Масштабный финансовый кризис 2008 года дал новый импульс переосмыслению роли бизнеса в достижении целей устойчивого развития и его ответственности перед обществом. Необходимость поиска более эффективных механизмов управления рисками, в том числе социальными и экологическими, ставит перед бизнесом задачу интегрировать принципы КСО в свою деятельность на системном уровне. В первую очередь это касается финансовых институтов, которые сегодня находятся в зоне повышенного внимания, как со стороны государства, так и общественности.
Когда десять лет назад в России впервые заговорили о корпоративной социальной ответственности, мало кто верил, что это явление приживется на нашей земле. Сегодня мы видим, как идеи КСО получают все большую поддержку и распространение среди российских компаний.
Сегодня тема корпоративной социальной ответственности, или сокращенно КСО, становится все более популярной в бизнес-сообществе. О КСО говорят с самых высоких трибун, престижные международные форумы посвящены вопросам КСО, все большее количество компаний заявляют о своей приверженности идее КСО.
КСО как инструмент повышения конкурентоспособности бизнеса
История развития КСО
Благотворительность можно считать одним из первых проявлений социальной ответственности, уходящей корнями в глубокое прошлое.
Изначально это явление носило частный характер, поскольку решения о предоставлении благотворительной помощи принимались в основном собственниками предприятий. Однако в настоящее время корпоративная филантропия, осуществляемая и управляемая от имени компаний, становится все более распространенной.
По мере увеличения масштабов производственной деятельности постепенно расширялся круг вопросов, связанных со сферой корпоративной социальной ответственности.
Таким образом, промышленный бум конца 19 века, приведший к усилению конкуренции и росту рабочего движения, стал причиной, побудившей ряд компаний облегчить условия труда сотрудников и предоставить дополнительные гарантии партнерам по бизнесу. Это стало причиной развития таких современных направлений КСО, как ответственный труд и бизнес-практика. Тем не менее разговоры о социальной ответственности как о масштабном социальном явлении заговорили только в середине прошлого века.
Именно тогда КСО начали активно внедрять в практику компаний Западной Европы и США, а затем и в странах с быстро развивающейся экономикой, в том числе в России. В то же время наблюдается рост внимания к феномену КСО со стороны экономистов, социологов и других представителей научного сообщества, которые посвятили этой теме серию исследований.
За последние несколько десятилетий предприятия прошли долгий путь в осознании своей ответственности за сохранение окружающей среды, решение социальных и экономических проблем, повышение качества жизни местных сообществ, соблюдение прав человека, борьбу с коррупцией и ряд других вопросов важность которых признана обществом.
В результате корпоративная социальная ответственность постепенно становится новой философией бизнеса, в соответствии с которой компании руководствуются в своей деятельности не только для получения прибыли, но и для достижения общественного блага и поддержания экологической стабильности.
Бизнес-траектория. КСО: зачем это нужно бизнесу?
Развитие КСО на Западе:
- Основными причинами интенсивного развития КСО в 60-70-е годы ХХ века в экономически развитых странах стали активизация движения социальных групп, критикующих решения и действия бизнеса, отказ потребителей от покупки товаров и использования услуг. безответственных компаний, а также рост профсоюзного движения.
- В то же время в Западной Европе и Соединенных Штатах было ужесточено трудовое и экологическое законодательство, и появились общественные инициативы по развитию корпоративной социальной ответственности.
К началу XXI века большинство крупных западных компаний сформировали собственную политику в области корпоративной социальной ответственности, а изучение концепции корпоративной социальной ответственности было включено в учебные курсы по корпоративному управлению ведущих экономических вузов. Финансовый сектор отреагировал на растущую роль КСО появлением ответственных методов финансирования. Его особенность заключается в том, чтобы учитывать не только экономическую рентабельность, но и экологические и социальные факторы при принятии решения о выделении финансирования. Фондовые индексы, такие как Dow Jones Sustainability Index (DJSI) и FTSE 4 ДОБРА были разработаны для оценки эффективности деятельности компаний в области КСО и устойчивого развития.
Основными причинами, по которым компании обращают особое внимание на вопросы социальной ответственности, являются:
- глобализация и связанное с ней обострение конкуренции;
- рост размера и влияния компаний;
- усиление механизмов государственного регулирования;
- Конкурс компаний за кадры «Война за таланты»;
- рост гражданской активности;
- возрастающая роль нематериальных активов (репутация и бренды).
Развитие КСО в России
В России развитие корпоративной социальной ответственности началось в последнее десятилетие. С тех пор количество российских компаний, реализующих принципы социальной ответственности, постоянно растет.
Это можно объяснить активным продвижением российского бизнеса на международные рынки, а также стремлением компаний сделать свой бизнес более цивилизованным, укрепить свою репутацию в глазах заинтересованных сторон и снизить уровень нефинансовых рисков.
Социальная миссия современного бизнес-сообщества в России заключается, прежде всего, в достижении устойчивого развития независимых и ответственных компаний, что отвечает долгосрочным интересам акционеров и соответствует социальным целям общества, способствует достижению социальных целей. мир, безопасность и благополучие граждан, охрана окружающей среды и уважение прав человека.
Необходимость повышения социальной ответственности бизнеса сегодня отмечается на высшем государственном уровне. При этом особо важная роль в этом процессе отводится государству. корпорации и компании с государственным участием.
Так, в июне 2010 г. Президент Российской Федерации Д.А. Медведев поручил Правительству Российской Федерации разработать предложения о порядке применения добровольных механизмов экологической ответственности в компаниях с государственным участием, а также об обязательной регулярной публикации государственные корпорации, в которых государство имеет 100% долю, нефинансовые отчеты об устойчивости, подлежащие независимой проверке или сертификации.
Определение КСО
За прошедшие годы было предложено множество определений социальной ответственности, но после публикации в 2010 году международного стандарта ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности» большинство экспертов согласились с тем, что определение, которое дает этот конкретный стандарт, является наиболее точным и полным на сегодняшний день:
- социальная ответственность ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду посредством прозрачного и этичного поведения, которое;
- способствует устойчивому развитию, включая здоровье и благополучие общества;
- учитывает ожидания заинтересованных сторон;
- соответствует действующему законодательству и соответствует;
- международные кодексы поведения;
- внедрен во всей организации.
Социальная ответственность распространяется на все организации, но наиболее распространена в бизнес-сообществе под названием «корпоративная социальная ответственность (КСО).
Чтобы лучше разобраться в этом явлении, полезно познакомиться с другими определениями КСО:
- «Поощрение ответственных методов ведения бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и вносят вклад в социальное, экономическое и экологическое устойчивое развитие путем максимального увеличения положительного воздействия бизнеса на общество и сведения к минимуму негативного воздействия на окружающую среду»;
- «Обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие, трудовые отношения с работниками, их семьями, местным сообществом и обществом в целом для улучшения качества их жизни»;
- «Достижение коммерческого успеха способами, основанными на этических стандартах и уважении к людям, сообществам и окружающей среде».
Программа развития ООН (ПРООН) и Ассоциация менеджеров России подготовили отчет «О социальных инвестициях в России в 2004 году.
Роль бизнеса в социальном развитии», в котором дается расширенное определение концепции корпоративной социальной ответственности в отношении Россия:
- Корпоративная ответственность перед обществом определяется как философия поведения и концепция построения бизнес-сообщества, отдельных корпораций и предприятий их деятельности в следующих областях;
- производство качественной продукции и услуг для потребителей;
- создание привлекательных рабочих мест, выплата законной заработной платы, инвестиции в человеческое развитие;
- соблюдение требований законодательства: налоговых, экологических, трудовых и др.;
- эффективное ведение бизнеса, направленное на создание добавленной экономической стоимости и повышение благосостояния акционеров;
- учет ожиданий общества и общепринятых этических норм в деловой практике;
- вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты по развитию местного сообщества.
Механизмы управления КСО
После определения приоритетных направлений КСО компании необходимо продумать, как будет строиться ее внутренняя система управления КСО, от механизмов принятия решений и их реализации до мониторинга и оценки эффективности. Как правило, большинство процедур, регулирующих различные аспекты КСО, закреплено во внутренних документах компании (стратегии, политики, положения и т. д.).
Это так называемые организационные механизмы управления КСО, которые особенно важны для крупных компаний. В то же время существует ряд механизмов формирования ценности, направленных на повышение приверженности принципам КСО со стороны руководства и сотрудников компании на всех уровнях.
Как показывает практика, наиболее заметных успехов достигают те компании, которые сочетают в себе организационные и ценностно-формирующие механизмы управления КСО.
Действительно, чрезмерное внимание к разработке различных правил и политик, которые не понимаются и не разделяются сотрудниками, может привести к тому, что все благие намерения останутся на бумаге. С другой стороны, отсутствие четкого, официально утвержденного плана действий и разграничения ответственности за его выполнение может привести к постоянному срыву работы.
Заключение
Продуманная и эффективно действующая система КСО позволяет компаниям не только вносить положительный вклад в социальное благополучие и экологическую устойчивость, но также способствует повышению эффективности и устойчивости их бизнеса. Наиболее ощутимый эффект внедрение КСО оказывает на рост нематериальных активов, укрепление репутации и бренда.
Косвенным доказательством положительного влияния КСО на эффективность бизнеса является также тот факт, что большинство крупнейших мировых корпораций одновременно занимают лидирующие позиции в области КСО.
Несмотря на то, что проследить прямую зависимость КСО от финансовых показателей достаточно сложно, такие попытки предпринимаются регулярно.
Например, в 1999 году американская аналитическая организация Conference Board привела данные, согласно которым компании, реализующие концепцию социальной ответственности, имеют на 9,8% более высокую доходность на вложенный капитал, чем конкуренты, которые ее игнорируют, а их доходность на активы на 3,55% выше. и прибыль 63,5 процента. В то же время эксперты пришли к выводу, что корпоративная безответственность с большой вероятностью нанесет ущерб экономическим показателям.
Присылайте задания в любое время дня и ночи в ➔
Официальный сайт Брильёновой Натальи Валерьевны преподавателя кафедры информатики и электроники Екатеринбургского государственного института.
Все авторские права на размещённые материалы сохранены за правообладателями этих материалов. Любое коммерческое и/или иное использование кроме предварительного ознакомления материалов сайта natalibrilenova.ru запрещено. Публикация и распространение размещённых материалов не преследует за собой коммерческой и/или любой другой выгоды.
Сайт предназначен для облегчения образовательного путешествия студентам очникам и заочникам по вопросам обучения . Наталья Брильёнова не предлагает и не оказывает товары и услуги.
В случае копирования материалов, указание web-ссылки на сайт natalibrilenova.ru обязательно.
Источник: natalibrilenova.ru
Роль КСО в развитии современного бизнеса
Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса – предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. Понимание лидерами бизнеса своего ключевого значения и ведущей роли в такой работе привело к рождению в конце 20-го века понятия «корпоративной социальной ответственности», которое стало важнейшей частью понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.
В мировой практике существует устоявшееся понимание, что такое корпоративная социальная ответственность. Организации, которые оперируют в этой области, определяют данное понятие по-разному.
«Бизнес для социальной ответственности»: корпоративная социальная ответственность означает достижение коммерческого успеха путями, которые ценят этические принципы и уважают людей, сообщества и окружающую среду.
«Международный форум бизнесс-лидеров»: корпоративная социальная ответственность понимается как продвижение практик ответственного бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и способствуют социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество и минимизации негативного.
«Мировой совет бизнеса для устойчивого развития»: определяет корпоративную социальную ответственность как обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие, трудовые отношения с работниками, их семьями, местным сообществом и обществом в целом для улучшения их качества жизни.
«Центр системных бизнес-технологий «SATIO»: Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.
2. Многоуровневый характер социальной ответственности бизнеса.
Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер.
Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата).
Второй уровень предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы. Такой тип ответственности условно назван «корпоративной ответственностью».
Третий, высший уровень ответственности предполагает благотворительную деятельность.
Социальная ответственность может быть внутренней и внешней.
К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести:
1. Безопасность труда.
2. Стабильность заработной платы.
3. Поддержание социально значимой заработной платы.
4. Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников.
5. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации.
6. Оказание помощи работникам в критических ситуациях.
К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести:
1. Спонсорство и корпоративная благотворительность.
2. Содействие охране окружающей среды.
3. Взаимодействие с местным сообществом и местной властью.
4. Готовность участвовать в кризисных ситуациях.
5. Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров).
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru
Развитие корпоративной социальной ответственности на территории России
Факторы, передующие развитию корпоративной социальной ответственности в России
Специфические факторы, благодаря которым социальная ответственность бизнеса нашла свое развитие в России представлены на рисунке 1.
Рисунок 1. Основы развития КСО на территории России
Все они вместе делятся на несколько основных групп. Первая из них основывается на историко-географических факторах. Вторая – на национальном менталитете и особенностях управления. Последняя, третья, обусловлена социально-политической ситуацией с России.
Первые предпосылки к развитию КСО в России можно отнести к концу ХIХ века, но период активного развития, все же припадает на 90-е года ХХ столетия, когда Россия перешла от социализма к рыночной экономике.
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Тип работы
Узнать стоимость
это быстро и бесплатно
Развитие КСО на территории России
В период до революции предпринимательство имело социальную направленность и было плотно связано с реализацией благотворительных и филантропических идей. Сюда относилось строительство школ, больниц, жилья своим работника.
После революции эти направления потеряли свою актуальность, но позже, при социализме, в Советском Союзе любое предприятие выступало как социальный гарант. Каждое предприятие имело личную инфраструктур, направленную на выполнение широко списка социальных функций. Объем этих функций и качество их оказания были определены занимаемой ступенью в ведомственной иерархии.
Такая политика предприятий потерпела значительного изменения после распада СССР, что предусматривало переход от социалистического строя к рыночной экономике. Самые значительные трансформации относились к социальной сфере. Этапами ее были:
- Сокращение;
- Стабилизация;
- Оптимизация.
Первый этап длился в первой половине ХХ столетия. Ему характерны были сокращение социальной структуры предпринимательства. Это означало, что представители бизнеса активно отказывались от реализации социальных программ, с целью сокращения непрофильных расходов, не приносящих прибыль в ближайшей перспективе.
Итогом такой трансформации стало то, что основная часть социальных инициатив бизнеса была передана муниципальным властям. Процесс передачи имел стихийное и неконтролируемое течение.
Следующий этап припал на на 1998-2000-е года. В этот период бизнес постепенно начал выводиться из кризиса и отказ от развития социальных программ перестал быть необходимой мерой выживания. Наступил момент стабилизации социальной ответственности бизнеса и ее составляющих.
Но, стоит учесть, что при этом поменялся сам подход к реализации социальных инициатив, строительству социального жилья и других социально значимых объектов: кроме текущей прибыли бизнесом брались во внимание другие выгоды о их содержания. Н этом этапе прекратилось сокращение и снижение социальной ответственности.
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Источник: spravochnikvs.com