Идёт ли трудовой стаж у ИП
Согласно Трудовому кодексу РФ, регламентирующему ведение трудовой деятельности, работающее население вправе рассчитывать на пенсионные выплаты от государственных органов по достижении ими определённого возраста.
Пенсия — ежемесячные денежные начисления в пользу ранее работавших граждан, компенсирующие утраченный заработок.
Для людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также как и для наёмных работников, законодательством определён одинаковый возраст, достигая который можно надеяться на отчисления из ПФР (Пенсионного фонда России).
Как учитывается «северный» стаж при назначении пенсии?
Чтобы узнать, идёт ли стаж у индивидуальных предпринимателей, необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ
Условия для обращения предпринимателя в ПФР:
- Достижение пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет).
- Наличие трудового стажа не менее 5 лет.
- Выплата ежемесячных страховых взносов со своего дохода в налоговую инспекцию (а не в Фонд социального страхования, как было раньше).
Стоит отметить, что если взносы по каким-либо причинам просрочены, то этот период работы в качестве ИП не будет учитываться в общем стаже. Помимо этого, не следует путать страховые взносы, от суммы которых зависит размер будущей пенсии, с ежемесячными отчислениями предпринимателя. Сумма отчислений в ПФР (теперь в ИФНС) постоянна и не зависит от прибыльности предпринимательской деятельности.
К 2018 году активно используемый термин трудовой стаж можно назвать устаревшим. В Федеральном законе «О страховых пенсиях», с которым связаны основные изменения в порядке выхода на пенсию по старости, используется другой термин — страховой стаж. Под собственно трудовым стажем имеются в виду периоды работы или иной деятельности, предшествующие регистрации в системе персонифицированного учёта ПФР (до 2002 года). А страховой стаж представляет собой совокупность этих двух периодов — трудового, если он у человека есть, и собственно страхового, который подтверждается системой персонифицированного учёта и только ей.
https://kadrovik.guru/trudovoy-stazh-dlya-vyihoda-na-pensiyu.html
Отражение стажа предпринимателя в трудовой книжке
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 66) у работающего человека должен быть документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Речь идёт о трудовой книжке, в которую вносятся работодателями записи о приёмах и увольнениях с рабочих мест. Трудовая книжка фиксирует сведения о страховом (и трудовом до 2002 года) стаже. ИП как владелец бизнеса не имеет права оформлять на себя книжку, т. к. не является работником в принятом смысле.
Деятельность ИП в трудовой книжке не фиксируется
При последующем трудоустройстве бывшим предпринимателем на службу или в организацию, будущий работодатель также не должен фиксировать какие-либо сведения о его деятельности в качестве ИП. Как уже говорилось, именно взносы ИП в ИФНС являются одним из условий учёта трудового стажа за время ведения коммерческой деятельности.
Дата регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и дата снятия с регистрации в ФНС соответствуют периоду трудового (страхового) стажа ИП.
В момент снятия с учёта Пенсионный Фонд обязан выдать предпринимателю справку, подтверждающую тот факт, что во время его деятельности необходимые выплаты осуществлялись. Если гражданин одновременно выступает как ИП и как наёмный работник какой-либо организации, то в месте трудоустройства на него заводят трудовую книжку как для обычного работника. При этом он как действующий ИП в то же время должен вносить фиксированные суммы и страховые выплаты в ИФНС.
Входит ли стаж ИП для расчёта больничного
Когда заболевает наёмный работник, руководство оформляет больничный лист (листок нетрудоспособности) для того, чтобы иметь возможность в период болезни компенсировать заработок. Что же сообщает нам законодательство относительно временной нетрудоспособности предпринимателя? Согласно Трудовому кодексу РФ бизнесмен имеет такое же право на оформление больничного листа. Для этого необходимо выполнить следующие условия:
- Заключить договор с Фондом социального страхования (на основании Приказа Минтруда России от 29.04.2016 № 202н):
- сбор требуемой документации (копии паспорта, свидетельство о государственной регистрации и постановке на учёт, выписка из гос. реестра),
- подача заявления,
- ожидание извещения о процедуре оплаты.
- Перечислить (и делать это регулярно) денежные средства в Фонд.
Для ИП, также как и для других наёмных работников, выписываются листы нетрудоспособности
В том случае, если ИП берёт отпуск по беременности и родам, этот период также должен оплачиваться, в том числе предусмотрена единоразовая компенсация за становление на учёт в женскую консультацию. Стоит иметь в виду, что выплаты по больничному листу напрямую зависят от трудового стажа и минимального размера оплаты труда.
Таблица: размеры компенсации для ИП по больничному листу
| Количество лет занятости в качестве ИП | Размер выплат в процентном соотношении |
| Когда предпринимательской деятельности меньше 5 лет | Предусмотрена компенсация в размере 60% МРОТ |
| Когда деятельность ИП осуществляется в течение 5–8 лет | Оплата 80% пособия |
| Бизнес функционирует более 8 лет | Оплата 100% пособия |
Расчёт выплаты пособия по больничному листу происходит следующим образом:
- Осуществляется расчёт среднего размера зарплаты (МРОТ делится на количество дней в месяце).
- Рассчитывается трудовой стаж.
- Вычисляется пособие (результат среднего размера заработной платы умножается на процент стажа).
- Конечный расчёт пособия зависит от уровня налога.
Нелишним будет обратить внимание на образец заполнения больничного листа. Только отсутствие ошибок в заполнении даёт гарантию получения компенсирующих выплат.
С 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне составляет 11 163 рубля, но по факту в каждом регионе страны он разный.
Процедура расчёта страхового стажа ИП и начисления пенсии
Следует запомнить раз и навсегда, что пенсионное обеспечение ИП в корне отличается от расчёта пенсий наёмных работников. Отличия прослеживаются как в учёте страхового (трудового) стажа (ранее говорилось о самостоятельных отчислениях ИП), в размерах страховых взносов и формулах, исходя из которых происходит расчёт будущих пенсий для предпринимателей. В жизни бизнесменов законодательством предусмотрены нестраховые периоды. В такие отрезки времени государственные фонды отчисляют взносы вместо ИП. Это время также входит в стаж бизнесменов. Подобное возможно в следующих ситуациях:
- служба в армии,
- проживание супругов в качестве военных в регионах, где они не имели возможности трудоустройства (не более 5 лет суммарно),
- когда супруги в качестве сотрудников дипломатических и консульских ведомств РФ проживают на территории иностранного государства (не более 5 лет суммарно), если в этот период они не занимались коммерческой деятельностью,
- время ухода за детьми, до исполнения каждому 1,5 лет (в сумме не более 6 лет),
- период ухода трудоспособного ИП за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или состарившимся родственником старше 80 лет.
Начисление пенсий для ИП происходит согласно нормам ТК РФ и правилам пенсионного законодательства
Как уже говорилось выше, на размер пенсии ИП влияет сумма его страховых взносов. Законодательной базой закреплён ежегодный объём этих взносов. В 2018 году он составляет:
- для ИП, чей средний доход в году составляет до 300 000 рублей, платежом в бюджет является 32 385 рублей,
- доход свыше 300 000 рублей обязует ИП дополнительно к фиксированной сумме перечислить 1% от суммы дохода, который превышает данную величину. При этом сумма будет ограничена максимальной величиной 212 360 рублей.
Пенсионные выплаты тех предпринимателей, которые продолжают работать после выхода на пенсию, не индексируются. Если же предприниматель оставил трудовую деятельность после выхода на пенсию, то он может рассчитывать на ежегодное повышение пенсии.
Расчёт стажа для северных регионов РФ
Для северных регионов нашей страны законодательством предусмотрены особые правила расчёта трудового стажа населения. Для получения пенсии мужчинам достаточно достигнуть 55 лет, женщинам — 50 лет. Помимо этого, они должны работать на севере не менее 20 и 15 лет соответственно. Для того чтобы деятельность ИП была зачислена в «северный» стаж, предприниматели, помимо уплаты страховых взносов, должны представить доказательства ведения коммерческой деятельности в соответствующих регионах.
Для северных районов РФ предусмотрены свои правила расчёта стажа и начисления пенсий
- налоговые выписки о доходах и расходах в данной местности,
- договор об аренде помещения,
- договоры с подрядчиками и т. д. (представляемые доказательства зависят от конкретной деятельности ИП и могут существенно отличаться).
Подтверждение стажа ИП
Свой стаж предприниматель подтверждает следующими доказательствами:
- Свидетельством о регистрации физического лица в качестве ИП (до 2017 года) или Листом записи ЕГРИП (с 01.01.2017).
- Свидетельством о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП (выдаётся после окончания предпринимателем деятельности в том случае, если закрыт расчётный счёт и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.
- Если деятельность ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. Если деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.
Для учёта стажа индивидуальных предпринимателей требуются установленные законом доказательства
В некоторых случаях бизнесмен вправе рассчитывать на повышение пенсии. Такие надежды оправданы, если ИП:
- работает в Государственной думе РФ или Совете Федерации РФ,
- находится на государственной или муниципальной службе,
- служит в органах внутренних дел или в органах по контролю за оборотом наркотических средств,
- находится на военной службе,
- лишён свободы, но при этом привлекается к оплачиваемой работе,
- находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком, если при этом добровольно перечисляет взносы в ИФНС.
В этих случаях подтверждающая документация будет следующей:
- трудовая книжка,
- справка из архива,
- военный билет,
- документ из мест лишения свободы,
- свидетельство о рождении ребёнка.
Видео: страховые взносы индивидуальных предпринимателей
При соблюдении установленных Трудовым кодексом РФ правил страховой стаж у граждан, занятых коммерческой деятельностью, будет начисляться. В связи с этим бизнесмен может рассчитывать на пенсионные выплаты от государства, а в некоторых случаях даже на повышение денежных выплат. Стаж работы не менее 5 лет, своевременное добровольное перечисление взносов в налоговую инспекцию в течение функционирования ИП, достижение пенсионного возраста, наличие подтверждающих стаж документов — всё это даёт право на получение пенсии.
Источник: innov-invest.ru
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Елена Мехоношина
В городах России с плохим климатом работникам положена повышенная зарплата. К зарплате добавляют районный коэффициент, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям ещё и процентную надбавку. И это не только для бюджетников: обычные предприниматели тоже обязаны платить работникам климатические надбавки.
Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти
За труд в плохом климате в Трудовом кодексе есть две надбавки. Работник получает их вместе с зарплатой два раза в месяц. Размер надбавки для каждого города установлен старыми актами СССР — один удобный закон со всеми надбавками пока не придумали.
Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше.
Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона № 4520-1.
Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо.
Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Если совсем грубо, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20 %, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Основание — ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона № 4520-1.
До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому. Работники до 30 лет прожившие на Крайнем Севере не менее года получают по 20 % к зарплате каждые полгода, а когда надбавка станет 60 %, то по 20 % за год работы. А в Архангельской области, Карельской и Коми АССР — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50 % — Постановление Совмина РСФСР № 458, и вопрос 8 Обзора практики ВС РФ от 16.06.2010.
Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице.
Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет.
Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.
Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию.
На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. 285 ТК РФ.
Оклад и надбавки
По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. 129 ТК РФ.
При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Так сказал Конституционный Суд в Постановлении № 38-П.
Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор.
Пример формулировки для трудового договора:
Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых:
— 30 000 рублей — должностной оклад;
— 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку
Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад. В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты.Так сказано в разъяснении Минтруда № 3.
В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены.
Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются.
Представим, у предпринимателя из Архангельска в кафе работает бармен с окладом 30 000 ₽. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки.
- Добавляем районный коэффициент Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников. Зарплата с коэффициентом рассчитывается так: 30 000 х 1,2 = 36 000 ₽.
- Считаем северную надбавку Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Нашему бармену нет 30 лет, он прожил тут больше года, поэтому добавляем полярку 10 %. Считаем надбавку: 30 000 ₽ х 10 % = 3000 ₽.
- Складываем надбавки Размер зарплаты с обоими надбавками будет такой: 36 000 + 3000 = 39 000 ₽.
- Вычитаем налог
Из зарплаты с надбавками вычитаем НДФЛ: 39 000 — (39 000 х 13%)= 33 930. Такую сумму бармен из Архангельска получит на руки.
Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Попробовать бесплатно
Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять
Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя. Платить работнику надбавки обязательно вместе с зарплатой два раза в месяц — ст. 22 ТК РФ, Обзор практики ВС РФ от 26.02.2014.
Зарплата без климатической надбавки считается неполной, и за работодателем остаётся долг.
На недоплату работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Проверяющие посмотрят расчётные листки по зарплате и справки 2-НДФЛ. Если там надбавки нет, а в трудовом договоре она не стоит в окладе, будет считаться, что работник надбавки не получал. Работодателя оштрафуют как за недоплату зарплаты по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Штраф для ИП от 1000 до 5000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽. Но можно отделаться предупреждением.
Но самое тяжелое последствие состоит в том, что работник через суд получит надбавки и полярки за последние три года с процентами за задержку и компенсацией морального вреда.
Статья актуальна на 10.02.2023
Продолжайте читать
Разрешено ли штрафовать сотрудников?
Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию
Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Как подтвердить северный стаж ип
О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям
При этом, органами Пенсионного фонда свидетельские показания подтверждения такого стажа во внимание не принимаются.
Индивидуальным предпринимателям нужно подтверждать северный стаж
При этом, органами Пенсионного фонда свидетельские показания подтверждения такого стажа во внимание не принимаются.
начисляется ли северная пенсия индивидуальным предпринимателям постоянно проживающим и работающим в районах приравненных к крайнему северу
свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход, в котором содержатся сведения о месте деятельности индивидуального предпринимателя;2. справки налоговых органов, содержащие сведения о дате регистрации предпринимателя и месте его деятельности;3.
справка администрации муниципального образования, подтверждающая вид деятельности и место нахождения рабочего места предпринимателя со ссылкой на основание выдачи справки (свидетельские показания не являются основанием для выдачи справки);4. договор аренды помещения или справка, подтверждающая аренду помещения, в которых содержатся сведения о месте нахождения помещения в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;5.
договоры об оказании услуг, в которых содержатся сведения о месте оказания этих услуг;6.
О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям
При этом, органами Пенсионного фонда свидетельские показания подтверждения такого стажа во внимание не принимаются.
бухгалтерские документы, содержащие сведения о месте нахождения предпринимателя;7. сертификат соответствия продукции, который содержит адрес изготовителя продукции-индивидуального предпринимателя;8.
Выход ИП на пенсию: какими документами подтвердить «северный стаж»
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к которым относятся ИП, в отличие от наемных работников, предусмотрены особые правила подтверждения страхового стажа. Периоды осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера
Досрочные пенсии для предпринимателей Крайнего Севера: порядок учета стажа
соблюдение двух условий. Во-первых, это уплата страховых взносов в виде фиксированного платежа, предусмотренная законодательством с 1 января 2002 года для «самозанятого» населения.
Рекомендуем прочесть: Документы для перевозки грузов автомобильным транспортом
Во-вторых, подтверждение ведения финансово-хозяйственной деятельности непосредственно предпринимателем в районах Крайнего Севера, как факта работы в указанных районах, а не только уплаты взносов в Пенсионный фонд РФ. Если данные об уплате платежей подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, то ведение хозяйственной деятельности в северных районах можно подтвердить: -справкой налоговых органов о наличии доходов и расходов, отраженных в налоговой отчетности за соответствующий период; -наличием договора на выполнение работ или предоставление услуг предприятиям или организациям, расположенным в северных районах; -ведомостями на уплату заработной платы (или иного дохода) при работе
Выход ИП на пенсию: какими документами подтвердить «северный стаж»
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к которым относятся ИП, в отличие от наемных работников, предусмотрены особые правила подтверждения страхового стажа. Периоды осуществления предпринимательской
какими документами подтвердить «северный стаж»
Такими документами, в зависимости от вида осуществляемой индивидуальным предпринимателем деятельности, могут быть: — патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности с указанием «северной» территории его действия; — копии деклараций, представленных в налоговые органы, в которых указывается место осуществления предпринимательской деятельности; — свидетельство об уплате ЕНВД (при условии содержания сведений о месте деятельности ИП в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); — договор аренды (справки об аренде) помещений, необходимых для осуществления деятельности; — ведомости на выплату заработной платы или иного дохода при работе в торговых точках; — договор на выполнение работ или предоставление услуг частным лицам, предприятиям и организациям, расположенным в северных районах; — журналы учета выполнения работ, содержащие сведения о выполнении работ в указанных районах;
О порядке подтверждения стажа ИП на севере
, для подтверждения факта осуществления указанной деятельности непосредственно в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), в зависимости от вида предпринимательской деятельности, указанных в п.
2 ст. 346 Налогового Кодекса, необходимы документы: — договор о предоставлении (аренды) торгового места; — карточка продавца, выданная организацией, с которой заключен договор о предоставлении торгового места; — договор о предоставлении работ, услуг; — договор розничной купли-продажи товаров в розницу; — журнал-ордер 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» и другие документы, содержащие необходимые сведения. При наличии документов, подтверждающих отдельные периоды осуществления предпринимательской деятельности, Управление ПФР может засчитать в страховой стаж весь период указанной деятельности в комиссионном порядке. сентября 12, 2023 сентября
Выход ИП на пенсию: какими документами подтвердить «северный стаж»
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Рекомендуем прочесть: Как сделать регистрацию в москве для граждан украины официально
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к которым относятся ИП, в отличие от наемных работников, предусмотрены особые правила подтверждения страхового стажа.
Периоды осуществления предпринимательской
ИП зарегистрировано так же в Мурманской области.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Юрист Рейтинг: 6.9 • отзывов: 68 393 • ответов: 156 580 • г.
О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям
Для подтверждения факта ведения предпринимательской деятельности в особых климатических условиях, в территориальные органы ПФР могут быть представлены для назначения досрочной страховой пенсии по старости, следующие документы: — патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности, с указанием «северной» территории его действия; — копии деклараций, представленных в налоговые органы, в которых указывается место осуществления предпринимательской деятельности; — договор аренды рабочего места, либо торговой площади, павильона и др.; — свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (при условии содержания сведений о месте деятельности индивидуального предпринимателя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); — бухгалтерские документы, содержащие сведения о месте нахождения
Входит ли стаж ИП в общий страховой стаж и стаж работы в условиях Крайнего Севера?
Если Вы зарегистрированы как ИП на Крайнем Севере и производили уплату в ПФР по месту регистрации, значит данные деньги есть на Вашем лицевом счете, что позволяет утверждать, что этот период ИП войдет в северный стаж для назначения пенсии.
20 Сентября 2015, 18:37 0 0 получен гонорар 42% 15015 ответов 8273 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации
Источник: cppyurist.ru
