, который прописан во внутренней документации предприятия.
Вопрос: Каково максимальное время, в течение которого выбранный генеральный директор будет осуществлять управление?
Директор ООО может быть выбран на неопределенное время, при условии, что в Уставе предприятия не прописан точный срок.
Если в Уставе указан срок, он не может превышать 5 лет.
На основании Трудового кодекса РФ, директор может быть избран по срочному и бессрочному договору. Срочный договор, в данном случае ограничивается 5 годами. По итогу окончания срока договора, лицо может быть переизбрано на следующий срок органом управления.
В случае, при котором в Уставе прописан срок, превышающий 5 лет, договор трудового характера будет считаться оформленным на неопределенное время, поскольку такое положение не соответствует п.2 ч.1 статьи 58 ТК РФ. Также стоит помнить, что судебный орган может иначе растолковать положение ТК РФ.
При условии, что инспекция по труду посчитает использование норм трудового законодательства неправомерным, ООО может быть привлечено к административной ответственности. В данном случае предусмотрено наказание в виде штрафа размером до 50 тысяч рублей. Оспорить решение трудовой инспекции можно с помощью судебного органа общей юрисдикции.
Гражданин, выступающий в роли генерального директора Общества с ограниченной ответственностью, может являться любым физическим лицом (независимо от того, выступает он участником ООО или нет). В ходе проверки физического лица на его соответствие указанным требованиям, важно изучить, не имеет ли оно ограничений в дееспособности и обладает ли оно правом быть избранным на данную должность.
По итогу выбора руководителя Общества с ограниченной ответственностью, важно внести информацию о нем в ЕГРЮЛ. Данное правило обусловлено Федеральным Законом «О государственной регистрации».
Важно! Внесение сведений в ЕГРЮЛ должно проводиться в сроки, установленные законодательством.
Подача документации на прохождение процедуры регистрационного характера обязана проводиться в течение 3 рабочих дней с момента начала избирательного процесса.
Согласно 1.25 КоАП РФ, в случае нарушения данного срока, на лицо, занимающее должность руководителя, может быть наложен штраф в размере 5 000 рублей.
Генеральный директор вправе осуществлять деятельность от лица ООО с того момента, как встал на должность (данная процедура содержится в постановлении собрания участников). Деятельность директора может быть начата еще до того, как его данные будут прописаны в ЕГРЮЛ. При этом стоит отметить, что до учета информации в ЕГРЮЛ, не каждая организация, сотрудничающая с рассматриваемым ООО, будет готова работать с документацией, на которой стоит подпись этого гендиректора. В основном, это касается банковских предприятий, поскольку существует вероятность, что руководитель не пройдет регистрационную процедуру в государственном реестре, будет избран новый кандидат, а контрагент будет вынужден предоставить подтверждение того, что «несостоявшийся руководитель» на тот момент имел право выступать в лице ООО.
Помимо этого следует помнить, если у организации имеется конфликт корпоративного характера, то права единоличного управляющего от имени предприятия принадлежат лицу, которое прошло регистрацию в качестве генерального директора в ЕГРЮЛ. Глава собрания участников обладает правом подписания трудового договора с лицом, выдвигающим свою кандидатуру на должность гендиректора. Тем же правом может обладать любой сотрудник общества, который был избран на роль уполномоченного представителя. Если разбор данной ситуации относится к компетенции совета директоров, то договор о принятии на работу заключает глава данного совета или сотрудник, наделенный этим правом по постановлению совета директоров.
Вопрос: Какой документ предусматривает оформление процедуры назначения директора Общества с ограниченной ответственностью?
Ныне действующим законодательством данный вопрос не регулируется. Однако, во избежание возможных споров в дальнейшем, рекомендуется составить одновременно два определенных документа:
- Приказ о трудоустройстве;
- Приказ о назначении на должность.
Приказ о назначении на должность издается самим исполнительным органом управления от собственного лица. Постановление членов организации, согласно которому произошло назначение лица на должность главного руководителя, выступает основанием для составления этого документа. Поскольку вид приказа не установлен законодательством, он может быть составлен в свободном формате.
Приблизительная форма приказа о назначении физического лица на должность генерального директора ООО
«О назначении на должность директора ООО»
Согласно протоколу от 15 марта 2010 года №10 вступаю на должность генерального директора по решению участников собрания и возлагаю на себя обязанности исполнительного органа управления ООО «Мармелад».
Образец решения учредителей о назначении директора ООО
Решение учредителя о назначении директора — образец этого документа требуется учредителям любой организации, в которой необходимо принять на работу директора. Законодатель формы документа не утверждает, но предусматривает требования к его составлению. Подробнее о порядке принятия решения одного или нескольких учредителей организации о назначении директора расскажем в статье.
Вам помогут документы и бланки:
- Образец решения единственного участника ООО о назначении директора
- Образец решения о назначении директора ООО
- Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора
- Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора
Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора
Порядок назначения генерального директора ООО
единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и т. д.) организации избирается исключительно общим собранием участников.
Исключение составляют 2 случая:
- в обществе единственный участник;
- компетенция по принятию решения о назначении руководителя предоставлена совету директоров.
По результатам проведенного собрания составляется протокол, в котором отражаются его результаты. Именно этот документ необходимо предоставить в ФНС для внесения данных о новом директоре в ЕГРЮЛ.
Важно! Директором может быть назначен как один из участников общества, так и иное физическое лицо.
Требования к содержанию решения о назначении генерального директора прописаны в п. 4 ст. 181.2 ГК РФ. В документе должна содержаться следующая информация:
- место, время и дата составления;
- полное наименование общества;
- информация об участниках собрания;
- данные о результатах голосования;
- информация о назначаемом директоре.
После принятия решения с директором заключается трудовой договор, производится его оформление на новое место согласно требованиям ТК РФ. Директору также должна выплачиваться зарплата, несмотря на то что он может получать дивиденды как участник (если является таковым).
У нас вы можете скачать готовый заполненный образец решения о назначении директора ООО, который легко адаптировать под специфику любой организации:
Образец решения о назначении директора ООО
посмотреть
Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора
Не всегда есть необходимость проведения общего собрания участников. Когда в обществе всего один учредитель, он вправе назначить директором другое лицо или самого себя единолично (ст. 39 ФЗ № 14). Для этого ему необходимо составить в письменной форме решение о назначении директора, в котором будет указана информация о возложении обязанностей на конкретное лицо.
Законодатель не утверждает образец документа, но в нем должна присутствовать следующая информация:
Образец решения единственного участника ООО о назначении директора
- дата и место составления;
- информация об учредителе;
- указание на его единоличность;
- наименование общества;
- сведения о владении 100% долей в уставном капитале;
- решение о назначении конкретного лица директором;
- подпись и ее расшифровка.
Несмотря на то что единоличный учредитель общества назначает себя его директором, согласно требованиям трудового законодательства он обязан заключить сам с собой трудовой договор и выплачивать себе зарплату (даже учитывая то, что получает дивиденды).
В противном случае он будет нести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, решение о назначении директора может быть принято как общим собранием ООО, так и единолично (если в ООО единственный участник). Документ составляется в письменной форме и подписывается всеми участниками собрания или учредителем.
Больше полезной информации — в рубрике «Бизнес».
Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai
Назначение Генерального директора ИП: возможные ограничения и риски
Какие ограничения существуют для ИП при назначении Генерального директора, какие причины могут быть для запрета и какие потенциальные риски связаны с этой процедурой? Может ли ИП назначать Генерального директора и как регулирует этот вопрос законодательство?
| Назар , Москва
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1580 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Да, Индивидуальный Предприниматель может назначить Генерального директора. Это возможно в соответствии с законодательством Российской Федерации о юридических лицах и Индивидуальных Предпринимателях. Однако, следует учитывать требования закона при назначении Генерального директора, такие как соответствующее образование или опыт работы.
#42235 2022-09-08 13:30:16
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1580 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для правильного юридического анализа этого вопроса необходима следующая информация:
- Учредительные документы ИП (устав, свидетельство о государственной регистрации);
- Устав и другие учредительные документы потенциальной организации;
- Законодательство о предпринимательской деятельности;
- Законодательство об обществах с ограниченной ответственностью (если речь идет о такой организации).
На основе этой информации можно будет определить, может ли индивидуальный предприниматель назначить генерального директора и почему. Например, в случае, если ИП ведет свою деятельность в форме ООО, то назначение генерального директора возможно только на основании решения участников общества. Если же ИП действует без образования юридического лица, то назначение генерального директора может быть предусмотрено в его учредительных документах.
#257581 2022-09-08 13:30:16
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1580 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
В соответствии со статьей 51 Гражданского кодекса Российской Федерации ИП, за исключением случаев, когда законодательством РФ установлено иное, вправе управлять своей деятельностью самостоятельно. Следовательно, ИП может назначать Генерального директора в своей фирме. Ограничения могут быть только в случаях, когда законодательством РФ это запрещено или ограничено.
Источник: prav.io