Оформлена как самозанятая по трудовому договору, сейчас сокращают. На какие выплаты могу расчитывать?
Ответы на вопрос (4):
07.08.2023, 15:40,
г. Чебоксары
У Вас либо трудовой договор, либо Дгпх. Если как с самозанятой, то это не трудовой договор и по нему выплаты не делаются при сокращении.
*Вы можете заказать услугу составления документа в личном чате выбранному юристу (ст.779 ГК).
07.08.2023, 15:43,
г. Краснодар
Два оклада, третий при постановке в цз
07.08.2023, 15:53,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При оформлении самозанятого, у Вас не может быть трудовых отношений, с Вами должны заключать договор ГПХ. В гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ не должно быть признаков трудовых правоотношений, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ.
Если Вы подчиняетесь трудовой дисциплине, получаете заработную плату, и режим рабочего дня 8 часовой рабочий день, все это является признаком трудовых правоотношений, для работодателя при выявлении нарушений при проверке ФНС, инспекцией труда, согласно положения статьи 54.1 НК РФ в рамках камеральных налоговых проверок расчетов при выявлении наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора. (в части ст.15 ТК РФ которая запрещает и не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем), влечет для работодателя привлечение административному правонарушению со всеми вытекающими проблемами и штрафами.
Таким образом, Ваша самозанятость не может иметь трудовых правоотношений, регулирующих ТК РФ, сокращение не возможно.
Если Ваши трудовые правоотношения не пересекаются с самозанятостью, тогда регламент сокращения согласно нормы ТК РФ. Работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое засчитывается в счет сохранения среднего заработка в течение первого месяца трудоустройства. Обязательный регламент для получения среднего заработка за второй, третий… месяца работнику необходимо постановка на учёт в качестве безработного в ЦЗН в двух недельный срок, который предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, в случаи если Вы пропустили данный срок постановки, то Вы будите получать пособие по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Источник: www.9111.ru
ООО «САМОЗАНЯТЫЕ»
Уникальный инструмент для оценки риска дефолта и принятия управленческих решений о сотрудничестве с компанией на основании рекомендованного лимита аванса. Данные сформированы с учетом общепринятых методологий на базе собственной нейросети и не носят рекомендательный характер. Оцените лимит аванса с компанией
Вероятность риска
3 % Сумма аванса
15,02 млн ₽
Безопасная сумма аванса 15,02 млн ₽
10 000 ₽ 48,35 млн ₽
Актуально на 19.09.2023
ООО «САМОЗАНЯТЫЕ» ИНН 9731029523 ОГРН 1197746123497 зарегистрировано 19.02.2019 по адресу 109012, Г.Москва, УЛ ИЛЬИНКА, Д. 4, ПОМЕЩ. 105, 1-4 КОМ. 1. Статус компании: действует. Информация о руководителе: Зыкова Карина Игоревна. Уставный капитал компании: 10000000. Основной вид деятельности — Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.
Компания присутствует в реестре Малого и среднего бизнеса как Микро 10.03.2019 состоит на учете в налоговом органе ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 10 ПО Г. МОСКВЕ с 08.09.2022. Регистрационный номер в ПФР — 087105127700, в ФСС — 771309308477131
Искали другую одноименную компанию? Можете посмотреть все организации с названием ООО «САМОЗАНЯТЫЕ»
Финансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности за 2012–2020 годы
Источник: vbankcenter.ru
