Штатное расписание у ИП с работником образец

Штатное расписание — это официальный документ юридического лица, который составляется отделом кадров, бухгалтерией или экономистами на каждый год, и подписывается руководителем предприятия. На основе него заключаются трудовые договора с работниками организации, составляются различные планы, а также он входит в состав обязательного списка предоставляемых документов во время проверок фирмы и судебных разбирательств. Документ может быть составлен как по унифицированный форме Т-3, так и по самостоятельно созданной форме, которая должна содержать определенные данные. Штатное расписание пример приведен ниже, в конце статьи можно скачать необходимые формы.

Применение штатного расписания

Штатное расписание представляет собой перечень подразделений предприятия, применяемый для описания штатной численности и структуры организации в соответствии с уставом, профессий, с указанием количества работников, их заработной платы с различными надбавками и доплатами, а при необходимости производится разделение сотрудников по принадлежности их к определенной организационной структуре. Например, «Отдел кадров», «Отдел продаж» или «Административный отдел» и так далее.

1С:ЗУП 3.1. Структура организации. Штатное расписание

С момента вступления в силу ФЗ «О бухгалтерском учете» организации имеют право самостоятельно разрабатывать данный документ, при этом он должен обязательно включать следующие элементы:

• Название документа и дата составления;
• Наименование организации;
• Содержание документа;
• Денежное выражение с указанием единиц измерения;
• Должность, фамилию, имя отчество, подпись ответственных за составление документа.

Штатное расписание бланк входит во многие специализированные программы по бухгалтерскому учету и кадрам, и представляет собой ранее действующую унифицированную форму по учету кадров № Т-3, которую фирма также может использовать.

Штатное расписание образец заполнения

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

В документ вносятся наименование предприятия в строгом соответствии с регистрационными документами и уставом (полная или сокращенная форма), код ОКПО, присвоенный юридическому лицу в момент создания органами статистики.

Нумерация штатного расписания может быть сплошной, из года в год, или начинаться каждый год сначала. Он утверждается отдельным приказом руководителя по основной деятельности, поэтому нужно в соответствующих графах указать данные этого документа и дату, с которой он вступает действие, а также общее количество рабочих мест на предприятии, в том числе и незанятых. Необходимо учитывать, что дата составления формы Т-3 может отличаться от даты ее утверждения и даты вступления в действие. В этом случае они должны идти в соответствующем порядке.

Таблица документа включает следующие графы:

• Наименование структурного подразделения;
• Код структурного подразделения;
• Должность, разряд, квалификация;
• Количество штатных единиц;
• Оклад;
• Доплаты и надбавки;
• Всего;
• Примечание.

Штатное расписание предприятия образец заполнения рассмотрен на примере ООО «Столица», имеющего два структурных подразделения — «Эвакуатор» и «АУП».

Штатное расписание в 1С 8.3 ЗУП

Каждое предприятие состоит из структурных подразделений, которые отражают основные направления деятельности организации. Чем больше фирма, тем больше их количество. Наименования подразделений определяются руководством самостоятельно, в соответствии с утвержденной действующей организационной структурой юридического лица.

Каждому подразделению присваивается код, который может быть просто набором цифр, аббревиатурой названия отдела, или кодом, обозначающим место расположения части предприятия.

Наименование должности организация определяет на основе классификатора ОКПДТР. Коммерческим предприятиям разрешается отступать от строгой формулировки. Исключение составляют бюджетные учреждения и организации, в которых присутствуют профессии с вредными и особыми условиями труда, дающие право работникам на льготы и государственную поддержку.

Здесь необходимо обязательно использовать разряды и классы в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками. Последовательность может быть любая: по алфавиту, по приоритету должности, в разброс.

Количество работников определяется предприятием самостоятельно в соответствии с производственной необходимостью. По некоторым должностям может использоваться труд совместителей или работников с неполным рабочим днем. В этом случае применяются десятичные дроби (0,3; 0,7). Кроме этого, если есть необходимость в определенном количестве работников, а фактически работает меньше, в данной графе учитываются и вакантные должности. Для этого делается сноска с расшифровкой внизу, или отметка в графе «Примечание».

В графе «Оклад (тарифная ставка)» отражается зарплата за месяц, выраженная в рублях с копейками. Она определяется исходя из тарифных ставок, тарифных сеток, доли или процента в выручке или прибыли и т. д. При сдельной оплате труда в штатном расписании указывается зарплата, рассчитанная по определенным методикам.

Графы «Надбавки и доплаты» включают в себя установленные законом или договорами выплаты работникам. Это могут быть премии, оплата за особые условия труда, доплата за интенсивность. Если эти категории отсутствуют, организации имеет право исключить их из штатного расписания. В случае необходимости, здесь могут использоваться такие единицы измерения как проценты.

В графе 5 указываются должностные оклады, в графе 6 — премии, которые должны быть предусмотрены в Положении «О премировании», коллективном договоре фирмы и трудовых договорах работника. В графе 7 указывается доплата за вредные условия, назначаемая после проведения специальной оценки условий труда и закрепленная в соответствующих нормативных актах предприятия.

В «Графе 9» отражается сумма зарплаты итого, с учетом различных доплат по каждой должности, и всего по предприятию, умноженная на количество работников организации. Фактически итог данной графы равен фонду заработной платы предприятия за месяц.

Штатное расписание обязательно подписывает руководитель отдела кадров и главный бухгалтер. Если данный документ включает в себя несколько страниц, то все они нумеруются, прошиваются и скрепляются печатью.

В ходе работы в документ могут вноситься изменения и коррективы.

Порядок внесения изменений в штатное расписание

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

В ходе трудовой деятельности в данный документ могут вноситься коррективы, делается это на основании приказа руководителя с соответствующим названием «О внесении изменений в штатное расписание».

Приказ подписывается либо уполномоченным лицом, либо руководителем организации. Коррективы вносятся в случае изменения организационной структуры предприятия или штатного состава, в том числе при сокращении штата, при изменении окладной части сотрудников, введение или исключение должностей и т.д., а также в случае реорганизации предприятия.

Если каких-то работников коснулись изменения по штатному расписанию, то их необходимо уведомить об осуществленных коррективах под роспись, например, с помощью листа ознакомления. В случае сокращения штата должен издавать соответствующий приказ, а сотрудники извещаются за 2 месяца до внесения таких изменений.

Штатное расписание бланк скачать

Скачать бланк штатного расписания в формате Word.

Бланк унифицированной формы № Т-3 в формате Excel.

Скачать форму штатного расписания в формате Pdf.

Штатное расписание образец заполнения скачать в формате Word.

Источник: blankionline.ru

Образец заполнения штатное расписание на полставки и бланк (46 фото)

На этой странице размещено множество изображений из раздела ‘Образцы и бланки заполнения документов’. Все изображения из подборки штатное расписание на полставки можно скачать и просмотреть бесплатно. Также вы можете поделиться содержимым с друзьями в социальных сетях и мессенджерах.

Штатное расписание организации 2022

Штатное расписание при 0.5 ставки образец
Штатное расписание организации образец 2021
Штатное расписание на совместителей образец
Штатное расписание предприятия образец заполненный
Штатное расписание для ИП образец заполненный
Штатное расписание унифицированная форма т-3 образец

Штатное расписание на 0.5 ставки образец заполнения

Скачать

Штатное расписание образец заполнения 2022
Штатное расписание работников предприятия образец
Образец заполнения Бланка штатного расписания форма т-3
Штатное расписание образец заполнения для ООО образец заполнения
Штатное расписание с 0.5 ставки образец
Штатное расписание образец ИП торговля
Пример заполнения штатного расписания форма т-3

Штатное расписание в образовательном учреждении 2022

Скачать

Штатное расписание образец заполненный таблица

Штатное расписание с надбавками образец заполнения
Образец заполнения штатного расписания с неполными ставками
Штатное расписание ООО С одним директором образец
Штатное расписание лечебного учреждения образец
Штатное расписание образец заполненный
Штатное расписание у ИП С работником образец
Таблица штатное расписание фирмы

Штатное расписание с 0.5 ставки образец
Штатное расписание образец заполнения 2022
Подразделения в организации в штатном расписании
Штатное расписание образец заполнения для ООО
Штатное расписание с 0.5 ставки образец
Штатное расписание строительной организации
Штатное расписание школа образец заполненный

Форма т3 штатное расписание образец
Штатное расписание турфирмы образец
Штатное расписание образец заполнения для ООО образец
Штатное расписание образец форма т-3 2021
Штатное расписание образец заполнения для ООО

Штатное расписание у ИП С работником образец
Штатное расписание предприятия форма т-3
Штатное расписание ставка 0.5 образец
Сдельная оплата труда в штатном расписании образец
Штатное расписание для ИП образец заполненный

Штатное расписание для ООО образец 2022
Штатное расписание предприятия форма т-3
Штатное расписание образец заполнения для ООО
Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку?

Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.

В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.

shareПоделиться новостью

Похожие новости

Образец приказа об утверждении штатного расписания и бланк (49 фото)

Образец приказа о вводе штатного расписания и бланк (49 фото)

Образец заполнения штатное расписание для ооо и бланк (46 фото)

Образец приказа о штатном расписании и бланк (49 фото)

Образец заполнения штатное расписание и бланк (45 фото)

Образец приказа об изменении штатного расписания и бланк (49 фото)

Комментарии (0)

comment Нет комментариев

Вы можете первым написать комментарию к посту!

Добавить комметарий

Навигация

• Знаки 454
• Схемы 9693

• Схемы подключения 5095
• Схемы сборки 4598

• Заявления 476
• Образцы заполнения 477
• Приказы 481
• Акты 477
• Письмо 481

• Карты метро 192
• Карты областей 75
• Карты Азии 32
• Карты Африки 57
• Карты Ближнего Востока 17
• Карта европы 53
• Карты Карибского бассейна 25
• Карты Океании 30
• Карты северной Америки 8
• Карты центральной Америки 8
• Карты южной Америки 17
• Карты континентов 8

Источник: znachek.pro

Штатное расписание

Штатное расписание — нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц.

Форма штатного расписания

Для составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

Данная форма не является обязательной для применения, а носит лишь рекомендательный характер.

Несмотря на это, рекомендуется применять унифицированную форму N Т-3 в работе, так как эта форма она содержит все необходимые реквизиты.

Кто составляет штатное расписание

Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция.

Такими лицами могут быть руководитель организации, руководитель отдела кадров, главный бухгалтер.

Сведения, прописанные в штатном расписании

Штатное расписание содержит следующие сведения:

• наименование структурных подразделений;
• наименование должностей, специальностей, профессий;
• количество штатных единиц;
• размер оклада и (или) тарифной ставки;
• наличие и размер надбавки;
• прочие сведения.

Порядок внесения сведений в штатное расписание

В унифицированную форму N Т-3 сведения вносятся по следующим правилам:

• наименование организации указывается в точном соответствии с учредительными документам;
• код по ОКПО содержит 8-разрядный идентификационный код предприятия или организации. Данные о нем содержатся в информационном письме органа государственной статистики;
• «Номер документа». При первичном составлении штатному расписанию присваивается N 1, а в последующем применяется сквозная нумерация;
• дата составления указывается текущая. Следует учитывать, что дата составления и время, с которого штатное расписание вводится в действие, могут различаться;
• в строке «На период» указывается период действия штатного расписания, а также дата его ввода в действие;
• в гриф утверждения документа вносятся реквизиты приказа по основной деятельности, которым был утвержден данный документ, а ниже указывается общее количество штатных единиц организации или предприятия.

Далее необходимо внести сведения о конкретных подразделениях и должностях, а также о предусмотренной заработной плате.

При этом заполняются следующие графы:

• графа 1 «Наименование структурного подразделения»;
• графа 2 «Код» предполагает указание номеров подразделений в порядке, позволяющем определить подчиненность и структуру всей организации;
• графа 3 «Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации». Должности указываются в именительном падеже без сокращений;
• в графе 4 «Количество штатных единиц» указывается предусмотренное в данной организации количество штатных единиц, в том числе неполных;
• в графу 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.» в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации, необходимо внести либо фиксированный размер оплаты труда работников в рублях, либо проценты или коэффициенты;
• графы 6, 7 и 8 «Надбавки, руб.» работодатель может заполнить, исходя из принятой в организации системы оплаты труда, а также из особенностей организации труда или режима рабочего времени;
• графу 9 «Всего в месяц» возможно заполнить, если оклад и надбавки указаны только в рублях, без указания процентов и коэффициентов. При установлении оклада в рублях, а надбавок в процентах от заработной платы высчитать итоговую сумму представляется затруднительным. В этом случае в данной графе ставится прочерк, а в примечании указывается ссылка на документы, их устанавливающие;
• графа 10 предусматривает внесение любой информации, относящейся к штатному расписанию, например ссылки на локальные нормативные акты организации, устанавливающие виды надбавок и их размеры.

Кто подписывает штатное расписание

Унифицированной формой N Т-3 предусмотрены следующие подписи:

— руководителя кадровой службы;

Штатное расписание может быть подписано другими работниками.

В этом случае в форму вносятся дополнения, предусматривающие подписи других работников.

Штатное расписание может состоять из нескольких листов. В этом случае штатное расписание следует прошить его и пронумеровать.

Лица, подписывающие его, расписываются только на последнем листе в соответствующей строке.

При необходимости подписания каждого листа форма дополняется строками для проставления подписи.

Печать на штатном расписании проставлять не обязательно.

Утверждение штатного расписания

Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо.

При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.

Сроки утверждения штатного расписания

Законом не установлены ни количество штатных расписаний, которое должно быть у работодателя, ни конкретные сроки или периоды его изменения.

Таким образом, работодатель может регулировать данный вопрос самостоятельно.

Как правило, если в течение года в штатное расписание вносились изменения (в виде дополнений), то в начале календарного года с учетом данных изменений утверждается новое штатное расписание с целью удобства его применения в работе.

• Трудовой договор
• Должностная инструкция

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

. Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания », которые позволят вести хронологию изменений штатного расписания. Штатное расписание . Утверждение штатного расписания » (раздел « Кадры» – «Изменения штатного расписания » – кнопка « Создать» – «Утверждение штатного расписания »). . штатного расписания. Как изменить штатное расписание Документ « Изменение штатного расписания » (раздел « Кадры» – «Изменения штатного расписания» – кнопка « Создать » – « Изменение штатного расписания .

. правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР); штатное расписание; положение об оплате труда; положение . заслуживают два локальных акта – штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка . филиала быть свое штатное расписание и свои ПВТР? Ведь штатным расписанием оформляются структура . юридического лица, утверждение отдельного штатного расписания руководителем филиала возможно в случае . «Наименование организации» унифицированной формы штатного расписания Т-3 следует вносить наименование .

. этапа: индексация тарифных ставок в штатном расписании; индексация текущих тарифных ставок . фиксировать индексацию заработка в штатном расписании, является « Изменение штатного расписания ». В более ранних . релизах применялся документ «Индексация штатного расписания», по умолчанию он скрыт . вкладке « Кадры ». Создаем документ « Изменения штатного расписания », находящийся в разделе «Кадры». В . для выделения сразу всех позиций штатного расписания можно воспользоваться комбинацией клавиш Ctrl .

. отклонили довод об отсутствии в штатном расписании за рассматриваемый период должности работника . по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации . трудовых договоров в соответствии со штатным расписанием; затем были изданы приказы о . уставной деятельности общества; наличие в штатном расписании должностей, обязанности которых схожи с . об отсутствии соответствующей должности в штатном расписании предприятия. Рассматривая споры, суды принимают .

. оклада, как правило, указывают в штатном расписании организации. Если оно составлено по . работодатель использует самостоятельно разработанную форму штатного расписания, в ней также рекомендуется предусмотреть . изменения. Также изменения вносятся в штатное расписание. После этого необходимо оформить дополнительные . ему оклад в соответствии со штатным расписанием. Следовательно, с этим работником необходимо . основного работника на работу переиздаст штатное расписание и вернет прежний размер оклада .

. актуальность которого нужно проверить, является штатное расписание. Проверьте соответствие реальной численности работников . количеству, установленному штатным расписанием. Возможна такая ситуация: работник уволился . по гражданско-правовому договору. Поскольку штатное расписание – это один из наиболее часто . исключено, что придется вносить в штатное расписание изменения или утвердить новый документ . Ну и конечно, если в штатном расписании отражается вся зарплата, то есть .

Вправе ли работодатель устанавливать в штатном расписании и, соответственно, указами в трудовых . .)? Вправе ли работодатель устанавливать в штатном расписании и, соответственно, указами в трудовых . 05.01.2004 № 1), в штатном расписании фиксирует следующие сведения: наименование структурных . должности работе. При этом в штатном расписании размеры окладов по указанным должностям .

. труда в соответствии с утвержденным штатным расписанием персонала медицинской организации, участвующего в . по территориальной программе ОМС. В штатное расписание по ОМС включаются должности согласно . ; должность медицинского работника включена в штатное расписание медицинской организации и соответствует Номенклатуре . следует из материалов дела, в штатном расписании на 2018 и 2019 годы .

. . в месяц в соответствии со штатным расписанием. Оплата труда Работника производится пропорционально . указывать в трудовом договоре, если штатным расписанием изначально предусмотрена должность на 0 . быть указан в соответствии со штатным расписанием, то есть в полном объеме .

. действий такой: Создаем документ «Изменение штатного расписания» ( раздел «Кадры») , в котором отражаем . , как напрямую из документа «Изменение штатного расписания» (команда в правой части окна . индексацию заработка». Ситуация 2. Изменять штатное расписание не требуется. Тогда отразить увеличение .

. сотрудников, занимающих определенную должность в штатном расписании В программе «1С:ЗУП» предусмотрена . сотрудников, занимающих определенную должность в штатном расписании. Чтобы отрегулировать данную обработку достаточно . зайти в любую позицию штатного расписания и в правом верхнем углу . мы заметим, что в позиции штатного расписания, выше кнопки «Записать и закрыть .

. повлекшие необходимость внесения изменений в штатное расписание; внедрение определенных форм организации труда . сторону; необходимость внести изменения в штатное расписание, трудовые договоры; Ф. И. О . . П. Петровой: – внести изменения в штатное расписание от 01.02.2020 № 3 . за два месяца до вступления штатного расписания в силу; – заключить с Карповым .

. повлекшие необходимость внесения изменений в штатное расписание; внедрение определенных форм организации труда . сторону; необходимость внести изменения в штатное расписание, трудовые договоры; Ф. И. О . . П. Петровой: – внести изменения в штатное расписание от 01.02.2020 № 3 . за два месяца до вступления штатного расписания в силу; – заключить с Карповым .

. . В частности, руководитель утверждает временное штатное расписание (в соответствии с Временными штатными . .) соответственно, не состоящий во временном штатном расписании медицинской организации, оказывающей помощь пациенту .

. проведется. Если в программе ведется штатное расписание, трудовая функция указывается на вкладке . данная информация не подтянется в штатное расписание. Чтобы не вносить данные вручную . »: «Заполнение трудовых функций в позициях штатного расписания для СЗВ-ТД».

Источник: www.audit-it.ru