Помнишь, в Сети была популярна картинка с лаконичным текстом «Если тебе нужен знак, то вот он!»? Так вот, если ты давно мечтала начать свой собственный бизнес, то это твой знак! В нашем новом материале – вдохновляющие истории пяти девушек, которые решились начать свой бизнес и не прогадали.
Евгения Роньжина,
президент сообщества «Бизнес Молодость», предприниматель
Бизнес начался с мысли «Хочу еще раз повторить свадьбу».
Так появилась моя первая компания по организации праздников. Тогда я еще училась в университете и этот бизнес легко можно было совмещать с учебой. Сейчас, конечно, язык уже с трудом поворачивается назвать это бизнесом, но какой-то доход это приносило.
Поскольку этот бизнес у всех ассоциировался с шариками и цветочками, мне не приходилось сталкиваться с предубеждениями о «нужности или ненужности» бизнеса для девушки. Это было просто продолжением меня, моей жизни активиста в школе и университете.
ЛУЧШИЕ БИЗНЕС-ИДЕИ ДЛЯ ЖЕНЩИН В 2022-2023 ГГ
Всегда сложно отвечать на вопрос о том, изменил ли меня бизнес, потому что история не терпит сослагательного наклонения и я не знаю какой бы я была не в бизнесе. Но точно могу сказать, что он меня многому учит.
- Бизнесвумен принято считать железными леди, но, когда строишь свое дело, приходится договариваться, а это уже проявление мягкости и чуткости.
Я бы не делила бизнес на женский и мужской, а сказала, что любой бизнес можно вести по-женски или по-мужски. Если женщина ведет его по-женски, а это значит, проявляет и развивает в нем женские качества (интуицию, чуткость, стремление к сохранению), то ощущать она себя будет гармонично.
Я с самого начала совмещаю бизнес и семью. Семья у меня появилась рано, поэтому для меня это первостепенное условие. Бизнес должен мне давать возможность быть с семьей, заниматься детьми. Иначе в чем его смысл?
Что касается стресса – избегать его не надо. Надо учиться с ним работать. Зона стресса – это, как правило, зона, где требуется развитие. Если так к этому подходить, то проблема становится задачей.
Елена Кожемякина,
управляющий партнер юридической фирмы BLS
Некоторые говорят: «У меня бизнес по залету». У меня же был осознанный выбор.
Я работаю в сфере защиты работодателя. Почему именно она? Этот вопрос мне задают все. И больше всего людей удивляет то, что моя компания входит в топ-50 юридических компаний России, имея абсолютно узкое направление. Такого ты больше нигде не встретишь.
Я убуждена, что в своей отрасли необходимо быть профессионалом. Когда я работала директором по персоналу в крупной торговой компании, то не могла спросить, как работают все системы и схемы. И тогда я столкнулась с тем, что ко мне приходят работники и спрашивают: «А сколько у нас дней отпуска по закону?
Женский бизнес. Как зарабатывают девушки-предприниматели. Виды женского бизнеса. С 8 марта!
А вы имеете право мне зарплату задержать или нет?» Я, как директор по персоналу, начала метаться в поисках ответов, консультантов, и оказалось, что их нет. Мне пришлось пойти учиться, разобраться в вопросе. Потом оказалось, что эта вещь очень востребована у предпринимателей, потому что таких, как я, оказался целый рынок.
Я 20 лет замужем, у меня счастливый брак. К семейной жизни я подхожу так же, как к проекту. Для меня бизнес – это очень простая история, в которой всем понятно кто, что и от кого хочет, и чем чище договоренность в начале, тем проще расставание в конце. Семейная жизнь – это совершенно другой вопрос. Это очень сложный проект, потому что у заинтересованных сторон в течение жизни меняются интересы.
- У меня есть четкая градация: я никогда не работаю в субботу и воскресенье и считаю, что женщина отвечает за микроклимат в семье.
У меня, кстати, есть брачный договор, я считаю, что это обязательное условие. Лучше договариваться о возможном выходе из отношений в момент, когда ты можешь разговаривать, когда ты еще понимаешь человека. Заключая брачный договор, ты понимаешь, как будешь делить имущество не только на момент вступления в брак, а на момент покупки какой-то новой вещи. Машины, квартиры, дачи – это существенная история, и лучше сразу договориться о совместном владении.
Мария Солодар,
предприниматель, интернет-маркетолог
Весь бизнес я создавала сама.
- Есть в этом и хорошая сторона: ты можешь делать меньше успехов, но тебя все равно будут хвалить, потому что ты девушка и тебе всего 25 лет.
Я долго занималась интернет-маркетингом и много путешествовала. Со временем у меня появилось много заказчиков, с которыми я не справлялась. Я нашла других фрилансеров и стала с ними сотрудничать. Когда ребята проработали со мной год-полтора, они сказали: ты наш руководитель, и у нас есть компания – давай придумывать ей название. Меня просто поставили перед фактом.
- Качество и количество того, что мы делаем, зависит от наших установок и мировосприятия. Первый шаг к успеху – проработка своей картины мира.
Одни и те же действия у разных людей могут дать разный результат. Например, очень многие из нас живут в убеждении (и я в нем жила), что деньги достаются только тяжелым трудом. Для многих это нормально – нас так воспитывали. Если человек будет делать одни и те же действия просто с набором неправильных убеждений, они его приведут совсем к другому результату. Но если человек будет уверен, что работать можно в удовольствие и деньги приходят легко, то и выхлоп будет совершенно другой.
Мери Кочарян,
основатель кейтеринговой компании «Mery’s Catering»
Я всегда любила вкусно готовить.
Получилось так, что я устроилась на работу в административно-хозяйственный отдел и, когда у моего руководителя были бизнес-встречи и переговоры, я накрывала очень вкусные столы. От меня никто ничего не требовал, просто я хотела, чтобы все было красиво, чтобы люди себя чувствовали уютно. Наверное, у меня это в корнях.
Сказать, что я с самого начала понимала, как строить бизнес, будет неправильно. Я просто понимала, что люблю, что хочу делать и что для меня важно. Любое дело, которое ты начинаешь, должно быть с душой. Конечно, было очень страшно. На руках у меня был маленький ребенок, 10 тысяч рублей, съемная квартира и всего полтора года в Москве.
Сейчас я понимаю, что все случилось, как должно было, но тогда было страшно.
- Я до сих пор говорю всем: идите туда, где страшно, потому что там однозначно будет результат.
Я купила специальный обучающий курс «Как правильно создавать бизнес» и придумала свою «фишку» – стала бесплатно всех кормить. Просто ходила и говорила: «Я это сама приготовила. Если вам понравится, то будете мне платить, если нет – я буду работать дальше». Я понимала, что прежде всего мне нужно показать людям, насколько круто я это умею делать.
Когда все хорошо – все плохо. Не знаю, как это поймут, но для меня всегда так – я должна находиться вне зоны комфорта, иначе не будет развития. Надо всегда подниматься в гору и, конечно, понимать, что этот путь не будет легким.
Ксения Ульянова,
генеральный директор сети мебельных салонов MartinHome. Сейчас мы с семьей живем в Москве и работаем на две страны. У нас уже несколько салонов Martinhttps://www.tbeauty.ru/fashion/trends/krasivye-i-uspeshnye-devushki-kotorye-postroili-svoy-biznes-s-nulya_322448/» target=»_blank»]www.tbeauty.ru[/mask_link]
Business Woman. Кто и как развивает женское предпринимательство в России?
В последние два года растет «Индекс женского предпринимательства» (Women Business Index, WBI), который характеризует условия для развития малого бизнеса в нашей стране. А самой богатой женщиной России стала Татьяна Бакальчук, создавшая с нуля свой частный бизнес в интернет-торговле. Это удачное стечение обстоятельств? Или у россиянок теперь действительно появились новые возможности для предпринимательства?
Самые богатые
Как ранее писал «Капитал страны», российская предпринимательница Татьяна Бакальчук с состоянием в $1,4 млрд стала самой богатой женщиной Росси, опередив Елену Батурину с $1,2 млрд.
Эта смена лидера в списке Forbes – знаковое событие.
Оно показывает, что сегодня частная предпринимательская инициатива российских женщин дает лучший результат, чем опора административные и финансовые ресурсы их родственников-мужчин.
Вполне очевидно, какие ресурсы были задействованы при создании супругой мэра Москвы Еленой Батуриной компании «Интеко» и как эта компания стала крупнейшим девелопером российской столицы. Но в последние годы, когда Юрий Лужков ушел с политической сцены, а в конце 2020-го — из жизни, «Интеко» и состояние Елены Батуриной перестали расти.
А у Татьяны Бакальчук, которая создавала свой бизнес с супругом в простой московской квартире без какой-либо административной поддержки, наоборот, растет рекордными темпами.
Бакальчук дебютировала в рейтинге Forbes в 2018 году с состоянием в 600 млн долларов, за год увеличив его вдвое, а к началу 2020 года — еще на 400 млн долларов. Ее интернет-магазин Wildberries, который входит в ТОП-10 крупнейших онлайн-продавцов, в прошлом году увеличил оборот на 88%.
Но до самых вершин бизнеса, разумеется, доходят немногие.
Мал да удал?
В России business woman это, прежде всего, представительницы малого и микробизнеса.
По оценке Минэкономразвития РФ, примерно третью часть из 5,8 млн субъектов малого и среднего предпринимательства в России возглавляют женщины.
При этом доля женского предпринимательства в сфере услуг — 58%, в торговле — 28%, а в производстве — всего 14%.
С 2015 года в России проводится регулярное исследование деловой и социальной среды для развития женского бизнеса и формируется «Индекс женского предпринимательства» (Women Business Index, WBI).
Исследование проводит аналитический центр НАФИ по инициативе Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России» при поддержке Минэкономразвития РФ и Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации.
Формируется общий показатель деловой активности женщин по трем основным направлениям. «Культура предпринимательства» – отношение общества к женщинам-предпринимателям, «Предпринимательская экосистема» – условия ведения бизнеса, доступность инфраструктуры, финансов, бизнес-образования, а также «Личные качества женщины».
Шестая волна Индекса женской предпринимательской активности WBI была представлена 19 ноября 2019 года – в Международный день женского предпринимательства, который отмечается под эгидой ООН.
Выяснилось, что второй год подряд индекс WBI держится на отметке 69,4 п.п. и с в 2015 года он вырос на 13,4 п.п.
По мнению президента «Опоры России» Александра Калинина, это говорит об увеличении интереса россиянок к предпринимательству, о том, что все больше женщин видит в этой сфере новые возможности, том числе для самореализации.
По данным исследования НАФИ основные барьеры для развития женского предпринимательства — это отсутствие финансовых ресурсов, нехватка знаний, неуверенность в собственных силах.
Предпринимательская активность
92% женщин создают свой бизнес не ради самореализации, а ради заработка. И это вполне объяснимо, если учесть, что при работе по найму, по данным Росстата, зарплата женщин на треть меньше, чем у мужчин, занимающих аналогичные позиции.
Российские бизнесвумен склонны работать в традиционных бизнес-моделях, а прежде чем начать свое дело, стремятся пройти программу обучения.
В ходе проведенного «Опорой России» и НАФИ в 2019 году Всероссийского опроса, выяснилось, что половина женщин-предпринимателей получили в этот период дополнительное бизнес-образование в основном в онлайн-формате.
По словам Надии Черкасовой, председателя Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России», опираясь на данные исследования, организация создает образовательные и финансовые программ и проводит по всей стране более трехсот мероприятий ежегодно.
Большинство участниц опроса выразили готовность к цифровой трансформации и заявили, что сегодня активно используют дистанционные каналы продаж и социальные сети в продвижении своего бизнеса.
Размер бизнеса большинства женщин-предпринимателей за последний год остался неизменным и только 14% сумели его расширить, создав новые рабочие места.
При этом 39% опрошенных отметили снижение оборотов за последние полгода, а рост был у 23% женщин-предпринимателей.
Женщины создают бизнес, который «кормит» не только их, но и социально незащищенных граждан
По данным «Опоры России» и НАФИ, в сфере социального предпринимательства доля женщин в полтора раза выше, чем в классическом коммерческом бизнесе.
Этот тренд подтверждает Минэкономразвития РФ, которое совместно с РГСУ с 2013 года проводит конкурс «Лучший социальный проект года». Отмечается, что более 60% заявок на этот конкурс поступает именно от женщин-предпринимателей.
По данным Минэкономразвития, благодаря запущенным женщинами проектам создано более 2,5 тысяч рабочих мест, причем десятая их часть — это рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Такие « бизнесвумен» во многом выполняют государственные задачи по социальной поддержке граждан.
Поддержка государства
Государство пытается идти навстречу — с программами инфраструктурной поддержки женщин-предпринимателей.
Минэкономразвития в 2019 году поддержало акселератор «Женское предпринимательство», проекты «Женский бизнес. Бизнес-девичник. Хочу, могу, делаю», «Академия женского бизнеса», «Женское дело», «Женское предпринимательство: как открыть и развить свое дело. Основы предпринимательской деятельности и бизнес планирования», «Мама-предприниматель», «Женское предпринимательство в современном обществе: особенности и перспективы».
Кроме того, совместно с министерствами и женскими общественными организациями реализуются проекты Совета Евразийского женского форума — «Развитие женского предпринимательства», «Женщины за устойчивое промышленное развитие», «Женская кооперация в международной торговле. Развитие экспорта», «Финансовая грамотность женщин».
В рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в регионах реализуются мероприятия центрами «Мой бизнес».
Власть не только учит женщин вести бизнес, но и пытается «помочь материально».
В рамках нацпроекта предусмотрен специальный продукт по микрозаймам в региональных государственных микрофинансовых организациях. Для женщин-предпринимателей предусмотрена льготная ставка — не более двух ключевых ставок Банка России.
Всего к концу 2019 года было предоставлено 12 тысяч микрозаймов на общую сумму 18 млрд рублей и заключено 8223 кредитных договора по «Программе 8,5%» на 426 млрд рублей. Значительная часть этих займов пошла на развитие женского бизнеса.
Женская солидарность
И все же знания имеют ничуть не меньшую ценность, чем деньги, а главную мотивационную роль играет человеческий обмен опытом. Особенно в том случае, если состоявшиеся бизнесвумен передают свой личный опыт начинающим.
И здесь наиболее ярко проявляют себя общественные объединения женщин-предпринимателей.
Например, общероссийская общественная организация «Женщины бизнеса» через 53 своих региональных отделения реализует социальные проекты в российских городах, содействует участию женщин-предпринимателей в различных региональных и международных событиях с целью обмена опытом.
Эта организация создана в 2006 году для защиты интересов женщин-предпринимателей и является единственным представителем от России во Всемирной ассоциации женщин-предпринимателей (FCEM).
В 2018 году в Москве прошел 66-ой Конгресс FCEM, в ходе которого женщины со всего мира, успешно управляющие бизнесом, смогли обменяться опытом и наладить деловые связи.
«Женщины бизнеса» инициировали проведение круглого стола в рамках деловой программы ПМЭФ 18, объединив представителей федеральной власти, финансовых структур, институтов развития и успешных женщин-предпринимателей из разных субъектов федерации.
По инициативе общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса» постоянно проводятся мероприятия в российских регионах.
12-13 марта при поддержке правительства Ульяновской области в Ульяновске состоится IV Международный форум деловых женщин #BEWOW.
В форуме, который направлен на продвижение и популяризацию женского лидерства и предпринимательства, установление и укрепление деловых контактов в межрегиональной и международной сферах деятельности бизнесвумен, участвуют руководители региональных отделений «Женщин бизнеса».
fmd_bad В команду редакции интернет-издания «Капитал страны» требуется новостник: требования и условия keyboard_double_arrow_right
Источник: kapital-rus.ru
Forbes: «Не у станка: какой бизнес в России создают женщины»
В последние три года женщины-предприниматели составляют треть российского малого и среднего бизнеса, рассказали в Общероссийской общественной организации «Опора России».
«Владеть» не значит «управлять»
Если посмотреть на данные в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, включая микрокомпании, то получается, что женщинам принадлежит почти 1,8 млн из 5,9 млн компаний и ИП.
При этом общая доля женщин, которые возглавляют компании, являясь CEO, составляет только 20% – и этот показатель не меняется последние несколько лет. Это выше среднемирового показателя в 4,5 раза, отметила партнёр компании Delloite Екатерина Трофимова. А вот в Европе доля женщин-СЕО составляет 35%.
По словам Трофимовой, 20% небольших компаний с выручкой до 800 млн рублей возглавляют женщины. Доля сокращается в больших организациях – до 12%.
«В данном случае мы говорим как о владелицах бизнеса, так и о тех, кто стоит во главе, управляет процессом. В 200 самых крупных компаниях в России порядка 6,5% CEO – женщины», – уточняет она.
Чем меньше бизнес, тем выше рентабельность
Трофимова отмечает, что в микрокомпаниях женщины демонстрируют более высокую рентабельность продаж по валовой прибыли. В данном случае показатель выше, чем у мужчин, на 16%. Также на 2% выше оценивается их эффективность в управлении издержками.
Кроме того, на 16% выше показатель рентабельности у небольших компаний, которыми управляют женщины. Примерно на таком же уровне этот показатель в средних и больших компаниях, а вот рентабельность активов в крупных организациях под управлением женщин ниже на 21%, чем в тех, которые возглавляют мужчины.
Интересно, что, по словам Трофимовой, процент дефолтов микрокомпаний под управлением женщин ниже на 15%, чем у тех организаций в данном секторе, которые возглавляют мужчины.
«В небольших компаниях речь идёт о 8%. Женщины демонстрируют более высокие показатели», – говорит она.
«Женский бизнес» в Москве – услуги и торговля
Большая часть «женского бизнеса» рассредоточена по регионам. На Москву приходится примерно 30%.
«В малом и среднем бизнесе столицы занято около 30% женщин, это порядка 150–160 тыс. предпринимательниц. Бóльшая часть из них работает в сфере услуг, порядка трети – в торговле, и оставшаяся часть – в производственном секторе. Руководящие должности занимают примерно 20% женщин», – добавила Уполномоченный по защите прав предпринимателей города Москвы Татьяна Минеева.
По её мнению, сегодня столица становится флагманом в создании бизнес-среды. Развитие городской инфраструктуры, а также увеличение объёмов господдержки малого и среднего бизнеса – это реальный драйвер, который продвигает предпринимательскую инициативу.
«Хочу отметить усиление роли семейного предпринимательства. Его проекты всё чаще локализуются в социально ориентированных нишах, в сфере образования, а также в сервисных индустриях, направленных на повышение качества жизни людей. Это очень перспективные площадки для женских инициатив», – сказала Минеева.
Как и во всех иных случаях, карьера человека должна зависеть исключительно от его способностей, а не от принадлежности к определённому полу, считает аналитик SharesPro Владимир Рожанковский. По его словам, женщины в основной массе опережают мужчин в таких сферах, как искусство, маркетинг, дизайн, моделирование одежды, туризм и гостеприимство.
Женщины во главе социального бизнеса
Сегодня порядка 90% социального бизнеса – с поддержкой на государственном уровне – делают женщины. Доля женского предпринимательства в сфере услуг – 58%, в торговле – 28%. Меньше женщин в производстве – всего 14%.
«При благоприятных экономических условиях именно женщины и молодёжь могут стать основными точками роста малых и средних предприятий в стране, поскольку это наиболее активные социальные группы», – считает председатель комитета «Опоры России» по развитию женского предпринимательства Надия Черкасова.
Екатерина Трофимова называет отрасли, в которых наименьший процент женщин-руководителей и владелиц бизнеса. В их число входит электроэнергетика, на которую приходится только 7%, обеспечение безопасности – 6%, добыча полезных ископаемых – 6%.
Женское предпринимательство в сегменте МСП – достаточно интересная и сложная тема, поделился мнением управляющий партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский. В России малому бизнесу развиваться тяжело, даже учитывая видимую поддержку со стороны властей. Если рассматривать его по отношению к женщинам, то, помимо самых распространённых проблем в виде бюрократических барьеров, а также высокой стоимости заёмных средств, добавляется женский взгляд на ситуацию, который может создать барьеры для достижения целей.
«В большинстве опросов по трудностям ведения бизнеса женщины, как правило, отмечают такие факторы, как нехватка знаний и опыта, а также неуверенность в собственных силах и нехватка времени, так как есть ещё домашние и семейные обязанности. Это может стать реальной угрозой для уже начатого бизнеса», – сказал эксперт.
Между тем самостоятельно открывать бизнес без привлечения кредитов большая часть женщин не может, поскольку у них нет на это свободных денежных средств. Вариантов решения этого вопроса может быть несколько – либо поиск инвестора и партнёры, либо подача заявки на кредит.
Трофимова прогнозирует, что доля женщин в среднем и малом бизнесе будет только расти. По её словам, женщины реже, чем мужчины, идут на риск, но при этом более склонны работать в традиционных бизнес-моделях.
Так, Индекс женского предпринимательства (Women Business Index – WBI) фиксирует, что женщины сначала предпочитают пройти обучение. В рамках исследования ежегодно проводится всероссийский опрос 600 женщин в возрасте от 18 до 60 лет, не ведущих предпринимательскую деятельность, и 400 женщин-руководителей предприятий малого и среднего сегмента.
Как правило, женщины приходят к осознанной идее заниматься бизнесом после того, как реализуют первичные потребности в получении полного среднего или высшего образования, отметил управляющий партнёр Экспертной группы Veta Илья Жарский.
«После этого должно пройти какое-то время для получения опыта в работе по найму. По-настоящему задаваться вопросом, а своим ли делом я занимаюсь, они, как правило, начинают к 27–35 годам – именно этот период мы бы отнесли к времени, когда женщины меняют жизненные принципы и начинают себя искать в малом и среднем предпринимательстве», – добавляет Илья Жарский.
«Женщины – хорошие исполнители и ответственные руководители, им часто отдают предпочтение при выборе кандидатуры на пост генерального директора или руководителя подразделения», – отмечает он.
Так или иначе, но предпосылок для существенного изменения доли женщин в руководстве эксперты не видят.
«Росту женского предпринимательства будет способствовать государственное и общественное внимание к этой теме», – резюмировала Екатерина Трофимова.
Источник: xn--90aifddrld7a.xn--p1ai
