При налоге УСН 6% (регистрация ИП) можно нанимать сотрудников?
Ответы на вопрос (1):
27.01.2014, 22:09,
Можно. В общем порядке
Как оплачивать налоги ИП при выборе нескольких ОКВЭДов и УСН?
Как оплачивает налоги ИП, если при регистрации было выбрано несколько Оквэд из разных групп? Было выбрано УСН. Можно ли выбрать УСН при регистрации ИП, если одной из видов будет изготовление мебели? Налог оплачивается за каждый оквэд или один единый налог по УСН?
Порядок регистрации ИП, выбор системы налогообложения и виды налогов
Возможности оформления работы в магазине ИП на УСН: сотрудник или компаньон?
Мой брат имеет свой магазин и приглашает к нему компаньоном на равных правах. Работает как ИП на УСН (6%) один без сотрудников. Как правильные и проще меня оформить на работу к нему (я слышал что ИП на УСН не могут нанимать сотрудников).
Уменьшение авансового платежа по налогу УСН при уплате дополнительных взносов в течение года
ИП на УСН без сотрудников. Плачу взносы ежеквартально. Налог УСН тоже поквартально уменьшив его на сумму оплаченных взносов. Также плачу поквартально взносы 1% с превышающей 300 тыс. руб. дохода. ВОПРОС: позволяет ли уплата дополнительного взноса в течение года уменьшать авансы по налогу УСН в течение года или итоговый налог УСН за 2014 год?
Какие последствия ждут ИП без сотрудников, не выплативших авансовые платежи и налог годовой суммы
Я ИП без сотрудников. Подскажите, по УСН я не платила авансовые платежи. И в декабре тоже не заплатила налог годовой. Но сумма медицинских и пенсионных взносов превысила сумму налога за год. Чем мне это грозит при подаче декларации?
Я же при подачи укажу, что уменьшаю налог на сумму взносов.
И какие еще налоги нужно платить, если будет всего один директор и он же работник?
При регистрации ооо можно ли оформить налоги УСН по 6%? и какие еще налоги нужно платить, если будет всего один директор и он же работник? Огромное вам спасибо.
Окажется ли возможность снизить налог при взносе в ПФР, превышающем налог за отсчетный период для ИП с УСН без работников?
Если взнос в ПФР больше налога за отсчетный период (для ИП с УСН без работников). На сколько можно снизить налог (для УСН «Доходы» и УСН «Доходы-расходы»)?
Как зарегистрировать ИП для оказания услуг логопеда, обучения языкам, кулинарии и настольных игр?
Хочу как ИП оказывать услуги Логопед, развивающие кружки иностранных языков, уроки кулинарии, шахматы, шашки. При регистрации какие Окэвд нужно указать и могу ли я нанимать на работу сотрудников?
Источник: www.9111.ru
Минфин разрешил ИП на ПСН нанимать больше 15 работников
Минфин изменил свою позицию в отношении того, какую предельную численность работников может иметь ИП, совмещающий ПСН и УСН.
Напомним, статьей 346.43 НК РФ установлено, что при применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера.
При этом средняя численность наемных работников у ИП не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП.
Ранее Минфин настаивал , что при определении средней численности работников для соблюдения этого ограничения ИП должен учесть всех работников, в том числе занятых в рамках иных режимов (ОСН, ЕНВД, УСН).
Минфин считал, что, если по всем видам деятельности у ИП более 15 работников, он лишается права на ПСН.
Теперь в письме от 20.09.2018 N 03-11-12/67188 Минфин обобщил судебную практику и изменил свое мнение. Он отметил, что ограничение по численности в 15 человек не может распространяться на иные режимы, поскольку находится в главе о ПСН.
Таким образом, при совмещении ПСН и УСН для соблюдения ограничения по численности ИП должен вести раздельный учет средней численности работников. Отдельно должны учитываться работники, занятые в видах деятельности на ПСН, и отдельно — на УСН.
Это значит, что ограничение по численности в 15 человек действует только на тех работников, которые заняты на патентных видах деятельности. По УСН установлено ограничение в 100 человек.
Источник: buh.ru
Сколько работников может быть у ИП?
Микропредприятие может иметь не более 15 сотрудников, малое предприятие — не более 100 человек, а численность среднего предприятия не должна превышать 250 работников.
Сколько наемных работников может быть у ИП?
Индивидуальный предприниматель вправе привлекать не более 3-х лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам. Распространяется на работников ИП и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Какой штат может быть у ИП?
Наименьшее количество работников может иметь ИП, работающий по патенту. Допустимо 5 наемных сотрудников, независимо от полноты занятости. Мелким организациям, зарегистрированным как ИП, позволен штат до 100 единиц. Такое же право имеет индивидуальный предприниматель, находящийся на ЕНВД.
Сколько может работать людей у ИП?
Так, в ИП на УСН и ЕНВД среднесписочная численность работников не может превышать 100 человек. В противном случае он потеряет право работать на данных режимах и вынужден будет применять ОСНО. ИП, которые используют Патентную систему налогообложения, не могут привлекать более 15 сотрудников.
Как оформить сотрудника в ИП Казахстан?
утвердить штатное расписание с указанием должностей будущих работников; принять письменное заявление от работника (составляется в произвольной форме); запросить и принять документы, необходимые для заключения трудового договора (копия удостоверения личности, военного билета, диплома, трудовой книжки и т. д.);
Сколько человек может работать в ИП Казахстан?
Особенностью оформления работников в ИП являются:
при специальном налоговом режиме на основе упрощенной декларации для индивидуального предпринимателя предельная среднесписочная численность работников за налоговый период составляет двадцать пять человек, включая самого индивидуального предпринимателя.
Сколько платить за работника ИП?
Сколько налогов платить с зарплаты
Страховые взносы в налоговую — 30% с заработной платы. С вознаграждения по договору ГПХ сумма взносов — 27,1% (взносы на социальное страхование уплачиваются, только если предусмотрены договором ГПХ).
Кто может работать у ИП без оформления?
Это значит, что у ИП могут работать как родственники, так и иные лица. Для найма работника по трудовому договору ИП должен: . — издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника; — заполнить трудовую книжку работника.
Можно ли работать родственникам у предпринимателя без оформления?
Безвозмездная помощь родственников ИП: риски
Ответ: В рамках трудовых отношений безвозмездно выполнять обязанности работник не может (в т. ч. и родственники), это следует из ст. 15 ТК РФ.
Какие налоги должен платить индивидуальный предприниматель?
- упрощенная система налогообложения (УСН);
- патентная система налогообложения (ПСН);
- единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН);
- налог на профессиональный доход (НПД).
Сколько человек может нанять ИП в Беларуси 2020?
Беларусь: ИП разрешили брать на работу не более трех человек независимо от родственных связей Индивидуальные предприниматели могут нанимать на работу по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам не более трех наемных лиц независимо от родственных связей.
Кого может принимать на работу индивидуальный предприниматель?
Работники ИП могут быть наняты как по трудовому договору, та и по договору подряда, но общее число работников одновременно не может быть более трёх. Об исключении по привлечению лиц по вспомогательной деятельности см. ниже.
Сколько человек может нанять ИП в Беларуси?
В настоящее время индивидуальный предприниматель (ИП) в Беларуси может нанимать для реализации предпринимательской деятельности одновременно не более трех человек.
Как оформить работника в ИП в 2021 году?
- В течение трёх рабочих дней с начала работы подготовьте и подпишите трудовой договор с работником. .
- Издайте приказ о приеме работника по форме № Т-1 и оформите личную карточку по форме №Т-2. .
- Внесите соответствующую запись в трудовую книжку.
Как ИП принять на работу сотрудника 2020?
- Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
- Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. .
- Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору.
Как ИП принять на работу сотрудника 2021?
Приняв работника, предприниматель обязан в течение 3 дней оформить с ним трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке, оформить кадровые документы. Затем встать на учет в Соцстрахе (ПФР ставит на учет сам, с помощью налоговой), вовремя платить зарплату и взносы.
Источник: vadimuz.ru