Сколько часов могут работать ИП

Периодически звучат предложения повсеместного введения занятости на условиях шестидневного режима труда, как в послевоенные годы прошлого века. Разберемся, какая длительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе.

Продолжительность ежедневной работы при шестидневной неделе в НПА

Статья 100 ТК РФ устанавливает следующие режимы труда:

пятидневка с двумя выходными;
шестидневная с одним выходным;
скользящий график со смещающимися выходными;
неполная (сокращенная).

Как следует из положений ст. 91 ТК РФ, длительность еженедельного труда устанавливается максимум 40 часов. Отсюда следует вывод, что рабочее время по часам при 6 и 5 днях занятости одинаково — максимум 40 часов еженедельно. Ш естидневный график не означает, что работник обязан трудиться больше, чем работающий в условиях пятидневки.

Для сведения: как работают за границей — у кого какая продолжительность рабочего времени

Особенности графика работы при 6-дневной рабочей неделе

При установлении длительности времени работы при шестидневной занятости требуется учитывать особенности, установленные законодательством:

Сколько нужно работать? Трудоголизм, выгорание и безусловный базовый доход.

общим выходным, в соответствии с положениями ст. 111 ТК РФ, является воскресенье. Но, с учетом особенностей производственного процесса, работодатель при шестидневном графике уполномочен установить выходным другой день (например, понедельник);
продолжительность еженедельного отдыха при шестидневной занятости должна составлять не менее 42 часов. Например, если сотрудник приступает к исполнению должностных обязанностей в понедельник в 10.00, то в субботу он заканчивает трудиться не позднее 16.00;
перед выходным при шестидневном режиме устанавливается максимум пятичасовая смена (ст. 95 ТК РФ), а перед праздничным время занятости сокращается на час;
когда продолжительность смены превышает четырехчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и прием пищи (минимум 30 минут);
имеющие право на сокращенное время труда сохраняют его и при шестидневной занятости (например, сотрудники младше 18 лет, имеющие инвалидность 1 и 2 группы, медицинские и педагогические работники);
ао общему правилу, количество рабочих часов у женщин и мужчин при 6 рабочей неделе не отличается, за исключением труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях (ст. 320 ТК РФ), где женщинам устанавливается 36-часовая еженедельная продолжительность труда, как при шестидневной, так и при пятидневной занятости.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как определить продолжительность рабочего дня. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.

Какая длительность рабочего дня при шестидневной неделе

Многих работодателей и работников интересует, сколько продолжительность рабочего времени в день при 40-часовой шестидневной рабочей неделе и каким законом регулируется этот вопрос. Работающий по шестидневному графику отдыхает меньшее количество времени, по сравнению с теми, кто трудится по пятидневке. Законодательством не установлено конкретное максимальное или минимальное время работы при шестидневной рабочей неделе, поэтому длительность ежедневной смены определяется работодателем индивидуально. Главное, соблюдать правило — общее количество еженедельно отработанного времени не должно превышать 40 (или менее — при сокращенном режиме) часов, а еженедельный отдых составляет не менее 42.

Сколько часов в день может работать программист?

В большинстве случаев шестидневный график устанавливает по семь часов работы в течение пяти дней, а в субботу (или другой день перед выходным) — пять. Шестидневный режим часто устанавливается на предприятиях розничной торговли, общественного питания, лечебных и учебных учреждениях, нагрузка в которых отличается в зависимости от дня недели. Исходя из интенсивности производственного процесса, допускается устанавливать различную продолжительность смены в разные дни при шестидневном режиме труда.

При установленной законом сокращенной продолжительности времени занятости допускаются различные вариации. Например, когда у педагогического работника тридцать два часа нагрузка в неделю при шестидневной неделе, он работает каждый день по 5,5 часов, а перед выходным — 4,5.

Перерыв на обед не включается в часы работы при шестидневном режиме труда.

Шестидневный режим работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а график работы ИП при шестидневке или микропредприятия, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником.

Для сведения: какая продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе

Ответственность за несоблюдение продолжительности работы при шестидневном графике

За несоблюдение продолжительности работы при шестидневной занятости работодатель привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Например, работодателем установлена 40-часовая 6-дневная рабочая неделя инвалиду 1 или 2 группы, которому законодательством предоставлено право работать сокращенно время. Могут быть допущены нарушения, когда время работы не обеспечивает сотруднику необходимый еженедельный минимум для отдыха.

Об авторе статьи
Алешина Ольга

В 2005 году закончила Владимирский государственный университет по специальности «Юриспруденция» С 2004 по 2011 год работала юристом, специалистом по кадрам. В 2011 году получила статус адвоката. Занимаюсь ведением гражданских и уголовных дел.

Источник: gosuchetnik.ru

Стандартная продолжительность рабочего дня и как ее изменить

Сколько часов в день должен работать человек по Трудовому кодексу РФ — нормальная продолжительность при пятидневной трудовой неделе составляет 8 часов (40 — нормальная длительность трудовой недели / 5 дней = 8). Может меняться в зависимости от утвержденного на предприятии графика работы.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо изучить действующие нормы ТК РФ. Единственно верного ответа в кодексе нет, так как допускается утверждение разных режимов трудовой деятельности с учетом производственной необходимости (работа по сменам, например). Длительность дневной смены четко устанавливается только для некоторых категорий работников, но есть категоричное правило для длительности трудовой деятельности в неделю. В России трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более 40 часов.

По ст. 104 ТК РФ, допускается введение в исключительных случаях суммированного учета отработанного времени, когда не представляется возможным соблюсти ежедневную или еженедельную норму. Суммированный учет вводится распоряжением руководителя, работника знакомят с ним под подпись.

Что такое рабочее время

Определение этого понятия содержится в ст. 91 ТК РФ. По этой норме, это тот промежуток дня, в течение которого сотрудник исполняет непосредственные должностные обязанности в соответствии с установленными правилами и условиями, прописанными в контракте.

Длительность рабочего дня по ТК РФ ограничена только верхним пределом — об этом говорится в ст. 91 ТК РФ. Нормальная недельная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов. Это правило действует для всех сотрудников независимо от того, сколько дней они трудятся: 5 или 6. А все, что сверх нормы, является переработкой (за исключением системы суммированного учета и ненормированного дня). На работодателя возложена обязанность по учету трудовой деятельности и есть право по утверждению выбранного режима труда в локальных нормативных актах.

Самый распространенный ответ на вопрос, сколько часов рабочий день по Трудовому кодексу, — 8. Это длительность для стандартной пятидневной недели (рассчитывается с применением формулы 40 / 5 = 8). Но ежедневная норма в ТК РФ жестко не урегулирована. Так, если введена шестидневка, ежедневная длительность труда по этой формуле получится 40 / 6 = 6,67. На практике используется другая схема: 7-часовой день с понедельника по пятницу и 5-часовой в субботу (см. часть 3 статьи 95 ТК РФ).

В ТК РФ и иных актах не утверждена минимальная продолжительность рабочего времени, ее допускается устанавливать локальными актами. Но в ст. 102 ТК РФ есть указание на обязанность работодателя обеспечить работнику при гибком графике (когда начало и окончание смены определяются по договоренности сторон) отработку суммарного количества часов в учетный период.

сколько рабочий день по ТК РФ

Кому полагается сокращенная продолжительность труда

Для некоторых категорий работников установлена иная рабочая неделя в часах по ТК РФ — сокращенная (ст. 92 ТК РФ):

для подростков в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 35;
специалистам, трудящимся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, полагается трудиться не более 36. Требуется учитывать результаты СОУТ;
медики должны трудиться не более 36;
педагоги — не более 36;
сотрудникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в сельских местностях, отводится на работу не более 36;
и продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы — не более 35 в неделю.

Отдельными нормативно-правовыми актами устанавливаются иные показатели для отдельных категорий граждан или представителей тех или иных профессий. К минимуму законодательство требований не предъявляет.

В каких случаях продолжительность рабочего дня может быть сокращена

Сколько времени трудится тот или иной работник, указывается в его контракте. Так, по соглашению между сторонами он может быть оформлен на неполное время (ст. 93 ТК РФ). Отказать в просьбе об установлении сокращенного дня или короткой недели начальник не вправе следующим категориям тружеников:

беременным сотрудницам;
родителю (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
работникам, ухаживающим за больным членом семьи (такую необходимость придется подтвердить медицинским заключением).

Неполное время устанавливается на удобный для сотрудника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств. При определении режима времени труда и времени отдыха учитываются пожелания сотрудника. Стоит знать, что такие меры не повлияют на права гражданина, в частности, длину отпуска и стаж. Только на деньги.

Каждый начальник ведет учет времени, отработанного работниками. Например, работодателю может потребоваться выяснить усредненное трудовое время в течение рабочего дня.

Средняя длительность трудового дня — это параметр, который показывает, сколько часов работы приходится на одного сотрудника за один день.

Как он рассчитывается? Используется формула средней продолжительности рабочего дня:

СПр = ОКЧЧр / КД,

СПр — средняя длительность дня;
ОКЧЧр — общее количество отработанных человеко-часов;
КД — количество дней в учетном периоде.

Для определения среднего показателя для всех работников используется другая формула:

СП = ОКЧЧ / КР,

СП — средняя продолжительность;
ОКЧЧ — общее количество отработанных на предприятии человеко-часов;
КР — количество работников.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Статья 333 ТК РФ утверждает: для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Длительность трудового времени педагогов определяется индивидуально и зависит от таких факторов:

должность;
норма часов за ставку;
учебная нагрузка по контракту;
верхний предел учебной нагрузки (2 ставки).

Подробные сведения о принятых нормах продолжительности трудового времени педработников представлены в приказе Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601.

В качестве вывода, сколько длится рабочий день по Трудовому кодексу, ни в одной статье в этом нормативном акте не указано, есть ограничения только для работников из некоторых льготных категорий. Так. дети в возрасте с 14 до 15 лет трудятся не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет — не более 5, с 16 до 17 — не более 7. Если молодые сотрудники совмещают работу с обучением, они трудятся в день не более 2,5 часов (если не достигли возраста 16 лет), с 16 до 18 лет — не более 4. Для трудящихся на вредных производствах установлены отдельные лимиты — 8 часов при 36-часовой трудовой неделе, 6 — при 30-часовой и менее.

В ТК РФ четко регламентирована только максимальная продолжительность рабочей недели — 40 часов.

Источник: clubtk.ru

Сколько человек в ИП?

У нас есть 20 ответов на вопрос Сколько человек в ИП? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Как устроить человека на работу в ИП?
Нужно ли ИП оформлять родственника на работу?
Можно ли ИП иметь сотрудников?
Сколько часов может работать ИП?
Что платит ИП за сотрудника?
Сколько человек в ИП? Ответы пользователей
Сколько человек в ИП? Видео-ответы

Отвечает Ольга Шумовская

Микропредприятие может иметь не более 15 сотрудников, малое предприятие — не более 100 человек, а численность среднего предприятия не должна превышать 250 работников.

Как устроить человека на работу в ИП?

Последовательность действий будет такой:Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. . Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору.

Нужно ли ИП оформлять родственника на работу?

(Консультация эксперта, 2021)Ответ: С родственниками, работающими у ИП, нужно оформить трудовые договоры с указанием в них условий оплаты труда, начислять им вознаграждение, НДФЛ и страховые взносы.

Можно ли ИП иметь сотрудников?

До 2006 года этого права не было и у предпринимателей, поэтому и возникал вопрос: «Может ли ИП нанимать работников»? В 2021 году ответ на этот вопрос, конечно, положительный. Принимая сотрудника на работу в ИП, предприниматель несёт те же самые обязанности работодателя, что и организация, за небольшим исключением.

Сколько часов может работать ИП?

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Что платит ИП за сотрудника?

Сколько налогов платить с зарплаты По отпускным и больничным уплата до конца месяца. Страховые взносы в налоговую — 30% с заработной платы. С вознаграждения по договору ГПХ сумма взносов — 27,1% (взносы на социальное страхование уплачиваются, только если предусмотрены договором ГПХ).

Сколько человек в ИП? Ответы пользователей

Отвечает Юрий Кунов

Сколько человек разрешено нанимать ИП с работниками в 2022 году? На этот вопрос можно получить очень разные ответы, чаще всего называют 100 .

Отвечает Александр Аглиев

Так, в ИП на УСН и ЕНВД среднесписочная численность работников не может превышать 100 человек. В противном случае он потеряет право работать на данных .

Отвечает Анастасия Хабурзания

Индивидуальный предприниматель, совмещающий систему налогообложения в виде ЕНВД и ПСН, вправе иметь наемных работников,средняя численность .

Отвечает Егор Ничей

Ограничения по штату наемных работников · Наименьшее количество работников может иметь ИП, работающий по патенту. · Мелким организациям, зарегистрированным как ИП .

Отвечает Станислав Вдовин

Индивидуальный предприниматель, совмещающий два спецрежима — УСН и патентную систему налогообложения — вправе иметь до 100 наемных .

Отвечает Алексей Левин

Особо оговаривается количество сотрудников для ИП, которые используют патент. У такого индивидуального предпринимателя их может работать не больше пяти. Поэтому .

Отвечает Тимур Ловцов

Чтобы принять решение, сравните во сколько обойдутся вам официальные работники и неофициальные. Вы узнаете. Когда ИП опасно нанимать работников .

Отвечает Егор Экстаз

Сколько человек может быть оформлено

Отвечает Владимир Молостов

человек. Наименьшее количество ИП зарегистрировано в Дальневосточном федеральном округе — 126,1 тыс. Число малых и микропредприятий в 2020 году .

Сколько человек в ИП? Видео-ответы

За какие нарушения ИП грозит уголовная ответственность

Даже ИП может попасть в тюрьму. В этом видео рассказываем, за что обычный предприниматель может быть привлечен к .

Как ИП нанять работника в 2022 году: трудовой договор или ГПХ, налоги, взносы, штрафы.

Как ИП нанимать сотрудников в 2022 году: в каких случаях можно оформлять договор ГПХ, а в каких — только трудовой.

Несколько видов деятельности у ИП

Несколько видов деятельности у ИП, ситуация когда ИП не ведет деятельность, раздельный учет деятельности ИП: .

Что нужно знать ИП, если он решил нанять работников

Обещанное видео про ИП и прием работников. Из видео Вы узнаете 5 ключевых моментов, о которых должен знать ИП, .

как открыть ИП в 2022 году ? сколько стоит? какие налоги?

Привет, рассказываю самый простой и удобный способ как открыть ИП в 2022 году . Тебе даже не нужно выходить из .

Источник: querybase.ru