Решение о прекращении полномочий управляющего ИП

Протокол ООО о смене директора — это документальное оформление решения общего собрания или совета директоров, без которого уволить директора нельзя.

Руководители компаний могут назначаться на определенный срок или бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

Подготовительный этап

На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором прекращаются полномочия старого гендиректора и избирается новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон).

Решение о созыве принимает исполнительный орган компании. В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию. Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

Исключение ИП из ЕГРИП по решению налоговиков

Далее график такой.

В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление производится любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

Оформление решения

Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества. Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он составляется в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его проверит нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

1. Название документа.
2. Дата и место составления.
3. Наименование организации.
4. Список присутствующих и наличие кворума.
5. ФИО председателя и секретаря.
6. Повестка дня.
7. Позиции участников.
8. Результаты голосования по каждому вопросу.
9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
10. Подписи участников собрания.

В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

Образец протокола о прекращении полномочий и назначении нового директора

Продление полномочий

Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.

Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Но в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя. Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

Образец протокола о продлении полномочий директора

Важные моменты

Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 с т. 67.1 ГК РФ ).

Источник: ppt.ru

Каковы права и обязанности конкурсного управляющего в деле о банкротстве юрлица по ст. 129 127-ФЗ?

На этапе конкурсного производства в деле о банкротстве судом назначается конкурсный управляющий. Перечень его прав и обязанностей содержатся в ст. 129 127-ФЗ.

Ст. 129 127-ФЗ регулирует порядок и условия работы конкурсного управляющего. Она структурно состоит из 6 пунктов и освещает следующие вопросы работы управляющего:

• обязанности конкурсного управляющего;
• его права;
• условия прекращения производства товаров по решению собрания кредиторов.

В случае если суд постановил признать должника банкротом и ввести в отношении него процедуру конкурсного производства, то в обязательном порядке назначается конкурсный управляющий. Он осуществляет полномочия руководителя должника или собственника имущества унитарного предприятия с учетом условий его работы по 127-ФЗ.

В частности, право управляющего на руководящие функции ограничивается порядком и сроками продажи имущества по ст. 127-ФЗ. Порядок продажи собственности юрлица подлежит утверждению собранием или комитетом кредиторов по п. 1 ст. 139 127-ФЗ.

Полномочия управляющего прекращаются только после прекращения производства по делу либо подписания мирового соглашения. Это указано в п. 1 ст. 129 127-ФЗ.

С полным текстом статьи 129 Федерального закона №127-ФЗ можно ознакомиться здесь.

Обязанности конкурсного управляющего

Полномочия и зона ответственности управляющего включает в себя как полномочия органов управления должника на этапе конкурсного производства, так и специфичные обязанности.

Обязанности конкурсного управляющего перечислены в п. 2 ст. 129. В указанный перечень входят:

1. Принятие имущества должника.
2. Проведение инвентаризации имущества в установленные сроки (в течение 3 месяцев после введения конкурсного производства из-за объема имущества).
3. Включение в Федреестр сведений о банкротстве данных о результатах инвентаризации (не позднее 3 дней после завершения процедуры).
4. Привлечение независимого оценщика для оценки имущества.
5. Принятие мер, которые направлены на поиск и возврат имущества должника.
6. Принятие мер по обеспечению сохранности имущества должника.
7. Уведомление работников должника о предстоящем увольнении (не позднее месяца после введения конкурсного производства).
8. Предъявление к третьим лицам, у которых есть долги перед должником, требований о взыскании таких долгов. Ликвидация дебиторской способности помогает наполнить конкурсную массу. Но срок исковой давности для взыскания задолженности исчисляется с момента нарушения прав должника, а не с момента, когда о таком нарушении стало известно управляющему. С указанной целью управляющий может подавать исковые заявления в суд. Он вправе инициировать в отношении компании с дебиторской задолженностью перед юрлицом процедуру банкротства.
9. Подача заявлений в суд о несогласии с требованиями кредиторов.
10. Ведение реестра требований кредиторов. Конкурсный управляющий ведет реестр, который передает ему внешний или арбитражный управляющий. Исключение составляют случаи, когда реестр ведет профессиональный реестродержатель.
11. Передача на хранение документов должника в Государственный архив (в отношении тех документов, которые подлежат обязательному хранению).
12. Получение согласия на заключение сделок с заинтересованностью от собрания или комитета кредиторов.
13. Исполнять иные обязанности по нормам ФЗ.

В числе специфичных обязанностей управляющего можно отметить, например, анализ финансового состояния должника. В ходе конкурсного производства управляющий обязан проанализировать активы и пассивы юрлица, ликвидность производственного оборудования, основных средств, сырья и материалов.

Анализ финансового состояния нужен для формирования конкурсной массы. Данный процесс весьма важен, так как напрямую затрагивает имущественные интересы кредиторов и от него зависит полнота удовлетворения требований.

Права конкурсного управляющего

Помимо установленного перечня обязанностей, управляющий наделяется рядом прав. Так, он имеет право распоряжаться имуществом должника на условиях ФЗ. В перечне других прав управляющего по п. 3 ст.129 находятся:

1. Увольнение работников должника и его руководителя на условиях ФЗ. Управляющий обязан уведомить работников должника о предстоящем увольнении в течение 3 месяцев после принятия такого решения.
2. Заявление отказа от исполнения договоров и иных сделок по положениям ст. 102 127-ФЗ. Но право на аннулирование сделок принадлежит управляющему только в случае, если это позволит восстановить платежеспособность.
3. Подача заявлений о признании недействительными сделок и решений. Такие исковые заявления подаются управляющим с учетом подведомственности и подсудности по нормам АПК. Исковые заявления о признании недействительной сделки подаются с учетом положений ст. 103 127-ФЗ. Сроки давности для обжалования сделок зависят от основания для признания их недействительными.
4. Применение последствий недействительности сделок.
5. Подача исков о взыскании убытков, которые были причинены бездействием руководителей должника.
6. Предъявление исков об истребовании имущества должника у третьих лиц.
7. Расторжение договоров, подписанных юрлицом в течение 3 месяцев.

Управляющий вправе осуществлять иные права, связанные с исполнением обязанностей по нормам 127-ФЗ.

Управляющий принимает все меры для розыска и возврата имущества, которое принадлежит должнику. При выявлении такого имущества он возвращает его в установленном порядке.

Так, он обращается в суд об истребовании имущества из незаконного владения по ст. 301 Гражданского кодекса о признании недействительной сделки по передаче собственности.

Прекращение конкурсным управляющим производства товаров должником по решению собрания кредиторов

Собрание кредиторов имеет право принять решение о приостановке или прекращении производственной (хозяйственной) деятельности должника. Закон содержит определенные исключения: прекращение работы не должно привести к экологической катастрофе или создавать иные риски для лиц. К таким рискам относятся:

• экологические катастрофы;
• прекращение эксплуатации объектов, которые необходимы для ЛПУ, детских садов, школ, прочих образовательных учреждений;
• если предполагается отключение объектов коммунальной инфраструктуры, объектов газо- и энергоснабжения;
• объектов, которые нужны для освещения территорий городских и сельских поселений;
• объектов для благоустройства территории.

Согласно п. 6 ст. 129 127-ФЗ, управляющий обязан прекратить производство товаров, выполнение работ и оказание услуг на основании соответствующего решения собрания кредиторов о прекращении деятельности должника в течение 3 месяцев после принятия подобного решения.

То есть сам управляющий не вправе самовольно без воли кредиторов приостановить деятельность должника.

Прочее

При наличии оснований по нормам 127-ФЗ управляющий предъявляет требования к третьим лицам, которые несут субсидиарную ответственность по долговым обязательствам должника (на основании п. 5 ст. 129 127-ФЗ).

Субсидиарная ответственность для лиц, которые довели компанию до банкротства, определяется на основании ст. 56, 106 ГК. Требования к указанным лицам по нормам ст. 129 127-ФЗ предъявляются при недостаточности имущества должника для погашения обязательств перед всеми кредиторами.

Размер субсидиарной ответственности в данном случае определяется в пределах разницы между размером требований кредиторов, включенных в реестр, и средствами, вырученными от продажи имущества должника.

Управляющий предъявляет требования к учредителям или собственнику имущества должника, которые издавали обязательные приказы или иным образом влияли на действия юрлица, что привело в конечном итоге к его банкротству.

К таким лицам можно причислить тех, кто имеет в собственности или доверительном управлении контрольный пакет акций, собственника имущества унитарного предприятия и пр.

Такие исковые заявления о привлечении лиц к субсидиарной ответственности предъявляются управляющим не в деле о банкротстве, а с учетом подсудности по нормам АПК. Взысканные в рамках таких исков денежные суммы могут быть включены в состав имущества должника, которое затем перенаправляется в целях погашения требований кредиторов.

В своей деятельности управляющий ограничен волей кредиторов. Он должен действовать добросовестно и разумно, соблюдая баланс интересов должника и его кредиторов.

Стоит учесть, что перечень прав и полномочий управляющего по ст. 129 127-ФЗ не является исчерпывающим. Управляющий может осуществлять иные полномочия, которые содержатся в законодательстве о банкротстве.

Источник: zakonguru.com

Передача полномочий от директора ООО к управляющей компании

Периодически компании сталкиваются с этапами своего развития, когда возникает у собственников желание привлечения к управлению компанией управляющей компании для более эффективной работы своей компании. Как же переоформить в данной ситуации полномочия по управлению ООО с директора на управляющую компанию (УК), но чтоб УК была подконтрольна собственникам ООО и отвечала за свои действия при такой необходимости.

Управляющая компания по своей сущности – это коммерческая компания, созданная для предоставления услуг в сфере управления другими компаниями. Для выполнения таких услуг лицензия не требуется. Также выполнять услуги управляющей компании может индивидуальный предприниматель (ИП). УК управляет компанией по поручению самой компании, осуществляя все полномочия директора, то есть единоличного исполнительного органа.

Принимает решение о передаче полномочий от директора к УК, в том числе утверждает саму УК, размер вознаграждения и условия договора с ней общее собрание участников (ОСУ) или совет директоров ООО. Кому конкретно принадлежат эти функции указано в уставе ООО. Для решения принимаемого ОСУ достаточно большинства голосов. Для решения, принимаемого советом директоров, уставом или другими внутренними документами ООО, может быть установлено иное правило.

Договор, заключаемый между ООО и УК является смешанным по содержанию, то есть совмещает в себе положения о договорах возмездного оказания услуг, агентского договора и договора поручения. Таким образом, законодательно не определен перечень существенных условий такого договора с УК.

Все полномочия УК стоит прописывать в договоре достаточно подробно, особенно при наличии в ООО других органов управления. Ведь спор между ними о тех или иных полномочиях может возникнуть в самый неподходящий момент, когда каждая минута «на счету» и может обойтись ООО очень дорого.

Также в договоре между ООО и УК неплохо предусмотреть цель, которую должна достичь УК. Причем лучше постоянно дооформлять приложения к договору с указанием показателей, которых необходимо достичь за определенный промежуток времени. В том числе важным моментом договора будет являться размер вознаграждения УК.

Размер лучше устанавливать в зависимости от достижения показателей, постоянно устанавливаемых для УК дополнениями к договору. Такой вариант установления размера вознаграждения будет стимулировать УК к эффективному управлению компанией, и минимизировать риск признания расходов по оплате услуг УК как расходы по налогу на прибыль. Из существенных условий также стоит оговорить в договоре условия неразглашения конфиденциальной информации, ответственность УК, порядок прекращения ее полномочий, частота предоставления отчетов УК общему собранию и совету директоров и объем содержания таких отчетов, перечень должностных лиц УК, которые наделяются обязанностью отчитываться перед ООО за работу УК.

Фактически УК выполняет в ООО функции директора. Однако можно не наделять УК всеми обязанностями директора, а только их частью, но необходимо не забыть, что оставшаяся часть полномочий должна быть распределена среди других органов управления ООО. Также в ООО можно часть управленческих функций передать УК, а часть управленческих функций оставить директору. Закон этого не возбраняет. Однако обязательно нужно проследить, чтобы их функции не дублировались, иначе это может привести к налоговым рискам, спорам о компетенции и некоторым другим последствиям.

УК управляющая ООО может подтвердить свои полномочия решением о передаче ей полномочий управления или их части, договором между ООО и УК о передаче таких функций, уставом самого ООО и в том числе выпиской из госреестра с отражением УК в качестве руководителя ООО. От самой УК для подтверждения своих полномочий понадобятся устав УК, выписка из госреестра самой УК, решение и приказ о назначении директора УК.

Иногда встречается, что директор УК передает полномочия по управлению ООО одному из своих сотрудников. Данный факт должен быть подтвержден доверенностью, оформленной УК с печатью УК и подписью директора УК. Нотариальное удостоверение такой доверенности необязательно, так как директор от ООО действует без доверенности.

Подписывается договор с УК председателем того органа, который принимал решение о передаче полномочий директора к УК. То есть, если решение принято общим собранием участников, то договор подписывает его председатель, если советом директоров – то соответственно председателем совета директоров.

Источник: www.law-russia.ru