В Трудовом кодексе нет статьи, в которой бы указывалось максимальное количество сотрудников в данном случае. Только Налоговый кодекс РФ оговаривает лимит количества работников у индивидуального предпринимателя.
Зависит этот лимит от режима налогообложения, который выбрал ИП.
- Общая система налогообложения – лимита нет, допускается любое количество сотрудников.
- ЕСХН – в целом лимита нет, но предусмотрено ограничение в 300 работников для тех ИП, которые ведут рыбное хозяйство.
- УСН – ограничение в 130 человек.
- Патентная система — 15 человек.
- Если ИП – самозанятый, то нанимать сотрудников он не имеет права.
Есть пара важных моментов, касающихся численности работников. В частности, в случае средней численности сотрудников более 10 человек, индивидуальный предприниматель обязан сдавать в электронном виде отчеты по страховым взносам. Если это количество превышает 100 человек – то и налоговая отчетность должна сдаваться электронно.
Важные цифры для ИП — сколько работников может быть в зависимости от режима налогообложения
Стоит помнить и о квоте для приема на работу инвалидов. Если количество сотрудников от 35 до 100 человек – то квота не более 3% от среднего количества. Если количество превышает 100 человек – то процент трудоустроенных инвалидов колеблется от 2% до 4%.
Помимо этого, есть ограничения по количеству сотрудников при условии, что ИП добивается льгот от государства. Например, микропредприятия ограничены 15 сотрудниками, малые предприятия – до 100 человек, а средние предприятия – от 101 до 250 человек.
Источник: msnet.ru
Какие ограничения установлены для ИП по количеству сотрудников?
Содержит ли трудовое или налоговое законодательство ограничение по числу сотрудников для индивидуальных предпринимателей?
- при упрощенной системе налогообложения – 130 человек (пп. 15 п. 3 ст. 346.12, п. 4 ст. 346.13 НК РФ);
- при патентной системе налогообложения – 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).
Если ИП является самозанятым, он не вправе иметь наемный персонал (пп. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Кроме того, следует помнить: если среднесписочная численность сотрудников предпринимателя превышает 10 человек, то отчетность по страховым взносам в налоговые органы и ФСС России он должен сдавать в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ, п. 1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если этот показатель превышает 100 человек, то сдавать отчетность исключительно в электронном виде необходимо и по налогам (п. 3 ст. 80 НК РФ).
Отметим, большое количество сотрудников может сказаться и на обязанности предпринимателя организовывать рабочие места для инвалидов. Так, квота для приема на работу инвалидов составляет (ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ, ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):
- при численности работников от 35 до 100 человек – не более 3 % среднесписочной численности;
- при численности работников свыше 100 человек – от 2 до 4 % среднесписочной численности.
Также если ИП претендует на льготы, установленные в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства», статус субъектов малого и среднего предпринимательства подразумевает ограничения по среднесписочной численности сотрудников (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 этого Закона):
Как платить налоги и взносы за сотрудников | Реальный ИПец
- от 101 до 250 человек включительно – для средних предприятий;
- до 100 человек включительно – для малых предприятий;
- до 15 человек – для микропредприятий.
Источник: tu-don.ru
