Штатное расписание для ИП на упрощенке: пример заполнения + бланк
И напротив, если в положениях трудового соглашения с сотрудником четко, по пунктам прописаны все его трудовые обязанности, указаны конкретные виды работ, которые он должен будет выполнять, необходимости в ШР не возникает. В той же 57 статье ТК РФ говорится о штатном расписании организаций, при этом о необходимости наличия такого документа у предпринимателей никак не упоминается. Но этот факт может расцениваться двояко, причем как самими ИП, так и должностными лицами Трудовой инспекции. А отсутствие ШР у ИП может быть рассмотрено как грубое несоблюдение Трудового законодательства и повлечь за собой карательные меры, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ.
Поэтому индивидуальным предпринимателям рекомендуется позаботиться об оформлении штатного расписания если: общее число трудоустроенных лиц составляет более 3 человек; обязанности принятых на работу сотрудников соответствуют общепринятым функциям стандартных должностей (специальностей, профессий);
Как сделать штатное расписание (форма Т-3). Правила и рекомендации – Елена А. Пономарева
Штатное расписание на 2023 год: оформляем по всем правилам
Таким образом, к началу календарного года на предприятии уже будет действующий, актуальных документ.
Или укрупнить период до конца 2023 года.
Таким образом, мы получим штатное расписание на 2023 год с включением второго полугодия 2023 г. Итак, конкретной даты принятия ШР законом не установлено, единственное, что она должна быть ранее даты его . оформляется в особом порядке.
Последовательность действий и объем работы зависит прежде всего от размеров юридического лица и от того разрабатывается ШР впервые или просто обновляется на новый период. Каждая компания имеет свою структуру.
Штатное расписание для ИП на 2023 год: оформляем по всем правилам
Если у ИП нет наемных работников, штатное расписание не нужно. При наличии сотрудников, работающих по трудовому, а не по гражданско-правовому договору, рекомендуется составлять ШР по всем правилам.
Опытные специалисты подготовят документ в сжатые сроки.
Рекомендуем прочесть: Виды страховых пенсий и их структура
В итоге вы получите бумагу, соответствующую всем нормам, что позволит избежать проблем при проверках.
Штатное расписание для ИП на упрощенке
Оформляя штатное расписание, ИП необходимо предусмотреть, как минимум, следующую информацию:
- количество штатных единиц по этой должности;
- тарифная ставка (оклад).
- должность работника;
- наименование структурного подразделения;
Самого индивидуального предпринимателя приводить в штатном расписании не нужно, ведь он не является в данном случае работником с точки зрения трудового законодательства (, , ).
Штатное расписание у ИП вводится в действие соответствующим приказом при его первоначальном утверждении, а также при изменении данных, отраженных в ранее принятом штатном расписании. Индивидуальный предприниматель Скворцов Михаил Петрович 31.05.2016 г.
Как правильно составить штатное расписание в 2023 году
Руководитель предприятия может разработать собственную форму и образец, понятные и удобные именно ему.
ПРИКАЗ № 1Ш/16 «Об изменении штатного расписания на 2016 год» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести изменения в штатное расписание № 7 от 26.12.2014 г., изложив его в новой редакции (прилагается); 2. Ввести указанное штатное расписание в действие с 01.06.2016 г.
Если он не хочет заниматься разработкой сам, он может поручить это ответственному лицу, например бухгалтеру. Обратите внимание, в рассматриваемом документе в обязательном порядке должны быть:
- размер оклада;
- количество штатных единиц;
- наименование должностей;
- наименование подразделения;
- надбавки, если они предусмотрены положением об оплате труда.
Скрывать какие-либо сведения в ШР нельзя.
