Сколько ИП платит за работника в декрете

Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете

Милые дамы, кто знает, скажите пожалуйста? Ситуация такая: работодатель всячески избегает отдавать государству деньги — т.е. платит «в конверте» да еще и специально юр. адрес делает во время кризиса там, где позволительно делать оклады ниже прожиточного минимума — лишь бы с каждого работника платить по 400-500 рублей подоходного, и снижает официальные оклады, наличку на руки оставив прежней. Т.е. ему не выгодно ставить большой оклад. Все бы хорошо, только вот беременушке в этой фирме все выплаты по больничному, отпуск по уходу до 1,5 лет будут выплачивать только исходя из официального оклада, ни копейки — из собственного кармана.
Вопрос:
то, что больняк по БиР в итоге ФСС оплатит и эти копейки работодателю вернутся — понятно. Но вот ежемесячное пособие по уходу?
1. оно облагаются подоходым налогом? это наверное получится 13% от 2021 руб. (40% от среднемесячного дохода)?
2. если да, получается будет ли работодатель продолжать платить подоходый с пособия по уходу за беренком этой беременушки из своего кармана?

Лишается ли пособия женщина в декрете вышедшая на работу или ИП, получающая доход. Спикер А.Макова.

3. Насколько я поняла законы о пособиях, все, что платит работодатель до 20 с чем то тысяч в месяц по уходу за ребенком — всё ему вернется от ФСС потом, и по сути работодатель не тратится на мамочку до достижения ребем 1,5 лет? или тратит подоходный налог? или ему всё возвращает ФСС? и только с 1,5 до 3 лет платит именно из своего кармана по 50 р в мес?

к чему все эти вопросы. Если это пособие (попрос 3) платит по сути не работодатель, а ФСС (возвращает по сути), то тогда работодателю, получается, всё равно, какой оклад именно у этой работницы, потому что какой огромный ей не поставь, платить из своего кармана работодатель до 1,5 лет не будет? просто у данной беременушки ограничение в средствах, а это копеешное пособие от копеешного (официального) оклада . В общем хотим узнать нюансы, и может тогда попросит руководство на время БиР изменить оклад в бОльшую сторону, раз работодателю все равно никаких затрат.
Или пособие считается с 3 предыдущих рабочих месяца оклада, которое будет копеешное (т.к. тогда придется платить ОГРОМНЫЕ налоги работодателю)?

Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете

Cумму помощи при рождении ребёнка работница оформляет сама! Сама открывает счёт в каком- то банке ( у нас обязывали в банке «Крещатик») и её туда платят пособие, минуя Вас, как предпринимателя! А она оформляет в ФСС там где ВСЕ граждане Украины.
От Вас я уже писала только выплаты по больничному листу, копию Наказа о приёме на работу работницы, копию её трудового договора, Копию Наказа на отпуск в связи с уходом за ребёнком до 3-х лет!
Правда, я оформляла ещё в начале 2021, может что-то поменялось, не знаю!

Могу расширить, если очень надо.
Женщина приносит копию св1доцва про народження дитини.
Женщина пишет заявление Вам на отпуск, дата отпуска это дата рождения ребёнка + 3 года. Вы его регистрируете в книге Вх1дних документ1в.
Вы пишите наказ на предоставление такого отпуска, и регистрируете его в книге регистрации наказ1в.
Делаете 2 копии наказа (одну для работницы в соц страх) и копию заявления, Св1доцтво про ЕН на работницу, пушите заявление в свободной форме типа: начальнику ДПА(1) в1д пп ——— заява. Доводжу до Вашого в1дома, що моя роб1тниця——— п1шла в декретну в1дпусту до 3 рок1в. Надаю сл1дуюч1 документи: и по списку наказ № , заява. И несёте в канцелярию налоговой.
И все!
Если св1доцтво сдали — Вы за неё ничего не платите, но она у Вас числится. Везде где надо указывать численность рабочих Вы должны писать и её.

Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Я правильно понимаю, что с 1 января 2021 года,
> при окладе в 416 000 рублей в месяц (1 штат.ед)
> компания (ООО, ЗАО) полностью освобождается от
> налогов с ЗП по этой штатн.ед. (26% в 2021 год, и
> 34% в 2021г), единственное, что платиться НДФЛ
> 13%?

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Я работаю в сфере торговли у частного
> предпринимателя, при зарплате в 7000 тысяч, какой
> и сколько с меня должен работадатель вычитать
> налог. я плачу 1000 рублей, но дело в том что с
> меня работадатель требует 11 000 за год в
> налоговую, это разве я должна платить?

Интересно почитать: Розыск неплательщиков алиментов кунгур

Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете

В обиходе под декретом подразумевается все время, пока женщина не работает, ухаживая за ребенком. предусмотрено, что женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Но такое определение не совсем верно.

на время отпуска за сотрудницей сохраняется рабочее место.на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). ст. 256 тк рф тк рф даёт чёткое определение декретного отпуска — это отпуск по бир, который обычно длится 140 дней.

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск

1. Если беременность и роды протекают без осложнений, то выплата будет производиться за 140 дней (70 дней до знаменательного для женщины дня и 70 — после).
2. Если роды были признаны сложными, женщине положено 86 дней после родов.
3. Когда ожидается несколько малышей, маме предоставляется 84 дня до родов и 110 — после.

Женщина может выйти на работу в любое время, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Но при этом, если выход на работу будет осуществлен до достижения малышом полутора лет, сотрудница лишится выплат, которые предусмотрены в это время. Другими словами, женщина может получать только что-то одно: зарплату или пособие.

Оплачивает ли налог организация за работника который в декрете

Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС.

Поэтому с этих пособий нельзя вычитать НДФЛ, соответственно они не отображаются в форме 6-НДФЛ.Сотрудница, которая продолжает трудовую деятельность после начала больничного по БиР, получает только заработную плату. Одновременная выплата пособия по БиР и зарплаты не допускается.Примите к сведению, что если сотрудница получает вознаграждение за свою трудовую деятельность, то такой доход облагается налогом. Соответственно, он отображается в 6-НДФЛ.Если работодатель выписал сотруднице премию по случаю рождения ребёнка, то сумма свыше 4 000 руб. также облагается налогом и будет отражаться в справке 6-НДФЛ по соответствующему коду.На получение пособия по БиР имеют право трудоустроенные женщины, предпринимательницы и другие категории.

Кто платит декретные в России в 2021 году

1. Женщина обращается за начислением декретных.
2. Бухгалтер организации рассчитывает необходимую сумму.
3. Расчет передается в Фонд соцстрахования.
4. Деньги переводятся на счет организации.
5. Работодатель выплачивает работнице декретные.

Если говорить о величине декретных выплат для ИП, то сумма зависит от установленного в регионе МРОТ. От этого значения рассчитывается положенный размер взносов. В 2021 году ИП при регистрации в ФСС платит 2 610 рублей.

Кто платит декретные государство или работодатель? Ответы на вопросы по декретным

Ответ. Если женщина официально устроенная, уволить ее никто не может и она получит полагающиеся ей выплаты. Другое дело, если вы находитесь на испытательном сроке без трудоустройства, тогда вопрос о продолжении работы будет на усмотрении работодателя.

У беременной работницы есть выбор, идти в отпуск по беременности или нет. В первом случае работодатель при условии предоставления соответствующих документов обязан выплатить декретные. Если же женщина предпочитает работать все это время, то в обычном режиме будет выплачиваться зарплата, но пособие при этом не полагается. Обе выплаты на момент декретного отпуска (декретные и ЗП) не возможны.

Платит Ли Работодатель Налоги За Работника В Декрете

С апреля 2021 нахожусь в декретном отпуске. В июле 2021 года продола свою квартиру за 541500 рублей Мы с мужем купили дом (совместная собственность) и квартиру (долевая по 1/2)в мае 2021 в декретный отпуск я пошла в апреле 2021 Как будет производиться возврат подоходного налога при покупке жилья, если я уйду в декретный отпуск?

– Могу ли я получить налоговый вычет, если нахожусь в декрете? Квартира куплена в конце 2021 года, а в декрет ушла в середине 2021-го. Отвечает руководитель межрегиональной жилищной программы «Переезжаем в Петербург», генеральный директор ГК «Недвижимость в Петербурге» Николай Лавров: После выхода на работу подачу деклараций необходимо возобновить и получить остаток налогового вычета.

Интересно почитать: Неплатильщики алиментов в туле

Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство

Возможны случаи, когда работница из-за каких-либо обстоятельств не представила больничный сразу же после его оформления в медицинском учреждении, то тогда она должна предъявить для оплаты его не позже полугода от даты его закрытия. Выплату осуществляет в любом случае государство: работающим женщинам — из бюджета Фонда социального страхования, неработающим — через учреждения соц. защиты.

Важно знать, что если уход приходится осуществлять одновременно за 2-мя детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста, то размеры пособий складываются. Но и также следует не забывать, что их общая сумма не может превышать 100%-ного размера средней зарплаты работницы и одновременно она не должна быть менее двух минимальных пособий.

Кто платит декретные: работодатель или государство

Расчетный период – последние два года работы будущей мамочки. При этом в расчет берутся только дни, отработанные женщиной полностью, и за которые были выплачены все налоги, социальные взносы.

Если женщина хочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ей не будет выплачиваться сорокапроцентное пособие. Ежемесячно будет производиться по 50 рублей до достижения ребенком трех лет.

Что делать, если работодатель не платит налоги

Любой сотрудник, обнаруживший факты невнесения работодателем предусмотренных законом платежей в бюджет, может составить и направить жалобы в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, налоговую инспекцию по месту нахождения организации, трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобах следует четко изложить суть допущенных работодателем нарушений, попросить о проведении проверки в отношении компании. При этом гарантией положительной реакции на такое обращение со стороны уполномоченных органов является подача жалобы с личной подписью сотрудника (или несколькими подписями работников). Анонимные обращения обычно не рассматриваются, кроме случаев обращения в налоговую службу, которая предлагает заполнение специальной анонимной формы.

Далеко не каждая организация аккуратно исполняет обязанности по уплате налогов в бюджет, взносов за работников в государственные фонды. С целью уклонения от внесения соответствующих платежей используются различные способы, включая выдачу неофициальной заработной платы, ведение двойной бухгалтерии и некоторые другие. Для сотрудников подобная ситуация является крайне нежелательной, поскольку при ней существенно нарушаются их трудовые и пенсионные права, а обязать компанию вносить необходимые суммы в бюджет почти невозможно. Единственным выходом является обращение с жалобами в надзорные органы, которые уполномочены проводить проверки в отношении субъектов коммерческой деятельности.

Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство

Но не все женщины пользуются этим правом, предпочитая посвятить воспитанию ребенка положенные три года. При этом в течение всего отпуска за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и ей засчитывается трудовой стаж.

До недавнего времени такая возможность отсутствовала, и женщины получали выплаты только по месту работы. Однако с 2021 года законодательные акты начали активно реформироваться, что позволило расширить функции ФСС.

Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные

• минимальная величина в связи с очередным увеличением размера МРОТ (до 11 280 руб.) составит 51 919 руб. в случае нормальных родов (за 140 дней);
• минимальная сумма при осложненных родах (за 156 дней) составит 57 852,60 руб.;
• минимальная сумма при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 71 944,90 руб.;
• максимальная для нормальных родов (за 140 дней) находится на уровне 301 095,20 руб.;
• максимальная для осложненных родов (за 156 дней) составит 335 506,08 руб;
• максимальная величина пособия при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 417 231,92 руб.

Однако действующее законодательство разрешает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работать (ст. 256 ТК РФ) с условием, что работа будет осуществляться в режиме неполного рабочего времени. В этом случае справка 2-НДФЛ оформляется в общем порядке.

Сколько налогов платит работодатель за работника? Пенсионный фонд

Это один из прямых налогов. Рассчитывается в процентном соотношении от совокупного дохода за вычетом сумм, освобожденных от взимания налога. К ним относятся гонорары, прибыль от продажи недвижимости, премиальные, подарки, выигрыши, оплачиваемые больничные листы и пр.

В этом случае финансовая нагрузка лежит на работнике, а расчет и выплата налога – на работодателе. В то время как, например, с продажи недвижимого имущества гражданин самостоятельно рассчитывает сумму выплаты, предварительно задекларировав полученную прибыль.

09 Июн 2019 uristland 569
Поделитесь записью

Похожие записи

Источник: ladyjurnal.ru

Если в ООО сотрудник собирается в декрет. про отчисления.

Решила ещё на форуме проконсультироваться, есть здесь бухгалтера . нужно узнать какие (сколько с 8800 р) денежки я должна буду платить при уходе своей сотрудницы в декретный отпуск до 1.5 лет?. И куда?
Спасибо заранее.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

Нисколько. За нее будет платить фсс, вы туда за нее все уже заплатили. Вам нужно просто грамотно и вовремя подать все заявления на пособия для нее в фсс.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
А поподробнее расскажите пожалуйста про заявления, их подавать по электронке можно?
Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Если есть ЭЦП то можно сдавать электронно
Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
по электронке подается только реестр, все документы остаются у вас — очень удобно
Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

И 8800 тут не при чем, пособия рассчитываются из заработка за 2 предыдущие календарные года. Вы подаете сведения в ФСС по определенной форме и они сами ей перечисляют.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

Ответьте мне тогда на вопрос-многие работодатели так делают , те как только узнают о б сотрудника, сразу же его стараются убрать, с чем это связано.
просто не хотят подавать сами доки в ФСС или что?
может место освободить, но в чём минус если один уйдёт а придёт другой, по наличию 1 по факту 2. может в этом петрушка.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

Чтобы не заморачиваться с заменой работницы. Больничные, сохранения, потом через полтора года бери человека обратно, учи. Считай беременная уже не может экмпл3атироваться как привыкли ))Мало кому это нужно. Понимаю в данном случае и работников, и работодателей.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

кто-то и на 3 года уходит.

а вообще действительно сложно девочкам, кто находится в положении и кто уже с маленьким ребенком(((

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях

Кстати, не учел еще и момент больничных. Когда ребенок маленький, это жесть, а не работа. Ну хорошо, когда работа планомерная, ее не завал и кто-то всегда может подменить — работа типа «завод». А вот когда это бухгалтера/продажники/узкие специалисты — ну кем менять человека, когда он просто взял и не пришел на работу и так 2-3-5 раз в месяц или вообще внезапно лег на сохранение и его этот самый месяц.
У меня трое детей, все понимаю, но как работодатель с ужасом думаю, что будет, когда в моем микропредприятии моя золотая девочка менеджер соберется в декрет. А она уже собирается )) Надо будет кого-то брать еще, платить практически двойную зарплату за одну клетку. Выгонять никого конечно не собираюсь.

Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Т.к. тема является архивной.

Источник: www.nn.ru

Сколько платит работодатель в декретном отпуске — выплата денег работнику на работе

27.09.2016 11:12:11 Соломатина Ольга Евгеньевна Отзывы Профиль

Как известно, беременные женщины, работающие на официальной работе, за 2 месяца до родов уходят в декретный отпуск. Также известно, что в декретном отпуске такие сотрудницы имеют право на получение определённых выплат. Сумма этих выплат регулярно обновляется. Изменение суммы выплат в декретном отпуске зависит от различных условий, например, эта сумма может зависеть от того, насколько повысился минимальный прожиточный минимум, или от инфляции в стране, или от каких-либо иных условий.

• Оглавление
• Выплаты в декретном отпуске
• Размер пособия по беременности и родам
• Единовременное пособие для женщин в декрете на ранних сроках беременности
• Единовременное пособие по рождению ребёнка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
• Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-призывника
• Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего-призывника

Выплаты в декретном отпуске

Ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает перечень выплат, которые предусмотрены для граждан, имеющих детей и граждан, ожидающих рождения ребёнка, то есть беременных женщин. В список таких выплат входит пособие по беременности и родам, единовременное пособие для женщин, которые встали на учёт в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, единовременное пособие в связи с рождением ребёнка, а также пособие по уходу за ребёнком, выплачиваемое каждый месяц. Жене военнослужащего-призывника тоже выплачивается единовременное пособие, если она беременна. А на ребёнка такого военнослужащего пособие выплачивается также каждый месяц.

Размер пособия по беременности и родам

Такие пособия могут быть предоставлены только тем женщинам, которые до выхода в декретный отпуск официально работали. Беременная женщина в декретном отпуске получает пособие по беременности и родам, размер которого определяется в зависимости от того, сколько эта женщина зарабатывала за последние 2 года до того года, когда она ушла в декрет. Несмотря на такую неопределённость по размеру пособия по беременности и родам, есть определённые условия, по которым можно определить минимальный и максимальный размеры этого пособия. Так, размер пособия по беременности и родам должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а это значит, что такое пособие не может быть ниже 6204 рублей, которым равен минимальный размер оплаты труда в этом году.

Ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указывает на то, что это пособие подлежит выплате женщине за период, составляющий 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть за 140 дней. А поскольку больничный составляет 140 дней, то путём математических расчётов можно определить, что самый минимальный размер такого пособия составляет приблизительно 28555 рублей. Столько денег в качестве пособия по беременности и родам женщина получает в тех случаях, когда у неё небольшая заработная плата, либо когда она до того, как выйти в декретный отпуск, проработала менее 2 лет. Что касается максимального размера пособия по беременности и родам, то он ограничивается предельной величиной базы для начисления взносов в социальное страхование. Эта предельная величина каждый год обновляется.

Единовременное пособие для женщин в декрете на ранних сроках беременности

Постановкой на учёт по беременности на ранних стадиях считается постановка на такой учёт женщины, чей срок беременности не превышает 12 недель. Указанный срок беременности установлен в ст. 9 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А такое единовременное пособие предполагает оплату самой поставки на учёт. Условиями выплаты этого пособия является, во-первых, срок беременности, который при постановке на учёт может считаться своевременным, а во-вторых, это условие о том, что беременная женщина, поставленная на учёт по беременности, должна быть официально устроена на работу.

Второе условие является важным, поскольку данное пособие не самостоятельное, оно является лишь дополнением к пособию по беременности и родам. Размер пособия за постановку на учёт по беременности на ранних сроках в 2016 году составляет приблизительно 582 рубля.

Единовременное пособие по рождению ребёнка

В ст. 11 указанного Закона о пособиях прописано, что пособие по рождению ребёнка выдаётся на каждого ребёнка, даже если их родилось 2 и больше. Если же ребёнок рождается мёртвым, то, в соответствии с той же статьей, за него пособие по рождению ребёнка не выплачивается. Такое пособие выплачивается только одному из родителей, и оно не зависит от того, работает ли официально этот родитель или нет. Размер единовременного пособия по рождению ребёнка увеличился приблизительно до 15512 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Те граждане, которые официально устроены на работу, получают такое пособие, размер которого рассчитывается в зависимости от того, сколько они зарабатывают за 2 года до того года, когда эти граждане взяли отпуск по уходу за ребёнком. А те граждане, которые наоборот нигде официально не устроены, также получают пособие по уходу за ребёнком, но уже в минимальном его размере, как и те граждане, которые работают официально, но зарабатывают мало денег. В нынешнем 2016 году такой минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет приблизительно 2908 рублей ежемесячно за первого ребёнка, и примерно 5817 рублей тоже каждый месяц за каждого последующего родившегося ребёнка.

Если же родитель работал официально, но был уволен в связи с ликвидацией организации, в которой он работал, то он также получает пособие по уходу за ребёнком, максимальный размер которого в этом случае будет составлять приблизительно 11364 рубля ежемесячно. А вот для родителя, который официально устроен на какую-либо работу, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком тоже ограничивается предельной величиной базы для начисления взносов в социальное страхование. Максимальное пособие в таком случае будет составлять в 2016 году 19855 рублей. Ст. 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает, что пособие по уходу за ребёнком выплачивается гражданам каждый месяц, пока ребёнку не будет полутора года.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-призывника

В ст. 12.3 того же Закона указано, что если военнослужащий проходит военную службу по призыву и имеет беременную жену, то его жена вправе получить такое пособие при условии, что срок её беременности составляет больше 180 дней. Выплачивается такое пособие вне зависимости от того, получает ли жена другие пособия для граждан, имеющих детей. Фиксированный размер этого пособия составляет примерно 24565 рублей.

Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего-призывника

Такое пособие, в соответствии со ст. 12.5 указанного Закона, выплачивается матери ребёнка военнослужащего-призывника, либо опекуну этого ребёнка. А в ст. 12.6 указывается, что пособие выплачивается данным лицам до того момента, пока ребёнку не исполнится 3 года. В 2016 году пособие на ребёнка военнослужащего-призывника составляет приблизительно 10528 рублей.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Просмотров: 1678
Смотрите также:

• КПК Крокус и сложности вкладчиков с возвратом денег! Как вернуть вклад + новости, отзывы о кооперативе
• Кавказский акцент или незаконные требования оплатить: как обманывают коллекторы и иные компании
• Nuga Best или умный отбор денег — как обманывают покупателей
• БАДЫ в рассрочку и кредит — пустая трата денег и времени: что делать если купил БАД + мошенники, вернуть деньги
• Лже чарджбэкеры и юристы — как обманывают пострадавших + брокеры, вывод денег, отзывы
• Мошенники currency.com — сайт для отъема денег
• CME Group — обман с возвратом денег и заработком: брокерский развод на деньги + налоги, проценты, отзывы
• Льготы матери-одиночки: сколько платят матерям одиночкам + деньги, помощь, отзывы

Инна Викторовна
Посетитель
14.01.2017 18:27:02

У меня дочь в 2014 году родила внука. Работа у частника, не буду все описывать, пособие по уходу за ребенком она получала всего лишь 3500 р. и здесь пишется, что минимальное пособие может составлять 2908 р. Вот неужели никто не задумывается, как можно прокормить, а тем более одеть за такие копейки ребенка. Одна большая пачка подгузников простых только стоит от полторы тысячи рублей.

Валерия
Посетитель
14.01.2017 18:13:38

Сколько полезной информации находится в этой статье. Через месяц я ухожу в декретный отпуск и меня очень интересуют мои будущие выплаты. Но я столкнулась с такой проблемой, что за 2 года я работала в разных местах, в связи с этим мне хотят выплатить по минималке. Теперь я в «положении» должна бегать и собирать справки с предыдущего места работы, чтобы получить нормальную выплату. Как же все-таки все не продумано!

Татьяна Новикова
Посетитель
31.12.2016 12:37:47

Никогда не понимала, почему на детские пособия придумали ограничения. В 2016 году максимальное пособие составило 19855 р. Считаю это несправедливым. А если, к примеру, женщина до беременности зарабатывала от 100 тысяч рублей, то и размер пособия должен быть соответствующим. Ведь налоги она платила со свей зарплаты. А главное не понятно, откуда берутся все эти суммы.

582 рубля за постановку на учет на ранних сроках. Да их даже на упаковку витаминов не хватит.

Поделиться статьей с друзьями в социальных сетях

На что жалуетесь?

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

КПК Крокус и сложности вкладчиков с возвратом денег! Как вернуть вклад + новости, отзывы о кооперативе

Если посмотреть в контексте времени (примерное 10 лет), то более половины созданных кооперативов по стране были закрыты. Только ладно бы закрылись просто, а все делается таким образом, что вкладчики не могут получить сои деньги обратно.

Немного данных про кооператив Крокус?

Если вбить в поисковой строке любой поисковой системы в интернете, то данные будут следующие:

1. КРЕДИТНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ «КРОКУС»
2. ДЕЙСТВУЕТ
3. ОГРН 1225000005207
4. ИНН 5032337207
5. КПП 503201001
6. ОКПО 57274680
7. Дата регистрации 25 января 2022 года
8. Вид деятельности: Деятельность по финансовой взаимопомощи
9. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ
10. БЕЛОВ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ
11. ИНН 760907962776

Но есть еще и другие сведения. Что это ни что иное, как другой кооператив «Фанминъ» который зарегистрирован в Московской области, а сам Крокус осуществляет деятельность в Москве, ул. Профсоюзная, дом 57.

1. КРЕДИТНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ «ФАНМИНЪ»
2. Действующая организация
3. ОГРН 1225000005207 от 25 января 2022 г.
4. ИНН/КПП 5032337207/503201001
5. Дата регистрации 25.01.2022
6. Юридический адрес
7. 143001, Московская область, г Одинцово, Чистяковой ул, д. 2, помещ. XXXIII ком. 1
8. Председатель правления: Паранина Светлана Александровна с 9 декабря 2022 г.

Еще 30.05.2022 года были внесены следующие изменения сокращенное наименование организации изменено с КПК «Вектор» на КПК «Крокус».

Что с всего этого следует и всех этих данных? А все просто. Это одни и те же лица, просто было сперва одно название, теперь иное, регистрация в одном месте, а деятельность в ином.

Отзывы про кооператив и новости?

Насчет отзывов можно сказать одно. Если кто понимает, как накручивается репутация, как положительная, так и отрицательная, тот вообще не смотрит на отзывы. Стоимость одного отзыва примерное от 5 рублей до 10 рублей в зависимости от количества символов. Заказываются они на разных биржах в интернете, которых полным полно.

По последним новостям известно следующее, что многие люди не могут получить свои деньги, которые они вложили, даже после многочисленных обращений.

Что делать, что бы вернуть свои деньги?

Главное не терять драгоценного времени. Если уходит время, то уже ничего не получается вернуть, даже знающим людям.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Запрет на распитие (алкоголь) и буржуйки в палатках. Жизнь военнослужащих на передке и окопах. Сложности, реальность, быт

Солдат может совершить большую глупость, а может сделать великие вещи. Поэтому и говорится, что как сам сделаешь, так и будет.Разу оговорится, какие законодательные акты регулируют все это , в той или иной степени.

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
2. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Приложение N 5 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации (к статьям 119, 128 и 301) ОГРАЖДЕНИЕ ОБЪЕКТОВ И ОБОРУДОВАНИЕ ПОСТОВ.
3. ПРИКАЗ от 28 января 1996 года N 39 Об утверждении Правил организации размещения и быта войск при расположении в полевых условиях (лагерях).

Но эти приведенные нормативные акты, лишь второстепенный фактор, который мы учитывать не будем, а только будет описываться, что бывает в жизни.

Как солдаты живут в палатках?

Если есть возможность установления палаток, то их устанавливают и это безоговорочный факт. Но вот, что бывает в самой палатке, зависит от тех, кто в ней будет, спать, есть, отдыхать, находиться. Бывает так, что заходишь в одну палатку, свинарник свинарником, все разбросано, спальные места вместе со спальниками перевернуты, около буржуйки (печка, чем отапливают палатки) гора мусора и пепла, холод в самой палетке ужасный.А вот входишь в другую палатку, а там чистота, натянут осветлитель внутри, есть печка и все убрано, лежат дровишки, тепло.

Сделаны с досок и брусков (нары или топчаны), застелены спальниками, все красиво и аккуратно. Посредине стоит «пирамида» с оружием, тот кто отвечает за печку, он же, по своей сути дневальный (дежурит солдат) по палатке.Самое смешное, что порядок замечается сразу прямо с входа.

В одной палатке там, где беспорядок, грязь и мусор, всегда солдаты, почему-то котелки бросают не понятно где, кто под нары, кто в рюкзак, или просто стоит у спального места. А у той палатке, где есть порядок, всегда почему-то на вход в (предбаннике) всегда оборудованы полки, там ровненько стоят котелки, кружки и ложки торчат. Почему так, непонятно. Но это повсеместно явление.Данное наблюдение слышалось от многих военнослужащих, кто встречал подобные явления на своем пути.

Что насчет алкоголя?

Давайте будем честны, во все времена алкоголь в рядах вооруженных сил был под запретом. Но почему –то, все служащие в большинстве своем его употребляли, употребляют и будут употреблять. Это можно отрицать, вуалировать, но суть от этого не поменяется.Что касается место пребывания в полевых условиях, в боевых, в окопах, то сам бог велел не пить алкоголь. Ведь если человек находится «под шафе», то он теряет чувство самосохранения. Как говорится выпив смелой воды, можно остаться без головы.

Только жаль, что многим людям это просто не доходит.Порой кажется, что многие будто живут в компьютерной игре, где можно бежать в экипировке, с автоматом на перевес и на ходу хлебать вискарь из фляги. Или еще хуже, многие люди не понимают, куда они приезжают и что от них требуется. Только реальность такова, она более суровая чем кажется. Мы живем в реальности, а не в виртуальном мире и играх. В реальном мире люди погибают, теряют конечности, просто пропадают, «благодаря» своей беспечности по отношению к алкогольной продукции.

Об окопной жизни?

В современных военных реалиях, окопная жизнь для многих военнослужащих является основным местом пребывания. Это время препровождение, начинается с места выбора и определения, где будут окопы или полноценная линия обороны, до его копания, благоустройства и обеспечения для взаимодействия.Каждый военнослужащий выкапывает согласно своей штатной должности и единицы для себя окоп (автоматчик для себя, гранатометчики для себя, кто-то для АГС, утес и так далее). Но общими усилиями выкапываются соединительные между собой окопы, наблюдательные посты, а так же командный наблюдательный пункт.Совместными усилиями могут выкапываться капониры для техники, кухни, машины для связи.Наиболее важным является, это понимание того, что какие окопы ты себе выкопаешь, так и будешь проводить там время.

Есть те, кто просто ленится, выкопает себе неуклюжую ямку, где все валится и воды по колено, так соответственно там время и будет проводить в случае чего.А есть те, кто берутся совместными усилиями, как индивидуальные окопы делают, так и общие. Смотришь и приятно, все ровненько выкопано, есть бруствер и бойница, места под оружие и боеприпасы, все сделано по уму.

От момента соединения с общим окопом, до укрепления стенок и крыши бревнами, клеенкой, ветками, мхом и так далее, чтобы не протекало. В некоторых окопах действительно, когда находишься просто удобно, надежно и самое главное безопасно.Печальным фактом остается то, что большинство игнорирует простые истины самосохранения. Полностью отрицают авторитетность командиров и игнорируют как прежний опыт, та и нынешний. Что в свою очередь может привести к пагубным последствиям. Вот и вернулись к фразе, каждый кузнец своего счастья.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: jur24pro.ru