Компании, стремящиеся к новому росту, часто нанимают специалистов по развитию бизнеса для оценки своих текущих возможностей и помощи в поиске новых возможностей. Специалист по развитию может выявить новые рынки, оценить, как изменить стратегии брендинга, и определить, как соответствовать новым тенденциям. Если вы находитесь в процессе создания резюме специалиста по развитию бизнеса, важно эффективно представить свой опыт и навыки, чтобы любой менеджер по найму мог быть уверен в вашей квалификации.
В этой статье мы исследуем, какие навыки вы должны включить в свое резюме, и обсудим, как создать эффективное резюме, включая шаблон и пример для дальнейшего руководства.
Навыки специалиста по развитию бизнеса для резюме
Резюме специалиста по развитию бизнеса всегда должно включать перечень ваших ключевых навыков. Некоторые навыки, которые могут подчеркнуть вашу квалификацию для данной должности:
- Коммуникативные навыки
- Межличностные навыки
- Лидерские навыки
- Сотрудничество
- Критическое мышление
- Управление временем
- Решение проблем
- Быстрый ученик
- Навыки презентации
- Организационные навыки
Обязательно проанализируйте описание каждой вакансии на предмет требуемых навыков, и если вы обладаете указанными навыками, обязательно укажите их в разделе навыки . В этом процессе может помочь генератор облака слов, который позволяет определить слова или навыки, наиболее часто упоминаемые в описании. Обязательно перечислите свои наиболее важные навыки в начале списка.
Как составить резюме на вакансию менеджера по продажам: лайфхаки
Некоторые отрасли требуют от специалистов по развитию бизнеса наличия специальных знаний или опыта. Например, технологическая отрасль может потребовать от кандидатов наличия специальных компьютерных навыков, умения решать проблемы внедрения и способности отвечать на технические вопросы. При приеме на работу, требующую специфических отраслевых навыков, вы можете разделить их в своем резюме на два раздела. Иметь список технические навыки и список мягкие навыки.
Как составить резюме специалиста по развитию бизнеса
При составлении резюме учитывайте следующие шаги:
1. Сформировать заголовок
2. Составьте профессиональное резюме
Профессиональное резюме, или заявление о цели, позволяет доказать вашу квалификацию и убедить менеджера по подбору персонала читать дальше. В двух-трех предложениях оно должно кратко рассказать о вашем опыте, лучших навыках и будущих целях. Чтобы доказать свою способность к захвату нового роста, вы можете включить цифры или статистику из предыдущего опыта, например, увеличение доли рынка компании на определенный процент.
3. Опишите свою трудовую биографию
Используйте обратный хронологический порядок для изложения своей трудовой биографии. Для каждой должности укажите название вашей должности, название компании и продолжительность работы в этой должности. Добавьте под каждой позицией пули, которые объясняют ваши обязанности, навыки и достижения, особенно если они относятся к той роли, на которую вы претендуете. Постарайтесь дать количественную оценку своим достижениям, чтобы помочь менеджеру по найму понять ваши способности в развитии бизнеса и дать ему больше уверенности в вас как в кандидате. Также постарайтесь включить любые территории или регионы, которыми вы управляли, находясь на этой должности, чтобы показать, что у вас есть существующие связи в определенных регионах.
7 правил, как составить цепляющее резюме
4. Перечислите свои лучшие навыки
Перечисляя свои навыки в резюме, укажите только пять или шесть и постарайтесь соотнести их с навыками, перечисленными в описании вакансии. Если у вас есть два разных раздела для технических навыков и мягких навыков, ограничьте список до трех-четырех навыков в каждом разделе. Некоторые популярные навыки для специалистов по развитию бизнеса включают коммуникативные навыки, организационные навыки, навыки презентации и критическое мышление.
5. Подробно опишите свое образование
Хотя большинство компаний не требуют специального образования для этой должности, степень бакалавра в области управления бизнесом или маркетинга может быть предпочтительной. Используйте обратное хронологическое перечисление и для этого раздела, начиная с самого высокого уровня образования. Для каждой позиции подробно укажите свою степень и учебное заведение, в котором вы ее получили. Если вы закончили университет более трех лет назад, вам не нужно указывать дату окончания университета.
Шаблон резюме специалиста по развитию бизнеса
Вот шаблон, который вы можете использовать для создания собственного резюме специалиста по развитию бизнеса:
[Полное имя]
[номер телефона]| [адрес электронной почты специалиста]| [город, штат]
Резюме специалиста
[Одно или два предложения, которые наилучшим образом описывают ваш прошлый опыт работы и карьерные цели, связанные с отраслью, в которой вы хотите работать]
Опыт работы
[Название должности], [Даты работы]
[работодатель], [город, штат]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
[Название должности], [Даты работы]
[Работодатель], [Город, штат]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
- [сильный глагол] + [должностные обязанности] + [влияние]
Навыки
[навык] | [навык] | [навык] | [навык] | [навык] | [навык] | [навык] | [навык]
Образование
[Полученная степень]
[название школы или университета]
Похожие: Как написать профессиональное резюме: Начало
Пример резюме специалиста по развитию бизнеса
Рассмотрим пример резюме специалиста по развитию бизнеса:
Резюме специалиста
Специалист по развитию бизнеса, ориентированный на результат, с восьмилетним опытом работы в обрабатывающей промышленности. Обладая обширными знаниями в области стратегий продаж, демографии и доказанным опытом 30% роста бизнеса за два года.
Специалист по развитию бизнеса, сентябрь 2019 — настоящее время
Maxx Manufacturing, Майами, Флорида
- Анализ бизнес-операций для повышения производительности и прибыльности
- Выявление новых направлений роста бизнеса в Северной Америке
- Сотрудничество с отделом маркетинга для обеспечения обратной связи по материалам продаж
- Создание отношений с клиентами и партнерских отношений в отрасли
- За два года увеличил долю рынка компании на 30%
Специалист по развитию бизнеса, январь 2015 — август 2019 гг
ABC Services, Майами, Флорида
- Оценивал стратегии продаж и маркетинга
- Разработал полный анализ конкурентов для увеличения доли компании на рынке
- Консультировал руководство компании в процессе слияния
Навыки
Организаторские способности| Критическое мышление| Коммуникативные навыки | Пакет Microsoft Office | Навыки презентации
Образование
Бакалавр наук в области маркетинга
Колледж Майами
Ключевые слова:
Источник: hr-portal.ru
Образец резюме — менеджер по развитию бизнеса, business development manager
Должность: Менеджер по развитию бизнеса, business development manager
Зарплата (минимум): 100 000 руб.
Опыт работы:
более 5 лет
«Мой спорт»: с февраля 2012 по январь 2013
Должность: Менеджер по развитию бизнеса
Занимался собственными проектами, связанными с продвижением спортивных товаров (спортивное питание, аксессуары для фитнеса и спорта) на крупные торговые площадки («Adidas», «Спортмастер», «Vis-a-Vis», «Finn Flare»). Оказывал консультационные услуги для ЗАО «Интернейшнл Лоттери Компани»
ЗАО «Интернейшнл Лоттери Компани»: с сентября 2010 по ноябрь 2011
Должность: Менеджер по работе с ключевыми клиентами: Федеральные и региональные торговые сети
Выявлял приоритетные рынки сбыта. Формулировал коммерческие предложения. Проводил переговоры с топ менеджментом компаний. Заключал контракты. Помогал региональным представителям в продвижении продукции. Разрабатывал мотивационные схемы сотрудникам подразделения.
Управлял продажами (планирование, проекты, отгрузки, оплаты, мерчендайзинг.) Достиг договоренности с X5 Retail group (Санкт-Петербургский филиал — «Пятерочка», «Карусель»), «МТС ритейл», «Связной», «Евросеть», «Виктория», «ЕКА».
ЗАО «ИТС-Софт»: с июня 2008 по март 2010
Должность: Руководитель отдела по работе с клиентами
Разработал и внедрил новые каналы сбыта (автодилеры «MAN», «SCANIA», логистические компании «ПЭК», такси), улучшил качество обслуживания клиентов (CALL центр, персональный менеджер). Проводил переговоры и презентации с VIP клиентами, тренинги с персоналом. Анализировал финансово-экономическую деятельность подразделения. Активно работал с региональными представительствами.
Автотранспортное предприятие: с июня 2004 по май 2008
Должность: Заместитель Директора по общим вопросам
Составил бизнес-план по теме «Вывоз строительного мусора с коммерческих объектов». Самостоятельно нашел инвестора. Контролировал всю финансово-экономическую деятельность. Подбирал персонал (сотрудники офиса, водители грузовых автомобилей), в подчинении 12 человек. Формировал клиентскую базу.
К концу 2-го года работы инвесторы получали стабильную прибыль.
ООО «Арт и Дизайн»: с июля 2001 по июнь 2004
Должность: Руководитель группы розничных продаж
(FMCG) – Предложил собственный проект организации прямых продаж в региональных городах с «нуля». Составил бизнес план. Подобрал и подготовил команду. Освоил 11 региональных городов (Волгоград, Казань, Краснодар, Ярославль и.т.д.) с присутствием во всех крупных федеральных и региональных торговых сетях (в.т.ч. «Магнит-Тандер»).
Полностью координировал работу проекта (в подчинении 19 человек). Помогал филиалам в продвижении продукта. Проводил тренинги с персоналом. Вышел на 3-е место по объемам продаж в компании (после Оптового и Московского отделов) (За отличные показатели в организации и управлении продажами был премирован поездкой в Англию для обмена опытом)
ЗАО «Открытое письмо»: с января 1999 по июль 2001
Должность: Торговый представитель
Получил пустую территорию (Северо-Восток). Наработал 70 клиентов, включая Центральный детский мир, крупных сетевых клиентов («Перекресток», «Копейка», «Седьмой континент»), практически все «проходимые» супермаркеты. Выезжал в регионы для расширения клиентской базы и качественной подготовки региональных представителей. (Был признан лучшим менеджером продаж по итогам года и премирован поездкой за границу)
Профессиональные навыки:
Профессионал в области организации и управлении прямыми продажами (startup and go)‚ не однократно был признан лучшим менеджером компании‚ имею большой опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании (весомый процент достижения договоренности)‚ умею отстаивать интересы компании и выстраивать с партнерами долгосрочные и эффективные взаимоотношения‚ высокое трудолюбие и отдача‚ мобильность‚ креативность‚ созидательная агрессивность‚ быстро вхожу в курс дела‚ права «В» стаж 19 лет‚ загранпаспорт‚ свободное владение PC (Word‚ Exel‚ Power Point‚ 1C‚ etc.)‚ позитивно отношусь к командировкам‚ имею рекомендации.
Образование:
Основное: высшее
Российская Экономическая Академия им. Г.В.Плеханова: (высшее (специалист)), с 1993 по 1998
Специальность: экономист-математик
Повышение квалификации:
Квалификация: специалист
Учебное заведение: «Carlton Cards» England
Год получения: 2003
Название курса (экзамена): Бизнес-тренинг
Иностранные языки:
Дополнительная информация:
Возможность командировок: есть
О себе: Честность‚ порядочность‚ ответственность‚ мастер спорта по фехтованию‚ вредных привычек не имею‚ в свободное время занимаюсь самообразованием и спортом‚ презентабельная внешность.
Контактная информация:
- Для комментирования войдите или зарегистрируйтесь
- Версия для печати
Источник: 7resume.ru
Резюме менеджера по развитию: профессиональный образец и шаблон
В развитии бизнеса нельзя надеяться на удачу. Для разработки плана по повышению эффективности и рентабельности проекта привлекают сотрудников, обладающих специальными навыками создания четкой стратегии продвижения. Кандидат на должность менеджера по развитию должен иметь практический опыт, владеть многими маркетинговыми инструментами, применять аналитическое мышление.
Повысить рейтинг резюме менеджера по развитию можно за счет грамотного описания трудового стажа и демонстрации личных достижений. Наши советы и примеры помогут сделать это правильно.
Создавайте резюме менеджера по развитию по правильному шаблону
Скачивайте
резюме
Размещайте
онлайн
Примеры резюме в смежных специализациях:
- Менеджер
- Коммерческий директор
- Финансовый менеджер
- Начальник отдела продаж
- Финансовый директор
- Региональный менеджер
Общие рекомендации по составлению анкеты
Первое впечатление о кандидате – самое важное. Даже если у вас за плечами огромный опыт работы в топовых корпорациях, есть риск провалить отбор из-за неаккуратно составленного резюме. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь следующими советами:
- Если вы составляете анкету в Word, то не сохраняйте файл в формате doc. Есть риск, что блоки съедут или «наедут» друг на друга, из-за чего просмотр информации будет неудобным и долгим. У вас есть всего 1-2 минуты на то, чтобы заинтересовать HR-специалиста, поэтому отдайте предпочтение pdf-формату – так вы будете уверены, что дизайн отобразится правильно.
- Перед отправкой несколько раз проверьте документ на наличие ошибок.
- Соблюдайте нужный объем. Не стоит составлять резюме на 10 листах, его все равно не будут дочитывать до конца. Достаточно 1-2 страниц основной информации.
- Для перечисления опыта работы, достижений, навыков и качеств используйте списки. Такой формат легче воспринимается.
- Начинайте заполнение документа с контактных данных.
- Выберите хорошую фотографию. Она не должна быть слишком личной. Фото с семейного отдыха однозначно не подойдет. Стандартным считается снимок 3×4 на белом фоне, где вы запечатлены в одежде делового стиля.
Всю информацию о себе лучше разделить на блоки, чтобы рекрутеру было легче в ней ориентироваться.
Опыт работы в резюме менеджера по развитию
Этому блоку нужно уделить особое внимание. Здесь необходимо указать несколько последних мест работы, где вы выполняли функции менеджера по развитию.
Опишите свои основные должностные обязанности. В резюме они могут быть следующими:
Январь 2015 – Февраль 2020 года
Организация:
ООО «Лучшие решения»
Менеджер по развитию
Обязанности:
— поиск и развитие каналов продаж;
— выявление потенциальных ниш для продвижения бизнеса;
— исследование и аналитика рынка;
— ведение переговоров с партнерами;
— привлечение клиентов;
— презентация услуг компании;
— обучение сотрудников новым стандартам;
— составление промежуточных отчетов.
После перечисления основных функций кратко опишите достижения на предыдущем месте работы.
Расскажите, каких результатов удалось добиться в компании. Можно привести примеры финансовых показателей или написать о своих повышениях или наградах. Для более подробного описания используйте раздел «О себе». Возможно, на предыдущем месте работы именно вы поняли, как найти подход к сложному клиенту, с которым раньше никто не мог договориться.
Пример достижений в резюме на должность менеджера по развитию:
ДОСТИЖЕНИЯ
Достижения за 2 года:
— привлекла к сотрудничеству 3 крупные компании;
— увеличила в 2019 году прибыль на 50% по сравнению с предыдущим годом;
— открыла 3 филиала компании в двух городах.
Что делать, если нет опыта работы
Не отчаивайтесь, если в вакансиях стоит ограничение к требуемому опыту. Даже если вы не руководили большой командой и не имели дела с составлением стратегии развития реальной компании, у вас есть шансы получить должность за счет правильной презентации полученного образования и личных качеств.
В анкете можно сделать акцент на теме дипломной работы или вспомнить, в каких проектах вы участвовали в ходе обучения.
Многие работодатели берут к себе в команду выпускников без стажа, делая ставку на их энтузиазм. В качестве неподтвержденного опыта можно использовать примеры построения и развития собственного бизнеса.
Образование в резюме менеджера по развитию
В список требований к кандидату входит наличие высшего образования. Специалист должен знать алгоритмы развития большого и малого бизнеса, уметь составлять стратегические планы, хорошо разбираться в рыночных отношениях. Претендовать на должность также могут кандидаты, имеющие экономическое или профильное образование.
В компанию по производству стройматериалов с удовольствием примут менеджера с дипломом строительного вуза.
В анкете необходимо указать название учебного заведения, год окончания и специальность, которую вы получили.
ОБРАЗОВАНИЕ
Учебное заведение:
СПБГУ, Высшее
Экономический
Специальность:
Менеджер по развитию проектов
Год окончания:
Информация о повышении квалификации имеет особую ценность, об этом также нужно упомянуть в документе. Пройденные курсы и программы должны быть связаны с должностными обязанностями. Рекрутеру не будет интересно читать о полученном сертификате кондитера, если вы планируете решать будущее крупной строительной корпорации.
Год окончания:
Название курса:
Успешный руководитель проектов
Проводившая организация:
Образовательный центр «Твое Образование»
Год окончания:
Название курса:
Способы организации сплоченной работы команды
Проводившая организация:
Образовательный центр «Профи»
Навыки в резюме менеджера по развитию
При выборе кандидата на роль менеджера по развитию работодатель учитывает не только опыт, но и навыки. Чтобы составить актуальный список умений, тщательно изучите несколько вакансий. Обращая внимание на часто повторяющиеся требования, вы сможете понять, каких именно сотрудников набирают на такую должность.
Резюме менеджера по развитию редактируется под каждую вакансию отдельно. Изучив вашу анкету, HR-менеджер должен остаться уверенным в том, что именно вы сможете решить основные задачи компании.
Если вы рассматриваете вакансию в крупной фирме, то постарайтесь перечислить в данном разделе как можно больше профессиональных навыков, которыми вы действительно владеете. Вам необходимо хорошо ориентироваться на рынке, уметь проводить переговоры, анализировать полученные данные и составлять прогнозы на будущее. Менеджер также должен предлагать варианты совершенствования бизнеса, внедрения новых услуг и товаров.
| B2B маркетинг | Активные продажи |
| Конъюнктура рынка | Анализ конкурентов |
| Ведение переговоров | Проведение тендеров |
| Системы KPI | Законодательство |
| Пользователь ПК | Управление персоналом |
| Привлечение клиентов | Отчетность |
| Ценообразование | Реклама |
Личные качества в резюме менеджера по развитию
Development manager должен обладать рядом личных качеств. Именно на них будет обращать внимание работодатель во время собеседования и стажировки.
Идеальный сотрудник должен быть:
- инициативным;
- амбициозным;
- энергичным.
Для резюме достаточно подобрать 3-4 качества и раскрыть их подробнее, но уже в блоке «О себе». Менеджер создает и поддерживает корпоративную атмосферу во всей сети и настраивает сотрудников на рабочий процесс. Претендент на должность должен быть коммуникабельным, иметь авторитет и уметь убеждать. Ему придется контролировать выполнение поставленных задач, выстраивать алгоритмы взаимодействия коллектива, своевременно готовить отчетность о проделанной работе и передавать информацию руководителям.
Что писать в разделе «О себе» в резюме менеджера по развитию
Здесь следует более подробно описать ваши основные направления работы: в развитии какого бизнеса вы принимали участие, за счет чего удалось получить положительный результат, чем мечтаете заняться в перспективе. Также расскажите, на какой территории бизнеса вы чувствуете себя максимально уверенно, и что вас больше привлекает, например, розничные продажи или опт.
Очень важно не оставлять этот блок пустым и не вносить в него информацию, которая не относится к профессиональной деятельности. Если раньше было принято описывать в этой части анкеты семейное положение и количество детей, то сейчас такие сведения будут работодателю неинтересны.
Образец заполнения блока для резюме менеджера по развитию бизнеса:
- Решаю любые стратегические задачи. Улучшаю позиции бизнеса за счет грамотного проведения рекламных кампаний. Работаю с аналитическими данными. Особое внимание уделяю снижению затрат и повышению рентабельности. Была спикером компании на профильных мероприятиях региона. Умею работать в команде, нахожу подход даже к самым сложным клиентам.
Хобби
Если у вас есть интересные или необычные увлечения, добавьте их в пункт «Хобби». Опишите, чем вы занимаетесь в свободное время. Информация из данного раздела помогает дополнить личностный портрет кандидата, поэтому при подборе вариантов проанализируйте, насколько внесенные данные будут актуальны для работодателя и смогут ли они поднять ваш рейтинг.
- Чтение статей об экономике. Йога. Путешествия.
Как заполнить контактную информацию
В контактной информации напишите действующий адрес электронный почты и номер телефона, по которому с вами можно будет связаться в любое время. Можно добавить ссылки на страницы в социальных сетях. При трудоустройстве в больших мегаполисах принято указывать ближайшую к месту жительству станцию метро. Полный адрес проживания вносить в форму не нужно.
+7 906 000-00-01
/fedorova_myresume/
Заключение
Резюме менеджера по развитию – это не просто перечень навыков и опыта, а иллюстрация профессионализма в комплексе. Данные, которые вы вносите в документ, должны иметь не только хронологическую, но и логическую последовательность. Помимо информационной составляющей, продумайте визуальную составляющую вашей анкеты, так как на этот параметр рекрутеры обращают внимание в первую очередь.
Источник: myresume.ru
