Автор
Елена Карсетская,
юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников»; «Локальные акты организации» и других.
34824 просмотра
31.01.2022 17:44
С 2022 года законодатель поднял минимальный размер оплаты труда до 13 890 руб. О том, надо ли работодателям пересматривать заработные платы работников и может ли размер зарплаты работника быть менее МРОТ, рассмотрим в статье.
Федеральный и региональный МРОТ: что важнее
Федеральным законом внесены изменения в Закон о минимальном размере оплаты труда и с 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 руб.
Таким образом, с 2022 года зарплата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени, должна соответствовать этому показателю.
Обращаем внимание, что это федеральный размер МРОТ. При этом субъекты Российской Федерации на своем уровне предусматривают собственный минимальный размер оплаты труда (ст. 133.1 ТК РФ). Данный размер устанавливается региональным соглашением и действует в отношении всех работодателей, которые осуществляют деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением:
Оплаты ИП за себя в 2022 году.
бюджетных организаций (финансируемых из федерального бюджета):
Отметим, что отказаться от присоединения к соглашению работодатель может только в течение 30 календарных дней с даты, когда было опубликовано предложение о присоединении к соглашению. Поэтому, если 30-дневный срок истек, работодатель не предпринял никаких активных действий, считается, что на него распространяется действие данного соглашения.
В соответствии с действующим в Москве соглашением на 2019-2021 годы, размер МРОТ в столице на очередной год равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год. Очевидно, что данный принцип сохранится и в 2022 году.
С 2022 года прожиточный минимум для данной категории составляет 21 371 руб. (Постановление Правительства Москвы от 12.10.2021 № 597-ПП).
Соответственно, МРОТ в Москве в 2022 году – 21 371 руб.
В Санкт-Петербурге с 2022 года размер МРОТ составляет 21 500 руб. (п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год, от 01.12.2021).
Также региональные соглашения об установлении МРОТ имеются в Московской, Ленинградской областях и ряде других регионов. Соответственно, в данных регионах, если работодатели не подпадают под указанные выше исключения, размер заработной платы работников должен быть не менее установленного в субъекте РФ МРОТ.
Если региональное соглашение в субъекте Российской Федерации отсутствует, с 2022 года необходимо руководствоваться размером федерального МРОТ – 13 890 руб.
Может ли оклад быть менее МРОТ
Важно понимать, что МРОТ должна соответствовать именно заработная плата работника. При этом в состав заработной платы включается фиксированная часть (оклад, тарифная ставка), а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ).
#ИПН, Социальный налог как посчитать, декретный рассчет 2023жыл || ИПН, Соц.салық есептеу, 2023
При этом выплаты, которые носят компенсационный характер, например, оплата сверхурочной работы, работы в выходные дни, районный коэффициент и процентные надбавки за работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не учитываются при сравнении заработной платы с МРОТ (Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, от 07.12.2017 № 38-П). Иными словами, данные выплаты начисляются сверх МРОТ.
А выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки) следует учитывать при сравнении зарплаты с МРОТ. Поэтому, если оклад работника меньше МРОТ, но дополнительно к окладу работник получает премию и в совокупности размер месячной зарплаты соответствует МРОТ – нарушения трудового законодательства отсутствуют.
Если же оклад работника менее МРОТ и по каким-либо причинам работник не получил в соответствующем месяце премию, но при этом полностью отработал норму рабочего времени, месячная заработная плата работника будет менее МРОТ. В такой ситуации работодателю потребуется произвести доплату работнику в целях соблюдения норм трудового законодательства в отношении минимального размера оплаты труда.
Отметим, что во избежание подобных ситуаций, целесообразно установить работнику оклад в размере не менее МРОТ, действующего в 2022 году.
Может ли заработная плата быть менее МРОТ
По общему правилу, заработная плата работника должна быть не менее МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени (ч.3 ст.133 ТК РФ). Но не редки ситуации, когда полная месячная норма сотрудником не вырабатывается. Например, работник был в отпуске, на больничном или отсутствовал на работе по иным уважительным или неуважительным причинам. В таком случае месячная оплата может быть и менее МРОТ, но важно, чтобы в пересчете на полное рабочее время оплата соответствовала размеру МРОТ.
Например, оклад сотрудника, работающего в г. Москве, 25 000 руб. Стимулирующих выплат работник не получает. В январе сотрудник болел 5 рабочих дней (с 17 по 21 января 2022 г.), отработал 11 рабочих дней. Заработная плата работника за январь 2022 года составила 11 187,5 руб. Несмотря на то, что данная сумма менее размера регионального МРОТ (21 500 руб.), нарушения в данной ситуации нет, поскольку в пересчете на полную месячную норму рабочего времени, заработная плата соответствует установленным законодательством требованиям.
Источник: taxcom.ru
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года по регионам России, таблица
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2021 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан. С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.
Величина МРОТ изменяется ежегодно, и с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в России составит 16 242 рублей. Это около 43% от средней зарплаты по РФ и на 1025 рублей больше, чем в предыдущем году.
Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ. Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7.
Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга. Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.
Устанавливать минимальную оплату труда разрешено не только на региональном уровне, но и в отдельных отраслях экономики. За несоблюдение законодательных норм предусмотрен значительный штраф – от 50 тысяч рублей.
Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.
Размер минимальной оплаты труда в Европе в 2023 году, таблица
| Страна Европы | МРОТ в месяц, долларах США |
| Люксембург | 2220 |
| Ирландия | 1790 |
| Нидерланды | 1769 |
| Бельгия | 1733 |
| Франция | 1662 |
| Великобритания | 1623 |
| Испания | 952 |
| Словения | 934 |
| Мальта | 829 |
| Греция | 758 |
| Португалия | 750 |
| Эстония | 585 |
| Германия | 572 |
| Польша | 552 |
| Словакия | 542 |
| Чешская Республика | 538 |
| Хорватия | 516 |
| Латвия | 477 |
| Венгрия | 463 |
| Румыния | 451 |
| Литва | 444 |
| Болгария | 298 |
| Украина | 240 |
| Беларусь | 195 |
| Россия | 180 |
Центральная Россия (ЦФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 15 500 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 14 200 |
| 16 242 |
| 20 589 |
Северо-Запад России (СЗФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 18 000 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 19 190 |
| 16 242 |
Регионы Юга России (ЮФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
Регионы Северного Кавказа (СКФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
Регионы Поволжья (ПФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 17 400 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 800 |
Регионы Урала в 2023 году, таблица
| 13 949 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 849 |
Регионы Сибири (СФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 19 408 |
| 13 000 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 21 471 |
| 16 242 |
| 17 651 |
| 17 769 |
Регионы Дальнего Востока (ДВФО) в 2023 году, таблица
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 16 242 |
| 19 500 |
| 23 442 |
| 16 242 |
| 16 242 |
- Размер заработной платы контрактников в российской армии в 2023 году
- Повышение зарплаты судей в 2023 году
- Как будут выплачиваться северные надбавки в 2023 году
- Средняя заработная плата в Москве в 2023 году
- Зарплату воспитателей ДДУ в 2023 году повысят
- Стипендия в 2022 – 2023 учебном году: на сколько повысят
- Что будет с МЧС 2023 году. Повышение зарплат пожарным
- Какая средняя зарплата в Китае в 2023 году? Зарплаты китайских рабочих выше российских!
Источник: bs-life.ru
МРОТ впервые станет больше величины прожиточного минимума
Владимир Путин в послании Федеральному собранию предложил с 1 января 2024 года провести дополнительную индексацию МРОТ на 10%.
После допиндексации минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5% — это 19 242 рубля вместо 16 242 рублей.
Как считает глава Минфина Антон Силуанов, такой резкий скачок должен быть «. звоночком для бизнеса , что стоит вести прозрачную деятельность, увеличивать заработную плату работникам и платить соответствующие налоги».
Антон Силуанов отметил, что в России до сих пор есть отрасли, пытающиеся работать по «серым схемам».
Что такое МРОТ
Напомним, в прошлом году МРОТ увеличивали два раза — в общей сложности почти на 20%. 1 июня 2022 года МРОТ внепланово проиндексировали на 10% — сыграли роль санкции против России. Также на 10% повысился прожиточный минимум и пенсии неработающих пенсионеров.
Директор Института социальной политики, проректор НИУ ВШЭ Лилия Овчарова поддержала Силуанова, добавив, что в системе администрирования налогов была проведена модернизация. Теперь стало проще выявлять «серые» денежные потоки и пресекать передачу зарплаты в конвертах.
Вслед за МРОТ должна пойти в рост зарплата во всех отраслях экономики. Если в компании ограниченный фонд оплаты труда, то увеличение МРОТ должно поспособствовать перераспределению денег от сотрудников с высокой зарплатой к тем, у кого она низкая.
Как эффективнее и быстрее накопить деньги на крупную покупку — чтобы не было соблазна потратить и инфляция не «съедала» их часть? Открыть вклад под высокую процентную ставку в Совкомбанке. Подать заявку можно онлайн.
Чем серая зарплата может быть опасна для работников, и как она скажется в будущем? Рассказываем в нашем материале .
Источник: sovcombank.ru