«Не дай нам Бог жить в эпоху перемен!», — гласит китайская мудрость. Не актуально. Перемены — уже наша жизнь. «Мы ждем перемен!» тоже устарело. «Мы меняем мир!» — вот что сейчас происходит.
Мы научились быстро адаптироваться, меняться, подстраиваться, получать удовольствие от того, что еще пару лет назад казалось бредом и пугало. Да, мир ускорился, и мы вместе с ним. Мы быстрее соображаем, более четко действуем, мгновенно принимаем решения. Мы не тратим время на пустую болтовню и демагогию. Много учимся, но не готовы на длительные теоретические опусы.
Нам нужен правильный концентрат знаний и практика. Дальше сами разберемся. И сделаем все в лучшем виде. Иначе нельзя – мы же меняем этот мир, а значит, несем ответственность за него.
Предлагаю интересный концентрат правильных знаний — все как мы любим, не так ли? Эксперты компании Gartner составили подборку книг, которые помогут топ-менеджерам справляться с вызовами постковидного мира, выстраивать инклюзивные культуры и переосмысливать подходы к лидерству. Рекомендации отражают те изменения, с которыми столкнулись руководители и организации в 2020 году. Кроме того, в подборке от Gartner есть несколько неожиданных изданий, которые предлагают свежий взгляд на то, как мы живем, думаем и ведем за собой других.
Не на все книги есть перевод. Вернее, пока практически нет перевода. Это значит, что нам выдался замечательный шанс обрести зарубежную мудрость раньше, чем это сделают многие из наших русскоязычных коллег.
Давайте этим шансом воспользуемся, пока нас не догнали. Интересно, кто станет лидером мнений? Кто готов прочитать быстрее всех и поделиться креативными мыслями и острыми цитатами? Мы в «Сетевой Академии ЛАНИТ» уже в марафоне! Приятного прочтения и жду комментарии.
«Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп». Дэниел Койл
Предпосылка этой книги заключается в том, что культура – это не то, чем вы являетесь, а то, что вы делаете. В то же время многие лидеры не понимают, откуда берется «великая культура», как ее выстраивать и поддерживать. Эта книга предлагает некоторые конкретные ответы и рекомендации, раскрывая секреты высокоэффективных культур (на примерах воинской части специального назначения, профессиональной баскетбольной команды и комедийной труппы). Как утверждает Дэниел Койл, успех можно свести к трем ключевым навыкам: умению обеспечить безопасность, делиться уязвимостью и установить цель. Книга в переводе доступна на ЛитРес, в оригинале — на Amazon.
«Десять уроков для постпандемического мира». Фарид Закария
Несмотря на то, что нам трудно представить, каким будет мир за пределами нынешней реальности COVID-19, эта книга предлагает сделать именно это. Она посвящена тому миру, который «возникнет в результате пандемии, и — что более важно — нашей реакции на него». Книга состоит из 10 уроков и представляет собой актуальный взгляд на политические, технологические и экономические последствия постпандемического мира – начиная с качества государственного управления до развития цифровой сферы жизни. Книга доступна на Amazon.
«Запутанная жизнь: как грибы создают наш мир, изменяют наше сознание и формируют наше будущее». Мерлин Шелдрейк
Знаете ли вы, что такие часто недооцененные организмы, как грибы, обладают способностью изменять сознание, исцелять тела и устранять экологические катастрофы? Эта книга приглашает читателей в удивительное путешествие, показывая, насколько наша жизнь может быть связана с грибами (от дрожжей и психоделиков – до грибов, связывающих растения в сложные сети, известные как «древесная паутина»), и почему грибы являются ключом к пониманию планеты, на которой мы живем, того, как мы думаем, чувствуем и ведем себя. Книга доступна на Amazon.
«5 дисциплин инклюзивных лидеров: высвобождение силы всех нас». Андрес Т. Тапиа и Алина Полонская
Недавно опубликованное руководство по инклюзивному лидерству появилось в то время, когда организации стали стремиться создать более разнообразные, равные и инклюзивные культуры. Его авторы утверждают, что для создания таких культур организации должны демонстрировать инклюзивное лидерство на всех уровнях. Они выделяют пять основных качеств или дисциплин инклюзивных лидеров, опираясь на результаты исследования 3 миллионов оценок руководства. И затем авторы показывают читателям, как использовать эти дисциплины для создания организаций, которые являются инклюзивными, как с точки зрения структуры, так и поведения. Книга доступна на Amazon.
«Технологическая ловушка: капитал, труд и власть в эпоху автоматизации». Карл Бенедикт Фрей
Эта книга – обязательное чтение для тех, кто интересуется историей технологий. Рассматривая вопросы от промышленной революции до появления искусственного интеллекта (ИИ), Карл БенедиктФрей исследует развитие технического прогресса и его влияние на распределение экономической и политической власти. Но автор не просто рассказывает историю.
Он опирается на уроки из прошлого, чтобы подчеркнуть, как и почему наши взгляды на технологии и характер взаимодействия с новым (сопротивление, принятие) формируют то, как технологии влияют на наше общество. И на фоне использования искусственного интеллекта, развития блокчейна и новых технологий лидерам следует учитывать эти знания в своей работе. Книга доступна на Amazon.
«Тирания заслуг: что сталось с общим благом». Майкл Сандел
Может ли каждый достичь успешного результата, если «очень постараться»? Зависит ли ваш успех от собственных усилий? Профессор философии Гарварда Майкл Сандел полагает, что оба утверждения – это иллюзия, которая привела к росту неравенства и лежит в основе сегодняшней социальной напряженности, разрушая общее благо.
В качестве альтернативы он предлагает другой способ мышления об успехе, который включает переоценку роли образования. Книга была написана в августе 2020 года. Работа рассматривает меритократию в свете пандемии и хорошо подходит для лидеров, стремящихся расширить свое понимание роли разнообразия, равенства и инклюзивности на рабочем месте. Книга доступна на Amazon.
«Откуда приходят хорошие идеи: естественная история инноваций». Стивен Джонсон
Если вы думаете, что лучшие идеи рождаются в моменты озарений, то это не всегда так. По крайней мере, так считает автор книги Стивен Джонсон. По его мнению, новаторские идеи создаются на основе комбинации из уже существующих.
В книге читатели смогут познакомиться с семью моделями рождения инноваций и понять, что лежит в основе наиболее интересных бизнес-прорывов (не обращаясь к консультантам). По словам Джонсона, для руководителей, которые находятся в поиске ярких идей, секрет заключается в «построении информационных сетей, которые позволят укрепить, развить или, наоборот, рассеять их предположения». Книга доступна на Amazon.
«Настоящий бизнес блокчейна». Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро
Это увлекательное и доступное чтение предназначено не только для ИТ-руководителей. Книга может быть полезна всем руководителям бизнеса, независимо от уровня опыта работы с блокчейном. Аналитики Gartner Дэвид Фарлонгер и Кристоф Узюро создали практическое руководство, чтобы помочь топ-менеджерам оценить, какое влияние технология блокчейн будет оказывать на их бизнес, изучить ценностное предложение блокчейна, сделать разумные краткосрочные и среднесрочные инвестиции и научиться преодолевать ажиотаж вокруг блокчейна, чтобы сосредоточиться на том, какую пользу могут принести новые технологии для бизнеса. Подробнее. Книга доступна на Amazon.
«Случайный президент: Гарри С. Трумэн и четыре месяца, которые изменили мир». Эй-Джей Байме
Представьте, что вы оказались в первом ряду в ситуационной комнате, в то время, когда Гарри С. Трумэн проводит свои первые 120 дней в качестве президента США – в роли, которую он неожиданно получил после внезапной смерти президента Франклина Д. Рузвельта. Трумэн в короткие сроки столкнулся со многими серьезными вызовами – от разработки атомной бомбы до начала Холодной войны. Эй-ДжейБайме использует свой опыт, чтобы изучить лидерство на самом высоком уровне и изучить некоторые из наиболее важных моментов и решений в мировой истории. Книга доступна на Amazon.
«План: 6 практических шагов, как поднять ваше лидерство до новых высот». Дуглас Конант
Отчасти манифест, отчасти практическое руководство, эта книга рассказывает о шести принципах, которые Дуглас Конант использовал для трансформации своего профессионального пути после того, как его без предупреждения уволили в 1984 году. Вот они: достигай высот, копай глубоко, закладывай основу, проектируй, строй и укрепляй. С тех пор он занимал должности генерального директора Campbell Soup Company и президента Nabisco Foods. С помощью различных упражнений он помогает руководителям укреплять свое лидерство, преодолевать сложные ситуации и внедрять значимые изменения в своих организациях. Книга доступна на Amazon.
«Река сознания». Оливер Сакс
В своем сборнике из 10 эссе доктор Оливер Сакс, известный автор и профессор неврологии, затрагивает такие темы, как «эволюция и творчество», «память, сознание и опыт», а также многие другие. Сила книги заключается в способности Сакса устанавливать неожиданные параллели, заставляющие читателей останавливаться и глубоко задуматься о связях между широким кругом вопросов (от психической жизни растений и беспозвоночных до скорости восприятия). Идеальное чтение для лидеров, которые хотят расширить свою картину мира. Книга доступна на Amazon.
«Менеджер-коннектор: почему одни лидеры развивают исключительные таланты, а другие – нет». Хайме Рока и Сари Уайлд
Эксперты Gartner Хайме Рока и Сари Уайлд рассказывают о четырех типах менеджеров и результатах многолетнего исследования компании, в котором приняли участие тысячи рядовых сотрудников, управляющих и руководителей высшего звена со всего мира. Исследование показало, что т.н. менеджеры-коннекторы повышают производительность на 26%, являются лучшими исполнителями. Узнайте, что они делают по-другому и почему их подход оказывает огромное положительное влияние на производительность сотрудников. Подробнее. Доступно для покупки на Amazon.
Уже прочитали? Или просто пролистали и отложили на потом? «Потом» не бывает, прокрастинаторы тоже в прошлом.
Давайте обсудим: пишите в комментариях, читали ли вы что-то из перечисленного и каковы ваши впечатления.
Будет здорово, если вы посоветуете другие книги и источники или расскажете о личном опыте, который помог вашему бизнесу/продукту/команде справиться с вызовами коронавирусной реальности. Начинаем читать, делиться мыслями и менять мир к лучшему.
- Блог компании ГК ЛАНИТ
- Читальный зал
Источник: habr.com
15 книг для тех, кто хочет создать команду мечты и преуспеть в бизнесе
Привлекайте в компанию сильных специалистов, выстраивайте доверительные отношения и решайте бизнес-задачи креативно.
Лайфхакер и издательство «Бомбора» отобрали лучшие книги о том, как запустить своё дело и преуспеть в нём. Ищите их онлайн и в книжных магазинах с наклейкой «Выбор Лайфхакера». В них только работающие советы и реальные истории предпринимателей.
1. «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман
Эту книгу называют «Библией управленца». Автор, бизнес‑тренер и эксперт по регулярному менеджменту, настаивает: чтобы эффективно руководить командой, сначала нужно научиться управлять самим собой. А чтобы нарастить результаты, совсем не обязательно быть «героическим менеджером» и заставлять себя и своих сотрудников работать больше и интенсивнее.
Гораздо эффективнее трезво оценить ресурсы, проанализировать собственный стиль управления, разобраться в своих сильных и слабых сторонах. И выявить хронофаги — организационные ошибки, которые заставляют вас и вашу команду тратить время впустую и делать лишнюю работу. Книга пригодится менеджерам любого уровня.
2. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix», Патти МакКорд
Netflix — стриминговый гигант, у которого более 150 миллионов подписчиков по всему миру. Бывший HR‑директор компании — Патти МакКорд — рассказывает, как ей удалось создать сильную команду, основываясь на принципе абсолютной честности. Показывая реальные кейсы, она учит искать талантливых сотрудников и удерживать их не только высокой зарплатой, но и интересной работой.
МакКорд говорит, что модели управления, которые были эффективными в XX веке, в XXI уже не работают. Она считает, что сотрудники должны открыто высказывать своё мнение по любому вопросу, выражать несогласие, делиться любыми идеями. А руководителям, в свою очередь, стоит «открыть доступ к себе», поощрять вопросы, дискуссии и дебаты. Именно такая корпоративная культура, по мнению автора книги, ведёт к высокой производительности и прибыли.
3. «Alibaba. История мирового восхождения», Дункан Кларк
Alibaba — глобальная торговая площадка, на которой за год совершают покупки более 600 миллионов человек. Джека Ма, основателя корпорации Alibaba Group, объединяющей Aliexpress.com, Taobao.com, Alipay и другие платформы, считают одним из самых загадочных предпринимателей в мире.
Автор книги — его близкий друг. Он написал инсайдерскую историю о том, как создавалась компания и как она стала лидером интернет‑ретейла. И в этой истории он не просто излагает факты, но и заряжает читателей энергией, делится с ними принципами Джека Ма. К историям успеха можно относиться скептически, но те, чей бизнес связан с интернет‑торговлей, найдут в этой книге интересные идеи и большую порцию вдохновения.
4. «Отдел продаж по захвату рынка», Михаил Гребенюк
В первую очередь книга пригодится менеджерам, которые хотят создать отдел продаж и управлять им эффективно. Но она может быть полезна и линейным сотрудникам, продавцам, желающим повысить свои показатели. Автор занимается созданием систем продаж под ключ и в своих рекомендациях полагается только на реальный российский опыт.
Он рассказывает, как выбрать торговую модель, выстроить доверительные отношения с клиентами и выработать индивидуальный подход. А ещё делится идеями для повышения конверсии и готовыми скриптами для холодных и тёплых звонков. Кроме того, в книге есть и практические задания, которые, возможно, заставят читателя понервничать, но определённо повысят его навыки продаж.
5. «Сначала заплати себе. Превратите ваш бизнес в машину, производящую деньги», Майк Микаловиц
Когда‑то автор книги едва не разорился и это заставило его пересмотреть свои взгляды на управление бизнесом. Он понял, что успешная компания не просто приносит деньги — она должна быть прогнозируемо доходной. Поэтому Майк Микаловиц создал систему, которая поможет владельцам малого бизнеса расплатиться с долгами, регулярно получать прибыль и приумножать её.
В книге изложен пошаговый план с множеством реальных примеров. Он поможет предпринимателям избежать банкротства и построить бизнес, который будет приносить деньги, а не стресс.
6. «Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит», Максим Недякин
Клиенты выбирают те компании, в которых искренне, а не по регламенту хотят им помочь. Но этого нельзя добиться жёсткими указаниями, штрафами и диктатурой. Искренность — это не про скрипты и правила, а про отношения между людьми. Автор книги, эксперт по построению сервисных организаций, рассказывает о том, как создать по‑настоящему клиентоориентированную компанию.
Он делится базовыми правилами для создания качественного сервиса, говорит об инструментах для его улучшения, помогает решить наиболее актуальные проблемы и задачи. Книга — маст‑хэв для всех, кто развивает клиентоориентированный сервис: руководителей разного уровня, менеджеров, которые напрямую общаются с клиентами, поставщиков услуг и бизнес‑тренеров.
7. «ЦА. Как найти свою целевую аудиторию и стать для неё магнитом», Том Вандербильт
Чётко определить свою целевую аудиторию едва ли не первый совет, который дают бизнес‑школы и консультанты. Ведь именно понимание того, кому вы продаёте свой продукт, поможет сделать это эффективно. Автор книги не просто говорит о том, как определиться со своей целевой аудиторией. Опираясь на данные научных исследований, он рассказывает, как предугадывать вкусы потенциальных клиентов и даже управлять ими.
Эти знания помогут предпринимателям подогнать свой продукт под клиентские предпочтения и таким образом на много шагов обойти своих конкурентов.
8. «Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная её основателем», Фил Найт
Здесь нет подробных инструкций и пошаговых планов о том, как создать компанию с годовым оборотом в 30 миллиардов долларов. На страницах книги Фил Найт, «человек за галочкой Nike», просто делится своей историей — честной и очень вдохновляющей.
В начале своего пути автор и главный герой не мог наскрести денег на кроссовки Adidas и занял у отца 50 долларов, чтобы торговать японской обувью. А конец вы уже знаете: Nike превратился во всемирно известный бренд. Читатели говорят, что книга стала для них пособием о том, как создать свой бизнес. Но Фил Найт говорит не только об этом — он рассказывает о жизни, семье и путешествиях. И делает это откровенно, иронично и по‑дружески.
9. «Типы лидеров. Определить, найти подход, добиться своего», Арчи Браун
Историк и политолог, профессор Оксфордского университета Арчи Браун проанализировал характеры наиболее выдающихся политических лидеров — в том числе Иосифа Сталина, Уинстона Черчилля, Мао Цзедуна и других.
Он создал собственную типологию — чтобы читатели могли проанализировать, к какому типу руководителей относятся они сами. А ещё выявить свои сильные и слабые стороны и постараться избежать ошибок в управлении, которые когда‑то допускали демократы, диктаторы и революционеры.
10. «Как работает Google», Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Google — одна из самых успешных технологических компаний. Её стоимость превышает 50 миллиардов долларов, а в офисах по всему миру работает больше 45 000 человек. Бывшие топ‑менеджеры Google рассказывают о том, какие принципы позволили компании стать успешной, например отказ от традиционных моделей управления и создание комфортной рабочей среды.
Они делятся секретами, как привлекать и удерживать талантливых специалистов, как создать сильную корпоративную культуру, как принимать важные решения. Книга может быть полезна предпринимателям, которые хотят добиться успеха или просто получить дозу мотивации и вдохновения.
11. «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес‑результаты», Рой В. Х. Поллок, Эндрю МакК. Джефферсон, Кэлхун У. Уик
Успех компании во многом определяет способность её сотрудников усваивать новые знания. Поэтому руководители постоянно задаются вопросом о том, как получить отдачу от обучения и не потратить средства впустую. Авторы книги выстраивают целую систему, которая позволит предпринимателям по‑новому взглянуть на корпоративное обучение. Сделать его не просто обязанностью, а ценностью и помощником в решении конкретных задач.
Принципы и кейсы, которые здесь найдёт читатель, помогут сделать обучение эффективным — чтобы результаты улучшались, а компании росли. Книга может быть полезна предпринимателям, управленцам, сотрудникам HR‑отделов и специалистам корпоративного обучения.
12. «Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом», Николай Молчанов
Бизнес‑консультант Николай Молчанов интересно, легко и без воды рассказывает о том, как масштабировать бизнес, увеличить прибыль, запустить новые продукты и завоевать новые рынки.
Книга чётко структурирована, написана простым языком, содержит множество схем и примеров. Никаких пустых разглагольствований — только доступные и понятные инструменты, объединённые в пошаговый план. Он поможет предпринимателям скорректировать позиционирование своего продукта, настроить воронку продаж и вывести компанию на новый уровень.
13. «Как Coca‑Cola завоевала мир. 101 успешный кейс от брендов с мировым именем», Джайлс Льюри
Вдохновляющая книга для предпринимателей и тех, кто только планирует открыть своё дело. Автор собрал истории множества успешных брендов — таких как Chanel № 5, KFC, Coca‑Cola и другие. Рассказы поданы лаконично и увлекательно, из них можно узнать, как появились «лабутены», как придумали Pinterest, в чём секрет успеха Coca‑Cola и других гигантов. В конце каждой главы есть короткое резюме и домашнее задание, которое поможет продумать стратегию будущего стартапа или устранить слабые места в уже существующем.
14. «Дизайн‑мышление. Все инструменты в одной книге», Оливер Кемпкенс
От того, как именно предприниматель справляется с проблемами, зависит, сможет ли он прийти к желаемым результатам. Дизайн‑мышление — метод решения бизнес‑задач, основанный на творческом подходе, его используют многие мировые и российские компании. Он позволяет создавать крутые инновационные продукты, решать проблемы не в теории, а на практике — с помощью макетов, итераций и тестов.
В книге даётся полный обзор инструментов для применения дизайн‑мышления в бизнесе. Автор рассказывает, как генерировать идеи, проводить конкурентный анализ, устраивать мозговые штурмы и создавать прототипы будущего продукта. Кроме того, предлагает игры и упражнения для развития креативности. Книга пригодится владельцам собственного бизнеса, проектным менеджерам, лидерам команд и всем, кто хочет создать и запустить успешный продукт.
15. «Лидеры едят последними: как создать команду мечты», Саймон Синек
Для того чтобы сотрудник показывал хорошие результаты, на работе он должен чувствовать себя в безопасности — так считает автор книги, бизнес‑тренер и спикер Саймон Синек. Эта идея опирается на данные о физиологии человека, его гормональном статусе: если он в стрессе, то не может решать интеллектуальные и креативные задачи.
Чтобы создать для персонала «круг безопасности», руководитель должен «есть последним», то есть показать сотрудникам, что он заботится о них больше, чем о себе. Книга рассказывает, как выстроить в коллективе тёплую, доверительную и продуктивную атмосферу, и объясняет, почему многим начальникам это не удаётся.
- 30 книг о бизнесе, которые стоит прочесть до 30 лет
- 5 фильмов, которые научат продавать снег зимой
- 25 полезных книг про бизнес для начинающих
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
Источник: lifehacker.ru
10 лучших книг о бизнесе и управлении в 2022
Одно из главных качеств успешного предпринимателя — постоянное саморазвитие и чтение книг. Из хорошей бизнес-литературы можно почерпнуть полезную информацию об организации работы, общению с сотрудниками, партнерами и клиентами, разработке новых продуктов. Каждый год выпускается много книг, поэтому бывает сложно найти подходящую. Ниже представляем лучшие книги по бизнесу.
Они признаны мировыми бестселлерами и помогли многим бизнесменам узнать новое. В список мы также включили достойные новинки о ведении бизнеса, развитии лидерских качеств и управлении командой.
Жизнь меняется, и тенденции ведения бизнеса и управления командой адаптируются к изменениям. Из книг можно узнать особенности бизнес-процессов, перенять опыт успешных предпринимателей и скорректировать стратегии, чтобы бизнес становился успешнее. Представляем список бестселлеров, которые актуальны в 2022 году. В него вошла бизнес-литература, отмеченная наградами и номинациями, лучшие книги по версии New York Times, Forbes, влиятельных бизнесменов и выдающихся предпринимателей.
Алмазный огранщик, Майкл Роуч
Майкл Роуч построил свой бизнес с нуля, без связей и профильного образования — опираясь только на древнюю тибетскую мудрость. Через буддийскую философию автор показывает, как строить успешный бизнес, особенно в условиях жесткой конкуренции.
Автор провел в Тибете более 20 лет и получил степень доктора буддийской философии. В книге он доказывает, что древняя восточная мудрость связана с принципами ведения бизнеса намного теснее, чем кажется на первый взгляд. Несмотря на культурные различия востока и запада, материал можно применять в любом бизнесе. Сейчас Майкл Роуч владеет успешной компанией в Нью-Йорке, а свой предпринимательский опыт описал в книге.
Книга «Алмазный огранщик» — мировой бестселлер среди книг на тему бизнеса, занимает высокие позиции в рейтингах. После прочтения вы сможете взглянуть на бизнес шире: не только как на материальный успех и достаток, но и как внутреннее богатство и процветание. Автор утверждает, что помогая другим, можно достигать больших целей и добиваться успеха.
Книга переворачивает представление о возможностях человека, мотивирует саморазвиваться и учиться новому. Ведь личные качества и знания определяют успех предпринимателя. Новое издание вышло в 2021 году.
Принципы, Рэй Далио
Рэй Далио — влиятельный и богатый человек. По мнению людей, кто знаком с ним лично, Рэй отличается нестандартным мышлением, жаждой знаний, умением анализировать и учиться на своих ошибках. «Принципы» — бестселлер №1 по версии газеты New York Times. Автор поделился своими принципами, которых придерживается в личной жизни и работе. После прочтения у вас наверняка появятся новые идеи и озарения, ведь автор делится нестандартными мыслями и подходу к жизни.
Книга состоит из трех частей, которые дополняют друг друга. В первой части читатель знакомиться с биографией автора и историей успеха его компании — хедж-фонда Bridgewater. Далее описаны принципы жизни и работы Рэя Далио, его уникальные методы инвестирования и методы управления компанией. Будет полезна руководителям и владельцам бизнеса. Также рекомендуем к прочтению всем, кто интересуется темой и планирует в будущем открыть свою компанию. Вы узнаете, как:
- Достичь максимальной прозрачности при работе с сотрудниками
- Минимизировать риски, чтобы обеспечить устойчивость компании
- Нанимать крутых специалистов, выявлять в людях лидерские качества
- Находить причинно-следственные связи и анализировать свои ошибки
Вы можете вынести для себя полезную мысль:
Спрашивать мнения по сложным вопросам как минимум у 3-х компетентных людей. Искать экспертов даже вне своих связей
Дамир Исмаилов, Head of digital marketing, mycar.kz
От хорошего к великому, Джим Коллинз
Бестселлер от Джима Коллинза — признанного классика бизнес-литературы. В книге совместно с исследовательской командой автор изложил пошаговый алгоритм, как любой компании выйти на новый уровень, улучшить процесс работы, достичь хороших результатов. Применяя на практике методы и концепции можно быстро достичь успеха.
Книга впервые вышла в 2001 году, но остается актуальной до сих пор. В 2022 году выходит 25-е издание этого бестселлера. Материал будет полезен тем, у кого есть небольшой или средний бизнес и кто хочет масштабироваться.
Если у вас есть собственное дело, книга поможет:
- Определить факторы и условия, которые способствуют успеху компании
- Понять, какие действия предпринять, чтобы выйти на новый уровень
- Удерживать высокие результаты в бизнесе долгое время
- Узнать, на что обращать наибольшее внимание и какие качества развивать предпринимателю
В основе книги — шестилетнее исследование различных компаний. Сравнение успешных компаний и тех, кому не удалось сделать прорыв за эти годы, наглядно демонстрирует различия в их действиях и подходу к работе. Вы поймете, какие факторы наиболее важны, научитесь понимать психологию людей и анализировать.
Все успешные компании имеют схожие элементы, которые и привели их к прорыву. Джим Коллинз подробно рассказывает об этих элементах и показывает, насколько они важны, на примере реальных компаний.
Эмоциональный интеллект лидера, Леонид Кроль
Важность эмоций и управления своими чувствами уже давно доказана. Наравне с экспертностью и твердыми навыками, знание психологии важно для успеха. Эмоциональный интеллект сильно влияет на коммуникацию с клиентами, построение команды, деловые связи и личную продуктивность. Леонид Кроль рассказывает, как предпринимателю развить эмоциональный интеллект и как использовать свои эмоции на благо себе и компании. Год выпуска «Эмоционального интеллекта лидера» — 2021.
Развитый эмоциональный интеллект влияет на успех компании, потому что позволяет:
- Лучше понимать людей, их поступки и мотивы
- Эффективно управлять командой
- Определять желания и потребности людей
- Мотивировать команду
- Без потерь выходить из конфликтных ситуаций и быстро находить решения
- Влиять на сотрудников, партнеров и клиентов
Вы заметите эффект не только в работе, но в личной жизни. Понимание своих эмоций сделает вас привлекательнее в глазах других людей. Вы с большей вероятностью избежите выгорания, поскольку научитесь управлять стрессом, правильно отдыхать, прислушиваться к себе и проводить самодиагностику.
Коактивный коучинг, Генри Кимси-Хаус
Бестселлер Генри Кимси-Хауса — настольная книга для коучей, самое популярное руководство по коучингу в мире. Книге уже более 20 лет, она неоднократно переиздавалась. Наиболее свежее переиздание книги вышло в 2018 году
Вы научитесь эффективно взаимодействовать с людьми, понимать их психологию, строить прочные партнерские отношения и грамотно организовывать работу команды. Вы поймете не только то, как применять коучинговые техники в бизнесе, но и как быть коучем и полноценно освоить эту профессию. Книга поможет раскрыть внутренний потенциал и подтолкнет к дальнейшему развитию. Вы узнаете, как поддерживать других людей в достижении целей и подталкивать их к результатам.
В книге много практических упражнений и коучинговых приемов. Методики коактивного коучинга можно применять как в работе, так и в личной жизни. Техники и советы помогут вам развить лидерские качества и навыки коммуникации с людьми. Книга ориентирована на практику: в ней много упражнений на закрепление материала, примеры историй и бесед профессиональных коучей.
Дизайн-мышление. От инсайта к новым продуктам и рынкам, Михаэль Леврик
Наш мир невозможно представить без цифровых технологий. Чтобы бизнес развивался, используйте современные технологии обработки данных и дизайн-мышление. Авторы рассказывают, как применить методы дизайн-мышления в различных ситуациях. Вы узнаете, как разрабатывать цифровые продукты и работать с большими данными, чтобы опережать конкурентов и выделяться на рынке. Также рассматриваются темы построения команды, организации работы в компании, особенности разработки цифровых продуктов.
Книга вышла на русском языке в 2022 году. Ее преимущество в том, что, помимо полезной информации, книга содержит яркие схемы, таблицы и рисунки. С их помощью материал представлен более наглядно и легче воспринимается.
Бестселлер подскажет, как генерировать идеи, тестировать их и воплощать в жизнь, находить решения даже в кризисных ситуациях. Книга оформлена в виде удобной рабочей тетради с иллюстрациями и схемами.
Rework. Бизнес без предрассудков, Джейсон Фрайд, Дэвид Ханссон
Авторы «Rework» — успешные предприниматели, основатели компании 37signals, которая создает программное обеспечение.
В книге много практических советов, которые помогут начать собственный бизнес или усовершенствовать уже существующий. На русском языке вышла в 2021 году. Преимущество книги — нестандартные идеи, которые переворачивают привычные представления о бизнесе. Вы поймете, как:
- Определить оптимальный размер компании
- Правильно планировать работу, чтобы добиться успеха
- Не повторять ошибок в бизнесе и не совершать новых
- Повысить личную эффективность
Книга написана простым языком, легко читается, вдохновляет на новые идеи и вселяет оптимизм и веру в то, что возможно все. Бизнес можно вести проще, чем вам кажется. Опытные бизнесмены найдут в книге полезные лайфхаки для упрощения работы. Начинающие предприниматели узнают, как открыть компанию и какие особенности ждут на каждом этапе его развития. Многочисленные примеры реальных компаний подтверждают идеи авторов и мотивируют на собственный успех.
Один из полезных советов в книге, по мнению Дамира Исмаилова, Head of digital marketing mycar.kz: устраивать «короткие совещания до 30 минут для того чтобы обсудить сложности, не как статус-встречи».
Быть лидером, Дэвид Рубенштейн
Книга «Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века» вышла в 2022 году и подойдет собственникам компаний и руководителям компаний. Автор на протяжении пяти лет разговаривал со многими выдающимися лидерами из разных областей. Эти истории вошли в книгу в виде мотивирующих историй и советов от успешных людей.
В книге собран ценный опыт выдающихся предпринимателей и президентов. В ее создании участвовали Уоррен Баффет, Джефф Безос, Билл Гейтс, Опра Уинфри, Билл Клинтон, Джордж Буш и другие представители сферы финансов, технологий, развлечений и правительства.
Эта книга будет вам полезна, потому что вы:
- Почерпнете для себя новые мысли и идеи,
- Узнаете, с чего начинали свой путь известные лидеры
- Поймете, как действовать в кризисных ситуациях
Возможно, некоторые решения и советы подтолкнут вас создать новый проект или инновации в существующем бизнесе. Год издания — 2022.
Переломный момент, Малкольм Гладуэлл
Автор показывает, как всего лишь одно решение, внезапно возникшее в голове, может изменить многое и распространиться по всему миру. Первая публикация вышла в 2000 году и вызвала положительный отклик у читателей.
В книге рассматривается возникновение идей, товаров, информации и то, какие факторы и качества способствуют их распространению. Малкольм Гладуэлл также показывает, как можно управлять этим процессом. Вы посмотрите на многие вещи под другим углом и поймете:
- Как возникает большой спрос на определенные продукты
- Как ранее неизвестные товары становятся бестселлерами
- Что такое феномен толпы и как он возникает
- В чем причины массовых явлений
Если вы мечтаете создать продукт, который легко станет популярным и распространиться по всему миру, вам стоит прочитать эту книгу. Книга — международный бестселлер. На русском языке издана в 2015 году.
Для всех, кого интересует, как возникает мода, как книги неизвестных авторов становятся бестселлерами, как возникает феномен толпы и другие массовые явления в истории человечества.
Клиенты на всю жизнь, Карл Сьюэлл
Автор книги — успешный бизнесмен, владелец крупной автодилерской компании Cadillac, второй по величине в США. Карлу Сьюэллу удалось достичь больших высот в работе благодаря постоянным клиентам. В книге он делится советами, как выстраивать эффективную коммуникацию с покупателями. Автор также поднимает такие темы, как организация работы, маркетинг, психология лидера.
Стабильность бизнеса кроется в постоянных клиентах. Автор призывает предпринимателей не гнаться за разовыми продажами, а налаживать отношения с постоянными клиентами. Вы будете знать, как создать базу лояльных клиентов, научитесь определять потребности и желания своей целевой аудитории. Также автор показывает: чтобы удержать клиентов важно учитывать каждую мелочь — от компетентности сотрудников до чистоты помещения.
Книга — мировой бестселлер, номинирована на многие премии в области бизнес-литературы. Она содержит практические советы, которые актуальны для любого бизнеса. В 2022 году вышло новое переиздание популярного бестселлера.
Резюмируем
Успех компании зависит от многих факторов. Понимание бизнес-процессов, грамотная организация работы сотрудников, лидерские качества и эмоциональный интеллект — каждая деталь важна при ведение бизнеса. Многим навыкам можно обучиться по книгам. Для расширения кругозора и новых знаний читайте не менее пяти хороших бизнес-книг в год. Они не заменят полноценного обучения на специализированных курсах, но станут отличным дополнением и помогут углубить знания.
Выбор бизнес-литературы огромен, постоянно выпускаются новые книги и переиздаются бестселлеры. У каждого предпринимателя найдется список, в который войдут лучшие бизнес-книги по его мнению. Многим они помогают наладить рабочие процессы и коммуникацию с партнерами, взглянуть на привычные вещи под другим углом.
Мы предложили проверенные бизнес-книги, которые стоит прочитать, если вы ведете бизнес и хотите выйти на новый уровень или только планируете запустить стартап. Опыт успешных предпринимателей поможет избежать ошибок, принимать обдуманные решения, понимать психологию клиентов и быстрее достичь успеха.
Источник: yagla.ru